国企煤矿集团董事长授课提纲按照集团公司党委关于”领导干部上讲台”安排部署，根据本人多年来在煤矿基层实践经验，就创新煤矿管理的点体会与大家共享如下：企业的发展离不开创新管理，管理既是手段，也是灵魂。目前在我国煤矿企业内部机构设置管理上存在着一些弊端，岗位职责不清、人浮于事、推诿扯皮等等这些现象屡见不鲜。纵观当今，只有不断创新，不断革新，才能在目前的激烈竞争中占有一席之地。在当今行业竞争激烈的大浪潮中，企业不断根据市场和社会变化，转换企业经营机制，全面推进煤炭企业管理的创新，才能增强煤矿企业的市场竞争力，确保煤矿企业健康持续发展。一、加强企业内控制的重要意义（一）内部控制的内涵内部控制是指为了保证企业业务活动的有效进行，保护资产的安全和完整，防止、发现、纠正...
国企清廉企业建设工作情况汇报清廉企业建设是清廉建设的重要组成部分，是推动企业高质量发展的重要保障。集团党委紧紧围绕中心工作和国资委党委关于清廉企业建设目标，坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节，通过一系列举措推动企业发展取得新成效，夯实了企业高质量发展基础。今年前个月，集团经济运行总体平稳，实现了“开门稳”“开门红”，累计完成利润总额亿元，同比增加亿元，增长%。现将工作开展情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）强化知责履责、筑牢思想意识，明确清廉建设任务目标。集团党委高度重视清廉企业建设工作，按照国资委党委制定印发的《关于推进清廉企业建设的实施方案》要求，坚持以打造清廉企业建设示范单位为目标，短期以解决问题为主、中长期以建章立制、...
国企欢迎新入职人员座谈会讲话各位同志：你们好！首先，我代表林场欢迎你们选择了x，欢迎你们加入到我们这个大家庭。从今天开始，你们的人生将开启新的壮美航程。你们朝气蓬勃、斗志昂扬，你们风华正茂、意气风发，你们的到来必将给林场带来新的希望，注入新的活力，欢迎你们的到来！为了让大家更加直观、全面地了解林场，首先我简要介绍一下林场的基本情况。x林场始建于1957年，是自治区林业局直属正处级公益二类事业单位，林场设有11个机关科室、13个二层机构、12个营林生产单位、3个全资及控股参股企业。全场职工1405人（其中在职563人，退休842人），拥有全日制硕士研究生15人，高级工程师20人，中级职称148人，初级职称94人，占整个专业队伍的74.8%。林场主要经营木材生产与销售、苗木培育与销售、房屋租赁、...
国企构建“党建统领”工作机制的情况总结党的二十大明确提出要以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，对中国式现代化进行了深刻阐释。国有企业是国民经济的重要支柱，是推进中国式现代化的重要力量。XX集团有限责任公司认真学习贯彻党的二十大精神，紧扣中国式现代化的本质要求，坚定不移贯彻落实习近平总书记考察调研XX省时的重要讲话重要指示精神，始终牢记“两个一以贯之”，认真贯彻落实新时代全面从严治党的总要求，坚持以“党建第一责任”领导和保障“发展第一要务”，紧紧围绕“打造党建统领样板示范企业”的目标，全面构建“党建统领”工作机制，持续强化党对全局工作的统领能力，推动党建工作与安全、环保、生产、经营、改革、变革、发展等企业中心工作深度融合，着力将国企党建的政治优势转化为企业...
国企本部党支部2022年度抓基层党建工作述职报告根据XXX公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况（一）夯实思想政治建设基础。一是抓实理论武装，组织支部全体党员职工学习习近平总书记重要讲话精神XX次，学习党的二十精神X次，支部书记讲党课X次，通过学习，全体党员更加深刻地理解习近平新时代中国特色社会主义思想。二是抓规范落实，严格落实党组织会议制度，保证三会一课、主题党日活动频次，制定《XX党支部“三会一课”制度》，开展“第一议题”学习XX次，专题研究支部统战工作开展情况X次。（二）压紧压实党建主体责任。一是提高责任意识，按照集团、公司关于开展支部评星定级通知要求，通过“任务目标指标化、支部管理动态化”，抓好查缺补漏、强化党建工作质量。二是层层传导...
国企新型冠状病毒防控应急预案为科学、有效地应对突发新型冠状病毒肺炎疫情，最大限度地降低危害，确保全体员工身体健康、生命安全，保证公司正常的办公与工作秩序，促进公司发展和稳定运行，根据省委、省政府、集团公司下达的文件，结合公司实际情况，制定本预案。一、工作目标1、普及新型冠状病毒肺炎的防控知识，提高工作人员的防控意识。2、完善公司新型冠状病毒肺炎疫情信息报告网络，做到及时发现、及时报告、及时采取措施，切断传播途径，迅速控制疫情，严防疫情传播和蔓延。3、建立快速反应机制，及时采取有效防控措施对疑似病例应做到快速处置，切实落实“早发现、早诊断、早隔离、早治疗”，严格落实医学观察时限。二、工作原则及措施坚持预防为主、常抓不懈的原则开展工作。1、加强日常监测，各部门负...
政治生态评估自评报告按照（XXXX上级单位）的要求，X（单位名称）党委坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，推进全面从严治党常态化、制度化，营造风清气正的良好政治生态，现将有关情况汇报如下：一、问题整改情况对巡察组反馈的意见，集团党委高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。成立XXX工作领导小组，整改领导小组下设办公室，由XXX同志兼任办公室主任，负责整改工作的统筹协调和督促检查。同时，按照党要管党、从严治党的要求，巡察整改工作坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、牵头领导、牵头部门和责任人，确保区委巡察反馈意见整改到位、落实到位。目前，针对巡察组反馈的具体问题，集团党委先后多次召开专题会议，逐条对照，明确牵头领导、责任部门...
国企探索推进职业经理人改革经验材料建立健全职业经理人制度，是深化国资国企改革的重要抓手，有利于国有企业赢得持续竞争优势，实现国有企业建立现代企业制度、完善市场化经营机制、资产保值增值、增强活力的改革目标。XXX年以来，XXXXX公司以推进职业经理人制度改革为“转型命题”，在企业迈入改革深水区的同时勇于探索，在面临外部环境急剧变化、运营遭遇困局的情势下敢于突破，围绕“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬”，持续探索深化，初步形成了一支规模稳定、结构合理、善于经营、充满活力的职业经理人队伍，在推动公司转型发展、拓展业务领域、稳保经营业绩、缓释运营风险中发挥了重要作用，公司盈利水平持续提升，改革助推效应逐步显现。关键词一：审时借势充分运用“市场牵引＋政策助推”，明确推进...
国企抓好垃圾分类工作经验总结为深入贯彻习近平总书记关于生活垃圾分类工作的重要指示批示精神，落实国家和省、市关于生活垃圾分类工作的部署要求，根据住建部《城市生活垃圾分类工作评估办法》，集团认真落实城市生活垃圾分类工作，现将经验总结如下。一、党委高度重视。集团党委高度重视垃圾分类工作，充分认识到垃圾分类是落实新思想的实际行动，把垃圾分类工作作为落实习近平生态文明思想的一项具体行动来抓，成立了以集团党委书记为组长的垃圾分类管理架构，整个管理架构涵盖了集团各单位及分子公司一把手，并落实了日常管理责任人，确保集团上下推进生活垃圾分类工作的组织完善、领导有力。二、健全管理制度。集团参照国家和政府的相关管理制度，制定了《XX集团垃圾分类管理办法》，从垃圾分类工作原则、工...
国企打造党建教育红色品牌工作情况报告集团党委为聚力打造“红色”党史学习教育品牌，深入挖掘企业红色资源、讲好身边红色故事、建强现有红色阵地、弘扬新时期精神，提高党史学习教育的传播力、渗透力和影响力，引导广大干部职工牢固树立感党恩、听党话、跟党走的坚定信念，自觉秉承“自强、包容、实干、变革、惟精”新时期精神，最大限度的凝聚职工群众，有力推动企业向更高层次、更高质量发展而不懈奋斗。一、背景情况党的历史是一部红色的革命史、创业史、奋斗史，国有企业作为共和国的长子，天然流淌着党的红色血脉。区是我党最早开展工人运动的重点地区之一。新中国建立后，工人发扬自力更生、艰苦创业精神，大力恢复生产支援国家建设。改革开放以来，人创新突破，率先迈出改革改制步伐，缔造了“建设第一速...
国企总经理岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们，大家好!首先，感谢公司党委搭建这个公平竞争的舞台！这是一次展示自我的机会，我非常珍惜这次机会，也欣然面对接下来的挑战。今天我竞聘的岗位是总经理。我叫XXX，今年XX岁，中共党员，本科学历，能源动力专业毕业，学士学位，高级工程师职称。之所以竞聘这个岗位，我认为自身有三点优势：一是立场坚定，具有良好的政治素质。多年来，我坚持不懈抓好理论武装，自觉抓好学习、增强党性修养。对习近平总书记系列重要讲话，能够及时跟进学、联系实际学、深入系统学，读原著、学原文、悟原理，切实做到学深悟透，把握精髓要义，不断用党的创新理论武装自身，始终保持工作的前瞻性，对潜在的企业经营问题科学预见并加以防范。始终保持清醒的头脑，坚持正确的政...
国企总经理在项目管理暨新上场项目岗前培训会上的讲话同志们：上午好！今天组织大家开展项目管理暨新上场项目岗前培训，主要目的是深刻领会、深入贯彻落实上级的精神、要求，提升干部的综合素质、业务技能以及依规依法履职能力，提升工作质效。公司非常重视此次培训工作，参加此次培训的大都是新上场的项目，今年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，对国家、对我们公司都是一个关键的发展时期。俗话说：万事开头难，良好的开头是成功的一半，所以，我对新上场项目有几点期望：现在，很多干部可能还不明确什么是“三保一降”，不应该。“三保一降”是企业提质增效、实现高质量发展的重要抓手，是集团公司推进“品质铁建”，速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文...
国企总经理在工程项目责任预算暨清收清欠工作推进会上的讲话同志们：今天我们在这里召开工程项目责任预算暨清收清欠工作推进会，对公司目前面临的形势而言，本次会议很重要，时至5月，公司资金压力仍然巨大，清收清欠工作完成情况事关公司年终稳定和下一阶段目标任务的完成。4月15日，集团公司召开了子分公司绩效考核宣贯会暨清收清欠工作布置会，今天公司再次召开项目清收清欠工作推进会，充分体现了清收清欠工作重要性及紧迫性。这次会议的目的一是贯彻落实集团公司党委关于持续压降“两金”规模，提升企业资产质量的工作要求，确保清收清欠工作成效；二是安排部署2022年公司的项目责任预算和清收清欠工作。刚才毛总下达了2022年度各项目责任预速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速...
国企总经理中心组学习研讨发言材料（国企改革三年行动）今年是国企改革三年行动收官之年。4月1日，深化国资国企改革工作推进会在xx召开，其目的是按照中央关于国企改革三年行动的部署要求，进一步坚定信心、鼓足干劲，确保我们能够迅速投入战斗，决战决胜三年行动，如期完成各项改革任务。结合集团公司中心组学习相关要求，我就持续深化改革，推动企业高质量发展等方面作以下交流。国企改革三年行动实施以来，特别是年初在国务院国企改革领导小组办公室召开国企改革三年行动专题推进会以来，按照集团公司党委的各项决策部署及工作安排，我们紧锣密鼓、蹄疾步稳地推动改革，形成了全面发力、多点突破的良好局面。从总体进展看，目前已基本完成三年行动任务，成效明显。例如，去年吸收合并了xxxx公司，在实现合并对...
国企总经理中心组学习研讨发言材料（国企改革三年行动）今年是国企改革三年行动收官之年。4月1日，深化国资国企改革工作推进会在xx召开，其目的是按照中央关于国企改革三年行动的部署要求，进一步坚定信心、鼓足干劲，确保我们能够迅速投入战斗，决战决胜三年行动，如期完成各项改革任务。结合集团公司中心组学习相关要求，我就持续深化改革，推动企业高质量发展等方面作以下交流。国企改革三年行动实施以来，特别是年初在国务院国企改革领导小组办公室召开国企改革三年行动专题推进会以来，按照集团公司党委的各项决策部署及工作安排，我们紧锣密鼓、蹄疾步稳地推动改革，形成了全面发力、多点突破的良好局面。从总体进展看，目前已基本完成三年行动任务，成效明显。例如，去年吸收合并了xxxx公司，在实现合并对...
国企总经理2022年中心组学习研讨发言材料按照公司党委理论中心组学习研讨安排，我深入学习了党的XX届x中全会精神和XXX系列重要讲话精神，进一步深刻把握“两个确立”的决定性意义，以深学细研、学思践悟扎实筑牢自身思想理论基础。当前是做好公司改革转型升级、市场攻坚拓展、营商环境优化等重点工作的关键时期，深入学习贯彻落实党的XX届x中全会精神，筑牢思想根基、推动公司有效发展也就显得尤为重要。结合本次研讨主题和自身工作实际，我谈几点体会，与大家作个交流。一是要旗帜鲜明讲政治。党的十九大以来，通过一系列的教育培训和学习，特别是去年的党史学习教育，使我对党的政治信仰更加坚定，对党的组织纪律观念的认识更加深刻，思想上政治上行动上能够始终与以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。特别是...
国企总经理2022年中心组学习研讨发言材料按照公司党委理论中心组学习研讨安排，我深入学习了党的XX届x中全会精神和XXX系列重要讲话精神，进一步深刻把握“两个确立”的决定性意义，以深学细研、学思践悟扎实筑牢自身思想理论基础。当前是做好公司改革转型升级、市场攻坚拓展、营商环境优化等重点工作的关键时期，深入学习贯彻落实党的XX届x中全会精神，筑牢思想根基、推动公司有效发展也就显得尤为重要。结合本次研讨主题和自身工作实际，我谈几点体会，与大家作个交流。一是要旗帜鲜明讲政治。党的十九大以来，通过一系列的教育培训和学习，特别是去年的党史学习教育，使我对党的政治信仰更加坚定，对党的组织纪律观念的认识更加深刻，思想上政治上行动上能够始终与以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。特别是...
国企年度述责述廉报告2021年，XX单位在集团党委的坚强领导和纪委的大力指导下，通过“三个坚决”狠抓政治思想建设、“三个完善”强化党风廉政建设、“三个坚持”深化全面从严治党的“组合拳”，坚定不移将全面从严治党和党风廉政建设向纵深推进。一、把牢“定盘星”，“三个坚决”狠抓政治思想建设（一）坚决做到令行禁止。严格落实“第一议题”，在疫情大考中引领“攻坚克难党员先锋队”自主研发XX，有力支撑疫情防控工作。（二）坚决筑牢思想堡垒。一是范围广，效果佳。实现全员学习（含非党员），线上政治理论学习发言率XX，全员学习强国年度积分逾XX，在集团名列前茅。二是系统化。开设“XX”政治理论学习工程，统筹开展谈心谈话和思想汇报会，切实提升思想，凝聚思想。（三）坚决打破思想壁垒。党小组成员来...
国企干部管理经验材料：以“三破一立”为抓手建强科研人才队伍人才是21世纪最强大的生产力，是最活跃的先进生产力，是事业的基础、发展的根本，是一个企业实现高质量发展最重要、最稀缺的战略资源。回顾XXX开发建设80多年的奋斗历程，一直都将人才培养作为重大课题，从这里走出了XXX，走出了XXX名两院院士、XXX名省部级干部，输送出XXX多优秀员工，成就了“XXX摇篮”的历史荣光。当前正值扭亏脱困、XXX气并举、多元驱动，奋力拼搏建设基业长青百年XXX田的关键时期，XXX党委把建好建强“领军型”科研人才作为突破“卡脖子”技术和发展瓶颈的关键一招，聚焦主营业务领域，持续深化三项制度改革，拓宽科研人员成长通道、激发科研人员干事创业热情，以“三破一立”为抓手，着力培育出一批技术精湛、素质过硬的“领军型...
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