干部纪律作风整顿推进情况的汇报为驰而不息正风肃纪，破除作风之弊，严明纪律规矩，推进干部作风转变，市科学技术局党组全面贯彻市委xx书记在全市干部纪律作风整顿大会上的讲话精神，坚持以“四个效果”为指针，以自查自纠为重点，以整改纠治为抓手，认真落实整顿要求，做到纪律作风整顿活动与科技业务工作“两手抓、双促进”。一、主要工作及做法按照“明确工作原则、明确整顿方法、明确整顿目标、明确领导责任”要求，从7月12起，局党组始终以求真务实的作风和一查到底的态度，自觉查找问题和不足，现已全部完成学习自查，全面进入整改纠治阶段。（一）坚持把思想发动贯彻始终，抬高站位，增强纪律作风整顿的自觉性。一是集中全面动员。为保证纪律全局作风整顿不走过场、流于形式，局党组高度重视，统筹安排，在...
科级班学员参加干部学院培训交流发言材料为期三天的培训，虽然短暂，但收获很多。通过现场教学、敬意教学、微党课等多种教学方式，生动讲述了红军长征概况、红军长征在雅安境内的伟大壮举，让我们既深入学习了红军翻越夹金山这段苦难历史，又亲身体验了红军长征道路的艰辛，充分感悟到了夹金山精神的深刻内涵和时代价值。主要有四点收获及体会。第一，这次培训学习，使我深刻认识到了信念坚定的重要作用。长征是用双脚走出来的伟大远征，更是一次理想信念的伟大远征。有人曾问邓小平，“长征那么艰难凶险，你是怎样走过来的？”他坚定地说：“跟着走！”凝练而有力的三个字，集中体现了红军将士面对革命队伍的巨大牺牲，面对不知何时结束、不知何处落脚的征途，坚信“只要跟党走，跟着抗日救国的理想走，就会有前...
创新拼到制高点服务落于细微处——纪律作风大整顿心得体会（机关干部）（1）全县上下扎实开展纪律作风大整顿活动以来，县委办公室开展了找问题、转作风、促工作、树形象、提升工作服务质量业务讲堂。通过参加集体学习和个人自学，以及结合自身工作实际，总结过去，展望未来，现将我学习工作感悟汇报如下：人的一生，是一个不断追求、不断探索、不断矫正、不断成熟的过程。对我而言，来到县委办工作的日子，感受尤为深刻。一、“学习+思考”，在学习中提升“领悟力”“腹有诗书气自华”。学习是生存的基础、服务的前提、进步的阶梯、成长的途径。县委办是一个综合服务部门，如不加强学习，就参不好谋，服不好务，办不好事。因此，在工作中我把学习作为第一要务，不断提高自身修养。勤学习。在掌握上情上下功夫。我...
“今日公文网V”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）目录干部竞聘演讲稿（通用版）...............................................................................................2干部竞聘演讲稿（市级机关中层版1）............................................................................5干部竞聘演讲稿（市级机关中层版2）............................................................
科级班学员参加干部学院培训交流发言材料为期三天的培训，虽然短暂，但收获很多。通过现场教学、敬意教学、微党课等多种教学方式，生动讲述了红军长征概况、红军长征在雅安境内的伟大壮举，让我们既深入学习了红军翻越夹金山这段苦难历史，又亲身体验了红军长征道路的艰辛，充分感悟到了夹金山精神的深刻内涵和时代价值。主要有四点收获及体会。第一，这次培训学习，使我深刻认识到了信念坚定的重要作用。长征是用双脚走出来的伟大远征，更是一次理想信念的伟大远征。有人曾问邓小平，“长征那么艰难凶险，你是怎样走过来的？”获取更多实用资料，加微信fwjd520他坚定地说：“跟着走！”凝练而有力的三个字，集中体现了红军将士面对革命队伍的巨大牺牲，面对不知何时结束、不知何处落脚的征途，坚信“只要跟党走，...
“今日公文网V”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）目录干部竞聘演讲稿（通用版）...............................................................................................2干部竞聘演讲稿（市级机关中层版1）............................................................................5干部竞聘演讲稿（市级机关中层版2）............................................................
经风雨善学习强本领做有信心有底气的省直机关青年——科级干部进修班学员交流发言材料在省委省直机关党校第X期科级干部进修班学习期间，我与其他学员一道集中学习本书并作讨论，“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”，感到收获颇丰、获益匪浅。作为省直机关青年干部，如何在建设社会科学强省进程中应对挑战？如何不断增强自身工作的信心和底气学习《一个国家、一个民族不能没有灵魂》《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》结合在省社科联的工作经历，有以下四点体会。一、坚持以马克思主义为指导，做信念坚定的青年理论上的坚定是政治上坚定、党性上坚定的基础。青年干部必须坚持以马克思主义为指导，学习掌握马克思主义的立场、观点、方法，深入认识党的执政规律、社会主义建...
“今日公文网”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）目录1．正科竞聘上岗演讲稿.........................................................12．街道干部竞聘演讲稿.........................................................43．岗位竞选演讲稿................................................................74．竞聘演讲稿.......................................................................
“今日公文网”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）目录1.政治素质较高，组织观念较强.................................12.业务技术精，工作业绩突出.....................................13.善于独立思考，驾驭能力比较强.............................24.严守党的纪律，处事公道正派.................................2今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日...
干部科上半年工作总结上半年以来，干部一室在部务会正确领导下，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神，聚焦科级领导班子和干部队伍建设，以《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律法规为基本准则，根据年初制定的工作职责和工作目标任务，在科室全体人员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务。现汇报如下：一、上半年工作完成情况（一）选优配强科级领导班子和干部队伍。今年以来共调整干部xx个批次xx人，其中，提拔xx人，交流xx人，免职xx人。一是加强了事业单位领导班子配备。结合我县事业单位机构改革后的单位实际和岗位空缺情况，在综合分析研判的基础上，对全县事速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇...
科级干部试用期满考核动员会及公务员平时考核工作会议讲话同志们：去年年底，我区通过竞聘上岗、公开选聘等形式，选拔了一批科级干部。按照相关文件的规定，这批科级干部的试用期为一年，鉴于这部分同志将陆续度过试用期，经主任办公会认真研究决定在xx月份集中进行试用期满考核工作。这也是我x系统总结工作的重要方式和举措，下面，我就本次考核工作讲几点意见：一、充分认识此次科级干部试用期满考核工作的重要性第一，开展科级干部试用期满考核工作是落实“竞聘上岗”、“公开选聘”的相关规定，加强我区干部队伍建设的客观需要。大家已经看到，去年通过竞聘上岗、公开选聘等多种方式选拔干部以来，我区干部职工的工作热情和凝聚力空前高涨，风清气正、团结和谐的工作氛围日渐浓厚，全区干部职工的精神面貌、服...
干部监督管理工作经验材料近年来，县坚持严的主基调，建立政治监督、选人用人监督、担当作为监督、日常监督、巡察整改监督“五位一体”监督管理体系，推动干部监督融入日常抓在经常，切实织密织牢干部监督网。强化政治监督，筑牢政治建设“压舱石”。坚持把政治把关和政治素质考察摆在第一位，健全平战结合、专常结合的政治考察机制，把政治素质细化为政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五项指标”，扎实做好领导班子和领导干部履职用权情况的综合分析研判。今年来，完成了换届后乡镇领导班子运行情况全覆盖调研，及时对转变角色较慢、还未进入状态、思想行动有滑坡的部分领导班子成员督促提醒。强化选人用人监督，校准选拔任用“定盘星”。注重关口前移，规范、强化干部选用各环节，出台《县委...
干部监督管理工作经验交流材料市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之重，从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入手，进一步健全完善干部监督“制度链”，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。规范干部选任制度，树牢考察“风向标”。严格执行选拔任用干部的原则、标准、基本条件、任职资格规定，规范选拔任用干部工作程序，严格落实“凡提必审”、干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”要求，从根本上防止带病提拔干部。2021年共完成对11批次769名拟提拔、进一步使用和拟晋升职级对象的信访举报情况查核；共完成对13批次51名拟调任、拟提拔进一步使用对象的配偶及配偶子女是否移居国（境）外情况核查，有效杜绝了干部“带病提拔”。大力抓实选人...
科级干部学习二十大精神心得体会汇编32篇目录1．学习XX大精神心得体会（科工信局）..........................22．学习XX大精神心得体会（统计局）............................103．学习XX大精神心得体会（政数局）............................124．学习XX大精神心得体会（组织人事局）.....................155．学习XX大精神心得体会（外宣办）............................196．学习XX大精神心得体会（农高中心）........................217．学习XX大精神心得体会（组织人事局）.....................248．学习XX大精神心得体会（组织人事局）.....................289．学习XX大精神心得体会（外宣办）............................3010．学习XX大精神心得体会（城乡建设（城市）管理局）.3311．学习XX大...
“今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）干部理论学习调研报告在建党周年大会上的讲话中，同志指出：中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人。领导干部马克思主义理论水平的高低，在很大程度上决定着党的执政水平和领导水平的高低。同志还一再强调：“无论对党对党的干部来说，理论上的成熟都是政治上...
干部现状及培养选拔的调研报告“年轻干部成长”工作既立足当前，又着眼长远，是事关一个国家和民族长远发展的重要战略举措。近两年来，XX县把培养选拔优秀年轻干部放在突出位置，紧紧抓住培养、锻炼、管理和使用四个环节，大力实施年轻干部成长工程，进一步推动了年轻干部选拔培养工作的常态化、制度化，大批年轻干部脱颖而出，优化了全县各级干部队伍结构，激发了干部队伍的生机和活力。实践证明，加强对年轻干部工作的研究，是建设高素质执政骨干队伍、提高干部工作科学化水平的重要途径，更是组织工作更好地服务全县“绿色崛起，多元发展”的现实需要。一、基本情况近期，XX县委组织部采取调查问卷、个别走访、查阅资料、召开座谈会等形式，对本县部分乡镇和县直单位的年轻干部工作进行了专题调研。调查结果表...
干部激励机制交流发言x月上旬，本人有幸随县党政考察团，实地考察了x、x、x三县的旅游、城市、生态产业园等建设项目，所到之处，其干大事、创大业、争一流的壮观场面，无不令人震撼和感动。归来深思，客观地说，我们x这几年在县委、县政府的坚强领导下，由于全县各族人民和各级干部的共同努力，发展是快的，变化是大的。凭心而论，这几年我们x科学发展的思路、敢为人先的拼搏精神、项目争取的力度等均不比上述三县逊色，有些甚至超过了他们，但是我们发展的总量、速度、效益、质量还是落后了。究其原因，有主观的也有客观的，但主要是主观原因，就是人的原因，说到底就是干部干事的积极性还没有完全调动好、发挥好。可以说，目前有一部份干部工作、学习的激情不够，处于一种安于现状、不思进取的状况，干部队伍缺...
干部档案专项提质行动工作汇报干部档案专项提质行动工作汇报近年来，我市紧紧抓住干部档案专项提质行动这个工作重点，采用“望、闻、问、切”四步诊断法，全力解决档案“疑难杂症”。一、细“望”来龙去脉，建立问题台账，明晰疑难病历。“望诊”是医者运用视觉，对人体全身和局部的一切可见征象进行有目的地观察，“望诊”档案基础信息亦是如此，市干部档案室以干部“三龄两历一身份”为核心，《干部人事档案审核标准》为准绳，对全市干部人事档案开展逐人、逐册、逐类、逐页的“判卷式”审核，对档案中的每一份材料“吹毛求疵”，对材料背后的历史时间进行追根溯源，认真检查档案是否存在材料缺失，错装混装材料等问题，并建立档案审核问题和缺件明细台账，截止目前，已建立1400多人的档案审核台账和缺件明细台...
干部教育培训经验介绍干部教育培训经验介绍今年以来，我市立足高质量发展和干部队伍建设实际，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，聚焦干部最想学的知识、急需破解的难题、必须掌握的技能，打造“短平快”培训载体，帮助干部锻造过硬本领，为成长成才提供坚实保障。一、重点班次丰富专业知识。印发《2022年全市“干部专业化能力提升345工程”重点培训计划》，干部教育培训“围绕中心干、服务发展转”，聚焦全面推进乡村振兴、黄河流域生态保护和高质量发展、制造业强市建设等重点任务，精心谋划全市专业化能力提升重点班次。目前已开展精品化、小班额、示范性培训班17期，累计培训850余人次。坚持“哪里工作先进就到哪里学习”，把课堂摆到改革前沿、设在开放现场，今年以来，组织900余名领导干部、业务骨干到浙...
