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纪委书记、监事会主席关于新时期如何抓好纪检工作的思考与建议
纪委书记、监事会主席关于新时期如何抓好纪检工作的思考与建议随着垦区体制改革的日趋完善，xx纪检监察工作的特殊性逐渐凸显。那么在新时期、新形势、新任务、新要求面前，作为农场有限公司该如何与时俱进，科学有效抓好纪检工作呢？笔者认为要从以下几个方面入手。一、深化制度建设，推进纪检监察体制改革基层纪检部门要充分认识纪检监察体制改革的重要性和必要性，以制度建设为保障，按要求统筹推进纪检监察改革任务，推动实现农场治理体系和治理能力现代化。协助党委健全全面从严治党各项制度。根据xxx集团的改革实际，及时梳理各项制度废旧立新，对可能存在的风险漏洞和苗头性廉政风险及时纳入制度规范，有效防范。科学完善领导干部监督机制，推动上级”一把手”抓好下级”一把手”，着力破解对下级监督远、对...
2023-02-10615.63 KB5页2
纪法教育学习宣传月活动经验材料范文（9篇）
纪法教育学习宣传月活动经验材料范文（9篇）“以案明纪、以案释法”纪法教育月活动总结（1）根据《x系统“以案纪明、以案释法”教育月活动实施方案》文件精神，按照集团党委工作部署，新沂项目党支部对本次教育活动高度重视，有计划、有步骤、有重点的完成各项工作任务，形成上下结合、层层摆查、共同提高的良好局面。为进一步加强党的纪律建设基本要求，深入剖析违法违纪、违反中央八项规定精神的典型案例。以案明纪、以案释法，强化党内监督，强化责任担当。教育党今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com员干部充分认清光大集团全面从严治党，开展违反中央八项规定精神的现实需要，增强领导干部纪法意识。引导公司全体人员以案...
2023-02-10622.21 KB43页3
经验材料突出增强“四力”厚植人才集聚优势
经验材料突出增强“四力”厚植人才集聚优势经验材料：突出增强“四力”厚植人才集聚优势今年来，县坚持人才优先发展战略，着力健全人才政策制度体系，努力搭建人才干事创业平台，持续优化人才发展环境，为实现“六个奋力打造”提供有力的人才保障和智力支撑。一、坚持党管人才，增强人才工作牵引力。坚持“一把手”抓“第一资源”，夯实人才工作领导，领导小组组长副组长由原来3人增至7人。建立党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核机制，推动各级各部门“一把手”将人才工作牢牢抓在手上。统筹人才工作运行调度，先后召开领导小组会、调度会、专项工作会6次，制定下发《年度人才工作要点》《人才领导小组工作规则》等文件，强化成员单位工作职责。落实重大事项报告、重要信息通报制度，定期对人才工作开展情况...
2023-02-10613.13 KB3页1
经验材料：“四心”助“有错”干部变“有为”
经验材料：“四心”助“有错”干部变“有为”近年来，县高度重视受处理处分干部的管理使用，以强化教育引导，促进担当作为为出发点，着力健全受处理处分干部的管用机制，帮助受处理处分干部放下“包袱”，重新投身干事创业“舞台”，变“有错”为“有为”。一、精心研判，厘清不同情形。按照“三个区分开来”的要求，明确失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，建立县纪委监委、县委组织部容错纠错同步会商机制。全面梳理去年以来20名受处理处分干部的有关情况，从问题性质、主观动机、履职取向、情节轻重、群众影响等环节综合分析，根据省委组织部《关于受处理处分干部使用问题的答复意见》精神，按是否可以重新任职、进一步使用、提拔等分类掌握，做到该宽容的大力宽容，能使用的大胆使用，不...
2023-02-10613.06 KB2页1
经验材料：党务公开工作的实践和探索
经验材料：党务公开工作的实践和探索近年来，全区把党务公开作为强化党内监督、密切党群干部关系和提高执政能力的一项重要举措，精心组织，统筹安排，坚持一个理念，紧扣三个围绕，注重四个规范，搭建五个平台，实行三个公开，努力探索党务公开的新路子，推动党务公开工作有效开展。一、主要做法一是坚持“一个理念”，贯穿党务公开的全过程。思想是行动的先导，任何一项工作，必须有一个先进的工作理念做指引。为此，在党务公开工作中，牢牢坚持“以人为本、执政为民”的工作理念，在制订方案、实施公开、收集反馈、归档管理过程中，始终把群众的利益放在第一位，尊重民意、保障民权，切合实际、积极稳妥地开展党务公开工作，使这一理念较好地贯穿落实于党务公开工作的全过程，以党务公开促进党员干部作风建设和...
2023-02-10615.45 KB6页3
经验材料：党建引领“聚合力”小区治理“有温度”
经验材料：党建引领“聚合力”小区治理“有温度”市区街道社区总面积0.9平方公里，常住人口13183人，社区党委下设9个党支部，直管党员430人。社区党委建强小区党组织，推行小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，围绕“党建聚合力”工程充分调动小区党员作表率、协调各方力量强服务，致力于打造有温度、有热度、有活力的基层党建新格局。激活“红色细胞”，唱响小区党建主旋律用好“红色物业”，吹响集结号。率先在全市启动“红色物业”工作试点，构建城市基层“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级党组织架构。弘扬红色楼栋文化，因地制宜打造了个红色楼栋，每一个楼栋根据主题进行布置，将党建文化送到居民的家门口。依托“学习汇”品牌，开设了声乐班、葫芦丝班、手工班、书法班、读书班，以...
2023-02-10614.14 KB3页1
经验材料：坚持“引、育、用、留”并举凝聚人才向心力
经验材料：坚持“引、育、用、留”并举凝聚人才向心力近年来，市紧紧围绕“人才强市”战略，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，扎实做好“引才、育才、用才、留才”四篇文章，为推动高质量发展提供了人才动力支撑。着眼需求导向，广开门路“引才”。大力开展招才引智活动，紧贴全市资源禀赋和发展需求，科学制定引才清单，采取项目引才、校企合作、市聘镇管村用等方式，大力向外招引“高层次”人才、“急需紧缺”专业人才。2021年以来，全市共举办集中招才引智活动10次，其中教育、卫健人才专场招聘活动4次，引进招聘优秀人才590人，其中硕士研究生及以上学历18人；面向社会招录基层治理人才、乡村振兴人才、定向培养特岗生、“三支一扶”人员共880余名，人才队伍进一步扩容提质。聚焦产业发展，创新思路“育...
2023-02-10613.14 KB2页2
经验材料：坚持共联共建，提升社区基层治理能力2
经验材料：坚持共联共建，提升社区基层治理能力近年来，县以打造“红色微管”小区治理模式为依托，全面推行社区党组织兼职委员制度，着力构建“城镇大工委—社区大党委—小区党支部”的党建组织体系，充分发挥兼职委员桥梁纽带作用，进一步提升城市基层党建引领社区基层治理能力。坚持组织共建。将镇东门、改河、建设社区三个党总支升格为社区党委。镇“大工委”，由分管城建的县领导为第一书记，镇党委书记兼任“大工委”书记，镇党委委员兼任“大工委”委员，县城区域内与社会民生密切相关的县直单位党组织负责人兼任“大工委”兼职委员。社区“大党委”书记由社区党委书记兼任，副书记从委员中推荐产生，委员由社区党组织成员、社区范围内与社会民生密切相关的县直单位党组织负责人、社区物业公司及小区居委会...
2023-02-10617.05 KB1页2
经验材料：落笔“引、育、用、留”写好人才文章
经验材料：落笔“引、育、用、留”写好人才文章近年来，县始终坚持党管人才的原则，将人才作为引领和服务社会经济发展的重要资源，在“引、育、用、留”四字上下功夫，为乡村振兴发展提供人才支撑。精准“引”才。对全县各单位现在人才数量、专业和单位需求进行全面摸底，经过综合分析和科学评判，实施了县首次事业单位急需紧缺人才公开引进，计划引进个岗位名急需紧缺人才。根据县地理环境和农业特色，与农科院合作建立百合、中药材、柑橘、锥栗等试验基地，先后柔性引进名博士专家团来县，开展新品实验，种植、加工技术指导。精细“育”才。出台《县“乡村育才聚才行动”实施方案（2021-2025年）》，围绕我县的重点工作、重点产业、重点项目，着力培育一批服务“三农”的农村人才、技术过硬的专技人才、个人素质...
2023-02-10613.09 KB2页1
经验材料：让人才振兴为县域发展护航
经验材料：让人才振兴为县域发展护航县大力实施“人才强县”战略，注重各类人才的引进、培养和使用，通过不断改善政策环境、服务环境和社会环境，助推人才工作全面进步、全面发展。加强顶层设计，打造人才集聚高地。机制体制，人才工作领导小组，人才工作办法，人才享受措施。紧紧围绕“十三五”规划和脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略部署实施，开展急需紧缺人才需求调查，发布急需紧缺人才岗位目录，确保精准引才。通过开展“春风送岗位、就业暖民心”、“招工稳岗”百日攻坚等大行动，全县64家县直单位和12个乡镇齐心协力落细落实招工稳岗工作，做到“全县一盘棋”，为工业园区企业解决用工需求3000余人，有力地支持了县域经济社会发展。立足多方联动，打好人才培育组合拳。完善人才库，强化高精尖人才政治待遇。...
2023-02-10613.11 KB2页3
聚焦群众需求强化创新落实全力打造新时代文明实践工作新格局
聚焦群众需求强化创新落实全力打造新时代文明实践工作新格局近年来，沂水县新时代文明实践按照“加强整体谋划、完善顶层设计，创新志愿活动、打造特色品牌”的工作思路，统筹推进，多措并举，设立专项资金240万元，配备5名事业编制专职工作人员，做到有机构管事、有章程理事、有队伍干事。文明实践中心、实践所、实践站实现县、镇、村三级全覆盖，全县文明实践志愿者5万余名，县总队抓统筹、各分队抓服务的志愿服务大格局工作成效突出。坚持活动引领，围绕“讲、评、帮、乐、庆、礼”六大主题，扎实开展新时代文明实践各项工作，着力打通宣传群众、教育群众、服务群众“最后一公里”。一、以“讲”为切入点，推动党的理论入脑入心抽调理论骨干，围绕理论面对面、政策进万家、讲文明树新风、沂水文化符号、美丽中国...
2023-02-10615.66 KB5页1
行政审批服务改革经验材料
行政审批服务改革经验材料今年以来，我县坚持问题导向，着力破解现行审批制度下的堵点、难点，按照“转变服务理念、受理办理分离、编制受理事典、强化闭环考核、推行县镇同权”的工作思路，全面开展新一轮综合受理、全科办理行政审批服务改革。改革运行以来，办事人员减少77人，受理窗口精简72个，审批效率提升60%，就近办群众增长50%以上，政务服务水平大幅提升，营商环境显著改善，群众和市场主体满意度、获得感明显增强。一、转变服务理念，把办事群众当“亲人”，打造“舒心办”服务品牌。传统的审批服务模式是政府工作人员隔着柜台为群众办事，很难做到迎上去“陪着办”，像服务型单位一样把群众当“客户”、当“上帝”。为更好地服务群众，优化群众办事体验，县改造为民服务大厅物理格局，在大厅主入口处统...
2023-02-10614.64 KB3页1
某街道办群防群治经验材料（社会治理）5363
某街道办群防群治经验材料（社会治理）2021年以来，街道办注重发挥党建引领作用，整合辖区资源，积极探索“党建引领、群防群治、多元调解”新模式，突出抓好群防群治工作，辖区和谐稳定。主要做法如下：一、领导重视，狠抓工作落实落地。街道办主要领导高度重视群防群治工作，强力推动落实。一是完善群防群治组织架构。建立群防群众治工作领导小组，落实好人员二是进一步明确职责定位。明确群防群治工作归口综治办实行“街道综治办管理、派出所业务指导、社区日常监督”联动工作机制。三是制定工作方案和奖励措施。把群防群治工作纳入街道全年工作计划，将群防群治组织建设和工作成效作为社区绩效考核、评先评优的重要依据，增强群防群治工作的活力。二、组建队伍，筑牢群防群治基础。街道办在辖区范围积极组建群...
2023-02-10614.66 KB4页3
流动党员教育工作经验材料
流动党员教育工作经验材料流动党员是党员中不容忽视的一个特殊群体，它流动性大、分布较散、难以集中，这类党员的学习教育也往往成为各级党组织的一大难题。近年来，在抓好流动党员管理的同时，非常重视他们的学习教育，结合党内一些重大学习实践活动，不断创新方法，采取多种措施，扎实抓好流动党员的教育工作。一是安好家，引导流动党员“主动学”。通过电话询问、调查走访的等形式，全面掌握流动党员的动态信息，按时对流动党员管理台账进行更新。采用流出地为主、流入地配合的联动培训方式，流出地党组织负责流动党员跟踪培训，结合冬春训对返乡流动党员每年至少组织1次集中培训，流入地做好协助培训。全面实行“三个一”计划，即联系一个流动党员、寄一套学习资料、解决一个实际问题。目前，全县2572名外出务...
2023-02-10612.92 KB2页3
清廉园区建设经验材料
清廉园区建设经验材料清廉园区建设经验材料2022年以来，xx高新区始终将“清廉园区”建设作为推动经济社会高质量发展的重要工作来抓，全面压实工作责任，全力打造“办事再难，园区不难”政务服务品牌，推动清廉思想、清廉作风、清廉纪律落地生根、蔚然成风，着力优化营商环境，服务经济社会持续高质量发展。一、围绕清廉建设抓责任落实及时组织学习。党工委、管委会及时学习领会省州关于清廉建设相关会议和重要文件精神，专题学习了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》、省委关于清廉xx建设的意见及州委关于推进清廉xx建设的实施意见等文件精神，党工委4次听取清廉园区建设情况。迅速出台方案。结合园区，出台《关于推进清廉园区建设的实施意见》《关于清廉园区建设的实施方案》《2022年度清廉园区建设考核方案》...
2023-02-10614.88 KB7页1
软弱涣散党组织整顿工作经验材料
软弱涣散党组织整顿工作经验材料为扎实推进软弱涣散基层党组织整顿提升工作实效，全面做好整顿提升验收工作，在村级自查自验的基础上，镇党委成立自验小组，按照“述、测、查、访”等方式，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿自验工作。一、“述”成效，亮出“成绩单”组织召开村软弱涣散基层党组织整顿提升镇级自验会议，听取了村党支部书记关于开展整顿工作情况的汇报，重点了解了软弱涣散党组织各项整改措施落实情况、群众“急难愁盼”问题解决情况和整顿提升成效，向党员群众提交了一份实实在在整顿落实“成绩单”。二、“测”实效，群众“做考官”自验工作组组织召开了测评会议，测评会议由村社干部、党员、群众代表参加，共发放测评表张。重点对软弱涣散基层党组织整顿提升工作的知晓度和满意度开展民主测评，...
2023-02-10612.7 KB2页1
能力作风建设经验材料：念好“五字决”奏响“主旋律”以“四个体系”推进能力作风建设走深走实2
念好“五字决”奏响“主旋律”以“四个体系”推进能力作风建设走深走实擘画蓝图新征程，初心筑梦永前行。机关“能力作风建设年”活动开展以来，x镇坚决扛起政治责任，全面贯彻落实省市县委部署要求，紧紧围绕加快建设现代化大美x的责任使命，精准聚焦“六大奋斗目标”和“七大战略举措”，以找准角色让身份归位、担起责任让使命归位为重点，强化顶层设计，精心组织实施，坚持把“四个体系”工作机制有机融合、贯穿始终，推动党员干部以过硬能力优良作风更好担负起建设现代化大美x的时代重任。一、坚持“学”字为本，筑牢思想政治之魂聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强作风建设的重要论述以及省第十三次党代会这条主线，锚定县委年初确定的重点突破性工作任务目标，紧扣五个方面的研讨重点，...
2023-02-10616.65 KB5页1
市委书记，军分区党委第一书记黄晓武广播宣讲：深学细悟笃行党的二十大精神奋力开创新阶段现代化幸福建设新局面（20221109）1
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.comXX市委书记，XX军分区党委第一书记黄晓武广播宣讲：深学细悟笃行党的二十大精神奋力开创新阶段现代化幸福XX建设新局面听众朋友们，大家好，我是党的二十大代表，现任XX市委书记。今天由我来宣讲“深学细悟笃行党的二十大精神，奋力开创新阶段现代化幸福XX建设新局面”。党的二十大，举国关注，举世瞩目。亲身经历这次具有重大里程碑意义的盛会，深感振奋与自豪。我们将全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，切实把中央和省委的决策部署转化为建设现代化幸福XX的生动实践。一是坚持人民至上，走好群众路线。党的二十大报告指出，江山就是人民，人民就是江山。我们将始终坚持以人民为中心的发展思想，坚决贯彻落实省委提出的“一改两为五做到”要求，...
2023-02-106582.47 KB3页2
银行加强队伍建设经验做法—今日公文网2
银行加强队伍建设经验做法近年来，银行党委立足省管国有重要骨干企业定位和全国性股份制商业银行实际，一体推进党建教育和专业培训，统筹实施党建教育“六强”行动和专业培训“六石”计划，精心打造省委党校银行分校、企业改革展馆、网上党校、学习平台、书香和金融微党课等六个学习教育新平台，逐步探索出具有银行特色的“一体两翼六平台”党员干部人才教育培训新模式，为推动全行高质量发展提供了坚强保证。（一）坚持“一体”统筹推进，点燃“强党建、促业务”新引擎。一是一体系统谋划。注重顶层设计、加强规划引领，把教育培训作为一项战略任务纳入全行新一轮五年战略规划，印发《关于学习型党组织建设的实施方案》，推动党建教育与专业培训一体谋划推进，为全行教育培训工作提供制度遵循。二是一体精准实施...
2023-02-10620 KB3页2
镇党支部建设工作经验材料
镇党支部建设工作经验材料近年来，县镇聚焦党支部建设，着力打造凝聚型、服务型、学习型、廉洁型党支部，有效提升基层治理能力。一、管理科学化，打造“凝聚型”党支部创建党员积分管理体系和综合考评体系，形成工作闭环，实现参与全覆盖、考核全方位、过程全公开，破解“干好干坏一个样”的难题。一是量化积分管理。创新开展量化积分管理，将党员积分细化为基础积分、贡献加分、违规扣分三个部分，对党员参加“三会一课”、志愿服务等组织活动设定相应分值，构建基础分“铸魂”、奖励分“赋能”、负面分“纠偏”的综合考核体系，促进党员管理由“虚”入“实”。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com二是党员设岗定责。将党员划...
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