x集团总裁年会致辞范文（1）尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：大家上午好！今天，来自全国各地的钢铁界同仁们相聚首都北京，共同迎来了“第十八届中国钢铁产业链市场峰会暨x钢铁网20xx年会”的盛大开幕。借此机会，我谨代表大会主办方x钢铁网和北京金属材料流通行业协会，向本次大会的联合主办单位、冠名协办单位、战略协办单位、协办单位和赞助单位，向一贯支持x钢铁网发展的钢铁生产企业、贸易企业和采购企业的领导，向来自全国各地的商协会会长、秘书长，清华大学钢铁同学会的同学们，向x钢铁网、x数科和x云商的广大会员朋友们以及为本次大会提供报道的媒体朋友们，致以最崇高的敬意和衷心的感谢！刚刚过去的20xx年，是中国钢铁行业发展的历史长河中，极为值得被铭记的一年。正是20xx年的不易，铸就...
公司干部队伍建设情况自查报告按照《xxx的通知》(xx〔2020〕xx号)要求，我公司党委高度重视，安排组织人事部门相关人员认真学习、深刻领会文件精神，扎实认真地对公司20XX年XX月XX日以前的干部选拔任用情况进行自查，现将自查情况报告如下：一、认真学习文件内容我公司党委高度重视，结合公司实际，制定工作方案，要求组织人事部门相关人员认真学习文件，深刻领会文件内容，充分认识到严格干部选拔任用对凝聚职工人心、推动企业发展、营造清风正气的重要性。严格按照中央、省委和厅党组关于做好干部选拔任用工作有关要求，坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“三项机制”，与此同时，不断探索加强企业干部队伍建设的新思路、新举措和新途径，积极推进公司干部选拔任用工作制度化、规范化、程序化，建立起...
公司干部职工思想政治工作报告一、主要做法思想指引前进方向，思想凝聚奋斗力量。在思想政治工作开展的过程中，我们立足实际，明确了“围绕中心抓思政，抓好思政促发展”的工作思路，上下齐心，多措并举，不断强化思想政治工作的力度，扎实做好思想政治各项工作，在统一职工思想，坚定发展信心，在提升职工素质，提高工作质量，助力企业发展等方面取得良好的成效。（一）明确目标，提升思政工作地位。党委始终高度关注思想政治工作开展，将思想政治工作纳入到企业的中心工作之中，定期召开专题会议，研究部署企业的思政工作，并与党建、业务等中心工作同部署同安排，始终坚持以学促建，以建促学的原则，切实提高思想政治工作的地位和重视度，为思政工作的有效开展，取得实效夯实了基础。同时，明确党委负责人是履...
公司工会改制工作情况工作报告常州公路运输有限公司是一家中型汽车客运企业，现有工会会员近1400人，完成国企改制，实行的是全员持股模式，持股会占有74%股份。所以说，像我们这样的企业没有任何理由，不重视职工之家的建设。一个企业建家工作做得如何?谁来评判?我们认为:应该是工会会员(代表)说了算!现将我们工会开展"会员评家"情况向大家作一汇报。一、对开展"会员评家"的认识下半年，我们工会收到市总转发省总《关于在深化建设职工之家活动家中全面建立"会员评家"机制的意见》的通知，在此之前，我们工会是没有建立一套"会员评家"的完整的机制的。进行认真学速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。习，大家思想得到统一，即着...
“今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）公司工会先进集体材料范文（1）xx公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，紧紧围绕上级公司的安排部署，结合xx公司工作实际，紧密团结，扎实工作，全面履行工会职能，切实维护职工合法权益，为公司中心工作夯实了思想基础，真正做到为职工办实事、谋福利。一、加强组织建设，提高服务能力一是加强工会...
根据通知要求，结合领导班子分工，现将本人20XX-20XX年度工作情况报告如下：一、工会工作方面(一)、抓形势任务教育，坚定信心、明确思路。一是积极向广大职工演讲每年集团公司与公司两会精神，明确管理目标，理顺管理思路，进一步坚定完成任务的信心与决心。二是组织动员公司两级工会干部深入学习，不断加强工会干部政治意识、群众意识、强化责任感、服务意识，逐步提升公司两级工会干部的综合素质。三是年度工会工作进取服从服务于党政工作大局，及时把党的意志主张与公司党委要求贯彻到工会工作中、落实到职工行动上，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治职责。(二)、抓经济技术创新，服务生产、增进经营。（1）劳动竞赛促生产。围绕年度生产经营任务目标，每年开展主题劳动竞赛,引领着重工程对劳动...
公司工会2022年重点工作要点2022年，公司工会工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕“两步走”发展战略和“1148+N”中心工作，以“党政所需、职工所盼、工会所能”为出发点和落脚点，认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”两大基本职责，坚持往实里抓、向基层走的工作方式，团结带领全体职工为打造现代产业公司发挥主力军作用。重点抓好以下主要工作：一、发挥职工主力军作用，着力在推动建功立业上下功夫1.深入开展特色劳动竞赛。紧扣公司转型升级和高质量发展需求，在重点和难点工程开展有针对性的劳动竞赛、合理化建议和QC技术攻关等活动。工程项目部继续深入开展劳动竞赛，各单位结合现场实际开展不同内容、不同形式的主题劳动竞赛，...
公司工会2022年工作要点2022年要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以提升劳动者素质为重点，以大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结带领公司广大干部职工积极投身公司改革发展主战场，展现新作为，建功新时代，为公司高质量发展目标任务的顺利实现，贡献积极的力量。一、高举党的旗帜，以先进理论武装职工坚定听党话、跟党走（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。着力加强工会委员的政治建设，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务和终身必修课，开展“建工新时代喜迎二十大”主题实践活动，组织广大职工学习党的二十大会议精神，忠诚拥护“两个确立”，增强“四...
XX集团有限公司委员会关于巡视整改情况的报告按照省委统一部署，2022年3月9日至5月20日，省委第X巡视组对省XX集团党委开展了巡视。2022年7月29日，省委第X巡视组向集团党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将集团整改进展情况予以公布。一、履行主体责任，把整改作为重大政治任务抓紧抓实（一）做到“三个强化”。集团党委迅速传达学习反馈意见，统一思想，精心谋划部署整改。一是强化主体责任。集团党委坚决扛起主体责任，第一时间召开党委（扩大）会议暨巡视整改动员会，成立以党委书记、董事长XXX为组长，分管党务工作副书记具体负责的巡视整改工作领导小组，抽调专人组建整改办公室、集中办公，研究制定整改方案和台账。各公司相应健全组织，完善机制，形成以上率下、层层传导责任的工作格局。集中整...
××公司组织人事工作汇报2021年×月×日巡察组各位领导：根据××省公司党委第一巡察组工作安排，结合我公司实际，现将××公司组织人事工作情况简要汇报如下。一、基本情况（一）组织人事概况公司在册员工××人，其中管理人员××名，生产岗位××名。其中：拥有管理和专业技术人员××人，大专以上学历××人，高级职称××人、中级职称××人，高级技师××人，技师××人公司党委下设××个党支部，共有党员××名。（二）机构设置情况公司现有职能部门×个，业务中心×个，生产车间×个。具体为：职能部门：总经理工作部（党委办公室）、人力资源部（党委组织部）、××××、××××、××××、××××、××××××、××××、××××、××××、××××。业务中心：物资中心、后勤服务中心、×...
公司巡察整改专题民主生活会主持词各位同志：根据XX巡察组对公司党委巡察情况的反馈意见，结合公司实际，经公司党委研究同意，今天，召开公司党委班子巡察整改专题民主生活会。参加今天会议的有：公司党委领导班子成员XX人，列席人员XX人，共计XX人。本次民主生活会前通过向本系统各单位发放征求意见表，组织公司党委领导班子成员深入一线基层走访调研，开展谈心谈话等多种方式征求意见，形成了巡察整改专题民主生活会问题清单，坚持“党委负责推整改、问题导向抓整改、从严从实促整改、统筹结合强整改、督导检查实整改”五项整改原则，利用X个月时间，积极组织开展巡察整改工作，对公司党委班子存在的问题和不足进行深入查找和分析检视，制定整改措施，明确整改方向。今天的会议共有三项议程，下面逐项进行。速公...
公司纪委书记巡察工作动员部署会讲话经党委研究，决定召开全公司第二轮党风廉政建设巡察动员部署会，主要任务是安排部署全公司第二轮党风廉政建设巡察工作。关于巡察工作的任务、内容、方法、步骤和有关要求，公司上印发的暂行办法和本轮巡察工作的实施方案都已明确。一会儿周书记还要作重要讲话，进行重点部署和要求，请大家认真贯彻落实。在此，我在这里讲四点具体意见：一、着力发现问题发现问题是巡察工作的生命，是巡察工作的作用所在、威力所在。有问题发现不了或者是发现了问题不处理不整改，巡察工作就失去了意义。要着力发现哪些问题？公司上的暂行办法和本轮巡察的实施方案都很明确，就是那10个方面的问题，就是要聚焦党风廉政建设和反腐败工作，突出问题导向，着力发现被巡察单位领导班子及其成员以及...
公司容错纠错实施办法（试行）第一条为充分调动XXXX公司（以下简称公司）领导干部干事创业的积极性，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境，根据有关党内法规，结合公司实际，制定本实施办法。第二条本办法所称容错纠错，是指单位或个人在经营管理和改革创新过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但符合法律法规和政策规定，勤勉尽职、未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理。第三条适用对象及实施原则本办法适用于公司本部及所属企业领导人员。容错纠错工作坚持“三个区分开来”，遵循鼓励改革创新、支持履职担当、坚持实事求是、依法公平公正的原则。第四条容错纠错要准确把握标准，宽容领导人员在改革创新中的失误错误，把领导人员在推进改革中因缺乏经...
公司宣传人员个人工作总结范文本人在上级党委和公司总经理办公会的正确领导下，在公司同事的大力支持下，在分管部门全体员工的积极努力下，突出重点，抓住亮点，安全顺利地完成了全年的各项工作，现就相关工作总结如下：一、加强学习，提高素质，增强政治责任感和敏锐感今年以来，我积极参加各项政治、业务学习活动，认真参加党的XX届X中X会精神学习活动，学习理论，撰写心得体会。通过学习活动，我深刻体会到作为一个新闻工作者，一位共产党员，我们不仅要体现在敬业上，还应该在学习、思想、生活等方面起好表率作用。我时常告戒自己：在重大原则问题上要立场坚定，自觉与党中央保持一致;在廉洁自律上要小心谨慎，保持清醒的头脑。在领导岗位上，遵守党的纪律，遵守公司的规章制度，抵制不正之风，有效保障自己各...
党建点燃国潮复兴，文创点亮美好生活--XXX公司实现“党建+业务”共赢的报告摘要：为了纪念建党一百周年这一重要的历史时刻，我们带着敬意回顾历史，采用创意留下印记。2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，是乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键之年，也是全市“高质量发展攻坚年”，认真做好党的建设和队伍建设工作，具有重要意义。自XXXX，XXXXXX坚持党建引领，聚焦公司业务，将党建工作与业务工作有机结合、同频共振，构建具有市场化运作和专业化运营的红色文创产业链，形成能落地、起示范、成体系的“文创红潮”品牌，实现“党建引领文创，文创激活党建”的“党建+业务”共赢的局面。2020年5月，为庆祝中国共产党成立100周年，XX公司党支部开...
某公司实施员工素质提升工程经验材料xx公司以新理念、新模式、新机制建设的现代化矿井。投产以来，新安人发扬“敢打必胜、超越自我”的精神，解放思想、更新观念、锐意改革、开拓进取，实现了矿井的跨越式发展。近几年，在社会环境不断变化，企业发展方式逐步转变，矿井产能不断扩张的新形势下，xxxx公司大力实施人才强企战略，深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，着力造就一支富有激情、乐于学习、善于创新、持续提升的员工队伍，为矿井可持续发展注入了活力。特别是今年以来，按照集团公司的统一安排部署努力提高职工队伍的思想政治素质、职业道德素质、专业技能素质、科学文化素质、作风纪律素质和健康体能素质使职工队伍的整体素质实现了新提升。一、把提升员工素质作为实现矿井跨越式发展的战...
公司实体化改革“一企一策”方案按照区委、区政府关于国企改革相关工作要求，为切实搞好我公司国企改革工作，结合区域、产业布局、发展方向等实际，经公司党委会议研究讨论，特制定如下实施方案：一、公司基本情况（一）xx公司成立于2011年x月xx日，注册资金xx亿元，股东是xxx国有资产监督管理局。根据业务发展需要，设置行政事务部、发展规划部、财务部等6个部门。辖全资子公司xx家，控股子公司x家，参股公司x家，代管国资公司x家。截止2022年x月底，公司资产总额xx亿元，总负债xx亿元，净资产xx亿元，资产负债率xx％。资产价值xx亿元，其中：在建工程项目主要分为基础设施类（园区道路）、民生类（易地扶贫搬迁）、农业类（香菇、蛋鸡）、产业类（标准化厂房及附属）、商业类（汽车城）合计价值xx亿元，无形资产...
公司安全生产目标管理办法第一章总则第一条为了完善安全生产目标管理措施，强化安全生产工作基础，落实安全生产工作责任，有效控制和减少各类生产安全事故发生，根据中共中央、国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《中华人民共和国安全生产法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《新疆维吾尔自治区安全生产条例》、《新疆维吾尔自治区安全生产目标管理办法》结合公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于新疆润盛投资发展有限公司（以下简称“公司”）对各部门、事业部、晟晖、启润公司安全生产目标管理工作的组织协调、监督检查和考核奖惩。第三条公司每年与各部门、单位签订《新疆润盛投资发展有限公司安全生产目标管理责任书》（以下简称《责任书》），对责任部门及单位安全生产目标任务落实...
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公司安全教育培训工作经验材料近年来，煤矿坚持理念引领，深化党管培训，明确培训服务发展的定位，树立“以教育增强安全意愿，以培训提升安全技能，以素质保障安全生产”的目标，以解决现实工作中的痛点、难点问题为抓手，深入开展“六抓六提升”，不搞形式，不博眼球，扎实在结合实际、解决问题、创造性落实制度规定上下功夫、见真章，培训机制更加科学化、培训载体更加多元化、培训激励更加广泛化。一、抓工学矛盾，提升培训意愿针对员工主动学习意愿不强，生产任务压力较大，管理人员对培训认识存在偏差等因素，采取了针对性举措解决“工学矛盾”问题。一是三级联动，压实责任链条。明确党政主要领导总体抓、抓总体责任，分管领导统筹抓、抓统筹速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——...
