人防办“能力作风建设年”活动汇报今年以来，党组自觉把开展“能力作风建设年”活动作为一项重要政治任务抓紧抓实，紧紧围绕“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”这一鲜明主题，积极构建“二四二”工作新格局，在锚定“两个确保”、实施“十大战略”的大局中更好履行职能使命，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、坚持问题导向，以“四问”引导全系统观念之变作风之变党组以强烈的政治责任感和历史使命感向全市系统发出“四问”：一是履行职责过程中能为人民群众带来点什么？深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，就必须深入思考应该如何更好践行“人民防空为人民”的初心使命，通过工作能为人民群众带来哪些福祉。二是工作能为经济社会发展贡献...
作风能力建设年主题经验汇报材料(3)xx省委、省政府作出“推进作风革命加强机关效能建设”的重大部署，在全省迅速掀起一场波澜壮阔的作风革命效能革命，必将有力推动全省各级机关和广大干部作风大转变效能大提升。xx省xx市贯彻省委提出的项目工作法、一线工作法、典型引路法，结合实际，推行面对面工作方式，深入开展“大调研、大下访”活动，引导全市各级干部以自我革命精神在面对面工作中转作风、提效能、增活力，真正做到“总书记有号令、党中央有部署、省委有安排、xx见行动”。一、“面对面”工作是转作风提效能的关键一招“面对面”工作是拉近群众感情的有效渠道。群众路线是党的根本工作路线，是党永葆生命力和战斗力的传家宝。任何时候，群众路线走得好，党的事业就发展得好。反之，群众路线走偏了，党的事...
作风能力建设年主题经验汇报材料(2)“近年来，xx区产业转型加速推进，乡村旅游蓬勃发展，城市建设日新月异，人居环境长足进步，群众安全感、获得感、幸福感不断增强，取得了全市上下有目共睹的成绩。面对新形势新任务，我们将深入开展‘能力作风建设年’活动，继续苦练内功、自我加压，不断提升处理复杂问题的能力和本领，推动各项既定目标任务落地见效，努力延续好气势、好态势、好形势，确保经济社会发展‘开门红’‘全年红’。”近日，xx区委书记张超在谈到全区“能力作风建设年”活动时说。只有转变思想观念，精神面貌焕然一新，才能使能力作风建设护航经济社会发展作用产生倍数效应。自“能力作风建设年”活动开展以来，xx区各级党员干部聚焦“七种能力”“八项本领”，以组织提、个人查、群众评等形式，查找...
作风能力建设年主题经验汇报材料汇编6篇作风能力建设年主题经验汇报材料汇编6篇目录：1.作风能力建设年主题经验汇报材料2.作风能力建设年主题经验汇报材料今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com3.把作风建设新举措转化为服务xx新成效4.作风能力建设年主题经验汇报材料5.作风能力建设年主题经验汇报材料6.作风能力建设年主题经验汇报材料今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com作风能力建设年主题经验汇报材料项目建设瞄准“双寒”、数字经济打造新引擎、森林防火枕戈待旦、生态旅游线上推广、“提能力、转作风、优环境”顶格发力xx地委、行署坚...
作风能力建设年主题经验汇报材料项目建设瞄准“双寒”、数字经济打造新引擎、森林防火枕戈待旦、生态旅游线上推广、“提能力、转作风、优环境”顶格发力xx地委、行署坚决贯彻省委十二届十一次全会暨省委经济工作会议和全省两会精神，拉高标杆、自我加压，全区上下紧紧围绕突出“一个优势”、坚决维护“两大安全”、重点发展“七个产业”、切实强化“三个保障”的发展思路，认真落实“七个求突破”的重点任务，毫不放松地抓好常态化疫情防控，积极发展文化旅游、绿色矿业、电商物流和寒地测试、寒地生物等产业，全面启动“项目攻坚年”，经济社会发展继续保持良好态势。一、提能力转作风开局“擂重鼓”一年之计在于春。x月x日，一场小雪洋洋洒洒覆盖了兴安大地，唱响了又一年冬季的结束春季开启的序章。这一天，xx...
人社局民生工作汇报按照会议要求，现将有关情况汇报如下：一、主要工作进展情况（一）就业服务质量提升行动一季度全市实现城镇新增就业1.31万人，完成全年目标的，其中失业人员再就业0.87万人，完成全年目标的29.43%，均快于省下达一季度完成20%的进度要求，城镇登记失业率控制在3.28%。一是有效落实稳就业政策。继续执行阶段性降低企业失业保险费率政策，预计全年为企业减轻负担6000万元。启动失业保险稳岗返还，返还标准向吸纳就业能力强的中小企业倾斜，预计为400户企业发放稳岗补贴3000万元。二是引导大学生返乡就业。继续实施7个“千人计划”，落实就业创业政策，鼓励企业开发就业和见习岗位，引导大学生参加创新创业、基层见习和事业单位招聘，全年力争达到8千人。争取出台就业见习大学生参加工伤保险政策，...
人社局优化服务工作汇报近年来，市人社局积极顺应改革新形势，创新思路，积极构建政务服务“人社”模式，打造人社优质服务样板间，努力为全市企业和群众提供更优的政务服务、更好的营商环境。一、以“标准化”建设为关键，人社服务更“优”。对标全国人社系统优质服务窗口，在业务集成、设施便民、体制机制上求突破、争一流。一是业务集成化。按照“应进必进”原则，126个经办事项统一进驻市政务服务中心，实现办事“只进一门”。设置窗口服务区、自助办事区、休息等候区等区域，提高工作效率。今年以来，接待群众5万人次，受理各类事项3万余件。二是事项标准化。推行经办“八统一”标准化服务事项，编制办事清单，实现同一事项在主项名称、子项名称、设定依据、受理条件、办理材料、办理流程、办结时限、办事表单...
“今日公文网jinrigongwen.comV”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）目录1．“四精四全”强化作风导向加强干部队伍作风建设....................................................................32．2019年度党风廉政建设和反腐败工作情况报告.......................................................................83．2020年党风廉政建设工作情况汇报...........................
人社局优化服务工作汇报今年以来，市人社局通过创建“五点”工作法，即“落实工作制度‘疏’堵点、完善制度机制‘消’堵点、优化服务质量‘防’堵点，畅通信息渠道‘解’堵点，创新工作举措‘增’亮点”，扎实开展“查破建快”工作。一、落实工作制度“疏”堵点。主动作为，压实主体责任。严格落实“13710”工作制度和“大抓落实快抓落实狠抓落实22条措施”，分管领导签批文件要明确责任人、工作时限，及时跟踪督导。工作落实不到位的既要追究相关责任人的责任，也要追究科室负责人和分管领导的责任。扛稳职责，务求工作实效。对人社部门承担的“优化营商环境”“人人持证、技能河南”建设等重点工作进行量化细化，明确牵头领导、责任部门和进度要求，制定“作战图”，倒排工期，及时全面梳理，查找“中梗阻”，制...
作风建设年活动工作汇报今年以来，市委把贯彻落实全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议精神以“三问四看五提升”狠抓落实，坚决打好能力作风建设攻坚战，力争在争先晋位上实现新突破。一、以“三问”查摆检视，对标对表抓落实。第一时间组织召开全区能力作风建设领导小组办公室会议，对贯彻落实会议精神、持续深化能力作风建设进行再安排、再部署，明确“三问”工作要求。首问面对问题差距是否感到了压力。对标交流发言单位先进经验，对比“四比四看”短板弱项，深刻查摆问题、剖析原因，找到症结所在，变压力为动力、变危机为转机，不当“追兵”争标兵。次问对标会议要求是否找到了差距。从深化思想认识、高标准落实省委部署、优化惠企利民服务、提升机关工作质效等方面再找差距不足，对问题清单再梳...
作风建设工作汇报今年以来，我县坚持不懈把“三进三问三查，保稳定促发展惠民生”活动和“最有意义的一件事”咨询问政活动推向深入，以更大力度、更高标准、更实举措、更严作风，在更高层次、更深领域、更大范围内巩固提升两项活动成效，推动经济社会高质量发展和社会大局和谐稳定。一、提高思想认识，持续巩固提升活动成效。把巩固提升活动成效作为推动学习贯彻党的二十大精神走深走实的重要载体，深刻领会“三个务必”“六个坚持”蕴含的丰富内涵和精神实质，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，围绕农村群众、社区居民和企业主体的操心事、难心事、揪心事，盯住疫情防控、安全稳定、经济发展中的痛点难点堵点问题，全面准确掌握真实需求，查准查实矛盾纠纷和风险隐患，把党的二十大作出的决策部署和省市县...
作风建设专项行动工作汇报作风建设专项行动开展以来，我区坚持以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先创优”为主题，创新开展“一线攻坚树标杆、夺旗打榜争一流”活动，推动形成“低调务实不张扬、埋头苦干，只争朝夕不懈怠、狠抓落实”的干事创业氛围，促使经济发展提档晋级、区域治理提质增效、党的建设提标创优。一、一线攻坚办实事，在“谋事为群众”上锤炼过硬作风坚持“六个一线”（情况在一线掌握、问题在一线解决、发展在一线谋划、效率在一线提高、感情在一线融合、形象在一线树立），把脉群众“急难愁盼”问题，在察民情解民忧中锤炼务实作风。一是躬身力行暖民心。深化“一核五化”社区治理体系，组织开展党员干部“三进三查”集中走访活动，完善民情民意“收集-处置-反馈-评价”体系，办好关键小事，...
人民检察院2022年上半年工作总结汇报和下一步工作措施今年以来，××检察院在X委和上级院的正确领导下，在X人大及其常委会的有力监督和政府、政协及社会各界的关心支持下，紧紧围绕党委和上级院的决策部署，以人民群众对检察工作的呼声和期盼为切入点，忠实履行宪法和法律赋予的职责，全力推进平安××、法治××建设，各项工作取得新的进展。一、检察工作开展情况（一）聚焦中心工作，服务经济社会发展大局1、依法惩治经济类犯罪，持续优化营商环境。坚持宽严相济刑事政策，积极落实最高检服务“六稳”“六保”的工作要求，对1件涉案企业法定代表人依法作出不起诉决定。起诉侵犯民营企业财产、损害企业利益的经济犯罪案件×件×人，涉案犯罪分子均认罪认罚。今年以来，共受理破坏社会主义市场经济案件提请逮捕案...
作风建设专项活动工作汇报今年以来，我区坚决贯彻落实全市“三整顿两提升”干部作风建设专项活动动员大会精神，刀刃向内、久久为功，以“四个坚持”推动干部作风建设走深走实，奋力推动高质量发展。一、坚持高标站位，闻令而动抓作风。始终把作风建设作为一项重大政治任务常抓不懈。从7月25日起全区启动为期两个月的纪律作风大整顿行动。自8月25日全市“三整顿两提升”干部作风建设专项活动动员大会召开后，该区第一时间制定专项活动方案，并于8月26日立马召开全区“三整顿两提升”干部作风建设专项活动动员大会，要求全区上下永葆“赶考”的清醒和坚定，为奋起二次创业、加快建设现代化新贡献力量。目前，全区130余个单位已全部速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆...
住房公积金管理部扶贫工作汇报今年来，县住房公积金管理部认真落实上级文件精神，三名扶贫队员积极工作、认真履职，较好地完成了年度工作计划。现将年度扶贫工作做如下汇报:一、主要工作措施(一)扶贫档案数据信息整理工作一是我部针对县扶贫办下发的文件要求，针对不规范的扶贫档案进行多次整改，为保证贫困户档案的质量，我部扶贫工作人员在填写完成档案后，交由村扶贫专干进行严格审核，保证贫困户档案的完整性、准确性和真实性，二是开展各项扶贫检查反馈问题整改工作。针对省、市、县扶贫检查后反馈的各项问题逐项说明，正视问题，认真剖析，进一步理清思路并完善各项资料。(二)宣传工作今年省、市、县就精准帮扶工作下发很多个文件，我部三名扶贫工作队员，认真学习文件精神，做到吃透政策、拿准政策并及时入...
住建系统乡村振兴工作推进会汇报发言住建系统乡村振兴工作推进会汇报发言一、工作推进情况（一）高质量编制村庄建设规划。打造高品质的农村宜居环境，科学合理的建设规划是关键。为高效推进农村人居环境整治、农房建设、传统村落建设保护和“四在农家·美丽乡村”建设，我局本着“村庄建设，规划先行”的原则，聘请第三方编制单位根据不同类型村庄特点，高质量编制了全县村庄规划和传统村落保护发展规划。截止目前全县XX户以上的村寨已实现村庄规划全覆盖，传统村落保护发展规划的编制工作已全面完成。为乡村振兴农房建设传统村落保护及村庄建设管理等提供了切实可行的技术指导和建设依据。（二）高标准完成农村危房改造。自20XX年以来，为将国家脱贫攻坚、美丽乡村“六项行动”建设和农村危房改造等惠民政策贯彻...
人才服务高质量发展汇报材料千秋基业，人才为本。我市立足新时代人才工作新态势，深入贯彻落实中央人才工作会议精神，积极发挥革命老区优势，全力构建“引育留用”全链条、强链条、优链条，不断提升人才“软实力”，为高质量跨越式发展提供“硬支撑”。一是站在高处“看”形势，广开渠道“引”才。以“时不我待”的紧迫感，发挥组织部门牵头抓总作用，强化对各类人才的政治引领和政治吸纳，推进党委联系服务专家人才工作制度化、常态化。围绕电子信息、智能制造、食品加工“1+2”主导产业，发挥全国首批创新型县（市）、“井财金融小镇”等平台优势，引进一批创新型领军人才和紧缺型专业人才。进一步深化“校企地”三位一体引才模式，积极与东南大学等科研院所建立合作关系，大力引进名医名师，持续推进医联体医共...
人才振兴工作汇报人才振兴工作汇报今年以来，我区坚持党管人才，成立由区委书记任组长的区委人才工作领导小组，出台《关于新时代人才强区战略的实施意见》，做好“育引留用”四篇文章，促进人才质量、总量、存量、能量显著提升，为推动乡村全面振兴提供了强大人才支撑，区成功纳入2022年国家乡村振兴示范创建县。一、坚持系统化培育，人才质量加快提升一是阵地建设全覆盖，让机制更顺。按照“有组织、有场地、有师资、有计划、有制度、有经费”的“六有”标准，在12个乡镇（街道）全覆盖建设乡镇（街道）党校，对师资进行区级统筹调度，今年各单位已有6000余人次参培。二是双向培养大力度，让队伍更优。坚持把党员培养成乡村振兴人才，把乡村振兴人才培养成党员；把党员培养成产业带头人，把产业带头人培养成党员...
人才振兴创新做法汇报人才振兴创新做法汇报近年来，我县围绕“引、育、揽、储”，多举措拓宽引才育才渠道，强化人才队伍建设，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。一、推动产才融合，搭建科创平台引进一批。围绕新农业、新文旅、新材料、新能源等“四新”产业链，创建科技创新平台聚才引智，推动以业聚才和以才兴业同发力。组建农大茶产业研究院，引进院士专家团队，集聚省内外茶叶专业人才38人，“带培”本土人才219人。带动1.5万余户茶农科技种茶，助力10万亩茶叶提质培管，推动茶叶品质提升和品牌打造，十八洞黄金茶获得中国中部农业博览会金奖。创建院士专家工作站，争取到院士领衔的专家团队来县指导，推广春云2号优质油菜种植和水稻3D打印育秧技术，大力实施“油稻轮作”项目，种植油菜6.82万亩、水稻13.1...
人才工作汇报、调研、讲话12篇目录X区人才工作汇报...................................2全县人才工作完成情况专题汇报..........................6在迎接X委组织部人才工作调研汇报会上的发言..........12在全市人才工作会议上的讲话...........................20在全县人才工作站会议上的讲话.........................33在人才座谈会上的讲话.................................40在优秀乡村人才座谈会上的讲话.........................48关于基层卫生人才队伍建设情况的调研报告...............56农业专业技术人才队伍建设情况的调研报告...............69全区人才队伍建设情况调研报告.........................77人才管理工作的现状、问题与对策思考...................89人才引进工作调研报告...............
