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关于努力探索超大型城市现代化治理的思考与探索
关于努力探索超大型城市现代化治理的思考与探索是改革开放后党和人民一手缔造的崭新城市，是中国特色社会主义在一张白纸上的精彩演绎。经过改革开放多年的高速发展，城市人口大幅增加，城市社会结构和组织形态趋于多元，群众利益诉求复杂多样，城市社会管理面临诸多新挑战。如何在城市基层治理现代化之路上探索破题，成为这座超大型城市发展的应有之义和当务之急。习近平总书记在考察时强调，要把更多资源、服务、管理放到社区，为居民提供精准化、精细化服务，切实把群众大大小小的事办好。习近平总书记指出，“创新思路推动城市治理体系和治理能力现代化”“努力走出一条符合超大型城市特点和规律的治理新路子”。改革尖兵何以先行示范？日前，本报记者站联合大学、市委党校的专家学者组成调研组，深入全市各区...
2023-03-31918.9 KB5页1
XX县创新“主题党日+”模式激发基层党建新活力
XX县创新“主题党日+”模式激发基层党建新活力XX县把党支部主题党日活动作为落实党的组织生活制度、加强党员教育管理的有效载体，不断创新...
2024-09-20915.49 KB4页1
党支部六个一工作法经验
党建扶贫双推进脱贫路上党旗红——XX党支部“六个一”工作法经验XX村位于XX县XX镇，全村共X个村民小组，现有村民X户X人，是建档立卡贫困村。村党支部共有党员X人。近年来，村党支部围绕全面打赢脱贫攻坚战这一目标，不断强化基“”层党组织建设，探索实施了六个一工作法，形成了一套抓党建促脱贫、抓脱贫固党建的良性运行机制，使党支部凝聚力战斗力不断增强党员队伍的党性观念和能力素质有效提高，特色富民产业蓬勃发展，群众生活水平显著提升2016年成为全市首批脱贫村。一、筑牢一个坚强战斗堡垒。XX村党支部“充分发挥党建引领作用，按照抓党建促脱贫,”抓脱贫固党建的工作思路，建强组织、夯实基础,把战斗堡垒筑牢在脱贫攻坚一线。围绕提升党员“”干部素质，坚持把两学一做学习教育，不忘初心、牢记使命“”...
2023-02-11921 KB5页2
关于新时代高校意识形态工作面临的挑战及强化路径思考（学校）
关于新时代高校意识形态工作面临的挑战及强化路径思考党的二十大报告指出，意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。《中共中央关于党...
2024-09-25934.96 KB13页3
党校人才队伍建设经验材料
党校人才队伍建设经验材料：打牢人才强校根基推动党校高质量发展XX委高度重视党校的建设和发展，出台《创建全省一流州市党校（行政学院）实施方案》及系列人才培养政策，为党校人才队伍建设提供了有力的政策支撑。州委党校在省委党校的悉心指导下、州委的正确领导下，深入贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校的重要指示批示精神，围绕争创全省一流州市党校目标，着力打好人才工作“内培外引”的组合拳，构建横向到边、纵向到底、上下联动“一盘棋”的人才工作格局。截至2021年，共有干部职工74人，有教师36人，硕士研究生学历占58%，高职教师人数占38.88%，（正高级职称1人，副高级职称13人）学校人才结构呈合理化、优质化发展态势。一、党建领航，提高认识重人才坚持党校姓党，党管人才原则，将人才强校战略作...
2023-02-11916.27 KB5页2
国资委监管体系建设经验材料
国资委监管体系建设经验材料近年来，市国资委深入落实国企改革三年行动要求，以防风险、守合规、促发展为主线，构建市国资国企大监管工作体系，坚持“五个围绕”，统筹“五组关系”，市属国有企业管理能力和水平显著提升，国资监管“一盘棋”格局加快形成。2022年4月，在全省落实国企改革三年行动重点改革任务评估中，我市位列全省A级。一、围绕加强政治建设，统筹处理好党建与经营的关系。一是坚决把政治生态建设作为“一号工程”。将政治生态建设向各市属国有企业延伸，推行“清单+台账”工作模式，指导企业制定政治生态建设责任清单，落实定期分析研判制度，实行台账式管理，跟踪落实整改。二是坚决把党的领导融入公司治理。“一企一策”细化落实党建入章，市属国有全资、控股子企业“党建入章”完成率达到100%...
2023-02-11918.7 KB4页2
红色物业经验介绍
各位领导、同志们：今年来，街道积极响应区委、区政府安排部署，始终把抓好物业管理创新深化社会治理工作作为一项重要的政治任务，紧紧围绕...
2024-10-09915.5 KB6页1
关于干部人事档案专项审核中存在的问题及对策的思考（2篇）
关于干部人事档案专项审核中存在的问题及对策的思考（2篇）目录1.关于干部人事档案管理存在的问题和对策探讨.........22.关于干部人事档案专项审核中存在的问题及对策的思考...............................................................................6关于干部人事档案管理存在的问题和对策探讨针对我国干部的人事档案管理工作而言，是政府人事管理工作有效进行的关键影响因素。主要是对干部的个人工作能力、社会关系以及自身的思想政治表现等方面进行全面的考核与记录，因此，政府部门在进行干部选拔的过程中，需要结合干部人事档案管理工作的水平、干部实际的业务能力以及个人素质情况进行综合的考量。干部人事档案管理工作是选拔干部的主要依据，这就需要政府部门保证干部人事档案管理的真实性及准确性...
2023-09-08928.38 KB11页1
司法工作经验：完善现代公共法律服务体系服务保障经济社会高质量发展
司法厅：完善现代公共法律服务体系服务保障经济社会高质量发展公共法律服务是政府公共职能的重要组成部分，是保障和改善民生的重要举措，是...
2024-09-20928.1 KB7页1
党支部党建工作创新案例
“三点发力”画出党建业务融合“同心圆”ＸＸＸ党支部党建与业务融合创新案例ＸＸＸＸ党支部坚持党建引领发展，持续强化党建与业务深度融合发展，坚持“业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的党建全覆盖模式，找准立足点、筑牢攻坚点、紧抓着力点，压紧压实责任、破解难题、搭建平台，画好党建业务“双向融合”同心圆。一、实施背景ＸＸＸＸＸ党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动高质量党建为引领，围绕中心、服务大局，使党支部党建工作与业务工作相辅相成。但是，在推动党建工作过程中，仍存在党建与业务工作“两张皮”、党员作用弱化的影响公路高质量发展的壁垒问题。为找准党建与业务工作的结合点，切实解决“两张皮”的困境，段党支部以“ＸＸＸＸＸ”党建品牌、模范机关创...
2023-07-08916.46 KB6页2
激活传统文化生命力获得创新发展新动力
激活传统文化生命力获得创新发展新动力习近平文化思想的提出，既是对新时代文化建设实践进行了系统的总结，又丰富和发展了马克思主义文化理...
2024-09-11919.72 KB3页2
市人才工作经验做法：打造精准引才模式开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面
市人才工作经验做法：打造精准引才模式开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面近年来，*市始终坚持“产业强市、生态立市、富民兴市...
2024-10-09930.05 KB7页1
在坚守中砥砺创新&mdash&mdash浙江“千万工程”启示录
在坚守中砥砺创新——浙江“千万工程”启示录“一有阳光就灿烂，一有雨露就发芽”。在很多人眼中，浙江的另外一个名字是：创新。浙江的创新如同一种空气，无处不在，从“八八战略”的提出，到“生态文明建设”大幕的拉开，从“千万工程”的波澜壮阔，再到“文化大省”、“活力浙江”、“平安浙江”、“法治浙江”每一个理论创新背后的智慧力量，总能穿越重重迷雾，指引前路。今天解读“浙江精神”，应该要有新的涵义，那就是学会坚守，懂得久久为功，秉承一张蓝图绘到底、一任接着一任干的“钉钉子”精神。从表面看，坚守与创新，看似一对矛盾：有人说，伟大是“熬”出来的，唯有坚守匠心，才能创造奇迹;也有人说，创新是灵魂，唯有不断颠覆，才能走向成功。而用辩证唯物主义的眼光予以审视，这其实是一对有机组合...
2023-07-08924.8 KB16页2
县建立社区多“元联动议事厅”经验做法
县建立社区多“元联动议事厅”经验做法社区是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”，社区治理成效如何，事关巩固党的执政基础、事关...
2024-10-11928.29 KB5页1
乡镇加强村级廉政工作的主要做法
乡镇加强村级廉政工作的主要做法XX镇坚持问题导向，以规范村级权力运行为落脚点，厘清村级“微权力”清单，探索从源头上遏制群众身边不正之风和腐败问题，为推动全面从严治党向基层延伸、实现全镇农村经济社会高质量发展提供有力保障。1.打好“预防针”，加强廉政教育。将“不忘初心、牢记使命”主题教育化于心笃于行，组织党员干部观看《榜样》《喜盈代村》等先进典型教育片，分2批带领班子成员和村干部到区廉政教育中心开展廉政警示教育，进一步补好补足精神之钙。将纪律教育放在突出位置，通过组织部分村支部书记、村主任参加区纪委组织的庭审情境教育活动，组织党员干部观看警示教育片《失守的人生防线》并写观后感等，切实强化干部法纪意识、规矩意识。扎实开展廉政文化“十进”活动，打造屯三村廉政文化广场...
2023-02-12913.5 KB2页1
县发挥基层党建工作凝聚力工作经验材料
县发挥基层党建工作凝聚力工作经验材料今年以来，县全面落实全国、全省、全市组织部长会议精神，将新业态新就业群体党建工作作为基层党建工作的重中之重，聚焦“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等重点难点课题，积极探索创新、分类施策，打出摸底数、建组织、优服务、促治理组合拳，为新业态新就业群体筑起一个暖心之“家”，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。一、摸清底数夯基础坚持全面摸底与重点排查相结合，由住建、交通运输、市场监管等相关行业部门牵头，通过实地走访、平台采集、电话询问、信息比对等方式，分类建立全县新业态新就业群体“两台账两名册”，即企业台账、党组织台账、从业人员花名册、党员花名册。组织开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，采取“一摸底二核...
2023-02-12918.17 KB4页3
市政务服务中心思想政治工作创新实践案例
市政务服务中心思想政治工作创新实践案例一、基本情况市政务服务中心目前进驻人员400多人（其中党员94名，设党总支1个，党支部4个），承接...
2024-10-11928.77 KB5页3
关于基层财政部门执行财经纪律“灯下黑”问题思考与探索
关于基层财政部门执行财经纪律“灯下黑”问题思考与探索回望百年，建党伊始，中国共产党就做出了“严肃财经纪律”的制度规范，并写入党章，成为全党的根本遵循。近几年来，围绕国家重大政策措施的落实，财政部各地监管局紧盯地方财政收入质量、“三保”支出、政府债务以及直达资金等重点专项资金，开展一系列专题调研。调研发现，目前，部分基层财政部门无视国家财经法规，我行我素，违规违纪乱象丛生，属典型的“灯下黑”，危害极大。应引起有关部门的高度重视，彻底予以整饬。一、基层财政部门违反财经纪律行为的主要问题财经纪律是指党和国家制定的各种财经政策、法令、制度、规定、条例等的总称，是必须遵守的财经行为准则。近期，笔者通过对地方财政收入质量等专题调研报告的梳理研究，对部分基层财政部门违...
2023-04-01921.58 KB15页1
县基层党建提升工作经验材料
县基层党建提升工作经验材料今年以来，县坚持推动“五大攻坚行动”，聚焦“村级班子建设、服务中心完善、基层基础保障、人才供需对接、示范典型引领”不断补短板强弱项，全面提升基层党建水平。一、补齐配强村级班子。县级领导包乡联村开展村（社区）“两委”换届“回头看”，对村级班子逐一分析研判，补齐补强空缺班子成员67名。吸引致富能手5名、回乡能人2名、退役军人2名、返乡大学生1名担任主职，调优配强班子，一批村实现村级集体经济快速发展、村级治理水平大幅提升。抓实导师帮带制，为810名村干部配备导师493名，以老带新，以强带弱，“按需点菜”、“双向选择”，从理论、技能和管理服务经验上“精准帮带”。尽锐出战，派驻村（社区）第一书记和队员756名，进一步夯实基层力量，充分发挥驻村帮扶队伍尖兵...
2023-02-12918.02 KB4页2
县基层党建提质增效经验材料
县基层党建提质增效经验材料今年以来，某县深入实施“基业长青”强筋工程，创新实施“中国药都党旗红”引领保障工程，压实责任，强化举措，统筹推进各领域基层党建全面进步、全面过硬。一是紧扣责任链，系统谋划、精准发力抓推动。坚持高点定位抓谋划。组织召开党的建设工作推进会、机关党建工作观摩推进会等会议，专题研究部署基层党建工作，制定印发实施“基业长青”强筋工程方案、党建引领“双构建双提高”工程实施方案和抓党建促乡村振兴重点任务清单等文件，启动实施“中国药都党旗红”引领保障工程，围绕政治引领、思想引领等6个方面提出28项具体举措，组织开展魅力乡村、品质社区等十大“党旗领航”系列行动。坚持定点联系抓指导。为县四大班子党员领导干部确定党支部联系点48个、社区网格联系点31个，示范...
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