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某镇美丽城镇创建工作经验
某镇美丽城镇创建工作经验年月，镇被定为年度“美丽城镇”创建实施单位。创建工作实施以来，该镇严格按照相关要求强力推动，加快镇域面貌实现新提升。规划先行明方向。规划是新发展理念、新发展模式的重要体现，是最重要最基础的工作，是美丽城镇建设的龙头。镇突出规划引领,立足自身特色优势，按照“统一规划、合理布局、因地制宜、优化环境、配套建设”的原则，高标准编制美丽城镇、美丽乡村建设科研报告，不断完善会展、医疗、教育、物流等相配套的基础性服务功能，便捷“生活圈”，完善“服务圈”，繁荣“商业圈”，力争打造“产业兴、生态美、社会和、乡风淳”的新时代美丽城镇。基础为要惠民生。实现经济高质量赶超发展,完善基础设施是关键。今年以来，该镇聚焦群众的“急难愁盼”’民生问题，坚持把完善基...
2023-02-10913.59 KB2页1
某镇农业产业化经验材料
某镇农业产业化经验材料近年来，我镇按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，找准农业增收“小支点”，撬动乡村振兴“大杠杆”。立足特色资源，坚持科技兴农，因地制宜发展乡村旅游，休闲农业等新产业新业态，贯通产加销，融合农文旅，推动乡村优势产业提档升级、新兴产业发展壮大，绘就“农业更强、农村更美、农民更富”的新图景。引项目，壮产业。突出绿色化、集约化发展，争取镇万亩沙漠瓜菜产业园四季日光温室提升改造等项目个，建设一批优势特色产业生产示范基地，推进特色产业规模化、标准化生产和产业化发展。整合各类资金亿元，打造四季日光温室产业园区、六连跨拱棚种植园区、供港菜基地、繁苗育苗基地、玉米制种园区、瓜菜制种园区、麦后复种白菜产业园区、千亩马铃薯种植园区...
2023-02-10914.28 KB3页3
某镇“五星”支部创建工作经验材料
某镇“五星”支部创建工作经验材料“五星”支部创建工作开展以来，镇坚持高标准推进，高质量落实，实施“三三三”工作机制，周密系统谋划，全力确保创建工作高起点开局。一、瞄定目标任务，激发奋进动力（一）科学研判，精准“定星”。镇党委坚持主动作为、提前谋划，统筹各社区实际情况，对照5个方面重点任务，厘清目标和任务；分包社区班子成员带领包村部门深入12个社区开展座谈，深入摸排调研、找准特色、摸清短板，初步拟定创星计划；镇党委召开班子会逐社区分析研判创建目标。目前，12个社区创星计划基本确定。（二）聚焦标准，提质“创星”。针对各社区摸排底子和创星计划的不同情况，按照上级“跳起来摘桃子”的要求，逐社区解题破题，对初步具备创星条件的，重点突破、精准提升；对尚未达到村创新标准的，...
2023-02-10814.95 KB2页3
某镇“五星”支部创建工作亮点
某镇“五星”支部创建工作亮点“五星”支部创建工作开展以来，镇坚持高标准推进，高质量落实，实施“三三三”工作机制，周密系统谋划，全力确保创建工作高起点开局。一、瞄定目标任务，激发奋进动力（一）科学研判，精准“定星”。镇党委坚持主动作为、提前谋划，统筹各社区实际情况，对照5个方面重点任务，厘清目标和任务；分包社区班子成员带领包村部门深入12个社区开展座谈，深入摸排调研、找准特色、摸清短板，初步拟定创星计划；镇党委召开班子会逐社区分析研判创建目标。目前，12个社区创星计划基本确定。（二）聚焦标准，提质“创星”。针对各社区摸排底子和创星计划的不同情况，按照上级“跳起来摘桃子”的要求，逐社区解题破题，对初步具备创星条件的，重点突破、精准提升；对尚未达到村创新标准的，着力...
2023-02-10813.88 KB3页3
某街道办群防群治经验材料（社会治理）5363
某街道办群防群治经验材料（社会治理）2021年以来，街道办注重发挥党建引领作用，整合辖区资源，积极探索“党建引领、群防群治、多元调解”新模式，突出抓好群防群治工作，辖区和谐稳定。主要做法如下：一、领导重视，狠抓工作落实落地。街道办主要领导高度重视群防群治工作，强力推动落实。一是完善群防群治组织架构。建立群防群众治工作领导小组，落实好人员二是进一步明确职责定位。明确群防群治工作归口综治办实行“街道综治办管理、派出所业务指导、社区日常监督”联动工作机制。三是制定工作方案和奖励措施。把群防群治工作纳入街道全年工作计划，将群防群治组织建设和工作成效作为社区绩效考核、评先评优的重要依据，增强群防群治工作的活力。二、组建队伍，筑牢群防群治基础。街道办在辖区范围积极组建群...
2023-02-10614.66 KB4页3
某市市域社会治理经验材料4720
某市市域社会治理经验材料近年来，xx市以防范化解重大风险为着力点，以增强人民群众获得感幸福感安全感为落脚点，从五个维度持续发力，谋长远、打基础、固根本，走出了一条具有时代特征、市域特色的社会治理高质量发展之路，群众安全感保持全省前列。一、以网格机制承载社会治理。各级党委政府把网格化社会治理机制作为“一把手”工程来推进，建成各级网格化服务管理中心并实体化运行，充分发挥网格平台资源汇聚、联动融合等功能，网格体系成为新时代党群关系的“连心桥”、新一轮基层改革的“助推器”、新形势下基础工作的“承载池”。聚焦党委政府关注点，发动网格员助力企业复工复产、文明城市创建、防洪防汛等工作，网格机制在疫情防控等重大任务中发挥了重要基础平台作用。聚焦条线部门关心点，将城市管理、...
2023-02-10815.69 KB4页1
某市场监管局关于政务公开工作的思考72
某市场监管局关于政务公开工作的思考公开、透明是法治政府建设的重要标志，在建设法治政府、推进依法行政的大背景下，《依法治国决定》进一步指出，全面推进政务公开，各级政府及其工作部门依据权力清单，向社会全面公开政府职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项。市场监管作为当代政府治理的重要课题，全面、准确、及时地公开市场监管信息，有利于增加行政执法的透明度，让权力在阳光下运行，进一步推进法治市场监管建设。某市某区市场监督管理局政务公开门户网站建立在某区人民政府门户网站的架构之中，链接到某市市场监督管理局门户网站，可跳转至某平台某市网上办事大厅，经过几年的探索与运行，已经形成了较为完善的政务公开体系，但离有效运用政务公开平台“提升效能、监督自己、...
2023-02-10717.92 KB5页3
行政审批服务改革经验材料
行政审批服务改革经验材料今年以来，我县坚持问题导向，着力破解现行审批制度下的堵点、难点，按照“转变服务理念、受理办理分离、编制受理事典、强化闭环考核、推行县镇同权”的工作思路，全面开展新一轮综合受理、全科办理行政审批服务改革。改革运行以来，办事人员减少77人，受理窗口精简72个，审批效率提升60%，就近办群众增长50%以上，政务服务水平大幅提升，营商环境显著改善，群众和市场主体满意度、获得感明显增强。一、转变服务理念，把办事群众当“亲人”，打造“舒心办”服务品牌。传统的审批服务模式是政府工作人员隔着柜台为群众办事，很难做到迎上去“陪着办”，像服务型单位一样把群众当“客户”、当“上帝”。为更好地服务群众，优化群众办事体验，县改造为民服务大厅物理格局，在大厅主入口处统...
2023-02-10614.64 KB3页1
某局党风廉政建设工作做法
某局党风廉政建设工作做法某局党风廉政建设工作做法近年来，局坚持不懈以总书记新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，认真落实中央、省委关于全面从严治党和加强新时代廉洁文化建设要求，以清廉机关建设为抓手全面推进党风廉政建设，加强理想信念教育，打造清廉有为干部队伍，深入推动统计事业高质量发展，统计各项工作取得了新成效，为服务全省高质量发展提供坚强统计保障。责任筑廉，建设任务落细落实。局党组高度重视、专题研究、精心谋划、强化落实，成立由党组书记为组长、其他局领导任副组长，机关各单位主要负责人为成员的清廉机关建设领导小组，统筹推进清廉机关建设各项工作。对标清廉XX建设要求，高标准制定实施方案，对创建工作目标、主要内容、实施步骤等进行明确，从思想建设、制度规则、作风纪律、...
2023-02-10313.74 KB4页2
某局党风廉政建设工作做法(2)
某局党风廉政建设工作做法近年来，局坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，认真落实中央、省委关于全面从严治党和加强新时代廉洁文化建设要求，以清廉机关建设为抓手，全面推进党风廉政建设，加强理想信念教育，打造清廉有为干部队伍，深入推动统计事业高质量发展，统计各项工作取得了新成效，为服务全省高质量发展提供坚强统计保障。责任筑廉，建设任务落细落实。局党组高度重视、专题研究、精心谋划、强化落实，成立由党组书记为组长、其他局领导任副组长，机关各单位主要负责人为成员的清廉机关建设领导小组，统筹推进清廉机关建设各项工作。对标清廉XX建设要求，高标准制定实施方案，对创建工作目标、主要内容、实施步骤等进行明确，从思想建设、制度规则、作风纪律、监督管理、文化氛围等五...
2023-02-10317.99 KB2页2
聚焦群众需求强化创新落实全力打造新时代文明实践工作新格局
聚焦群众需求强化创新落实全力打造新时代文明实践工作新格局近年来，沂水县新时代文明实践按照“加强整体谋划、完善顶层设计，创新志愿活动、打造特色品牌”的工作思路，统筹推进，多措并举，设立专项资金240万元，配备5名事业编制专职工作人员，做到有机构管事、有章程理事、有队伍干事。文明实践中心、实践所、实践站实现县、镇、村三级全覆盖，全县文明实践志愿者5万余名，县总队抓统筹、各分队抓服务的志愿服务大格局工作成效突出。坚持活动引领，围绕“讲、评、帮、乐、庆、礼”六大主题，扎实开展新时代文明实践各项工作，着力打通宣传群众、教育群众、服务群众“最后一公里”。一、以“讲”为切入点，推动党的理论入脑入心抽调理论骨干，围绕理论面对面、政策进万家、讲文明树新风、沂水文化符号、美丽中国...
2023-02-10615.66 KB5页1
学习新思想开创新局面在二十大精神感召下砥砺前行1
1学习新思想开创新局面在二十大精神感召下砥砺前行党的二十大，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。习近平总书记所作的重要报告，主题鲜明、思想深邃、博大精深，以马克思主义的宽广视野，站在历史和时代的高度，系统总结了党和国家事业取得的重大成就、伟大变革和宝贵经验，深入分析了国际国内形势，科学谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，深刻提出了一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宣言书、动员令和行动指南，对团结和激励全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利具有十分重大的意义。学习报告，必将为我们进一步厘清前...
2023-02-104436.95 KB4页3
经验材料：让人才振兴为县域发展护航
经验材料：让人才振兴为县域发展护航县大力实施“人才强县”战略，注重各类人才的引进、培养和使用，通过不断改善政策环境、服务环境和社会环境，助推人才工作全面进步、全面发展。加强顶层设计，打造人才集聚高地。机制体制，人才工作领导小组，人才工作办法，人才享受措施。紧紧围绕“十三五”规划和脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略部署实施，开展急需紧缺人才需求调查，发布急需紧缺人才岗位目录，确保精准引才。通过开展“春风送岗位、就业暖民心”、“招工稳岗”百日攻坚等大行动，全县64家县直单位和12个乡镇齐心协力落细落实招工稳岗工作，做到“全县一盘棋”，为工业园区企业解决用工需求3000余人，有力地支持了县域经济社会发展。立足多方联动，打好人才培育组合拳。完善人才库，强化高精尖人才政治待遇。...
2023-02-10613.11 KB2页3
经验材料：落笔“引、育、用、留”写好人才文章
经验材料：落笔“引、育、用、留”写好人才文章近年来，县始终坚持党管人才的原则，将人才作为引领和服务社会经济发展的重要资源，在“引、育、用、留”四字上下功夫，为乡村振兴发展提供人才支撑。精准“引”才。对全县各单位现在人才数量、专业和单位需求进行全面摸底，经过综合分析和科学评判，实施了县首次事业单位急需紧缺人才公开引进，计划引进个岗位名急需紧缺人才。根据县地理环境和农业特色，与农科院合作建立百合、中药材、柑橘、锥栗等试验基地，先后柔性引进名博士专家团来县，开展新品实验，种植、加工技术指导。精细“育”才。出台《县“乡村育才聚才行动”实施方案（2021-2025年）》，围绕我县的重点工作、重点产业、重点项目，着力培育一批服务“三农”的农村人才、技术过硬的专技人才、个人素质...
2023-02-10513.09 KB2页1
经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”
经验材料：聚焦“四个精”提振年轻干部“四个气”为落实好《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，健全年轻干部培养机制，围绕锤炼年轻干部党性修养，提升年轻干部知识层次和专业能力，着力培养具有较强综合能力的优秀年轻干部队伍，努力打造一支政治坚定、忠诚担当的高素质年轻后备干部队伍，市于2022年创新性开办了青年干部综合训练班。师资力量“精选”，在“铸魂补钙”中增加底气。青训班的课程设置较以往主体班有较大不同，第一阶段的2月集中培训皆是利用工余时间来进行授课。带班班主任由党校教育长与资深高级讲师担任，除去党校本有教师课程安排，更是大力推动落实“领导干部上讲台”制度，扩充师资力量，以讲促学双提升。开班式上市委常委、组织部部长就做“三硬”干部与年轻干部上了一...
2023-02-10513.57 KB2页2
经验材料：紧盯“一把手”构建监督“全链条”
经验材料：紧盯“一把手”构建监督“全链条”习近平总书记指出：领导干部是“关键少数”，各级领导班子一把手是“关键少数”中的“关键少数”，是党内监督的重中之重。近年来，市从日常监督、制度建设、监督力量和奖惩机制等方面入手，进一步完善“一把手”监督“全链条”，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。一、紧盯关键环节，抓实日常监督。全面规范正科实职领导干部选拔任用，严格执行“一把手”选用的原则、标准、基本条件、任职资格规定和工作程序，严格落实“一把手”“凡提必审”、干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”要求，从根本上确保不“带病提拔”。进一步完善信访举报工作机制，拓宽干部监督渠道，在设立干部信访举报中心的基础上，建立12380举报信息...
2023-02-10713.67 KB3页1
经验材料：突出三个导向提高城市基层微治理水平198
经验材料：突出三个导向提高城市基层微治理水平今年以来，县坚持党建引领小区治理不动摇，以重心下移、资源下投、力量下沉为抓手，以共建共治共享为纽带，不断提升抓党建促基层治理能力，实现了组织在小区建立、资源在小区集聚、服务在小区提供，推动城市基层“微治理”水平大幅提升。突出组织导向，变“松散管理”为“两个覆盖”。紧扣小区党的组织和党的工作“两个全覆盖”，全面推行“党支部建在小区里”，按照“应建尽建”的原则，采取单独组建、联合组建、结对共建等方式，共成立小区党支部13家，设立小区楼栋党小组160个，为每个党支部选派1名党建指导员并给予1万元组建经费，通过“街道党工委—社区党总支—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，党组织“神经末梢”一直延伸到了小区居民家门...
2023-02-10820.99 KB2页3
经验材料：突出“三个导向”提高城市基层“微治理”水平
经验材料：突出“三个导向”提高城市基层“微治理”水平今年以来，县坚持党建引领小区治理不动摇，以重心下移、资源下投、力量下沉为抓手，以共建共治共享为纽带，不断提升抓党建促基层治理能力，实现了组织在小区建立、资源在小区集聚、服务在小区提供，推动城市基层“微治理”水平大幅提升。突出组织导向，变“松散管理”为“两个覆盖”。紧扣小区党的组织和党的工作“两个全覆盖”，全面推行“党支部建在小区里”，按照“应建尽建”的原则，采取单独组建、联合组建、结对共建等方式，共成立小区党支部13家，设立小区楼栋党小组160个，为每个党支部选派1名党建指导员并给予1万元组建经费，通过“街道党工委—社区党总支—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，党组织“神经末梢”一直延伸到了小区...
2023-02-10513.95 KB3页3
经验材料：用好“红”元素把好信访“四道关”
经验材料：用好“红”元素把好信访“四道关”县始终把基层治理作为乡村振兴的基础和关键，充分用好党建元素，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把好信访“四道关”，最大限度地将矛盾纠纷、风险隐患化解在基层、消除在萌芽状态。把好“源头关”。全面推广村“驾照式积分制”管理新模式，将村规民约划分为思想政治建设、遵纪守法、公益事业、邻里关系等14类32项，明确加分和扣分的标准、范围和奖惩措施。年度积分与村级产业分红或其他奖励直接挂钩，激发村民遵守村规民约的自觉性。该举措入选基层改革探索100例，首创地镇村被评为“全国民主法治示范村”。用好宣传主阵地，各基层党组织通过集中学习、发放宣传册等方式，强化党员法律意识，提高法治素养，引导群众依法、理性、有序反映诉求，在全社会...
2023-02-10413.44 KB2页1
经验材料：燃动人才引擎激发产业发展动力
经验材料：燃动人才引擎激发产业发展动力产业发展，人才先行。近年来，立足皮具箱包玩具、轻纺制鞋等“一主一特”产业发展需求，围绕产业链布局人才链，依托人才链壮大产业链，大力打造“聚英才服务产业，搭平台释放活力”的人才发展改革试验区，创新举措“引”、需求导向“育”、拓宽渠道“聚”、厚植沃土“留”，燃动人才引擎，激发人才创新活力，实现人才服务经济高质量发展。创新举措“引”，构建人才集聚“强磁场”。一是创新机制。以皮具箱包、玩具和轻纺制鞋产业发展为核心，先后制定出台《县皮具箱包和玩具产业若干优惠政策》《县建设人才发展改革试验区若干措施》《县发展开放型经济若干优惠政策及措施》，鼓励全国高层次人才团队携项目、专利、版权到试验区进行成果转化，最高奖励引进企业600万元。二是...
2023-02-10314.45 KB3页1

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