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创建全国文明城市倡议书448
创建全国文明城市倡议书全区各级工会组织，广大职工朋友们：当前，x市正全力争创全国文明城市，这是贯彻新发展理念，创造高品质生活，努力再现“xxx”盛景的必然途径。广大职工既是文明城市的受益者，也是创建文明城市的主力军。为积极响应号召，助力全面推进x区创建全国文明城市工作，x区总工会向全区各级工会组织和广大职工朋友发出如下倡议：一、各级工会组织要做文明城市创建的倡导者各级工会组织要切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来，持续动员广大职工发挥职业优势、争作创城表率；要不断强化思想引领，深入开展文明创建宣教工作，把社会主义核心价值观和文明风尚有机融入职工生产生活中；要加强职工活动阵地建设，丰富职工群众精神文化生活，不断提高职工队伍素质；要积极发挥工会职能，组织职工开...
2023-02-10513.52 KB2页1
中共四川省委关于深入推进创新驱动引领高质量发展的决定
-1-中共四川省委关于深入推进创新驱动引领高质量发展的决定（2021年6月15日中国共产党四川省第十一届委员会第九次全体会议通过）为深入贯彻习近平总书记关于创新发展的重要论述，全面落实党的十九届五中全会决策部署，更好把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，加快打造带动全国高质量发展的重要增长极和新的动力源，中共四川省委十一届九次全体会议就深入推进创新驱动引领高质量发展进行了研究，作出如下决定。一、坚持创新在现代化建设全局中的核心地位党的十八大以来，习近平总书记高瞻远瞩、审时度势，围绕创新发展提出一系列新思想、新观点、新论断、新要求，把科技创新摆在了国家发展全局的核心位置。当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，创新已成为重塑全球和...
2023-02-105743.43 KB23页1
县基层党建提升工作经验材料
县基层党建提升工作经验材料今年以来，县坚持推动“五大攻坚行动”，聚焦“村级班子建设、服务中心完善、基层基础保障、人才供需对接、示范典型引领”不断补短板强弱项，全面提升基层党建水平。一、补齐配强村级班子。县级领导包乡联村开展村（社区）“两委”换届“回头看”，对村级班子逐一分析研判，补齐补强空缺班子成员67名。吸引致富能手5名、回乡能人2名、退役军人2名、返乡大学生1名担任主职，调优配强班子，一批村实现村级集体经济快速发展、村级治理水平大幅提升。抓实导师帮带制，为810名村干部配备导师493名，以老带新，以强带弱，“按需点菜”、“双向选择”，从理论、技能和管理服务经验上“精准帮带”。尽锐出战，派驻村（社区）第一书记和队员756名，进一步夯实基层力量，充分发挥驻村帮扶队伍尖兵...
2023-02-10513.85 KB2页2
县改善办学条件提升教学质量经验材料
县改善办学条件提升教学质量经验材料县是县市政府所在地，全市政治、经济、文化中心，辖个社区、个乡镇、个行政村，县域面积平方公里，总人口万。现有中小学所，在校学生人，教职工名。近年来，县委、县政府始终把教育放在优先发展的战略地位，坚持政府主导，引导社会参与，以最大的决心保证教育投入，最大的力度改善办学条件，最大的幅度提升教育质量，最大的程度促进教育公平，城乡基本办学条件全面改善，全县教育发展环境发生很大变化。年义务教育均衡发展顺利通过国家评估认定。我们的主要做法是：一、落实“五个优先”，营造教育发展环境近年来，县委、县政府高度重视改善城乡学校办学条件，始终把教育作为最大的民生工程来抓，连续多年把改善办学条件列入县政府承诺为民办的实事，做到了“五个优先”。一是...
2023-02-10515.82 KB4页2
发改局全面从严治党经验材料：压实主体责任铸魂固本强基
发改局全面从严治党经验材料：压实主体责任铸魂固本强基县发改局党组坚持以高度的责任感和使命感抓好“两个机关”创建，着力打造发改铁军，纵深建设“清廉发改”。一、以“三化”有效落实党建责任一是责任清单化。牢牢把握党政机关的政治属性和职能定位，对标“五张责任清单，”强化“一把手”和领导班子监督，制定《抓机关党建工作责任清单》和党组书记第一责任人、县发改局党组主体责任、县发改局党组其他班子成员责任等责任清单，明确各责任人的具体职责和工作任务。二是工作闭环化。建立“研究部署、狠抓落实、督促检查、跟踪问效”的工作闭环，局党组定期听取机关党建工作情况汇报，开展支部书记述职评议，局机关党委每月部署机关党建工作，逐一为各支部把脉开方，指导各支部以严格要求、规范标准全面落实刚...
2023-02-10514.35 KB3页1
向全市广大师生家长创建全国文明城市倡议书
向全市广大师生家长创建全国文明城市倡议书向全市广大师生家长创建全国文明城市倡议书尊敬的老师们、亲爱的同学、家长朋友们:创建全国文明城市，是人民群众日益增长的美好生活需今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com要，也是建设和谐幸福新邹城的内在要求。我们每位师生家长既是文明城市的受益者，也是建设文明城市的实践者和主力军，大家使命光荣，重任在肩。在此，我们向全市广大师生家长发出倡议：一、人人参与提素养，争做文明好市民我们要以“文明城市创建，教体系统先行”的姿态积极投身创建活动，人人参与，从我做起，关心创城、知晓创城、宣传创城、融入创城；为创城出力、为创城添彩。提高创城的知晓率、参与率和支持...
2023-02-10513.72 KB9页3
在体制内工作，这些经验都很实用！
在体制内工作，这些经验都很实用！在体制内工作，这些经验都很实用！不同的环境，运行的是不同的游戏规则。在体制内工作，最重要的有时候并不是埋头苦干，而是掌握开展工作的方法和技巧。要知道，指导思路一旦出了问题，那么一切都将事倍功半甚至南辕北辙。我整理了一些非常实用的经验也许就有你想要的答案。1.领导用人，听招呼守规矩第一，能力素质第二。在很多人眼中，一个人的能力素质肯定是越强越好，但在体制内工作，却并非如此。因为很多能力素质强的人，都会有自负自傲的心理，并不是很听招呼守规矩，而这一点却是很多领导都非常反感的。毕竟对于领导来说，不能掌控，不能为我所用，那么能力素质越强，其危害和影响也就越大，与其冒险，不如干脆不用。其实，能力素质强是一把“双刃剑”，用得好锦上添花，...
2023-02-10513.4 KB4页2
关于报送2022年度内江市东兴区平安创建单位申报资料的通知(骑龙村)【PDF版】
—1—关于报送2022年度内江市东兴区平安创建单位申报资料的通知各镇（街道）、区级相关部门：为深入贯彻落实中央和省关于平安建设系列部署及平安四川建设领导小组《关于进一步深化平安四川系统创建工作的指导意见》（平安四川组〔2021〕5号）、《内江市东兴区平安创建工作方案》（内东市域办〔2021〕6号）文件精神，请认真对照东兴区平安市域办《内江市东兴区平安创建工作方案》（内东域办〔2021〕3号）要求，申报单位主动积极申报，推荐单位（牵头单位）严格审核把关。推荐单位（牵头单位）于2023年1月16日前将2022年“基层平安创建、行业平安创建、单位平安创建”三类平安创建工作申报资料报区平安市域办（区机关综合办公大楼205室）。联系人：唐玲、温崇丽，电话：13890589177、15082434714；邮箱：291451727@q...
2023-02-105851.85 KB11页3
地市“抓项目稳投资”专项行动特色做法：全面发力新基建着力扩大精准有效投资
地市“抓项目稳投资”专项行动特色做法：全面发力新基建着力扩大精准有效投资加快推进新型基础设施建设是克服疫情不利影响、拉动有效投资的重要抓手，也是支撑数字经济和新兴产业发展的重大举措。市委市政府高度重视，成立了以市政府主要领导牵头的建设推进工作机制，率先出台《市推进新型基础设施建设行动方案（2020-2022年）》，已梳理发布三批次超150个重大项目，总投资规模超3000亿元。根据市统计局数据，2020、2021年“新基建”完成新增投资分别为亿元、亿元，占全市固定资产投资总额分别为8%和9.6%，投资拉动效应明显。一、新基建建设规模和创新能级不断提升经过近几年持续推动，高效实用、智能绿色、安全可靠的新型基础设施体系初步构建，有力支撑经济社会各领域数字化转型。今日公文网——速公文——每个...
2023-02-10515.89 KB4页3
基层党建工作经验材料：党建工作实现高质量发展
基层党建工作经验材料：党建工作实现高质量发展2022年，是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划、建设“三县五区”的关键之年。做好今年党建工作，意义重大、影响深远。开年以来，街道党工委以新时代党的路线为根本遵循，不断增强政治责任感和使命感，突出“党建+”总体思路，戮力实施“四个聚力”抓好“四项工程”战略，谋准谋细谋实、实干实践实效，奋力推动全街道党建工作提质提标，为县党建工作实现高质量发展贡献城关力量，以实际行动迎接党的二十大顺利召开。聚力抓好党的政治建设工程。一要深化党的理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，精心办好布置党的十九届x中全会和党的二十大精神宣贯工作，积极引导基层党员干部切实把学习成果转化为指导乡村振兴、推动招...
2023-02-10519.48 KB3页3
基层矛盾纠纷调处经验材料
基层矛盾纠纷调处经验材料今年以来，我市坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索新时代群众工作的途径和办法，在全市推行“四联调解”工作法，控源头、畅渠道、聚合力、解民忧，更好地将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，做到“小事不出村（社区）、大事不出镇（街道）、复杂疑难问题不出市域”。一、开展“网格调解”，将微小矛盾纠纷化解在组户。根据村、社区布局和人口状况，制定全市《健全城乡网格化管理服务机制的实施方案》，建成由村、社区党支部书记担任网格长的一级网格215个，由村民小组长、城市社区干部担任网格长的二级网格1393个，由党员、“两代表一委员”、五老乡贤等担任网格员的三级网格6709个，以一级二级网格长为主，定人定岗定责，把工作下沉到每个村（居）民小组、楼栋、家户，源头排查...
2023-02-10515.11 KB4页1
实施党建细胞工程案例
实施党建“细胞工程”案例xxxx年x月，x总书记在全国组织工作会议上指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能。要健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。”随着农业职工大量向场部集中居住，x省农垦建三江管理局城镇化率达到xx％。职工党员的生产、生活方式发生了新变化，导致农业生产技术推广难、党员开展组织生活集中难、党员先锋模范作用发挥难等问题。如何创新对党员的教育管理监督服务，给建三江管理局的农业生产和基层党建工作带来了新课题。为破解这些难题，建三江管理局党委探索开展了党建“细胞工程”，将社区和田间划分成若干个规模合理的网络，灵活地设置了田间党小组和楼宇党小组。建立网格包干制，每格定人、每人定责。从本组党员中选举一名政...
2023-02-10524.09 KB19页3
审计局党建品牌经验材料：党旗辉映审计红匠心铸就强审梦
审计局党建品牌经验材料：党旗辉映审计红匠心铸就强审梦近年来，我局紧紧依托“立足审计抓党建、抓好党建促审计”工作理念，精心打造“党旗辉映审计红”党建品牌，着力构建“五微一体”品牌体系，认真塑造“党建强审、党建兴审”品牌内涵，全面拓展“微而广、小而大”品牌效益，坚持党组统领、组织示范、党员带头、群众响应，走出了一条党建与业务“双融合、双促进”的发展新路子！“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”我局立足党建工作和审计工作的相融相促，创新开辟“微课堂、微小组、微服务、微典型、微文化”“五微工作法”，把党建元素融入了审计工作的各个领域。——融入思想文化宣传。实施“红色引擎”工程，开展“身临其境”、“审计论坛”、“线上党课”等思想教育活动，激活党员干部的红色细胞，赓续...
2023-02-10520.28 KB5页2
学校“融”党建品牌案例
学校“融”党建品牌案例该校以立德树人为导向，不断夯实党建基础，创新工作方式，推动党建工作与教育教学同频共振、互促共进、融合提升，以党员“”为载体，围绕建设“五一”总体目标，强化学习、务实、创新，促进学校优质发展，提升社会影响力。全力打响“融”党建品牌，努力形成“主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎”的党建特色。一、融入队伍建设，促进教师文化提升队伍要发展，党员要带头。党总支领导班子实行一线工作法，带头值班，带头上课，带头听课。坚持实施三大工程，培养了一支人格魅力足，专业水平高，综合能力强的党员教师队伍。——诚德工程。师德是教师的立师之本，开展系列师德教育活动：党员亮身份，党员志愿服务，党员进社区，师德报告会，师德承诺，最美教师、榜样教师评选，形...
2023-02-10517.12 KB4页2
对提高易地搬迁实际入住率的思考
对提高易地搬迁实际入住率的思考对提高易地搬迁实际入住率的思考xx县“十三五”易地扶贫搬迁对象19558户64889人，占全省7%、全市20%,任务重、难度高、时间紧。9月份以来，我们驻xx县脱贫攻坚督导组同xx县委、县政府一起，坚持问题导向，强力补上易地扶贫搬迁工作短板，在冲刺脱贫摘帽一线践行初心使命，体现担当作为。能否在规定时间内达到100%实际入住，前提条件是必须按期达到入今住条件。我们紧紧盯住省脱贫攻坚调研评估领导小组点名进展较慢的xx、xx社区5个安置点不放，尤其是xx社区总建筑面积近20万平方米，涉及搬迁群众1943户，是xx县规模最大的安置社区，占全县搬迁总量的10%，也是全市地形条件最复杂、建设条件最艰苦的安置点，整个小区依山而建，出入只靠2条盘山村道，单日上劳最高达1800人，17部高层电...
2023-02-10517.11 KB7页3
对银行如何发挥优势推动高质量发展的几点思考
对银行如何发挥优势推动高质量发展的几点思考《国务院关于新时代支持革命苏区振兴发展的意见》，吹响了新时代苏区振兴发展的号角，银行充分发挥地方金融法人优势，牢记嘱托、感恩奋进，扎实推动高质量发展，为新时代苏区振兴发展贡献更大力量。紧扣大局全面对接对接区域战略，配套总体规划。一是统一步调，制定全面规划。将苏区振兴发展与法人金融机构战略发展目标紧密结合，先后制定系列政策，从优化授信政策、降低融资成本、加强资源配置、健全尽职免责、完善服务模式等方面对服务苏区振兴发展进行全方位的谋划，引领各机构发挥自身优势，服务好苏区振兴发展。二是明确坐标，优化考核体系。在中长期发展规划及年度经营计划中，明确区域信贷投放、重点产业、短板领域的金融服务目标，明确苏区振兴发展支持重点，...
2023-02-10515.7 KB4页3
小个专党建工作经验材料聚焦“小个专”党建难题开好“五剂良方”
小个专党建工作经验材料聚焦“小个专”党建难题开好“五剂良方”小个专党建工作经验材料：聚焦“小个专”党建难题开好“五剂良方”市委两新工委在“小个专”非公党建方面，始终坚持以问题为导向，针对“小个专”领域党建普遍存在的问题，望闻问切，精准把脉，给“小个专”党建难题开好“五剂良方”，有效破解党建工作中的难点痛点。一、分类组建，解决主体多元化的问题对于小微企业，鼓励有条件的单独组建党组织，指导当前不具备单独组建的小微企业根据“地域相邻、行业相关、业务相联”的原则组建联合党组织；针对分布广、门类多体量小的个体经营户，成立街道乡镇两新综合党委，分片区网格化组建联合党支部，落实党的组织覆盖和工作覆盖对于专业市场，充分发挥市场物业管理的作用，按照楼宇商圈的模式组建党组织...
2023-02-10512.97 KB4页1
市“党建+”特色党建品牌创建材料
市“党建+”特色党建品牌创建材料今年以来，市各级党组织聚焦基层党建“三强三优”工程，围绕打造“”党建品牌，坚持“建强一个点、连成一条线、带动一个面”，全力推进“最强党支部”建设提质升级。一、“党建+5G共建”，筑牢红色阵地。为搭建高效便捷规范的政务服务体系，不断优化办事流程，提升群众满意度，20年，在政务服务中心的基础上升级改造建设了杭锦后旗党群服务中心。党群服务中心围绕“为民、便民、利民、惠民、助民、悦民”的“六民”方针，立足于5G智慧党建新思路，依托“一张网、马上办”网络资源，全力推进“党建+政务服务”，实现广大党员和群众惠民共享，党性修养与政务服务思想共融,引发群众满意度与获得感的共鸣，全面建设服务型党组织。二、“党建+便民利企”，打通政务服务“最后一公里”。...
2023-02-10513.41 KB2页2
干部作风建设工作经验材料
干部作风建设工作经验材料自“干部作风建设年”活动开展以来，市从小吃小喝等“小事”着眼、从会风会纪等“小节”入手，从股长村长等“小鬼”抓起，重拳整治“慵懒散奢”等顽瘴痼疾，竭尽全力终结干部作风不严不实、政治生态不好不优问题。一、狠抓会风会纪，着力治“散”提质量。坚持把严肃会风会纪作为加强干部作风建设的重要抓手，抓严抓实成常态。一是严明会场纪律。出台《关于进一步严肃领导干部会风会纪的规定》，要求全市领导干部参加会议做到“五个不得”，即：不得无故缺席、替会、迟到、早退；会议期间不得接打电话；不得交头接耳、随意走动；不得打瞌睡、玩手机；不得擅自长时间离开会场。二是强化会风监督。安排专人负责监督会议纪律，登记会风会纪情况；同时，设立会议“迟到席”，凡迟到者，无论职...
2023-02-10514.39 KB3页2
干部作风建设工作经验材料7
干部作风建设工作经验材料自“干部作风建设年”活动开展以来，市从小吃小喝等“小事”着眼、从会风会纪等“小节”入手，从股长村长等“小鬼”抓起，重拳整治“慵懒散奢”等顽瘴痼疾，竭尽全力终结干部作风不严不实、政治生态不好不优问题。一、狠抓会风会纪，着力治“散”提质量。坚持把严肃会风会纪作为加强干部作风建设的重要抓手，抓严抓实成常态。一是严明会场纪律。出台《关于进一步严肃领导干部会风会纪的规定》，要求全市领导干部参加会议做到“五个不得”，即：不得无故缺席、替会、迟到、早退；会议期间不得接打电话；不得交头接耳、随意走动；不得打瞌睡、玩手机；不得擅自长时间离开会场。二是强化会风监督。安排专人负责监督会议纪律，登记会风会纪情况；同时，设立会议“迟到席”，凡迟到者，无论职...
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