国企党支部一季度工作会发言提纲今天召开了一季度支部党建工作会，各支部委员就职责范围内的党建、意识形态、纪检工作进行汇报，对支部述职工作中存在的问题整改情况进行了说明，对下一步工作进行了研判。现在区委巡察、派驻组督查工作对党建工作都提出了工作标准和指导性意见，支部规范化建设越发重要。下面就落实做好支部工作提几点要求。一是抓责任落实。各支部委员都是经过党组织考察考验，被党员大会选举出来的政治素质好，工作能力强的党员干部。大家都应严格落实好主体责任，尤其支部书记更要强化意识，作为支部工作“第一责任人”从严从实做好支部各项工作，真正基层党组织工作抓到们。支部工作与业务工作不同，计划性比较强，工作程序相对固定，各支部一定要做到年初有计划、季度有小结，半年有汇报，严...
国企基层单位党建品牌报告—党支部“1＋N创客行动”党建品牌一、标识含义标识由党徽、五角星围城一个圆，中间图案寓意着机电一队的创客行动，旨在让广大党员干部在困难面前充分发挥先锋模范作用，在践行党员宗旨中发扬敢于担当，勇于拼搏的精神，在矿井科技创新活动中充分展现党支部的战斗力、凝聚力和号召力。二、经验做法机电一队党支部共有党员28名，具有专科及以上学历15人。年龄分布在35周岁以下的有6人，36－45周岁之间的有17人，45周岁以上的有5人。主要担负主井提升、副井提升、西风井提升、主通风、压风、排水、斜巷提物运人、供电、供水等任务。“1＋N创客行动”，“1”即1名党员干部，“N”即多名群众职工，即在党支部的领导下1名党员干部带领1个班组的多名职工，按照党员干部数量、分管专业和班组三种...
国企党支部2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划一、上半年工作成效（一）加强思想建设。党支部坚持把思想建设作为基础，把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度，聚焦献礼二十大，深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划，上半年召开党员大会X次，开展主题党日活动X次，集中学习共X次，关爱未成年教育X次，充分运用“学习强国”平台组织全体党员学习，思想建设基础进一步加强。（二）夯实组织建设。一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，其他班子成员“一岗双责”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是严格抓好发展党员工作。严格按照...
xx国企党建赋能高质量发展经验做法xx党委扛牢压紧管党治党政治责任，聚力实施“五大行动”，强基础、抓关键、促发展。聚焦组织覆盖、作风建设、规范提升、对标共建，坚持“一引领、两融合、三作用、四个一”机制，建立“抓党建1234，促发展凝心聚力”党建品牌创建体系。（一）聚焦强基固本，实施全域组织覆盖行动。坚持大抓基层的鲜明导向，推动党的组织与工作机构同步建设、同步优化。一是建齐建强基本组织。从服务经营发展、加强组织领导、有利于工作增效出发，调整优化基层组织设置，构建“11+1”（11个党支部和1个基层党委）基层组织体系，把党组织嵌入经营发展各个环节，实现党的组织全覆盖。二是压紧压实“一岗双责”。选优配强党支部书记，实现主要负责人与党支部书记“一肩挑”；稳步推进“双培养”工程，...
国企党建经验：构建大党建工作格局助力大国重器建设xx党委通过开展施工区大党建工作，发挥国有企业的独特优势，将地方政府、参建单位基层党组织力量凝聚起来，唱响主旋律、传播正能量，将"红色基因"转化为"红色引擎"，以党建助推管理工作的效能提升，为建设世界一流精品工程、打造大国重器提供了坚强的政治和组织保障。一、"五项原则"确立施工区大党建的总体思路坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"，必须一以贯之。工程汇聚近xx家主要参建单位，均来自于各大央企，现场共建立xx个党（工）委，xx个党（总）支部。这些生产建设一线的党组织远离后方，存在党建工作基础薄弱、组织覆盖不充分等问题。通过开展大党建工作，重点解决党的建设弱化、淡化、边缘化等问题，是重大的政治责任。xx党委发挥国企...
国企党建经验：交流弹好“五线谱”创新“发展路”进入新时代，公司党委面对企业改革重组和经营环境急剧变化的复杂环境，坚持党的领导，聚焦主业，将党建融入企业创新发展，秉承“发展是第一要务”的指导思想从“理念创新、技术创新、组织创新、制度创新、管理创新”五方面发力，在创新发展之路上行稳致远。一、弹好“理念创新”曲谱公司党委自觉强化使命意识，转变观念，改进思路，将党建工作主动融入创新发展战略，真抓实干、主动作为，充分利用良好的技术优势，安全生产、经营管理效果明显提升，近五年来，创利润亿多元。一是树立全新的管理思路。公司党委重创新、求实效，突出思想建设，摒弃“等、拿、靠、要”思想，优化绩效考核办法，审议通过了《能源公司薪酬管理办法》，充分调动了全体员工的积极性、主动...
国企党建经验材料：以“三维立体”工作格局夯实党的工作基础党的十九大提出培育具有全球竞争力的世界一流企业的时代要求，公司党委结合集团“一创五强”战略目标、“166”战略举措，在广泛调研的基础上，分析出公司各级党组织存在的、必须改进和完善的问题，坚持问题导向，以拓宽教育培训广度、拔高基础管理高度、延伸党建引领深度为出发点，以注重工作实效成落脚点，创新3大党建品牌，打造“三维立体”的党建工作格局，筑牢基层基础，坚持融入融合，为发挥党建引领作用，促进企业改革发展夯实基础。一、着力打造三大党建品牌公司党委针对党的建设存在的突出问题，着力打造“夺旗摘星”“红色基石党务干部实训营”“云党建”三大党建品牌，调动各级党组织比学赶超的积极性，推动各级党组织党建融入中心的主动性，...
国企党建经验做法：实施“三联四化三评”推动基层党组织全面进步全面过硬集团党委针对企业重组整合中党组织考核标准不统一、“四同步四对接”不及时等问题，实施“三联四化三评”工作法（即：通过实行纵向联通、横向联动、内部联培，夯基础；通过推行责任主体“网格化”、管理流程“规范化”、党建工作“品牌化”、治理能力“现代化”，提水平；通过综合联评、动态考评、创新奖评，求实效），推动基层党组织全面进步全面过硬，推进党的领导和党的建设与企业改革发展同频共振、深度融合。（一）实行“三联”互动，夯基固本筑堡垒。一是“纵向联通”做到下沉发力。集团党委采用“一线工作法”，对八家权属二级单位党建工作进行全面摸底调查，汇总形成问题清单28项，提出整改要求并予以反馈。党群部室工作人员对党支...
国企党建经验交流：风展党旗万象新砥砺奋进正当时自2015年1月成立以来，公司经历了起步成长、快速发展、转型突破的艰辛历程。面临宏观经济形势的重大变化和集团发展战略的重大调整，公司党委审时度势，主动适应监管要求，以坚持党的领导为统领，以服务地方经济发展、化解区域金融风险为使命，以打造全国一流地方AMC为目标，奋力打造红色、品牌、精英、廉洁“四张名片”，引领公司在建设卓越企业的征程上砥砺前行，为全省经济社会发展做出新的贡献。一、推进党建引领系统化，赓续“红色”好基因公司党委恪守国企姓党政治基因，践行党建引领政治使命，坚持以党建促发展、党建稳发展、党建严发展，连续年实现持续盈利。一是认真落实第一议题制度。坚持“第一议题”制度，统筹安排党委会、理论学习中心组学习会、专题...
国企党建经验交流：风展党旗万象新砥砺奋进正当时自2015年1月成立以来，XX公司经历了起步成长、快速发展、转型突破的艰辛历程。面临宏观经济形势的重大变化和集团发展战略的重大调整，公司党委审时度势，主动适应监管要求，以坚持党的领导为统领，以服务地方经济发展、化解区域金融风险为使命，以打造全国一流地方AMC为目标，奋力打造红色XX、品牌XX、精英XX、廉洁XX“四张名片”，引领公司在建设卓越企业的征程上砥砺前行，为全省经济社会发展做出新的贡献。一、推进党建引领系统化，赓续“红色XX”好基因公司党委恪守国企姓党政治基因，践行党建引领政治使命，坚持以党建促发展、党建稳发展、党建严发展，连续XX年实现持续盈利。一是认真落实第一议题制度。坚持“第一议题”制度，统筹安排党委会、理论学习中心...
国企党建经验交流：讲述基层故事挖掘一线典型自20年始，党委宣传部结合企业实际，创新先进典型宣传形式，把镜头对准基层，把一线员工作为宣传报道的重点，在全公司开展了“最美一线员工”的举荐宣传活动，集中挖掘了一批在一线岗位上爱岗敬业、帮扶救助、尊老爱幼等典范，并持续深入地开展宣传教育活动，逐步营造了一个用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人的学先进、赶先进、当先进良好氛围，收到了较好的效果。一、聚焦一线典型，打造全层级模范榜样多年来，公司高度重视对先进典型的挖掘宣传工作，开展了“十杰员工”、“劳动模范”等一系列评先选优活动，但因受评选标准、名额等因素的限制，速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日...
国企党建经验交流：聚焦主责主业，突出“四抓”促发展自20XX年组建以来，XX坚决贯彻落实XX省委省政府和省国资委的决策部署，坚持国有企业改革方向，围绕四大定位，紧紧扭住发展第一要务，保持了良好发展势头但同时，集团仍存在基础体系、体制机制、管理专业团队市场化业务发展等还跟不上发展需要等问题，总体上离一流同行企业标准和省委省政府期望要求还有较大差距。因此，必须强化党建引领，抢抓系列重大战略机遇，巩固优势、解决短板，着力在“抓改革发展、抓质量效益、抓党建风控、抓重点难点”上下功夫，不断深入推进集团改革发展。一、聚精会神抓改革发展改革是高质量发展的硬核力量，做优做强做大企业是永远追求目标。一要强力推进集团改革。对照省国资委专项督察指出的问题以及近期100%完成任期制契约化改...
国企党建经验交流：科技创新强企梦党建引领向未来近年来，科技有限公司响应党的号召，心怀“国之大者”，坚持党建引领不偏离，强化科技创新不松懈，坚决实施“创新驱动，科技赋能”发展战略，脚踏实地走出一条科技强企、开创未来的高质量发展之路。一、党建引领，主动作为，啃下技术“硬骨头”20年，直面疫情防控、复工复产的艰巨任务和企业极限降本、营销市场化的实际困难，班子落实中资产党委决策部署，危中择机、果断决策：党建引领科技强企，坚决打赢转型升级攻坚战。支部坚持党建统领，勇担主体责任，拓展工作领域，丰富活动载体，将党建业务双向融合贯穿企业改革发展全过程，通过宣传发动统一思想，坚持结果导向凝心聚力，紧盯生产经营瓶颈短板，抓住提升业绩关键环节，结合年度目标重点任务选题立项，带领...
国企党建经验交流：画好思想同心圆凝聚奋进正能量在全面深化国企改革的大背景下，公司党委积极探索新时代思想政治工作新要求、新方法，明确做好新时代职工思想政治工作必须坚持党的全面领导，创新性开展了企业转型发展阶段外部创业职工思想工作的研究与实践，坚持以人为本，不断创新工作方法、丰富实践载体，通过教育引导、沟通激励、人文关怀等，切实把外部创业职工思想政治工作落到实处，形成了“统一思想聚合力、凝聚共识谋发展”的良好局面，促进了企业健康发展。一、明方向强信心，形势任务教育润物无声公司党委坚持把形势任务教育作为思想政治工作的“重头戏”，切实将形势任务教育落到实处。制定形势任务教育活动实施方案，有针对性地编发形势任务教育材料，积极发挥公司宣讲团作用，每年坚持本部基层单位...
国企党建经验交流：深融合大作为新答卷近年来，中心在加快构建新型后勤服务管理体系进程中，精准把握“政府主导、企业所能、融合共赢、群众受益”的原则，紧跟形势发展，紧扣政府需求，紧贴实际，持续拓展融合发展的内涵与外延，为打造地方政府信得过、主营单位靠得住、员工群众离不开的“服务先导示范区”，书写了深度融合、担当作为的崭新发展答卷。一、聚焦“地方政府信得过”，书写“合作共赢”新答卷在企业办社会职能向地方政府移交初期，由于双方在体制机制、工作方式、思想观念等诸多方面存在差异性，即使同一项工作也会出现标准不一、交叉管理等问题。为形成“一家人、一盘棋、一条心”工作格局，中心党委立足做实融合平台，牢固树立“融合发展无极限”理念，与地方政府携手强化顶层设计，搭建起了融合发...
国企党建经验交流：深入开展爱党爱国爱企教育以满腔热忱迎接盛会召开公司党委紧紧围绕迎接党的二十大胜利召开，深入开展爱党爱国爱企教育，引导全体党员、职工忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到迎接党的二十大胜利召开上来，统一到推进公司“十四五”规划落实上来，统一到“三新两保一推进”目标实现上来，推动公司高质量发展。一、精心设计，把方案定实公司党委把迎接党的二十大胜利召开作为全年一项重大政治任务来抓，结合深化巩固党史学习教育成果，在深入分析全系统员工思想形势的基础上，认真研究制定了爱党爱国爱企教育方案，明确了指导思想及目标，并明确教育贯穿全年，在全体干部党员、员工中进行。党总支（党支部）书记负第一责任人...
国企党建经验交流：构建“大监督”体系促进合规管理2022年以来，坚持党建引领、监督护航，围绕“高质量监督保障高质量发展”，按照“各有侧重、目标统一、权责协同、依法合规”的工作思路，将纪检监督、巡察监督、审计监督、专项监督等监督手段有效联系起来，不断健全和完善“监督信息共享、监督责任共担、监督工作共抓”的“大监督”体系，推动监督工作更加高效率、高质量展开，全面助推企业依法合规管理。一、以党建宣传教育为切入点，培育合规管理文化氛围充分发挥党建宣传平台作用，有效丰富宣传载体、拓宽教育渠道，将监督理念、合规意识嵌入党建宣传教育的日常，培育全员合规管理思维。树立全覆盖监督理念，强化依法合规思想认同。坚决贯彻落实党中央、集团公司、公司关于依法治企、合规管理的一系列重大部...
国企党建经验交流：打造党员示范岗发挥党员模范带动作用近几年来，集团党委积极开展“党员示范岗”创建活动，破解了一道道生产经营难题，坚持把党员的权利、义务和岗位目标、岗位业绩、岗位职责和岗位作用结合起来，激发广大党员在加快公司发展的实践中创先进、争优秀、当先锋，引领广大干部职工立足岗位做贡献，创新工作促发展，有效推进了安全生产长足进步，推动了公司高质量发展。一是明确目标，精准发力。党员是公司的宝贵财富，用好用足这份财富，实现党建工作与生产经营工作紧密结合实现双赢是公司党委做好党建工作的根本目标。党员“示范岗”以班组或作业岗位的党员为团队主体，围绕企业改革、发展、稳定和生产经营过程中的急、难、险、重任务进行，有组织、有计划、有预定目标、有完善的实施和考核。通过...
国企党建经验交流：思政引领赋能助推转型发展近年来，公司党委在企业转型、创业、创新、发展的各个阶段，充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，深入开展“宣传思想创新”工程，强信心、暖人心、筑同心，为企业转型发展注入了强大的精神动力、智力支持和思想保证。一、强根铸魂，用科学理论武装人面对当前十分复杂的市场竞争环境，肩负繁重的改革发展任务，如果忽视理论学习，缺乏理论思维，是难以战胜各种风险和困难的。公司党委坚持把理论学习作为第一要务，从中汲取智慧力量。精心统筹谋划。年初制定理论学习全年规划，明确各时期学习研讨重点，编排设计思想、理论、安全生产、生态文明各学习版块。学习中坚持读原著学原文悟原理，做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，...
国企党建经验交流：强根固魂聚力攻坚守正创新致力变革公司，历经年发展，逐步发展为等领域为一身的航空制造类企业。党委实行三级党组织管理，党委下设个基层党委、个党总支/党支部，现有在职党员人。坚持党的领导不动摇，狠抓党的建设不放松，强根固魂、守正创新，着力推动党建经营“双融双促”，筑牢变革发展的“压舱石”，激活提质升级的“动力源”。一、以战略思维为抓手，助推党建高质量发展“不谋全局者，不足谋一域。”20年是“十四五”关键之年，在落实“十四五”战略规划的同时，党委同步绘就了“十四五”党建蓝图——“1235”党建纲要（即坚决落实两个“一以贯之”，深入实践“党建经营双融双促，以高质量党建引领高质量发展”的主线，坚持问题导向、坚持守正创新，持续强化政治、思想、组织引领，深入实...
