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加强乡镇街道领导干部队伍建设工作经验
出台十项措施加强两项改革后乡镇领导干部队伍建设基层治理效能如何，干部是决定性因素。两项改革后，XX县镇村人口、面积基本实现“双倍增”，乡镇治理服务的领域更宽、对象更多、任务更重，对工作专业化、精细化、高效化提出更高要求。为夯实乡村治理基础，XX县制定出台《关于加强乡镇领导干部队伍建设的十项措施》，从建强领导班子、提升乡镇权重、激励干事创业等方面予以针对性支持，着力造就一支高素质专业化领导干部队伍，真正让乡镇说话有劲、协调有权、调度有力，为全面推进乡村振兴战略提供有力保障。一、聚焦建强“关键少数”，全面提升乡镇服务发展治理能力以改善队伍结构为先决，大力提高乡镇领导班子工作水平和专业化能力，注重保持干部队伍相对稳定，着力锻造一支结构合理、素质优良、适应农村工作需...
2023-08-04817.59 KB4页2
新媒体时代舆情应对策略与思考（2篇）
新媒体时代舆情应对策略与思考（2篇）目录1.新媒体时代xx系统舆情应对策略与思考（银行）....22.新媒体时代高校领导干部网络舆情处置能力建设研究（高校）................................................................10新媒体时代xx系统舆情应对策略与思考（银行）在新冠肺炎疫情背景下，新媒体作为数字内容生产的直接表现手段，在政府政策传达、疫情防控宣导、舆情信息监测、助力复工复产等方面发挥了至关重要的作用。同时，在新媒体环境下，信息的传播速度越来越快，门槛越来越低，使声誉风险管理面临前所未有的严峻挑战，某种程度上，声誉风险已成为当今最令人困惑和恐惧、最难管理的风险类型。xx系统加强对网络舆情的监测，及时了解网络投诉，及时进行舆情风险自查，警惕不法人员借机散布xx系统相关负...
2023-08-04831.2 KB19页3
创新＂四联＂工作法实现＂四零＂工作目标助推高质量发展
创新＂四联＂工作法实现＂四零＂工作目标助推高质量发展x镇地处x县北部，历史悠久，文化底蕴深厚，自古名人荟萃，商贾云集，素有x战略后花园、x副中心、北大门之称，辖区幅员面积94.85平方公里，辖12个行政村、3个社区，总人口9万余人，常住人口5.7万人。x县公安局x派出所始建于x年，现有民警15人、辅警24人，按两队一室勤务模式运行，20x年被x省公安厅授予二级公安派出所，荣立集体三等功，近年来多次受到市、县表彰。x镇企事业多，经济发展快，在产业转型升级过程中，各类利益群体矛盾纠纷较为突出，流动人口的增加导致社会治安风险隐患剧增。面对经济大发展、环境大变革、社会大跨越，x派出所深刻领会“枫桥经验”的精髓和要义,创新“四联”工作法，逐步实现了“四零”工作目标，有力助推了x战略后花园快速发展...
2023-08-04813.66 KB3页2
经验材料：建立＂四项机制＂着力提升基层干部素质和能力
经验材料：建立＂四项机制＂着力提升基层干部素质和能力基层单位是队伍的基础，基层干部是基层各项工作的带头人，抓基层、打基础，首先要着力提高基层干部的素质和能力。局党委把培养高素质的基层干队伍伍作为抓基层建设的着力点，把提升基层干部任职能力作为一项根本性、长期性的任务来抓落实，建立“四项机制，努力从干部培养的形式、方法、手段和机制等方面加以改进和创新，探索出“能者上、平者让、庸者下”的干部选拔任用...
2024-01-19814.17 KB5页1
政治家访工作经验材料
政治家访工作经验材料为深入考察干部“两圈”生态和日常工作状态，xx本着“把握重点，突出关键；抽丝剥茧，简便易行”的工作目标，探索政治家访四种形式全面掌握了解干部“圈”内情况，通过相互印证，分析干部“八小时之外”的现实表现，建立三项机制、实行一人一档强化考察效果，真正把政治上过硬的干部选出来、用起来。一、开展四种形式家访，拓展政治素质考察覆盖面。为规范化、制度化、常态化开展领导干部政治家访工作，坚持“四提倡四反对”（提倡进门入户、用心交流、关爱监督、解决问题，反对走马观花、浅尝辄止、好人主义、敷衍了事）。制定家庭走访、小区走访、社区走访、网络走访四种家访形式，明确家访人员、家访对象、家访范围，并详细说明方式方法，规范政治家访途径，通过真诚交流，了解干部的思想...
2023-08-04811.67 KB3页2
农村（社区）五星支部创建观摩评分表
序号123456农村"五星"支部创建观摩评分表评分人：观摩点评分标准产业兴旺星(20分)生态宜居星(20分)平安法治星(20分)文明幸福星(20分)支部过硬星(20分)加分项（10分）总分（110分）1.主导产业适合自身发展,具有特色优势；2.农业生产可实现规模经营、专业化生产；3.人均可支配收入同比上升，"双绑"机制稳定,集体经济达20万元以上。1.有"多规合一"的实用性村庄规划,规划有序；2.科学选择改厕模式,卫生户厕占比达80%以上；3.粪污无害化处理、资源化利用符合实际,利用率高；4.垃圾分类合理、就地减量效果明显,未见垃圾乱丢乱弃；5.村域内没有出现黑臭水体,村容村貌干净整洁。1.电信诈骗宣传信息化、常态化；2.安全隐患排查经常性；3.非法宗教活动管控严格4.社会治安防控机制健全；应急反应保障充足；5.重点人员服务管理...
2023-08-04814.71 KB2页3
关于xx省筑牢xx上游生态屏障的实践与思考
关于xx省筑牢xx上游生态屏障的实践与思考2022年x月x日，习近平总书记在xx考察时指出，保护好xx流域生态环境，是推动xx经济带高质量发展的前提，也是守护好中华文明摇篮的必然要求。xx地处xx上游，要增强大局意识，牢固树立上游意识，坚定不移贯彻共抓大保护、不搞大开发方针，筑牢xx上游生态屏障，守护好这一江清水。览xx合流，眺大江东去。在xxxx门，“xx起点”碑清晰地标注出xx口的坐标。从青藏高原奔涌而下的xx江和穿xx平原...
2024-01-19827.87 KB12页1
关于xx县发展乡村特色产业的实践与思考
关于xx县发展乡村特色产业的实践与思考乡村要振兴，产业兴旺是重点。xxx强调，全面推进乡村振兴，要立足特色资源，坚持科技兴农，因地制宜发展乡村旅游、休闲农业等新产业业态，贯通产加销，融合农文旅，推动乡村产业发展壮大，让农民更多分享产业增值收益。20xx年x月，xxx来x考察时，第一站就来到x市，在xx县xx镇xx村深情点赞“小木耳大产业”，这些重要讲话重要指示，为乡村产业高质量发展指明了方向、提供了根本遵循。如何探...
2024-01-19830.14 KB17页2
关于提升城市文化影响力对策的调查与思考
关于提升城市文化影响力对策的调查与思考近年来，X市委、市政府在推进国家中心城市建设过程中，坚持聚焦文化强市，以建设区域性文化创意中心为牵引，深度挖掘、传承和弘扬历史文化、红色文化、工业文化，以文化人、以文化城、以文化乡，城市文化建设取得积极进展，为X全面振兴新突破提供了有力的文化条件和精神支撑。一、现状和成效（一）城市文化建设力度不断增强X市相继出台了《推动X文化繁荣兴盛的意见》《X市建设区域性文化...
2024-01-19824.46 KB9页2
经验材料：推动巩固脱贫攻坚成果“大排查”见实效
经验材料：推动巩固脱贫攻坚成果“大排查”见实效近年来，我们深入贯彻落实中央和省市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接部署要求，坚持“四强化四确保”，全覆盖排查解决“三保障”、持续稳定增收、防贫监测帮扶、村容村貌整治及台账资料等方面的突出问题，全面补齐短板弱项，全力巩固脱贫质量。一、强化责任落实，确保排查领域“全覆盖”。精心制定方案，列出清单查。制定印发全县“大排查”工作方案，紧盯工作部署、责...
2024-01-19832.08 KB3页1
经验材料：构建“五大体系”助推乡村人才振兴
经验材料：构建“五大体系”助推乡村人才振兴X县认真贯彻落实中央和省市关于人才工作的部署要求，坚持把人才工作向服务乡村振兴聚焦，把优秀人才资源向基层一线集聚，着力构建决策、引进、培养、流动、激励体系，精心打造一支敢担当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍，为乡村全面振兴提供坚实有力的人才支撑。一、构建科学决策体系，强化人才政策支持。紧扣人才管理、引进、培养、流动、激励等重点环节，制定出台《X县关于深...
2024-01-19812.71 KB4页2
全省信访会经验材料
依法治理减存量源头化解控增量——ZB县重复信访治理、信访积案化解工作发言材料全省重复信访专项治理和信访积案化解工作开展以来，ZB以“减存量、控增量、防变量”为目标，从科学决策抓起、从基层基础强起、从历史积案解起，精准施策，集中攻坚，截止6月底，中省交办的57项重复访案件全部办结。一、把事要解决作为“目标”。把重复信访治理和积案化解作为政治任务，强化风险意识和底线思维，推动事要解决。一是逐案逐人分析研判。按照县级领导联镇包案、信访局领导包片督查、镇办和部门主要领导主责、信访干部包人的原则，逐案分析，逐人见面，理清案件来龙去脉，摸清群众真实诉求。二是对标对表挂图作战。对57项案件逐一梳理归类、建立台账，制定重复访治理和积案化解流程图，实行挂图作战。三是人力精力下沉一线...
2023-08-04814.8 KB3页3
关于推动基层减负增效的调查与思考
关于推动基层减负增效的调查与思考目前，xx省共有xxxx个建制村。从此次调研情况看，全省村级组织协助政府开展工作事项共有xx项，主要协助政法、公安、民政、司法、人社、卫生健康等部门，涉及综治建设、社会治安、社会救助、法律援助、社会保障、公共卫生等工作内容。同时，各部门在要求村级组织协助开展有关工作时，多数情况下，未提供必要的工作条件和相应工作经费等保障。村级组织经常性填报的工作台账共xx项，有关部门延伸...
2024-01-19825.29 KB10页2
关于信访积案化解工作经验材料
关于信访积案化解工作经验材料根据会议安排，下面，我就信访工作开展情况作一汇报。习近平总书记指出：“要综合施策、下大气力处理好信访突出问题”“要切实依法及时就地解决群众合理诉求，注重源头预防，夯实基层基础”。习近平总书记的重要论述，为我们开展信访工作提供了根本遵循和基本方法。近年来，随着民主意识和法治观念的不断增强，少数人通过信访渠道反映诉求、表达愿望明显呈现上升趋势，也带来了很多新情况新问题，...
2024-01-19818.64 KB3页3
com.wodeabc.ug4@“党的领导”教育融入大中小学思政课的进路探究与思考
“D的领导”教育融入大中小学思政课的进路探究与思考中国共产D是中国特色社会主义事业的领导核心，D的领导是做好各项工作的根本保证。加强“D的领导”教育对于确保D的事业后继有人和落实立德树人根本任务，具有重要意义。20XX年10月，国家教材委员会印发了《“D的领导”相关内容进大中小学课程教材指南》，这是首次对“D的领导”相关内容融入大中小学课程教材提出指导意见。思政课是大中小学的灵魂课程，也是立德树人的关键课程...
2024-01-18824.97 KB11页3
努力推动文化创新担负新的文化使命
努力推动文化创新担负新的文化使命文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。坚定文化自信，是事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性的大问题。文化主体性是文化自信的前提，文化自信是文化主体性的重要体现。中华文化主体性是中国共产党带领亿万人民扎根中国大地，在创造性转化、创新性发展中弘扬中华优秀传统文化、传承革命文化、发展社会主义先进文化的...
2024-01-18811.97 KB3页3
经验做法：“小网格”汇聚“大能量”全面构建基层治理新格局
经验做法：“小网格”汇聚“大能量”全面构建基层治理新格局县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实全国和省市组织部长会议要求，始终围绕大抓基层的鲜明导向，努力深化基层党建改革创新。以网格化服务管理为抓手，探索构建“党组织引领、多元化参与、网格化服务”于一体的基层社会治理新模式，以小投入释放大能量，以“小网格”实现“大治理”，用足“绣花”功夫，提升治理水平，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。一、织密网格，不断完善网格化治理体系（一）梳理组织架构，强化体系建设。按照“党建引领、网格覆盖、服务为先、优化治理”的总体思路，充分发挥党建工作优势，全面构建“党支部+基层网格长+网格员”的“层级式”网格化治理模式，由党支...
2023-08-04814.45 KB5页3
经验做法：区委编办“三步走”管住管好用活周转行政编制资源
经验做法：区委编办“三步走”管住管好用活周转行政编制资源区委编办认真贯彻落实党的二十大关于统筹使用各类编制资源的精神，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求，通过设置行政编制周转池，积极保障区直机关重点领域编制资源需求，并坚持“三步走”管住管好用活周转行政编制资源。一、完善制度，夯实周转编制管理基础一是健全台账。建立健全周转行政编制台账，在用编机关账户下单列统计、不计入其编制总数，做到人编对号、专编专用，加强日常管理，及时更新相关信息。二是及时收回。周转行政编制使用期限原则上不超过3年。使用周转行政编制人员自然减员或调离用编机关的，及时收回其所用编制；因其他人员退休、转任、离职等产生空编的用编机关，及时收回其相应数量的周转...
2023-08-04812.18 KB3页3
全市示范离退休干部党支部创建申报材料(1)
全市示范离退休干部党支部示范创建工作申报材料XX区XX镇离退休干部党支部(2023年7月）XX镇离退休干部党支部是一个坚强团结的集体，退休并不能阻止他们继续发挥光与热，他们认真贯彻党的路线、方针、政策,坚持发挥战斗堡垒作用，现将具体情况汇报如下：一、完善组织，战斗堡垒筑起来XX镇离退休干部党支部现有党员XX人，平均党龄XX年。该支部隶属XXX，支部班子X人已完善配备，书记X人、委员X人。该支部坚持把党的政治建设摆在首位...
2024-01-20813.11 KB4页3
经验做法：区委编办“三步走”管住管好用活周转行政编制资源
经验做法：区委编办“三步走”管住管好用活周转行政编制资源区委编办认真贯彻落实党的二十大关于统筹使用各类编制资源的精神，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求，通过设置行政编制周转池，积极保障区直机关重点领域编制资源需求，并坚持“三步走”管住管好用活周转行政编制资源。一、完善制度，夯实周转编制管理基础一是健全台账。建立健全周转行政编制台账，在用编机关账户下单列统计、不计入其编制总数，做到人编对号、专编专用，加强日常管理，及时更新相关信息。二是及时收回。周转行政编制使用期限原则上不超过3年。使用周转行政编制人员自然减员或调离用编机关的，及时收回其所用编制；因其他人员退休、转任、离职等产生空编的用编机关，及时收回其相应数量的周转...
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