升职加薪看过来，送你24条小技巧！01在职场上，与人相交不能只看情感和“三观”，还要看价值。越是与有价值的人打交道，就越是能在人际关系中反馈我们自己。当然，只有价值才能吸引价值，这永远是社交的本质。02当你和别人没有交集或私人感情的时候，别人当然对你公事公办，也肯定会讲究所谓的原则；而当你和别人感情深厚的时候，别人自然不会铁面无私，起码会给你透露一些有价值的信息。03要想获得领导的赏识和认可，那就要想方设法为领导分担压力、贡献价值，你越是有利于领导，领导就越是会器重你。要知道，领导永远都需要有价值的下属，否则反之。04在与领导相处这个问题上，你越是懂事，领导就越是慧眼识珠，而你越是不懂事，领导就越是蛮横无理。那什么才叫懂事呢？简单来说，任何时候都把领导放在心中，就...
如何在职场上生存，送你6条秘技！洞悉本质才能方向明确，掌握方法才能事半功倍。下面这6条职场生存的秘技，都是“过来人”的经验之谈，不管在哪里工作，都能管中窥豹、可见一斑，实在是值得深刻领悟。01你和领导的本质关系是工作关系你有价值，你能拿出好的工作结果，领导才会喜欢你，否则反之。从本质上来说，领导赏识认可一个下属，很多时候并不是赏识认可下属这个人本身，而是下属所拥有或者创造的价值。也就是说，领导的眼中更多的是人所创造的价值。所以，多从价值的角度去维护关系，才能真正构建所谓的和谐关系。当然，价值是一个相对宽泛的概念，不仅仅只是能干活那么简单，听招呼守规矩是价值，能为人会办事也是价值，拥有更为上层的资源或筹码还是价值。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇...
