公司党员积分管理办法为创新党员教育管理方式，建立科学完善的党员考核评价体系，促进公司党员发挥先锋模范作用，提出如下的实施办法。一、基本原则实行党员积分管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，由各党支部组织实施。二、适用范围公司全体党员三、积分内容党员积分由参加党的活动分值、参加公益活动分值、现实表现分值、负面扣分构成（即党员年度积分＝参加党的活动分值＋参加公益活动分值＋现实表现分值－负面扣分）。党员积分项目、计分及扣分标准参照附件。（一）参加党的活动分值。主要考核党员参加“三会一课”、主题党日活动、组织（民主）生活会、教育培训、撰写学习心得和讲党课、做辅导（报告）的情况。按照党章...
公司交流人员综合考核管理办法第一章总则第一条为提高集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力,加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率,促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办法。第二条本办法适用于集团公司各部门、公司及全资、控股公司具备以下条件的交流人员：（一）职级在基层管理及以下；（一）考核年度交流期在半年及以上。第三条释义（一）本办法所称交流人员，是指按照规定的程序有计划地选派人员，在一定时期内到集团公司范围内各单位进行交流，且交流期间其管理关系保留在原单位不变，同时不占接收单位的人员编制。（二）本办法所称综合考核，是指对交流人员在交流期间的工作业绩、学习情况、日常表现等进行综合评价，主要包括绩效考核...
国有企业管理人员选拔任用管理办法范文第一章总则第一条为进一步加强企业管理人员队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范从严管理干部的若干意见》，结合企业实际，制定本办法。第二条本办法适用于企业中层及以下管理人员。第三条管理人员选拔任用基本原则：（一）党管干部原则；（二）德才兼备、以德为先原则；（三）注重实效、群众公认原则；（四）民主、公开、竞争、择优原则；（五）依法依规管理原则；（六）工作需要原则。第二章任职条件和资格第四条选拔任用管理人员主要有但不限于下列前提条件：（一）因管理人员退休、退职、调动和升降等引起岗位空缺；（二）经上级批准，企业内设机构改革调整引起岗位空缺；（三）因企业长远发展需要，搭建人才梯队，或专业职位紧缺；（四）...
国有企业下属子公司管理办法第一章总则第一条为加强对xxxxxxx有限公司（以下简称“集团公司”）子公司的管理和控制，确保子公司业务符合集团公司的总体战略发展方向，有效控制经营风险，确保国有资产保值增值，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《企业内部控制基本规范》等法律、法规、规范性文件以及《xxx集团章程》（以下简称公司章程）规定，结合公司实际，制定本管理办法。第二条本制度所称“子公司”系指集团公司的全资、控股子公司。第三条子公司的组织管理架构设置最少为二级结构，机构设置必须完善，董事长（含副职）、总经理（含副职）、总监为高级管理人员，各部门负责人（含副职）为中级管理人员。第四条集团公司委派至子公司的高级管理人员、经营管理层，以及集团公司各职能部门...
国企集团消防安全管理办法第一章总则第一条为加强和规范消防安全环保管理工作，认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，落实安全生产、职业卫生、环境保护、消防工作责任制，强化对安全生产、职业卫生、环境保护和消防工作的统一、协调管理，最大限度地遏制各类事故的发生，预防和减少火灾危害，确保员工职业健康、生命和财产的安全，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条本办法适用于xx开发集团有限公司（以下简称“集团公司”）各部门及各在建项目。第三条安全环保部是安全、环保、职业卫生、消防工作的归口管理部门，负责建立和完善消防安全环保检查规章制度并监督实施。第四条建立健全各级防火责任制，凡进入施工现场的各工程劳务班组必须签定《安全生产责任书》，逐级落实，责任到人，主管生产的领导负责...
“今日公文网jinrigongwen.comV”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）目录合同档案管理办法..........................................................................2人事档案管理办法..........................................................................6财务档案管理办法........................................................................10文档管理办法.......
化工园区建设标准和认定管理办法第一章总则第一条为规范化工园区建设和认定管理，优化化工产业布局，提升化工园区安全发展和绿色发展水平，促进化工产业高质量发展，根据《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》、工业和信息化部等6部委《化工园区建设标准和认定管理办法（试行）》等文件，制定本办法。第二条本办法所称化工园区，是指由政府批准设立，以发展化工产业为导向、地理边界和管理主体明确、基础设施和管理体系完整的工业区域。包括专业化工园区和经济（技术）开发区、高新技术产业开发区或其他工业园区中相对独立设置的化工集中区。第二章建设标准第三条园区设立。化工园区设立应由县级及以上政府批准，手续完备，有明确的面积、四至范围和坐标，规划连片面积原则上在3平方公里及以上，依法开展...
农村党员“积分制”管理办法经验交流材料为进一步加强新形势下农村党员的管理和监督，激活农村党员参与乡村治理的源头活水，不断提升农村党员日常管理的精细化、规范化和科学化水平，我县以党员“分类为基础，量化为依据，积分和扣分相结合”方式，探索推进党员积分管理新路径，用农村党员“小积分”引领基层治理新风尚。一、引入多项措施，党员积分由“虚”到“实”。围绕“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”等四项标准，积分过程由之前的个人自主申报修正为多措并举。一是采取支部自评、驻村工作队测评、包村乡镇领导加权的形式，把原来单一统计分数转变为多人参与，协商积分，一定程度上强化了党员积分的客观性。二是由乡镇党委组织，各村书记、乡镇包村领导随机抽村的形式，每月对乡镇按照不...
公司总部支部委员会党员积分管理办法为创新党员教育管理方式，建立科学完善的党员考核评价体系，促进公司党员发挥先锋模范作用，提出如下的实施办法。一、基本原则实行党员积分管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，由各党支部组织实施。二、适用范围公司全体党员三、积分内容党员积分由参加党的活动分值、参加公益活动分值、现实表现分值、负面扣分构成（即党员年度积分＝参加党的活动分值＋参加公益活动分值＋现实表现分值－负面扣分）。党员积分项目、计分及扣分标准参照附件。（一）参加党的活动分值。主要考核党员参加“三会一课”、主题党日活动、组织（民主）生活会、教育培训、撰写学习心得和讲党课、做辅导（报告）的情...
市直机关党员积分制管理办法为切实加强对市直机关党员的日常管理，建立科学完善的考核评价体系，进一步提高党员教育管理的标准化、制度化、有效化水平，根据市直机关党员积分制管理试行情况，制定本办法。第一条党员积分管理是指对党员参加党内教育培训、党内组织生活、党员志愿服务以及遵纪守法、创先争优等情况的分值化记录制度。第二条本办法适用于组织关系隶属于市直机关的在职正式党员和预备党员。机关党组织中的离退休党员不实行积分制管理；长期在外或因其他特殊原因无法参加正常组织生活的流动党员暂不实行积分管理。第三条党员的年度基准积分为70分。每个年度从“0”开始计分。第四条记分、扣分项目：（一）参加党的活动（40分）1、党员参加“三会一课”，每次记1分。2、党员参加年度或专题民主生活会、...
党员先进性评价考核管理办法为进一步加强党员先进性建设，严格党员日常教育管理，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，促进党员履行党员义务、落实党员责任、发挥党员作用，探索建立科学完善的党员先进性考核评价体系，激励党员充分发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，结合XX实际，制定本办法。一、指导思想深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，增强党员信心，增进党员自觉，鼓舞党员斗志。坚持严管和厚爱结合激励和约束并重，教育引导党员不忘初心、牢记使命，坚决贯彻执行中央和上级党委的决策部署，主动对照“三比三看三提高”工作方法，积极进取，奋发有为，以对党忠诚、替党分...
互联网工作群组管理办法第一条为加强对互联网工作群组的管理，确保互联网工作群组健康、安全、高效、稳定运行，根据国家相关法律法规，结合企业实际，特制定本办法。第二条本办法所称互联网工作群组，是指各单位、各部门、各项目部或企业员工、参与本单位项目（车间）建设生产的农民工、劳务派遣和本单位派驻海外工作等人员，以工作团队、职务身份为单元，利用互联网站、移动互联网应用程序建立的，用于群体在线交流工作信息的网络空间，包括但不限于微信群、QQ群、智慧建投群、钉钉群等。第三条互联网工作群组管理按照谁建群、谁负责、谁管理的原则实施。第四条互联网工作群组的建立实行审批报备制度，所有工作群组实行实名制管理。第五条互联网工作群组仅限于工作联系、沟通事项、业务学习、经验交流等工作用途...
风险补偿资金池管理办法风险补偿资金池管理办法第一章总则第一条为更好解决新型农业经营主体及农户贷款难、贷款贵的问题，有效推动农村产权抵押贷款工作，防范农村产权抵押贷款风险，特制定本办法。第二条本办法所指风险补偿资金池主要是由市财政专项资金组成，用于支持金融机构开展农村产权抵押贷款业务，对银行、担保公司等金融机构农村产权抵押不良贷款形成的贷款本金损失给予适当补偿，或当涉农贷款借款人到期还款有压力时作为风险缓释资金。第三条风险补偿资金池使用范围。（一）风险补偿资金。本市范围内的农村产权抵押贷款形成不良后出现损失的，可申请使用风险补偿资金。（二）风险缓释资金。用于本市范围内的涉农贷款借款人还款有压力时作为过桥资金。第四条风险资金池进行补偿后，抵押资产处置通过xx交...
xx镇微信工作群管理办法镇微信工作群管理办法为了更好地利用互联网信息技术，加强工作沟通联络，提高工作效率，进一步促进和规范xx镇机关微信工作群的应用，保障微信工作群运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合岳屏镇工作实际，制定本办法。一、建立微信群的意义用于工作交流和任务部署，为群成员交流工作、通报情况、介绍经验、传递信息等提供方便的平台。二、微信工作群的组建目前根据工作需要，现有xx工作群、xx镇机关工作群和xx镇党政班子群三个工作群。群主由党政办主任担任，微信工作群由群主负责日常管理，负责微信群成员的准入、准出，负责对微信群内成员聊天内容的监督、违规处理等；对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，及时终止不合时宜的话题和言语；对群成员发布的有利于全局性...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com年轻干部监督教育管理办法汇编（5篇）目录1.年轻干部监督教育管理办法................................................22.监管企业中层管理人员管理办法.......................................83.挂职锻炼人员管理暂行办法..............................................264.关心关爱干部职工管理办法..............................................315.年轻干部政治与业务“双导师”实施办法........................36今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com年轻干部监督教育管理办法为深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督作出的一系列重要论述、重要指示精神，以“政治领委、实干兴委、人才强委、依法治委”为目标要...
XXX镇人民政府机关食堂管理办法镇人民政府机关食堂管理办法为了保证全镇干部职工正常就餐，培育干部职工就餐节约意识，确保就餐环境安全，经镇党委、政府研究，特制订本办法。一、组织机构政府机关食堂由党政办直接管理，人员为后勤专职人员、厨师。二、采购配送政府机关食堂物资实行定点配送制度，配送单位由党政办提出，报党委会审定确认，并进行考核，考核不合格单位实行退出轮换机制，每年一定。配送公司物资必须达到卫生标准，对不合格产品由厨师退回，对菜品质量多次不合格，经党政办提出警告并进行罚款，多次仍未改正的取消配送资格。后勤专职人员要积极联系物资供应渠道，保证食品新鲜、卫生、价格合理公道。三、验收公示1.食堂配送单据每日一式二份，单据即时签字，由党政办、后勤专职人员、厨师三方签字...
XX镇人民政府差旅费管理办法镇人民政府差旅费管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强和规范XXX政府差旅费管理，参照《衡阳市直机关差旅费管理办法》，结合我镇实际，制定本办法。第二条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。第三条建立健全公务出差审批制度。出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模。第四条按照分地区、分级别、分项目的原则制定差旅费标准，并根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况适时调整。 第二章[rihide]城市间交通费第五条城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工...
集团督促检查管理办法第一章总则第一条为贯彻落实×××重大决策部署，推动工作有序高效运行，提升督促检查工作能力和水平，结合集团实际，制定本办法。第二条本办法所称督促检查，是指就集团党委重大决策的落实情况、重大部署的执行情况，以及集团领导同志交办事项的办理情况等进行督促推动，并检查反馈进展情况的工作。第三条工作原则（一）围绕中心。紧紧围绕集团党委重大决策、一个时期的中心工作，抓住决策实施过程中的突出问题和关键环节，有针对性、有重点地开展督促检查。（二）实事求是。坚持弘扬严实作风，深入一线、真督实查，全面了解和反映真实情况，为集团科学决策提供有价值的依据，防止以偏概全，杜绝弄虚作假，客观公正地评价工作成效。（三）注重实效。立足于推进决策的落实和问题的解决，切实...
XXX集团公司宣传工作管理办法集团公司宣传工作管理办法第一章总则第一条为进一步加强、改进和规范XXX集团公司宣传工作，充分发挥宣传工作的积极作用，内聚人心，外树形象，增强宣传工作的实效，为XXX集团公司跨越发展营造良好的舆论氛围。根据甘肃建投宣传工作有关规定，结合XXX集团公司实际，特制定本办法。第二条本《宣传工作管理办法》（以下简称《办法》）所称宣传工作是指XXX集团公司和所属各基层单位通过相关会议、活动载体、省市及《甘肃建设报》等报刊杂志、《甘肃建投网》、《甘肃八建网》、《甘肃八建微信公众平台》、宣传栏、微信群等新闻媒体，广泛宣传企业发展成就、发展情况和先进典型等工作。第三条XXX集团公司宣传工作的指导思想是：以习总书记系列重要讲话为指导，坚持团结鼓劲、正面宣传为主的...
车辆及驾驶员管理办法车辆及驾驶员管理办法为进一步规范车辆管理，切实提高车辆使用效率，节约经费支出，保障审判执行工作顺利进行，根据《公务用车制度改革实施方案》等文件精神，结合本院工作实际，制定本办法。第一章车辆派遣第一条综合办公室是管理本院所有车辆的职能部门，并负责对全院驾驶员管理考核。车辆实行统一调配使用制度。第二条出车实行签发派车单制度，派车单必须写清用车事由起止地点及用车时间行车里程等。第三条遇有紧急公务或突发状况,综合办公室可以抽调全院车辆，各团队、部门必须无条件服从。派遣车辆时必须优先保证办案用车。所有车辆,未经院长批准,不得外借使用。第四条内不得派车;第五条内外及其他地点用车，公务派车申请单必须由用车人填明时间、地点、天数、案由、案号、案件承办人及...
