无能领导的六大表现，中3个以上请果断离开体制内待久了大家可能会有这种感觉，如果跟随的领导思路清晰、有勇有谋，那么整个单位面貌往往焕然一新，每个员工发展的机会也多。倘若跟随的领导稀里糊涂、毫无建树，大家则会苦不堪言、怨声载道，最后单位也越来越差。笔者经过总结提炼，总结出了无能领导的六大表现，希望能给各位读者带去启发。01不懂业务还爱瞎指挥这类领导布置工作有个特点，那就是开会只描述自己想象中的效果，通过疯狂打鸡血等方式，强令员工按照他的想法努力，至于目标是否实际，人员资金是否能跟上，突发情况是否有应急预案等一概不考虑。下属加班加点最后结果却南辕北辙，陷入越努力越尴尬的境地，遇到这种低效率、抓不住重点的领导只会打乱节奏，影响士气。作为领导，最主要的工作还是管好人，...
