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体制内，别人推活给我，该怎么办？
体制内，别人推活给我，该怎么办？最近，我们单位集中力量落实一项惠民政策，领导已经把这个事情提到了一个政治高度，大会上表示其他工作可以先放放，所有的力量都要在月底打赢这场攻坚战。周一我们就已经组织了专班，也给基层部门包了宾馆，精锐力量都在不眠不休地大干特干。上面千条线，底下一根针。作为基层部门的工作人员，天天也在马不停蹄得干活。时间紧任务重，每天干得我头晕眼花。这个时候，非有一些不识好歹的科长插一手。她所在科某项指标没达标，可能要扣考核分，人手有限，就把眼光投向了基层，想让基层的工作人员，帮一些忙，这不，就找到了我。问题是她也没给我的直属科长沟通，直接打电话给我。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公...
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体制内领导的十句话，其实全是“潜台词”，真信你就输了！
体制内领导的十句话，其实全是“潜台词”，真信你就输了！中国是个人情社会，很多人说话做事都喜欢委婉一点，尤其是在体制内。在体制内，领导通常有话也不直说，表面意思和实际潜台词完全不一样，如果你真的只看表面意思，下一个倒霉的可能就是你！1.这是我的个人想法，大家有意见尽管提一般这种情况，领导已经有自己的想法了，这个时候只是象征性地征求一下大家的意见，如果你真的傻乎乎地站起来，跟领导唱反调，大胆提出自己的建议。估计领导内心已经想把你打个一万遍了，表面笑嘻嘻，转头就想把你踢出去。2.这个事情我再研究一下这个事情我考虑考虑，但基本上是不会有结果的，我也不感兴趣，但是当面拒绝你不太好，还影响我面子，所以我就拖。3.某某这个同志很有性格嘛！这个人一天天的不着调，一点也不踏实，...
2023-02-101313.08 KB2页1
体制内的提拔晋升，有“诀窍”！
体制内的提拔晋升，有“诀窍”！能力素质强，就一定会得到赏识和重用吗？工作实绩好，就一定会得到认可和肯定吗？关于体制内的提拔晋升，我想只有身居高位的老领导才最有发言权，因为当局者迷旁观者清，作为谋划并组织提拔晋升的领导，才是真正通透的“明白人”。下面，我们就来看看老领导都是如何剖析提拔晋升的深层逻辑的。01关于提拔晋升的偏见和错误认识说实话，背景和关系在一个人的发展和进步中，确实起着非常重要的作用，毕竟在先天资源和高人指点的加持下，开局就自带光环和buff，能不事半功倍、快马加班吗。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com但是，真正自带先天背景和关系的人毕竟还是少数。大多数人所谓的背景和关...
2023-02-10716.36 KB5页2
体制内的另类逻辑，有见地！
体制内的另类逻辑，有见地！01会写善写材料，对于晋升很有帮助。毫无疑问，有背景有资源的人，肯定更容易获得晋升，毕竟这是职场运转的根本逻辑。但是，作为体制内的“草根”，也并不是没有破局的路径。比如，会写善写材料就是一种。当然，这里的会写善写材料，不是指日常工作中的小材料，而是诸如党委报告、领导讲话等较大有深度的材料。会写、善写材料之所以对晋升有帮助，主要还是因为一旦你会写善写，马上就会进入领导的视野，而且还能经常与领导近距离接触和互动，尤其是聆听领导在各个方面的想法和意见，而这可是天然优势。要知道，体制内最有效的晋升方式，就是上面有人赏识你，愿意把你给提上去。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：ji...
2023-02-10714.6 KB4页3
体制内的人际交往，哪有那么复杂？
体制内的人际交往，哪有那么复杂？所谓“三分做事，七分做人”，职场上，我们要能干事、干成事，更要会为人处世。很多人看过一些有关职场人际交往的箴言、技巧，听过很多高大上的道理，甚至去研究厚黑学，职场之路依然走得平平淡淡甚至坎坷。究其原因，是一味追求大道理，却忽略了最基本的人际交往原则。所谓“大道至简”，很多职场人际交往技巧，没有这么高深，都是浅显易懂且易于操作的，但很少有人会告诉你。那么，在职场，有哪些简洁的人际交往模式？1.办公室是没有秘密的办公室，就是一个小江湖，这里有形形色色的人，有各种各样的消息满天飞。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com如果，你嘴里藏不住话、心里藏不住事，遇...
2023-02-10315.17 KB4页3
体制内的中年男女，如何应对梦想与现实的撕裂感？
体制内的中年男女，如何应对梦想与现实的撕裂感？‍到了一定年纪，即便特别没心没肺、得过且过的人，也会有迷茫、无助的时候，因为这个年龄所看到的世界，已经不允许他们没心没肺了，即便捧着外人眼中“铁饭碗”的体制内人，也不例外！常常有小伙伴向我倾诉各种各样的烦恼，他们中有很多便是一脚迈入“三十”的体制男女，虽然过了新人磨合期，也对体制工作有了一定的认识，但梦想与现实依然有撕裂感。归结起来，有这几种烦恼：1.性格与工作不协调。进入体制近10年，依然不适应体制内严肃、规则的工作氛围。体制内讲规矩、讲服务、讲原则、讲团结、讲细节，注重集体观，相对缺乏个性及创造力，对那些或个性乖张、或喜欢独来独往，或粗枝大叶的人来说，要与工作环境协调，有一定困难，时间久了，难免产生消极情绪。2...
2023-02-10517.26 KB5页1
体制内最舒服的岗位是什么？
体制内最舒服的岗位是什么？知乎上有个提问：“体制内最舒服的工作是什么？”很多人列举了不少他认为清闲舒服的岗位。其实在我看来，最舒服的岗位这个理解其实因人而异的。但直观来说，体制内最舒服的工作其实有个很好判断的标准。就是稀缺人才引进承诺安排家属就业的岗位。注意是稀缺人才引进，不是普通的人才引进。因为组织出面安置人才家属的本意是为了更好地照顾人才的生活，减少人才的后顾之忧。这是组织对这一安置工作的出发点和落脚点。所以，哪些岗位能顾家，能轻松，能舒服，其实组织那里最清楚。当然，时代不同，这些岗位也是变化的。比如物资紧俏经济时代，安置人才家属的岗位经常是供销社，且不说舒服不舒服，至少自家可以优先买到肉吧。最近十年，我发现最好的安置岗位是中职学校的图书室。中职院校...
2023-02-101412.14 KB1页1
2022年民主生活会材料起草指南5
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com2022年民主生活会材料起草指南一、整体感知今年的六个方面：1.带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。3.带头坚持和加强党的全面领导。...
2023-02-106922.65 KB19页3
体制内打工人的说话艺术必修课，十分受用！
体制内打工人的说话艺术必修课，十分受用！数千年前的智者苏格拉底说:“世间有一种能力可以使人很快完成伟业，并获得世人的认可，那就是令人喜悦的讲话能力。”人际关系学家戴尔.卡耐基说:“一个人的成功，15%靠技术知识，85%靠语言表达。”良好的语言表达能力让你在职场上如鱼得水，这世界上最难的工作，就是和人的沟通。说话是一门艺术，不要让人生输在表达上。语言表达，作为我们与他人之间沟通与交流的桥梁，在日常生活中起着举足轻重的作用。说话的能力，一直被我们忽略，我们家庭教育和学校教育很少教我们怎么说话，怎么表达。进入单位，很多人都不会在公共场合表达，错失了很多在领导面前表现的机会，有人由于说错话，导致与升迁无缘。官字两个口，就是说体制内要能说会道。我们掌握了说话的艺术，胜过你辛...
2023-02-10714.78 KB3页3
体制内必须要知道的7条潜规则558
体制内必须要知道的7条潜规则明白人不说但都知道的7条体制内的潜规则，初入官场最怕一个人苦苦摸索，工作不是你干得越多越好，人缘也不是一味忍让就好，不要只低头拉车，还要注意抬头看路，有些规则知道越早越好。一是要见人下菜碟，不要对谁都客气，体制内没有棱角的人容易受欺负，而且时常会被人忽略；也不要对谁都发脾气，你不是领导，也没有人欠你的，特别是对领导身边的人要客气，他们的一句添油加醋可能让你日子不好过。二是该认怂就认怂，官大一级压死人，位高一级就是天，大丈夫能屈能伸，在上级面前服软不丢人。千万不要和上级争辩，往往是道理辨不明，岗位还丢了，更不要在公共场合让上级下不了台，最终吃苦受累的是自己，显得自己很没有水平。三是要给领导做选择题，而不是填空题，领导请你过来是解决...
2023-02-10617.2 KB2页3
体制内工作人员加班加点间隙，都闲聊些什么？
体制内工作人员加班加点间隙，都闲聊些什么？我所在单位工作量大，压力也大，加班加点是常态。上周天加班间隙，几个人在闲聊，中心思想就一个：当下工作真得好卷好累。期间我突然意识到，每一次面对这种看不到头的加班状态时，大家的中心思想都是这个，具体层面基本是围绕五个方面展开，今天就用一个例子来扒一扒。为了方便阅读，我用ABCD等来代表我们当中的五个人。最先表达的是后悔。A：当初真是瞎了眼了，从几十个单位中挑了这个天坑单位，中彩票都没有这么带劲的。B：我倒是只有两个可以报，要知道这个单位这么忙，我宁愿不报。C：我也是！我在事业单位待得好好的，非要想不开，又报了这个单位（公务员）。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公...
2023-02-10614.9 KB4页1
体制内如何看透领导意图，成为大笔杆子？
体制内如何看透领导意图，成为大笔杆子？制内的所谓笔杆子，并不是自己可以关起门来，下笔千言。特别是基本专门服务于某领导的笔杆子，说的明白一点，就是领导的记录仪，兼具翻译和文字美化功能。领导笔杆子的水平，更多的是体现领导的思维水平。前几年的时候，我参加过一个地方主官的会议。在听这个领导讲话的时候，觉得这个领导讲话颠三倒四，逻辑混乱。当时我的心里就想，这个领导的秘书是怎么写稿子的，这样的水平也能到县委办？会后，我还专门找人要了一份领导的稿子看了看，原来，稿子写得原本还算精彩。基本上做到了条理清晰、阐释通透。后来，有意注意了一下这个领导的讲话风格，发现一个问题。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinr...
2023-02-101214.78 KB4页2
体制内如何与领导相处，超级干货！
体制内如何与领导相处，超级干货！多年前的一个老领导，曾无比感慨地说：“人啊，都是环境的产物。”我们都知道，玩游戏要遵守游戏规则，否则就要被淘汰出局。同样的道理，在体制内工作，也要遵守体制工作的“游戏规则”，否则再积极再努力再有能力和水平，也不见得能干出工作成绩，也不见得能获得提拔晋升。下面，这些与体制内领导相处的技巧和法则，都是“过来人”的经验之谈，收藏起来经常领悟，必能大受裨益，少走很多弯路。01不要跟领导较真可以和领导争执或争论，但最终一定要让领导赢，这不是是非黑白的问题，而是人情世故。你和领导争论，如果领导是对的，那你岂不是自讨没趣，搬起石头砸自己的脚；今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：...
2023-02-10614.33 KB3页1
体制内哪些困难真的能找组织解决？
体制内哪些困难真的能找组织解决？在工作中，“有事找组织”“有困难找组织”等言论，我们经常能听到。可总有些人抱怨：组织需要我的时候我义无反顾、勇往直前，可为什么，自己一有困难，就看不到组织出现？难道有事找组织是一句空话？其实，有事找组织，并不是一句空话。除了提拔晋升、事假病假等大家熟知可以找组织的事情外，很多事，我们都可以找组织寻求帮助，感受温暖。比如，我是这样有事找组织的。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com01协调工作遭受委屈时，找组织当我还是一名办事员的时候，工作中有跟其他科室协调的内容。在协调比如报资料、要数据、对接工作等过程中，因各科室工作“互推”、个人级别资历不够等因素...
2023-02-10816.22 KB7页2
体制内什么样的领导是好领导？
体制内什么样的领导是好领导？什么样的领导是好领导？1、最基本的原则，不害人的领导就是好领导。我个人认为，能做到“不害人”这三个字的，就已经算是不错的领导了。害人的具体表现有很多，我略微列举下：一是工作中给下属挖坑。比如，有的领导喜欢把功劳揽在自己身上，把责任推给下属。比如，有的领导善于把小事变成大事，没有困难创造困难后再上。再比如，有的领导自身领会不了大领导的意图，布置的工作跟大领导的要求南辕北辙，最后经办人两头今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com受气。又比如，有的领导明知某件事要打擦边球甚至突破底线，自己不干却让下属糊里糊涂签字担责。还比如，有的领导做不到一碗水...
2023-02-10815.81 KB5页3
体制内为什么年纪越大，越想躺平
体制内为什么年纪越大，越想躺平体制内躺平这个话题，之所以经久不衰，是因为它的背后，涉及到一个很重要的命题。那就是，人活这一辈子，究竟为了什么。刚进体制的年轻人，总感觉世界很大，充满了新奇。于是，年轻人有一股冲劲，努力拼一把，把自己的层次提起来，好看到更大的世界。但体制内的中年人就不一样了。这一辈子，该去的地方已经去过，该享受的乐趣也已经体验过。很快就会觉得，世界也不过如此。最好就是呆在一个地方，一日三餐，粗茶淡饭；日出而作，日落而息。这些年，随着慢慢步入中年，我发现身边的同事、朋友，不少人处于躺平的状态。当然，从外因来看，体制内是一个金字塔的结构。越往上走，难度越高，能爬上梯子的人越少。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。...
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二把手暂时代理一把手应该如何开展工作8
二把手暂时代理一把手应该如何开展工作这是朋友提出的话题。现实中的确有因为各种原因，一把手缺位由二把手代理工作。一把手缺位的时间或长或短，但二把手的结局却不尽相同——有二把手转正为一把手的，也有继续干二把手的。作为代理一把手工作的二把手，实事求是地说，大多数是抱有转正想法的，抑或即使没有转正的想法也不想辜负组织的信任。故，虽是代理工作，但会像一把手一样地开展工作。当然也有抱着临时观念的，工作的开展就是守摊的架势，不求有功但求无过，不出事就好。守摊虽然可以理解，但毕竟不是一个领导应该有的态度和做法。二把手代理一把手工作有以下情形：一是一把手退休、调离、甚至违纪违法等原因空缺出一把手岗位，组织暂时还没有合适的一把手人选，需要二把手代理工作。二是一把手短期培训、...
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二把手暂时代理一把手应该如何开展工作
二把手暂时代理一把手应该如何开展工作这是朋友提出的话题。现实中的确有因为各种原因，一把手缺位由二把手代理工作。一把手缺位的时间或长或短，但二把手的结局却不尽相同——有二把手转正为一把手的，也有继续干二把手的。作为代理一把手工作的二把手，实事求是地说，大多数是抱有转正想法的，抑或即使没有转正的想法也不想辜负组织的信任。故，虽是代理工作，但会像一把手一样地开展工作。当然也有抱着临时观念的，工作的开展就是守摊的架势，不求有功但求无过，不出事就好。守摊虽然可以理解，但毕竟不是一个领导应该有的态度和做法。二把手代理一把手工作有以下情形：一是一把手退休、调离、甚至违纪违法等原因空缺出一把手岗位，组织暂时还没有合适的一把手人选，需要二把手代理工作。二是一把手短期培训、...
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2022年民主生活会学习研讨材料【PDF版】
2022年专题民主生活会会前学习研讨发言本次民主生活会，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，内涵深刻、意义重大。通过集中学习与个人自学，我深刻认识到，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既是重大理论问题，也是重要实践课题。作为党员领导干部，贯彻“两个确立”、“两个维护”政治要求，很重要的一方面，是必须把守纪律讲规矩摆在突出位置，以严明纪律、遵规守矩的实际行动躬身践行“两个确立”、“两个维护”。对于党员领导干部来讲，如何以自觉严格的纪律推动“两个确立”、“两个维护”践行落地。我认为，需要把握...
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二十大精神宣讲：衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴_1
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com二十大精神宣讲：衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴2022年10月16日上午10时，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂隆重召开。习近平总书记代表第十九届中央委员会，向大会作了题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告。会场内，2300多名代表和特邀代表心潮澎湃，一次次热烈掌声传递着信心和力量。总书记所作的报告是举旗定向的政治宣言、引领复兴的行动纲领，3万余字的报告，凝聚党心民心，全面总结过去五年工作和新时代十年的伟大变革，提出开辟马克思主义中国化时代化新境界新要求，擘画了迈向全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗...
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