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党建品牌创建工作材料：阳光审计，发展卫士
党建品牌创建工作材料：阳光审计，发展卫士一、品牌名称“阳光审计发展卫士”党建品牌二、品牌内涵“阳光审计发展卫士”党建品牌是以党建为引领，以XXX对审计工作提出的“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”为目标，围绕落实重大决策部署、防范重大风险隐患、加强公共资金管理、补齐民生短板、规范权力运行，全面履行审计监督职责，扎实做好常态化“经济体检”，当好“卫士”“谋士”，服务经济社会高质量发展。三、主要做法近年来，公司审计部围绕用高质量党建引领高质量审计工作要求，念好“五字诀”，以党建带动业务发展，以党建凝聚干部力量，形成审计工作与党建工作深度融合、共促共进的良好局面。突出“亮”，打造阵地筑牢党建根基。展形象，以“党员活动室”为重点，着力完善“组织架构”“...
2023-02-10414.79 KB4页3
党委办公室青年文明号创建材料
党委办公室青年文明号创建材料一、团支部基本情况××局办公室（党委办公室）共××名××干部，其中××周岁以下成员占比60％，团队平均年龄××周岁，承担着××市××部门的政务协调、机关运转、会议文稿、信息宣传、档案管理、网站建设、后勤管理等重要职能，既是处理政务事务的中心枢纽，也是服务社会的重要窗口。一直以来，办公室积极发挥统筹协调、总揽各方、服务党委、把握大局的“参谋部”作用，尤其是在打好新冠肺炎疫情“阻击战”、唱响××宣传“好声音”、服务党委重大决策部署中作出了积极贡献，获得了全局干部职工和广大××的一致好评。多名青年团员荣获“××市巾帼建功标兵”“××市优秀共青团员”“××市最美巾帼奋斗者”等荣誉称号。二、先进事迹（一）坚持党建引领，焕发组织青春活力。办...
2023-02-10715.25 KB5页3
关于党建引领小区微治理的探索与思考
关于党建引领小区“微治理”的探索与思考小区作为居民生活的基本场所，是城市治理的基础单元和重要领域。近年来，XXXX市坚持重心下移、工作下沉，创新加强小区党建工作，积极探索党建引领小区“微治理”的有效路径。一、背景与原因城市经济和社会高速发展，给小区治理带来了许多新情况和新问题，传统治理方式难以适应治理新格局新形势新要求，党建引领小区治理势在必行。（一）是加强基层党建的需要。党组织是社会治理体系中的核心主体，党员群众在哪里，党的建设就应该推动到哪里，党的服务就应该跟进到哪里。城市居民小区数量不断增加，理应成为加强党的建设重要阵地。但当前党的组织和工作覆盖在居民小区出现了盲区，一些小区只有业委会、物业服务企业等组织，没有党组织。小区居民在服务上更多依靠物业服务企...
2023-02-10819.12 KB11页1
关于党建与业务深度融合协同发展的思考
关于党建与业务深度融合协同发展的思考习近平总书记指出“机关党建工作的核心任务是服务中心、建设队伍”。统计部门紧紧围绕“提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力”工作目标，切实履行统计部门职能职责。从核心任务来看，统计部门党建工作与业务工作，具有高度的目标一致性，具备双向融合发展的天然基础。党建与业务深度融合同频共振是落实县委、政府各项决策的核心抓手。如果将统计事业比作一棵树，党建应是这棵树的根，而业务，则是这棵树的枝叶。没有根，即是无根之木无法生存，没有枝叶，也不能茁壮生长庇荫水土。枝繁叶茂，唯在根深；枝繁叶茂，反哺根基。党建与业务，是根与枝叶的关系，必定要融合发展，产生同频共振相互激荡。只有根深蒂固、枝繁叶茂，统计事业这颗大树，才能成为参天栋...
2023-02-10615.92 KB6页1
关于做好派驻监督工作的几点思考
关于做好派驻监督工作的几点思考近年，我县纪检监察派驻机构紧紧围绕监督这个第一职责，加强了对驻在部门党组织的监督，重点检查遵守党章党规党纪和宪法法律、贯彻落实党的路线方针政策和决议等情况，推动驻在部门党组织担负起全面从严治党政治责任，确保党中央政令畅通等工作，经过实地调研，发现派驻机构在履行监督职责过程中仍存在一些问题，在此谈几点体会。一、目前派驻监督工作中存在的主要问题（一）派驻纪检监察组的监督作用未能有效发挥。一是同级监督存在困难。派驻机构对驻在部门党委（党组）班子及成员监督薄弱，普遍感觉要对“一把手”实施监督很棘手，感觉无从下手。派驻机构由纪委监委统一管理，与派驻单位接触不够紧密，对派驻单位的中心工作、重点岗位、重点人员、关键环节了解不深，出现不善监...
2023-02-10719.36 KB8页1
关于做好新形势下基层安全生产工作的思考
关于做好新形势下基层安全生产工作的思考党的十九大提出“生命至上，安全第一”新的安全发展理念，对安全生产工作提出更高的要求，作为分管安全生产工作的干部，通过走访企业、召开座谈会等形式进行了调研，形成本调研报告。一、安全生产基本情况安全生产形势严峻，安全监管压力大，主要体现在“四多三少”。“四多”即：人口多。人口密度大，人员素质参差不齐，提升全民安全意识难度大；小单位场所多。占总数％左右，其安全设施设备落后、人员安全意识较淡薄；居民住宅建筑物多。火灾防控难度大；特种设备多。专业性强、监管手段有限。“三少”即：监管人员少。应急办人（名正式人员名借调人员1名临聘人员），社区名安全协管员均是兼职人员；投入少。无论隐患整治、设备更今日公文网——速公文——每个笔杆子必备...
2023-02-10616.77 KB5页1
关于2022年全区优化营商环境的实践与思考712
关于2022年全区优化营商环境的实践与思考“习近平总书记提出：营造市场化、法治化、国际化一流营”商环境。好的营商环境是生产力、竞争力、吸引力。近年来，区锚定一流目标，聚焦关键环节，补齐短板弱项，着力营造优质有序的市场环境、便捷高效的政务环境、公平公正的法治环境、活力迸发的创新创业环境，全力攻坚打赢营商环“”——境翻身仗，进入全省第二方阵202年全省营商环境评价，在个市辖区中排第位，比上年攀升位，其中，和两项指标分别居全省第位、第位。一、主要做法“”“”（一）完善机制汇合力，变散沙砾石为握指成拳。上下协同、全链联动，咬紧咬实每项指标，落实落细每项任务。“”一是建机制。完善领导小组，实施一办四组工作机制，建立“”处级领导分包重点企业首席服务员制度，坚持现场办公、周例...
2023-02-10621.46 KB5页1
关于2022年全区优化营商环境的实践与思考
关于2022年全区优化营商环境的实践与思考习近平总书记提出：“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境”。好的营商环境是生产力、竞争力、吸引力。近年来，区锚定一流目标，聚焦关键环节，补齐短板弱项，着力营造优质有序的市场环境、便捷高效的政务环境、公平公正的法治环境、活力迸发的创新创业环境，全力攻坚打赢营商环境“翻身仗”，进入全省第二方阵——202年全省营商环境评价，在个市辖区中排第位，比上年攀升位，其中，和两项指标分别居全省第位、第位。一、主要做法（一）完善机制汇合力，变“散沙砾石”为“握指成拳”。上下协同、全链联动，咬紧咬实每项指标，落实落细每项任务。一是建机制。完善领导小组，实施“一办四组”工作机制，建立处级领导分包重点企业“首席服务员”制度，坚持现场办公、周例...
2023-02-10917.76 KB6页2
关于2022年全区优化营商环境的实践与思考(1)
关于2022年全区优化营商环境的实践与思考关于2022年全区优化营商环境的实践与思考总书记提出：“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境”。好的营商环境是生产力、竞争力、吸引力。近年来，区锚定一流目标，聚焦关键环节，补齐短板弱项，着力营造优质有序的市场环境、便捷高效的政务环境、公平公正的法治环境、活力迸发的创新创业环境，全力攻坚打赢营商环境“翻身仗”，进入全省第二方阵——202年全省营商环境评价，在个市辖区中排第位，比上年攀升位，其中，和两项指标分别居全省第位、第位。一、主要做法（一）完善机制汇合力，变“散沙砾石”为“握指成拳”。上下协同、全链联动，咬紧咬实每项指标，落实落细每项任务。一是建机制。完善领导小组，实施“一办四组”今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的...
2023-02-10717.51 KB12页1
党员积分制管理经验材料
党员积分制管理经验材料县街道在党员积分制管理实践中，探索创建党员积分“宜±20条”管理办法，通过“定指标、立规则、晒分值”的办法措施，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，不断锻造高素质党员队伍，为乡村振兴提供坚强的组织保障。一、定指标，科学设置积分内容以“铸魂行动”为抓手，制定党员积分制管理办法，将党员积分指标体系划分为基础分、激励加分和负面扣分三个方面，把党员联系产业农事、安全生产、志愿服务、平安夜巡、按时参加组织生活、配合完成村级事务等适宜加分的20种情形纳入正向加分，将无故不参加组织生活、不按时交纳党费、不服从组织安排、违反职业道德等适宜扣分的20种情形纳入负面清单进行管理。同时，特别突出党员联系农业产业、社会主体培育等内容，纳入月研判加分重...
2023-02-10712.96 KB2页1
党员干部教育培训经验材料
党员干部教育培训经验材料今年来，市县深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣党员干部教育培训目标任务，不断丰富教学内容，注重创新培训方式，着力提高党员干部教育培训系统性、针对性、适用性、实效性。一、突出培训课程系统性。一是注重政治理论培训。制定印发《2018—2022年县干部教育培训规划》《县新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把党的二十大、省第十三次党代会、市第三次党代会精神等作为培训必修课，引导党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。举办全县领导干部学习贯彻党的二十大、今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com省...
2023-02-10914.82 KB4页2
公文写作的五种创新方式
公文写作的五种创新方式公文写作是一种制式写作，入门其实并不难，几乎每个人都会，但想要成为高手，想要有所突破，有所创新，就比较难了。如何立足岗位实践，推陈出新，实现公文写作的创新？就需要突破思维定式，进行一些有益的尝试。一、突破思维定式公文的思维定式主要表现为：简单思维、惯性思维和经验思维。简单思维是指一味地遵循条条框框；惯性思维是指按照从己、从众和过去习惯的方式去写作；经验思维则是按照自己以往的经验从事写作活动。受到这些思维的影响，很难写出具有创新性的公文。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com突破思维定式，就是要在遵守规范的基础上进行创新，要把创新当作一种习惯，进行自我加压，破...
2023-02-101015.1 KB5页3
党员分类管理工作经验材料
党员分类管理工作经验材料今年以来，镇创新党员教育管理模式，加强对农村在职党员、无职党员、流动党员、困难党员、老党员等五类党员的精细化管理，切实推动全镇党员管理工作科学化、制度化和规范化水平。在职党员“目标式”管理，促“在岗有所为”。充分利用“三会一课”“党群活动日”等党内政治生活制度，组织村“两委”干部、党员互观互学、互促互进。依托“学习强国”和党建APP、远程教育站点等平台组织党员干部进行业务培训，切实提升破解发展难题的工作能力和业务水平。采取村“两委”公开承诺事项、半年重点工作考核和年终考核排名相结合的方式，将考核结果与评先评优相挂钩，激励广大党员干部在乡村建设、服务群众中担当作为、建功立业。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更...
2023-02-10913.37 KB2页3
党员分类管理工作经验材料(1)
党员分类管理工作经验材料党员分类管理工作经验材料今年以来，XX镇创新党员教育管理模式，加强对农村在职党员、无职党员、流动党员、困难党员、老党员等五类党员的精细化管理，切实推动全镇党员管理工作科学化、制度化和规范化水平。在职党员“目标式”管理，促“在岗有所为”。充分利用“三会一课”“党群活动日”等党内政治生活制度，组织村“两委”干部、党员互观互学、互促互进。依托“学习强国”和XX党建APP、远程教育站点等平台组织党员干部进行业务培训，切实提升破解发展难题的工作能力和业务水平。采取村“两委”公开承诺事项、半年重点工作考核和年终考核排名相结合的方式，将考核结果与评先评优相挂钩，激励广大党员干部在乡村建设、服务群众中担当作为、建功立业。无职党员“定责式”管理，促“领岗知...
2023-02-10912.95 KB4页1
公安局开展群防群治工作经验材料83
公安局开展群防群治工作经验材料近年来，县公安局认真贯彻落实习近平总书记“要坚持打防结合、整体防控，专群结合、群防群治，把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，坚持“以人民为中心”的发展思想，加强统筹谋划，聚力融合资源，推动机制重塑，倾力打造群防群治品牌，积极构建共建共治共享社会治理新格局，努力创造平安和谐的社会治安环境，不断提高了全县广大人民群众的获得感、幸福感和安全感。一、坚持稳中求进、群策群力，靠前一步、主动作为，积极融入大局，全力构筑群防群治新格局统筹建立了县综治警务中心、个乡镇（街道）综治警务中心、个社区（农村）警务室，名派出所所长进入乡镇（街道）党政领导班子，名社区民警全部进入村（社区）“两委”班子，统筹社区...
2023-02-10833.61 KB4页2
公务接待工作转型升级的思考与实践
公务接待工作转型升级的思考与实践去年以来，省接待办深入学习贯彻党的十九大精神，严格执行落实中央八项规定实施细则、党政机关国内公务接待管理规定和四川省委省政府十项规定实施细则，按照四川省委办公厅建设“政治机关、执行机关、协调机关、督查机关、服务机关”的要求，积极推动公务接待工作从事务型向政务型转型升级。一、公务接待转型升级势在必行的理论思考（一）公务接待转型升级是适应党的作风建设新要求的必然趋势。新形势下，伴随着我国经济发展进入新常态和中央八项规定精神的深入贯彻落实，公务接待工作已从过去繁杂的应酬、场面、形式中解放出来，这不是对公务接待职能的削弱，而是对职能履行的规范，聚焦政务服务的本质属性。这既是挑战、也是机遇、更是趋势。公务接待部门必须与时俱进，深入学...
2023-02-10515.92 KB4页2
你不可不知的9条职场生存经验！
你不可不知的9条职场生存经验！1.越是取得成绩时，越需要低调行事。树大招风，人狂招祸。当你取得成绩的时候，已经有人开始看你不顺眼了，这时候如果你不知收敛，不知道低调保身，那你肯定是要得罪人的。要知道，人们不会打击那些不起眼的人，只会打击那些站在台前引人注目的人。所以，做人不可张狂，做事不可标榜，永远不要去挑战人性的弱点。2.即便有能力，也要适当地有所保留。你一开始就把所有的能力都表现出来，是能引起别人的关注和侧目，但同时也把自己的退路给堵死了。因为一个人最让人忌惮的，就是别人不知道他的底牌是什么。有所保留最大的好处，就是可以适当调整策略，以适应环境和形势的需要。所以，做人做事还是要有点小心机，不是为了坑害别人，而是为了保护自己。3.单位离开了谁都照样转，这是现实...
2023-02-10414.56 KB3页1
你不可不知的9条职场生存经验
你不可不知的9条职场生存经验你不可不知的9条职场生存经验！1.越是取得成绩时，越需要低调行事。树大招风，人狂招祸。当你取得成绩的时候，已经有人开始看你不顺眼了，这时候如果你不知收敛，不知道低调保身，那你肯定是要得罪人的。要知道，人们不会打击那些不起眼的人，只会打击那些站在台前引人注目的人。所以，做人不可张狂，做事不可标榜，永远不要去挑战人性的弱点。2.即便有能力，也要适当地有所保留。你一开始就把所有的能力都表现出来，是能引起别人的关注和侧目，但同时也把自己的退路给堵死了。因为一个人最让人忌惮的，就是别人不知道他的底牌是什么。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com有所保留最大的好处，就是...
2023-02-10713.63 KB6页2
体制内，五条有毒的伪经验，千万别信！
体制内，五条有毒的伪经验，千万别信！正所谓“不听老人言，吃亏在眼前”，在体制内工作，以他人的经验，可以明得失，一般能够让我们少走很多的弯路。但凡事无绝对，也会有些不合时宜、不切实际、以偏概全的经验，有毒且害人，一定要认真加以甄别。比如下面这些经验，听的时候可要当心了。1、多劳就会多得。在体制内工作，无论干的多还是少，工资待遇都一样，干得越多，得到的不会多，但是出错反而会越多，工作关键还是要干到点子上，所以谁告诉你要多干活，多劳多得，那你千万别相信。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com2、多吃苦总没错。吃苦是要讲究方法的，要知道什么苦能吃，什么苦该吃，吃苦要吃到点子上，如果仅仅是在...
2023-02-10412.85 KB2页3
体制内最有用的经验是什么？
体制内最有用的经验是什么？1、管住下半身男女关系是体z内的大忌，但实际上栽在这件事上的人很多。有几个地方很容易出问题：第一是同事之间，不少单位人多事儿少，平时闲的蛋疼，男女同事之间打情骂俏逗闷子，容易擦枪走火；第二是外派人员，和配偶长期两地分居，长夜漫漫没法打发，就很容易管不住裤腰带；第三就是有了权力之后，免不了就有被金钱美女腐蚀一下的机会，能不能把持住，就看个人修为了。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com2、低调做人低调做人，并不意味着唯唯诺诺点头哈腰、讨好型人格，而是指做人做事不要锋芒太盛，自以为牛逼，心浮气躁、目空一切、爱出风头，尤其在初入体z、根基尚浅的情况下。俗话说：木秀...
2023-02-10418.48 KB9页3

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