国企公司纪委书记2022年度工作述职报告国企公司纪委书记2022年度工作述职报告2022年以来，在集团公司纪委的正确领导下，本人坚决贯彻落实党的十九届六中X会和中纪委六次全会精神，坚守纪检干部使命担当，聚焦新发展格局下全面从严治党的各项重要部署，用心用情用力开展监督执纪问责，提升工作质效，发挥专责作用，较好地实现了既定目标任务。现将履职情况报告如下：一、2022年度履职情况（一）履行监督执纪问责的情况1.在执行政治监督方面。紧盯贯彻落实集团党组和集团公司党委对从严管党治党、党风廉政建设、意识形态责任的重要部署和要求，持续推动重点工作安排，持续强化“最后一公里”的执行力。一是通过协管、督促党工部的日常工作，推进领导班子思想政治建设和支委班子工作规范及作用发挥，特别是对党委会“...
国企公司党建经验交流：深入开展爱党爱国爱企教育以满腔热忱迎接盛会召开国企公司党建经验交流：深入开展爱党爱国爱企教育以满腔热忱迎接盛会召开公司党委紧紧围绕迎接党的二十大胜利召开，深入开展爱党爱国爱企教育，引导全体党员、职工忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到迎接党的二十大胜利召开上来，统一到推进公司“十四五”规划落实上来，统一到“三新两保一推进”目标实现上来，推动公司高质量发展。一、精心设计，把方案定实公司党委把迎接党的二十大胜利召开作为全年一项重大政治任务来抓，结合深化巩固党史学习教育成果，在深入分析全系统员工思想形势的基础上，认真研究制定了爱党爱国爱企教育方案，明确了指导思想及目标，并明确教...
国企公司党建经验交流材料：以”头雁效应”带动正气充盈的党内政治文化国企公司党建经验交流材料：以”头雁效应”带动正气充盈的党内政治文化党内政治文化是政治生活的灵魂，是强党兴党的持久力量。××公司党委把推进党内政治文化建设作为新形势下强化企业党建的战略性、基础性工程，在全方位用劲的同时尤其注重抓住”关键少数”为牵引，着力发挥班子成员、党员干部、党支部书记在建设党内政治文化中的示范、引领、带动的”头雁效应”，为普通党员立标杆、作表率、今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com当榜样，促进了正气充盈的党内政治文化形成扩展。一、带头坚定理想信念，铸造党内政治文化之基把对马克思主义的信仰，对社会...
国企公司以案促改专题民主生活会对照检查材料按照xx党委《“xx”系列案以案促改专题民主生活会实施方案》要求，会前我认真学习了上级关于全面从严治党重要文件会议精神，对照此次民主生活会主题与要求，联系自身实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）对照党建工作虚化弱化，管党治党宽松软等方面的问题。一是对分管领域党建工作督促指导较少。作为xx党委委员，在主抓党风廉政建设的同时，还联系了下属xx和xx技xx党支部，日常工作中对分管部门党建工作过问较少，对联系的党支部，仅满足于参加其组织生活会、讲党课等平时主动对接指导党建标准化建设等工作较少。二是廉政警示教育抓得还不够深。廉洁教育深入一线还不够，个别干部职工还没有形成追求...
国企公司以案促改专题民主生活会对照检查材料按照xx党委《“xx”系列案以案促改专题民主生活会实施方案》要求，会前我认真学习了上级关于全面从严治党重要文件会议精神，对照此次民主生活会主题与要求，联系自身实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）对照党建工作虚化弱化，管党治党宽松软等方面的问题。一是对分管领域党建工作督促指导较少。作为xx党委委员在主抓党风廉政建设的同时，还联系了下属xx和xx技xx党支部，日常工作中对分管部门党建工作过问较少，对联系的党支部，仅满足于参加其组织生活会、讲党课等，平时主动对接指导党建标准化建设等工作较少。二是廉政警示教育抓得还不够深。廉洁教育深入一线还不够，个别干部职工还没有形成追求...
国企公司2022年基层党建工作总结及2023年工作思路国企公司2022年基层党建工作总结及2023年工作思路2022年是党的盛会胜利召开之年，是全面实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。一年来，公司党委以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的盛会精神，为实现公司“十四五”规划良好开局提供坚强政治保证。一、2022年主要工作（一）坚持党的政治建设向纵深推进。一是旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把坚决做到“两个维护”作为最大的政治，把贯彻落实总书记重要讲话和重要指示批示精神作为重大政治任务，班子成员带头学思践悟、以学促行；把党委决策部署工作要求细化为具体措施、落实到具体行动、贯穿于履职今日公文网——速公文——每个笔杆...
国企公司2022年上半年组织工作自检情况报告国企公司2022年上半年组织工作自检情况报告按照xxxx党委下发的《关于开展党建思想政治工作半年自检的通知》要求，xxxx对今年上半年组织工作进行了自检，现将自检情况汇报如下：今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com一、落实上级决策部署贯彻落实了集团公司党委下发的《关于开展“1＋1＋N”党员联系服务职工群众工作的意见》《xxxx年度党员领导人员民主生活会》《xxxx年度党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评评议会》《党委、党委书记抓党建述职报告及从严治党述职报告》《xxxx年度党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作整改清单》《关于开展中国共产党成立101周...
国企公司2022年上半年工作总结今年以来，在集团公司党委、公司党委的正确领导下，xxx分公司党支部认真贯彻落实党的十九大和十九届系列全会精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣全面从严治党要求，围绕生产经营中心工作，深入开展党建活动，固本强基，开拓创新，为推动各项改革任务提供坚强的思想、政治和组织保证。一、工作开展情况(一)坚持把政治建设摆在首位持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，开展贯彻落实情况“回头看”，始终做到“三个带头”：1带头组织党建活动。组织青年同志录制xxx活动MV；成立“红色广播站”，用声音传播“红色故事”；组织党员观看《初心系列》微动漫等影视作品以及《长津湖》爱国电影；重温...
县城投公司2022年工作总结一、上下真抓实干，交出2022年优异答卷今年，县城投公司发展面临多重困难和严峻挑战。在县委、县政府的正确领导下，县城投公司全体党员干部职工深刻领会习近平总书记重要讲话精神重大意义和丰富内涵，认真落实县委、县政府的各项工作部署，以坚定的信心和非凡的勇气，迎难而上，砥砺前行，基本完成了全年主要目标任务。1.融资工作卓有成效。2022年县城建投认真落实县政府对融资工作的具体要求，科学谋划筹备项目，全方位筹措资金，通过新墙河疏浚项目、物流配送中心项目、县工业污水处理厂项目(二期)、县土地综合整治项目（一期）和商业银行流动性资金贷款等，全年融资审批贷款规模亿元，现已到位贷款亿元。取得成绩的同时，也存在一些困难与问题：体制机制问“”题。改革不彻底，出于夹...
加强公司党务工作机构建设情况汇报×党委：根据×党委《关于进一步加强党务工作机构建设的通知》（×党〔×〕×号）有关要求，公司党委高度重视，及时推进党务工作机构建设工作。现将工作开展情况报告如下：一、基本情况为进一步掌握公司及所属企业党务工作机构建设和党务工作人员配备情况，公司党委对机关本部及所属×家企业相关情况进行了摸底调查。目前，×党委设立基层党委×个、党总支×个、直属党支部×个。公司本部及所属×家单位党组织书记均由一把手担任，设专职党委副书记×人，兼职党委副书记×人。各基层党委按照“四个同步、四个对接”要求，均设立了专职党务工作机构，并配备专兼职工作人员；全面实现党组织书记、董事长“一肩挑”；企业党建工作经费按照国资委党委要求明确从行政经费给予一定保障...
三八红旗手事迹材料（公司财务工作者）一、坚持原则、办事认真、责任心强作为财务部主任助理，她法制观念强，能认真贯彻、执行《会计法》和国家有关的财务法规和制度。她坚持原则，敢于发表自己的看法，为工作不怕得罪人。因旗下子公司xx公司运作上市，进行了相应的股权和业务重组，她带领员工加班加点工作，一丝不苟地整理账目，按时按质按量地提供资料和报表，保证了上市工作的需要，为筹备上市做出贡献。二、服从分配、爱岗敬业、事业心强20xx年初，xx集团和xx集团重组分设后，愉快地服从分配，安排在xxxx集团财务部负责融资管理业务。不仅自己严格遵守会计职业道德规范，而且要求其他财务人员共同遵守，共同履行财务监督职能，在抵制不正之风中发挥了积极作用，自与xx集团分开以来，财务部在资金管理方面，人...
副矿长在公司推进智能化厂建设城山现场会上的表态发言尊敬的各位领导、各位同仁：感谢公司给我们提供了这次交流学习的机会，我们有幸参加了公司在城山矿厂召开的推进智能化厂建设现场会，通过现场参观学习，我们有很大的感触。在此之前，我们感觉经过两年的努力，自己的安全生产标准化建设水平有了大幅度的提升。两年来，我矿厂在公司领导和部门的推动下，在矿领导班子的坚强领导下，先后投入资金多万元，全厂全方位达标，专门成立了达标小组，日夜奋战。领导带头，自己动手，施工厂房地面、更换电缆桥架、粉刷厂房设备、更新溜槽管路、加工安全装置，使厂容厂貌、设备设施焕然一新，在集团连续两年的标准化达标检查中，取得了不错的成绩。看着全厂员工牺牲无数个休息日，自己动手平整的多平方米的厂区，粉刷的多...
副市长在某公司与万达集团合作的签约启动仪式上的致辞尊敬的，各位领导、同志们：大家上午好！金秋九月，硕果盈枝，在这个喜庆的时节，我们隆重召开公司与万达集团合作的签约启动盛典，这是我市推进商贸提档升级进程中的一件大事，也是一件便民惠民的好事。受书记委托，在此，我谨代表市委、市政府，向双方的签约合作表示热烈的祝贺，向参加今天签约仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎，和向长期以来关心、支持发展的社会各界人士表示衷心的感谢！市位于，濒临，扼交通门户，面积平方公里，辖个乡镇和个街道，总人口达万，是周边地区人口规模最大县（市），是域域经济发展排头兵，具有强大的内需潜力和消费能力，县级城市消费力进入全国100强，县域经济综合竞争力排全国第位。近年来，市深入紧紧围绕“一个主...
农资公司销售个人工作总结农资公司销售个人工作总结忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的2020年。对我个人而言，这也是收获颇丰的一年。在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。通过自身的严格要求，勤奋学习，积极进取，在努力提高自己的理论和实践的水平上，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作情况简要总结。1、思想上，刻苦学习，强化自身党性锻炼过去的一年，在认真学习党的重要思想，深刻领会其科学内涵的基础上。从学习实践科学发展观至践行党的群众路线教育实践活动，党的建设布局从三位一体到五位一体，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来供销系统出现的各种政策多，能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳...
农业公司人才培养典型经验材料农业公司以生产“沙漠瓜菜”为主打产业的生态农业龙头企业，拥有面积5000亩的沙漠瓜菜产业园区。公司成立以来，紧紧围绕人才和技术这一兴业强企的核心要素，做好人才培养、管理跟进、“外脑”利用三篇文章，走出了一条人才联动技术联合，切合农业企业成长、带动农民群众致富的新路子。推行“快速成长法”，探索多快好省人才培育途径。推行“快速成长法”，从“选、育、评、用”4个环节入手规范人才培养流程，切实缩短人才成长周期。一是严把招录关口“选”优。重视高起点招录员工，每年从本地区和领近乡镇选拔40多名中青年“土专家”、“田秀才”，保证新录用员工能够迅速进入工作状态，缩短前期培养时间。二是改进培训方式“育”强。园区采用师带徒培养方式，组织老员工与新员工结成...
农业公司人才培养典型经验材料农业公司以生产“沙漠瓜菜”为主打产业的生态农业龙头企业，拥有面积5000亩的沙漠瓜菜产业园区。公司成立以来，紧紧围绕人才和技术这一兴业强企的核心要素，做好人才培养、管理跟进、“外脑”利用三篇文章，走出了一条人才联动技术联合，切合农业企业成长、带动农民群众致富的新路子。推行“快速成长法”，探索多快好省人才培育途径。推行“快速成长法”，从“选、育、评、用”4个环节入手规范人才培养流程，切实缩短人才成长周期。一是严把招录关口“选”优。重视高起点招录员工，每年从本地区和领近乡镇选拔40多名中青年“土专家”、“田秀才”，保证新录用员工能够迅速进入工作状态，缩短前期培养时间。二是改进培训方式“育”强。园区采用师带徒培养方式，组织老员工与新员工结成...
关于进一步做好公司谈话提醒工作的实施方案关于进一步做好公司谈话提醒工作的实施方案开展谈话提醒工作是落实全面从严治党主体责任重要内容，是综合运用监督执纪“四种形态”的重要方式。为深入贯彻落实中央、省关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的部署和要求，结合我公司情况，现制定谈话提醒工作方案，以推动公司谈话提醒常态化，具体实施方案如下：一、高度重视谈话提醒工作，自觉落实全面从严治党主体责任。为更好地开展谈话提醒工作，公司成立谈话提醒工作领导小组：组长：副组长：成员：今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com二、准确把握谈话提醒工作的各项要求，切实推动工作落到实处。1.谈话提醒的主体：公司党委成...
关于某公司纪委2022年落实监督责任工作情况的报告纪检监察组：2022年，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主“义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟两个”“”“”确立的决定性意义，牢固树立四个意识、坚定四个自信、“”坚决做到两个维护，在纪检监察组和公司党委的领导下，坚持稳中求进工作总基调，坚持实事求是、守正创新，聚焦监督与协助，忠诚履职尽责，各项工作稳妥有序、扎实推进，为公司高质量发展提供了坚强保障。一、2022年重点工作开展情况“”“”“（一）围绕增强四个意识、坚定四个自信、做到两”个维护强化政治监督，保障上级各项决策部署落地见效。一是把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务强化监督。公司纪委保持政治定力，坚持集体学习、领学...
本文章为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除—1—“任言选”系列№45长按或扫描二维码可关注“如椽巨笔1”微信公众号2020年11月本文章为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除—2—总裁办公会议决定全公司向市场部学习：胜则举杯相庆败则拼死相救（1997年）市场部精神是华为企业文化之魂。这在公司已是一种共识。市场部总是跟自己过不去，每隔一段时间，他们就要给自己找点“麻烦”。集体大辞职，内部竞聘，年年翻番的销售指标，一轮又一轮的培训，海外市场开拓，业务流程重组，……，从来没有看见他们停下来歇口气。一般的人很难受得了这样的“折腾”。为什么市场部要这样做？敢这样做？这源于他们强...
本文章为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除—1—“任言选”系列№37长按或扫描二维码可关注“如椽巨笔1”微信公众号2020年11月本文章为网络公开发表，“如椽巨笔1”公众号整理，仅供学习交流，严禁用于商业用途，请于24小时内删除—2—在公司研究试验系统先进事迹汇报大会上的讲话：呼唤英雄（1997年）再过几天香港就要回归了，整整过去了一百五十七年。鸦片战争的硝烟已经散去，但鸦片战争的阴魂还在幽荡。百年的屈辱告诉我们一个真理，弱国永远没有“道理”，狼要吃羊的时候总能找到道理。君不见世贸谈判漫漫长路，中国入关这么艰难，答应了一轮条件，又出来新的条件，利用了你已承诺的条件，还是让你吃不到世贸这个苹果。目的就是让你在没有实力的情况...
