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把握知识形态演进的历史逻辑
1把握知识形态演进的历史逻辑中国特色社会主义进入新时代，意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。经过40多年的改革开放，中华民族取得了举世瞩目的成就，迅速赶上了世界发展的潮流。经过全国人民的艰苦努力，中国已经从一个相对落后的国家成长为第一大制造业国和第一大货物贸易国。中国在短短几十年取得的成就是多方面的，其中在工业生产和知识生产方面的追赶也非常突出，中国的科学技术和学术研究进入了一个崭新的阶段。并且，中国的知识生产不仅体现在数量上，在高质量论文方面也稳步提升。中国是文明古国，但在近代却落伍了。外敌的入侵和列强的欺凌当然是中国衰落的原因之一，但从一个重要的侧面看，中国的衰落有知识生产方面落...
2023-02-119324.54 KB6页1
把“四个意识”变为自觉行动.
更多内容，欢迎加入“公文共享群”QQ号：578165979把“四个意识”变为自觉行动新年伊始，中共中央政治局召开会议，强调要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。“四个意识”内涵丰富、意义深远，各级纪检机关和广大纪检干部必须认真学习、深刻领会，内化于心、外化于行，切实贯彻落实到忠诚履职尽责之中。广东省委常委、省纪委书记黄先耀：增强政治意识坚定正确的政治方向2016年1月29日召开的中央政治局会议提出，要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，使我们党更加团结统一、坚强有力，...
2023-02-113841.29 KB18页3
验之往古，按之当今之务
验之往古，按之当今之务【例文】“验之往古，按之当今之务”。从历史走向未来，“两个确立”是深刻总结党的百年奋斗历史经验、深刻总结党的十八大以来伟大实践得出的重大历史结论，深刻揭示了中国共产党始终掌握历史主动的根本原因，回答了“过去我们为什么成功”，指明了“未来怎样继续成功”。（新华社《夺取新征程新胜利的根本保证》）【典故】出自汉代贾谊《治安策》，臣谨稽之天地，验之往古，按之当今之务，日夜念此至孰也，虽使禹舜复生，为陛下计，亡以易此。【释义】意思是，用过去的事情作检验，并且用现今的事务作参照。【赏析】“以史为鉴，可以知兴替”。作为一个有着几千年文明传承的古老国家，中华民族很自然会形成记录和反思历史的传统，或者说正是因为善于借鉴历史经验才能成就中华民族几千年的...
2023-02-11712.8 KB2页1
xx县自然资源局内部控制管理工作手册
xx县自然资源局内部控制管理工作手册目录1．会计机构管理制度....................................................................32．重大资金议事决策规则..............................................................73．内部控制关键岗位管理制度.......................................................94．xx县自然资源局议事决策规则.................................................145．预算业务管理制度..................................................................206．收支业务管理制度（试行）.....................................................257．资产业务管理制度（试行）.....................................................288．xx县自然资源局政府采购业务管理制度...
2023-02-11975.3 KB85页2
承德市人民政府关于印发承德市人民政府工作规则的通知.
承德市人民政府关于印发承德市人民政府工作规则的通知2021-11-2414时19分浏览次数：各县（市、区）、自治县人民政府，承德高新区、御道口牧场管理区管委会，市政府各部门：《承德市人民政府工作规则》已经市政府第十五届第五次常务会议通过，现予印发，请遵照执行。承德市人民政府2021年11月22日（此件主动公开）承德市人民政府工作规则第一章总则第一条承德市第十五届人民代表大会第一次会议产生的新一届承德市人民政府，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和各级人民政府组织法》等法律法规和有关规定，结合市政府工作实际，制定本规则。第二条市政府工作指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以马...
2023-02-118632.02 KB25页2
找准引领时代进步的精神坐标增强问题意识坚定文化自信（新知新觉）.
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com李文阁（2018年08月23日）中国特色社会主义文化自信，源于中国特色社会主义伟大实践，源于先进思想理论的科学指引，源于深厚的文化根脉和独特的文化优势，也源于对我国文化建设中问题的清醒认识和准确把握。问题是时代的声音。只有树立强烈的问题意识，在增强问题意识中坚定文化自信，才能找准引领时代进步的精神坐标，增强前行的勇气和信心。坚定文化自信必须牢牢掌握意识形态工作的领导权。意识形态决定文化的前进方向和发展道路，坚定文化自信必须牢牢掌握意识形态工作的领导权。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央大力推进马克思主义中国化时代化大众化，努力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。马克思主义在意识形态领域的指导地...
2023-02-118614.14 KB3页1
找准“小切口”写就二十大宣讲“好文章”.
找准“小切口”写就二十大宣讲“好文章”近日，中共中央发出《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》。学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。眼下，二十大精神宣讲活动正在全国上下如火如荼地开展。俗话说“锣鼓听声，听话听音”，党的二十大精神内容全面、内涵丰富，所以宣讲不能泛泛而谈，而要找准“小切口”，善于从小处着眼、从细节入手，这样才能让宣讲深入浅出、鞭辟入里、取得实效。找准内容“小切口”，对焦“人民”高频词，让宣讲“接地气、聚人气”。党的二十大报告中，“人民”成为高频词。报告指出，“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往”。要想让二十大精...
2023-02-113498.37 KB3页3
风月颂
风月颂风月颂序风，以傲然漂泊的力量，呼啸走来，纵情四季，自由着千山万水之感想，吟唱着亘古不老之歌谣，欢舞着日月赋予之彩旗，创造着宇宙苍穹之奇迹。月，以阴晴圆缺的姿态，悄然梦乡，宁静致远，坚守着万籁俱静的信仰，守护着万家灯火的温馨，寄托着月下情人的相思，遥祝着天下大同的理想。这风之情，这月之志，搅动着世间万事，也调动了无数文人墨客的情窦，从古到今，豪情万丈，情种悠悠，感叹依依，不尽千古绝唱，书香熠熠，牍简千古，流芳于中华大地。苏轼古朴豪迈，“明月几时有？把酒问青天”，给人以无限的遐想。李白气势磅礴，“举杯邀明月，对影成三人”；“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月”；仿佛阵阵酒香，满载盛唐风月，穿越时空，陶醉了多少文人雅士。杜甫沉郁苍凉，“风月自清夜，江山非故园...
2023-02-11614.56 KB4页2
领悟塞罕坝精神的“变”与“不变”
“今日公文网”微信公众号着力打造笔杆子的材料秘书领悟塞罕坝精神的“变”与“不变”近日，习近平总书记来到河北省塞罕坝机械林场月亮山，察看今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）林场自然风貌和林木长势，了解林场弘扬塞罕坝精神、推动高质量发展等情况。半个多世纪以来，塞罕坝建设者们筚路蓝缕，扎根“黄沙遮天日，飞鸟无栖树”的荒漠沙地，创造了荒原变林海的人间奇迹，铸就了“忠于使命、艰苦奋斗、科学求实、绿...
2023-02-11816.34 KB5页3
领导，究竟喜欢什么类型的下属？
领导，究竟喜欢什么类型的下属？我在体制内工作近20年，服务过多任领导，自己也在领导岗位躬耕多年，我发现领导最喜欢的下属，还是那些与他们相像的下属。领导求真务实，那领导就喜欢踏实肯干的下属；领导作风漂浮，那领导就喜欢溜须拍马的下属；领导心思精力外移，那领导就喜欢省心省事的下属。但是，我也发现不管与什么类型的领导相处，也都是有方法和技巧的，只要掌握了这些方法和技巧，不敢保证一定受到领导的赏识和喜爱，至少不会受到领导的打压和刁难。01认真干好分内的工作我们和领导的基本关系是工作关系，因为工作联系，我们才和领导构成了上下级关系。纵观职场，那些不受领导待见的下属，大多都是因为工作没干好，有的是因为拖沓懈怠落实能力差，有的则是因为反复强调问题一犯再犯。今日公文网——速公...
2023-02-111014.5 KB3页2
领导都是怎么看待“关系”的，深刻！
领导都是怎么看待“关系”的，深刻！前段时间，上级大领导下来检查指导工作，在座谈会上，大领导就“如何开展好工作”这个话题，分享了心得和经验。按理说，大领导应该分享一些实用有效的工作技巧，但是大领导却没有，而是一反常态地分享了如何处理好各种关系。大领导说：“团结好领导，好干事；团结好同事，能成事；团结好下属，有好事；团结好小人，不坏事。”是啊，不管在哪里工作，处理好关系都是必修课，尤其是对于身处管理岗位的中层领导来说。要知道，职场虽然是以事为中心，但却始终是人与人的活动，人与人的关系处理不好，必将影响事情的走向和最终的结局。1、如何处理好与领导的关系今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen....
2023-02-11615.44 KB4页1
领导还是喜欢那些能把活干好的人！
领导还是喜欢那些能把活干好的人！对待下属，领导究竟是一种怎样的心理？我觉得下面这个观点，很值得体味和考究——不是你送礼，我就要提拔你，不是你会拍马屁，我就要喜欢你。很多领导都心想：你看我像那种喜欢下属送礼和拍马屁的领导吗？领导还是喜欢那些能把活干好的人，还是喜欢处事稳重、能谋事办事扛事的人，以及在不同场合能承担不同角色、发挥不同作用的下属。01关于能力一个连本职工作都干不好的人，怎么可能赢得领导的赏识和尊重。作为下属，最主要的任务就是为领导分担压力、排忧解难，如果一个人啥都干不了，一天到晚净给领导添麻烦，那领导要这样的下属有何用。所以，在职场上，一定要有做成事情的能力，你能把事做好，才有存在的价值和意义。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材...
2023-02-11513.69 KB3页3
领导说的工作重点，到底该怎么写？
领导说的工作重点，到底该怎么写？领导说，要说到重点上，边边角角的事情不要写。那么，什么是工作重点呢？怎么找到工作重点？这是很有意思的问题，今天笔者就来说说。重点，顾名思义，就是重要的、主要的部分或者点位。工作重点，就是工作中重要的、主要的环节和部分。要想找到工作重点，你需要运用这3种思维：1、分解首先，你需要把一项工作分解成几个部分，部分之间有比较鲜明的界限。一般来说，有两种分解的方法：一是按照时间线来切分，将工作分解成若干个阶段。比如，组织一项会议，可以分为会议准备、会议实施、会议结束3个阶段。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com二是按照内容要素来切分，将工作分解成若干个具体事...
2023-02-111613.21 KB2页3
领导说你的材料写得太虚，怎么办？
领导说你的材料写得太虚，怎么办？“啥是虚，啥是实”这往往是公文“菜鸟”和“小白”最不解、最困惑的问题。一般来说，客观为实，主观为虚；任务为实，意义为虚；事例为实，道理为虚；措施、办法为实，理念、思路为虚。“虚”，主要指分析形势、阐述意义、论述道理等理思想性较强的内容。一般包含如、是、有、曰、应当、必须、处于等文字的内容，以及对上级指示的认识、对本级形势的判断等。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com比如，发展是硬道理、稳定是硬任务；上级有要求、本级有需要；改革如滚石上山；应当久久为功；当前处于船到中流浪更急，人到半山坡更陡，等等。“实”，主要指工作任务、具体措施、方法手段等操作性...
2023-02-111115.67 KB4页2
领导要知道谁能行？
领导要知道谁能行？做领导不是十项项全能，一定有自己不行的地方。自己不行没关系，关键是知道下级谁能行就行。把能行的下级用起来、用好了，下级作用得到了发挥，积极性就调动起来了，谁能说你领导不行？本来就是领导有领导的事，下级有下级的事，各司其职，各负其责，才会相得益彰，形成合力。我们还记得刘邦战胜项羽之后的庆功会上，刘邦是怎样总结的吧。他说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为我禽也。”可见，刘邦的高明之处，就在于知人善任。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文...
2023-02-11913.05 KB2页3
领导要有配得上好口碑的修养和情怀
领导要有配得上好口碑的修养和情怀古人云：“劝君不用镌顽石，路上行人口是碑”。口碑，就是一种评价。通常，人们说起口碑，基本上都是一种褒义的评价，如“金杯银杯不如老百姓的口碑”。实际上，口碑，既有好口碑，也有差口碑，甚至是坏口碑。领导，是一个团队的“领头雁”，口碑如何，直接决定着领导力的强弱和团队风气的好坏。因此，领导一定要有好口碑。领导口碑的好坏，不是领导强加给他人的，而是自己言行塑造的。领导的口碑构成大致分为几个方面：一个是上级的口碑和下级的口碑，一个是内部的口碑和外部的口碑，再一个是面上的口碑和私下的口碑，还有正面的口碑和负面的口碑。这几个方面有时候是一致的，有时候是矛盾的，这很正常。因为人们的评价标准不尽相同，人们对领导的了解程度不尽相同，领导对人们...
2023-02-11613.11 KB2页3
领导要增强团结的本领
领导要增强团结的本领团结就是力量，团结才能胜利。各级领导干部必须增强团结的本领，是“牢牢把握团结奋斗精神”的题中应有之意。领导位高权重，既需要“众星捧月”维护权威，更需要“众人拾柴”提供支持。两者相辅相成、缺一不可。不然，领导就会成为孤家寡人，干不好也干不成什么大事。领导权威的维护和领导工作的支持，蕴含着领导要增强团结本领的内在逻辑，或者是不讲团结是不行的。领导不讲团结，团队就是一盘散沙。没有了团结，权威就会被撕裂，支持就会被肢解，这样的领导没有领导力可言，团队也就没有战斗力可言。团结主要源于两个重要因素，根据毛泽东的《为人民服务》“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了”的论断，一个因素是“我们都是来自五湖四海”，一个因素是“为了一...
2023-02-11713.32 KB2页3
领导绝不会告诉你的6件事儿，想当领导，你一定要记住
领导绝不会告诉你的6件事儿，想当领导，你一定要记住1、没有功劳，也就没人在意你的苦劳只有做出成绩，领导才能看的见，否则干的再多也没有用，只会显示自己的能力差，所以干工作一定要抓重点，有策略，不能一味的埋头苦干，自己感动自己是没有用的。2、谁向我汇报工作，谁就在努力工作领导很忙的，没有时间去考虑谁干的多或者谁干的少，只有勤汇报，积极表现，才能让领导看到你的努力上进，否则你默默无闻，干的再多，又有什么用呢。3、机会是争取来的，不是等来的有合适的机会，比如重要岗位，外出学习，上级借调、评优评先等等，只要你有想法，就可以跟领导自荐，无论最终是否能选到你，但是最起码你努力争取过，心里不会后悔，领导也会认为你有想法，有上进心，下次可能就会考虑你。4、你越卑微，领导越看不起...
2023-02-11812.55 KB1页1
领导的哪个错误决定，影响你很多年？384
领导的哪个错误决定，影响你很多年？在职场，领导指方向、带队伍，虽不能直接决定我们人生，但却能影响我们的航向。特别是，当领导作出错误决定时，轻则影响一个人的仕途，重则会影响整个人生。比如下面这些，领导做的错误决定，常会影响一个人很久很久。1.不调研不询问，把你丢到“重要岗位”错误决定：很多领导丝毫不尊重下属意见，觉得自己大权在握，完全可以任意决定下属的去留。可当有重要岗位空缺、需要人跳出来挑大梁时，单位人个个避之唯恐不及。这时候，领导开始“柿子专挑软的捏”，安排工作经验匮乏、还没学会走路、但责任心强的人去补空位，去补那个被其他人挑剩下的位置。站领导角度，这个无可厚非，并且领导还可以对外说是“培养人”“锻炼人”。可站当事人角度看，这无异于捧杀、折磨、压榨。新环...
2023-02-11818.65 KB3页1
领导的哪个错误决定，影响你很多年？
领导的哪个错误决定，影响你很多年？在职场，领导指方向、带队伍，虽不能直接决定我们人生，但却能影响我们的航向。特别是，当领导作出错误决定时，轻则影响一个人的仕途，重则会影响整个人生。比如下面这些，领导做的错误决定，常会影响一个人很久很久。1.不调研不询问，把你丢到“重要岗位”错误决定：很多领导丝毫不尊重下属意见，觉得自己大权在握，完全可以任意决定下属的去留。可当有重要岗位空缺、需要人跳出来挑大梁时，单位人个个避之唯恐不及。这时候，领导开始“柿子专挑软的捏”，安排工作经验匮乏、还没学会走路、但责任心强的人去补空位，去补那个被其他人挑剩下的位置。站领导角度，这个无可厚非，并且领导还可以对外说是“培养人”“锻炼人”。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公...
2023-02-11714.86 KB4页2

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