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创新案例品牌经验创新

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经验材料强化“四治”夯实乡村治理根基
经验材料强化“四治”夯实乡村治理根基今年以来，X县把乡村治理作为实现乡村全面振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果、满足群众美好生活向往的重要抓手，统筹推进自治、共治、德治、法治“四治”建设，筑牢了乡村振兴根基。一、自治为基，以“党建+”引领乡村治理。全面加强农村群众性自治组织建设，健全创新村级党组织领导的村民自治机制，发挥自治章程、村规民约的积极作用，探索开展村民议事会、红白理事会、乡贤参事会、禁赌禁毒会、爱心志愿会等“五会”村民自治模式，积极推进“一事一议”民主决策和“三务”公开，切实推动民主决策、民主管理、民主监督。大力培育服务性、公益性、互助性农村社会组织，改变社区“坐等式”、村级“寻人式”服务方式，采取说、议、办、督、评的办法，组建说事机构，设立民情会客厅和...
2023-08-04731.17 KB3页2
关于加强乡镇街道领导干部队伍建设工作经验材料
关于加强乡镇领导干部队伍建设工作经验材料基层治理效能如何，干部是决定性因素。两项改革后，县镇村人口、面积基本实现“双倍增”，乡镇治理服务的领域更宽、对象更多、任务更重，对工作专业化、精细化、高效化提出更高要求。为夯实乡村治理基础，县制定出台《关于加强乡镇领导干部队伍建设的十项措施》，从建强领导班子、提升乡镇权重、激励干事创业等方面予以针对性支持，着力造就一支高素质专业化领导干部队伍，真正让乡镇说话有劲、协调有权、调度有力，为全面推进乡村振兴战略提供有力保障。一、聚焦建强“关键少数”，全面提升乡镇服务发展治理能力以改善队伍结构为先决，大力提高乡镇领导班子工作水平和专业化能力，注重保持干部队伍相对稳定，着力锻造一支结构合理、素质优良、适应农村工作需要的乡镇领...
2023-08-04713.43 KB5页1
创建“六抓党建带六度”党建品牌工作案例分享
创建“六抓党建带六度”党建品牌工作案例分享中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记指出只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。因此，围绕xx市委提出的“六抓党建”工作目标，xx市机关事务中心经实践探索提出“六抓党建带六度”工作思路，注重把握和发挥自身职责职能优势，找准机关党建与服务保障工作双向切入点，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动机关事务高质量发展优势，切实推动党的二十大精神落实见效。一、围绕政治建设抓党建，实现站位有高度做好党建工作要始终把党的政治建设摆在首位，党的政治建设的首要任务就是旗帜鲜明讲政治。为此，xx市机关事务中心通过提高党员干部职工政治理论水平，从思想上、政治上、行动上擦亮信念...
2023-08-04721.98 KB5页3
创建党建品牌要把准“四个维度”
创建党建品牌要把准“四个维度”一直以来，党建品牌建设都是创新基层党建工作、实现党建工作提质增效的重要抓手和基本经验。但也需要看到，在党建特色品牌创建的过程中，“新瓶装旧酒”式的投机取巧行为时有发生。创建主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬的党建品牌要把准“四个维度”，真正突出党建品牌的政治性、引领性和示范性，让党建品牌有特色、叫得响、立得住、走得远。创建党建品牌要把准政治方向。政治属性是党建品牌的第一属性。党建品牌不管是在创建、推进还是在维护的过程中都应当牢牢把握正确政治方向，把“讲政治”作为主线和标准贯穿始终，把加强政治建设、突出基层党组织政治功能、提高党员干部政治能力作为重要内容，杜绝党建品牌创建的“娱乐化”“庸俗化”。要坚持实事求是、求真务实，不搞“...
2023-08-04719.58 KB2页3
建立区域生猪种业创新中心助力打好种业“翻身仗”
建立区域生猪种业创新中心助力打好种业“翻身仗”作为全国生猪调出大县、X猪产业集群核心县，为更好承担生猪育种“国家队”使命，化解长期以来生猪种业科学研发能力低、企业引领能力弱、生猪育种“卡脖子”等问题，X县探索以“产业链”部署“创新链”，建立“1+7+N”生猪种业创新中心（1个科研团队、7个龙头企业、N个参与主体），逐步构建“种业优势明显、科技资源富集、产业融合联动”的现代生猪产业体系。2022年，全县生猪良种率达95%以上，年供种猪20万头，成功入选全国农业全产业链典型县建设名单。一、整合政银企校各方力量，建强联合创新“引擎”一是“校地合作”建核心“智库”。针对育种科研力量不足、科研经费压力大等问题，以四X农业大学生猪育种、营养、疫病团队为核心，吸纳中国农业大学、中国农科院...
2023-08-04715.16 KB3页3
打造全链条正向激励机制工作经验
打造全链条正向激励机制调动各年龄段干部积极性近年来，XX局深入贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，针对各年龄段干部成长的特点，坚持问题导向、精准施策，打造全链条正向激励机制。引导全局上下齐心协力聚焦国家XX深化改革、转型发展担当作为、干事创业。一是下好教育培养的“先手棋”。针对机构改革以来，新招录年轻干部较多的实际情况，局党组制定出台《关于加快提升干部综合素质和专业能力的实施方案》，对加强干部特别是年轻干部思想淬炼、政治历练、作风锤炼、实践锻炼、专业训练提出具体举措，帮助其尽快进入角色、履行职责、担当使命。《实施方案》出台以来，实现新招录干部培训全覆盖，33名干部参加援疆援藏、支援帮扶，一大批优秀年轻干部在重大任务中经风雨、见世面、长才...
2023-08-04714.06 KB3页1
打造＂创质力行＂党建品牌红色引擎工作经验材料
打造＂创质力行＂党建品牌红色引擎工作经验材料创建党建品牌是新时代国企加强党的建设、创新党建工作模式的内在要求，是推进党建工作与生产经营深度融合的有效抓手。x投资集团有限公司直属企业x实业投资集团有限公司（简称：x集团）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，打造“创质力行”党建品牌，以“党建强”保障“企业强”，推动企业高质量发展。一、“创质力行”品牌的内涵“创质力行”党建品牌分为“创质”与“力行”两个层次，“创质”是目标，“力行”是手段和路径，其内涵充分体现了目标性和实践性的统一。“创质”，即“创造质量”，创造品质党建，推进品质产品、品质服务建设，落实“两个一以贯之”，推动企业党建工作与生产经营深度融合。“力行”，即传承发扬“聚广力行路远”的企业文...
2023-08-04712.09 KB2页2
构建“一肩挑”党组织书记三级协同监管体系工作经验
构建“一肩挑”党组织书记三级协同监管体系村级建制调整改革后，XX县“一肩挑”村（社区）党组织书记比例达到94%。针对换届后村（社区）党组织书记目标任务不明晰、履职不到位、考核评价不精准等问题，XX县坚持系统观念,从县、乡、村三级主导职能职责出发，着力“一肩挑”干部选育管用机制，进一步强化村（社区）党组织书记刚性约束，坚决防止“一肩挑”变“一言堂”，确保村（社区）党组织书记挑得住、挑得稳、挑得好。一、县级统筹把总，明晰监管标线按照提级管理的理念，由县委统筹划出村（社区）“一肩挑”党组织书记监管标线。一是严格准入机制。严格落实“凡进必审”和“负面清单”要求，探索建立乡镇初审、县级联审协同审查机制，确保“一肩挑”人选层层过“筛子”。对审查合格的村（社区）党组织书记人选...
2023-08-04714.53 KB4页2
某市综合执法局党建引领推动城市管理工作经验材料
某市综合执法局党建引领推动城市管理工作经验材料x市城市综合执法局始终坚持以习近平法治思想为指导，紧密结合新时代城市建设新形势、城市综合执法工作新特点和执法队伍规范化建设新要求，构筑“党建＋N”工作模式，切实提升党建引领下的执法为民实效，以“党旗红”引领“城管蓝”，绘就初心为民“工笔画”。一、“党建+创建”夯实思想基础，“固根基”铸忠诚“本色”（一）以清廉机关建设为载体，力促党员常念“紧箍咒”，意识矩阵入脑入心作为x市清廉机关建设试点单位，市城市综合执法局坚持系统施治、守正创新，不断巩固崇廉、尚廉、倡廉、守廉的机关新风尚。加强政治学习、开展多途径的廉政文化宣传、强化违法建筑治理等重点领域的监督监管，不断筑牢“不想腐”的思想堤坝。开展“人人讲清廉·心得共分享”活...
2023-08-04713.89 KB3页2
汲取“浦江经验”擦亮乡村治理“金招牌”
汲取“浦江经验”擦亮乡村治理“金招牌”2003年，时任浙江省委书记习近平同志，亲自倡导、带头下访，以情况最复杂、矛盾最尖锐的浦江县为第一站，开创“省级领导下访接访”先河，创造上访数量骤减、矛盾及时化解、人民安居乐业的“浦江经验”。20年来，“浦江经验”历久弥新。广大党员干部在开展基层工作特别是乡村治理时，要从中汲取智慧，以心系人民、系统施策、标本兼治擦亮乡村治理“金字招牌”。汲取“浦江经验”，以人民至上打造多元服务的“智治招牌”。群众利益无小事，践行“浦江经验”就要坚持以人民为中心，把群众利益实现好、维护好。新时期的乡村治理工作，要站稳人民立场，就必须回应群众“心愿”，满足人民群众日益增长的美好生活需求。特别是在社会发展日新月异、人民需求不断增长的当代，要与时...
2023-08-04719.97 KB3页3
经验材料：人文关怀显温情管教结合护苗长
经验材料：人文关怀显温情管教结合护苗长XX区司法局XX司法所以教育帮扶增强人文关怀为开展社区矫正工作的重点举措，管教结合，帮助未成年社区矫正对象顺利回归社会。未成年社区矫正对象赵某因犯寻衅滋事罪被法院判处缓刑。在XX司法所接受社区矫正期间，因社会身份的重大变化和行动自由的受限产生消极甚至对抗的心理，赵某屡次出现不按规定上传定位、不按时到司法所当面报告等违规行为，严重违反社区矫正管理规定。XX司法所根据赵某年龄性格、家庭环境、心理特点、犯罪类型等情况，重新设计、制定针对性矫治方案，组织社区、派出所、综合治理办公室、法院、社工、监护人发挥各自职能作用，优化教育帮扶方式和措施，共同做好监管工作。一、情法并用，耐心关怀打基础XX司法所在多次和赵某进行一对一谈话后，发现赵某...
2023-08-04712.56 KB3页3
经验材料：拿出“驻村样子”书写“驻村卷子”
经验材料：拿出“驻村样子”书写“驻村卷子”“山上层层桃李花，云间烟火是人家。”习近平总书记曾指出：“现代农村是一片大有可为的土地、希望的田野。”在党中央的号召下，越来越多的年轻干部选择扎根基层，把火热的干事前沿视为追逐梦想、实现抱负的“梦工场”。然而现实工作中，仍有个别干部把“驻村”当“驿站”、把“炼金”当“镀金”，这样的驻村不仅失了本心、也将失了民心。广大驻村干部只有端正态度、实干作为，真正拿出“驻村样子”方能书写组织放心、群众满意、成绩斐然的“驻村卷子”。拿出信念坚定的忠诚样，书写组织放心的“驻村卷子”。习近平总书记曾勉励干部：“要立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，勇于担苦、担难、担重、担险，以实际行动诠释对党的忠诚。”扎根农村，这里没有车水马龙的熙...
2023-08-04712.16 KB3页3
驻村工作队管理经验材料4
驻村工作队管理经验材料今年以来，x市在压实责任、日常管理、督查督导、平时考核等关键环节下功夫、出实招，不断加强驻村工作队管理，确保驻村干部持续改进作风、奋力担当作为。一、注重压实责任。压实后盾单位责任，推动后盾单位将驻村帮扶工作与单位其他业务工作同部署、同推进、同考核，切实做到项目、资金、责任“三个捆绑”。构建单位主要负责人带头抓、分管领导为主抓、相关职能部门牵头协调抓的工作格局，主要领导全年前往驻点村走访调研不少于3次、分管领导不少于5次，第一书记和工作队每半年向单位党委（党组）汇报所驻村发展情况。各市级领导深入各自联点村开展调研督导，召开现场办公会，解决有关问题。二、注重日常管理。市驻村办每月按要求下发工作提示，要求乡镇驻村办加强自身建设，建立内部管理制...
2023-08-04711.31 KB1页3
＂五联五共＂铸就管道建设先锋品牌
＂五联五共＂铸就管道建设先锋品牌近年来，x项目部党委通过“组织联建、党员共管，方案联商、计划共议，活动联办、队伍共融，典型联塑、先进共推，多方联动、难题共解”的“五联五共”党建联盟，铸就管道建设先锋品牌，为成功举办x添足了底“气”。同时，在多个工程建设项目中广泛推广并取得明显成效，得到了x等有关部门的充分肯定。一、组织联建，党员共管充分运用支部联建共创方式，常态化组织党员进行跨专业沟通交流，引导支部党员相互学习、共同提高，充分发挥基层党支部在工程建设中的战斗堡垒作用。共同开展党建联盟主题活动。项目部党委、党支部与参建单位共同成立党建联盟。在项目部党委的组织下，共同开展党建联盟主题活动，促进党建工作与业务工作相融互促，打好工程建设攻坚战。党建联盟大胆突破了区域...
2023-08-04715.38 KB3页2
关于新时期加强产业工人思想政治工作引领的问题与思考
关于新时期加强产业工人思想政治工作引领的问题与思考中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中指出：思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。产业工人作为企业的核心力量、社会财富的主要创造者，其精神面貌和工作积极性直接影响其工作热情，进而影响工作效率和企业的发展。加强新时代产业工人思想政治引领，提高他们的思想政治素质，为企业发展提供强大的思想动力具有重要意义。一、新时期加强产业工人思想政治引领的意义加强产业工人思想政治引领是实现企业可持续发展的客观需要。当前全球经济正在不断调整，新一轮科技革命和产业变革也在不断深入，企业之间的竞争越来越激烈，拥有一支高素质的职工队伍显得至关重要。提高职工的素质不仅仅要提...
2023-09-07727.78 KB8页2
关于党建引领基层治理案例：组织联建党群联治实事联办建设美好“新佳园”
关于党建引领基层治理案例：组织联建党群联治实事联办建设美好“新佳园”XX镇XX社区XX花园小区自2015年建成使用，小区居民由4个村的征地拆迁还房村民及少部分外来务工人员构成，住宅面积9.08万平方米，共有13栋居民楼、居民1159户，常住人口2213人。XX花园小区作为XX镇首个安置房小区，因社会关系杂乱、秩序重构困难，存在管理服务混乱、设施设备欠缺、环境脏乱差、居民素质参差不齐等问题。社区党委通过组织联建、党群联治、实事联办，积极探索安置房小区治理新办法，不断提升群众获得感幸福感安全感。一、组织联建筑牢战斗堡垒一是成立功能型党支部。XX镇充分利用功能型党支部“小型、灵活、多样”的优势，以XX花园小区分属不同党组织的58名党员业主为主体，采取村与村、村与社区共建方式，成立XX花园功能型党支...
2023-09-07714.28 KB5页2
关于加快数字政府建设打造惠企便民政务环境经验材料
关于加快数字政府建设打造惠企便民政务环境经验材料近年来，县认真贯彻省委部署要求，聚焦便民为民、简政放权等重点环节，以数据资源整合共享为突破口，持续推进“放管服”改革与数字政府融合发展，努力打造审批少、流程优，效率高、服务好的政务服务环境，赋能县域经济社会高质量发展。一、坚持高位推进，统筹部署落实。加强组织领导。成立数字政府建设统筹协调推进领导小组，定期召开推进调度会，安排部署阶段性工作，统筹推进数字政府建设和应用推广。制定印发《关于加强数字政府建设的实施意见》，强化顶层规划设计，科学论证建设内容，实现“统一机构、统一规划、统一平台、统一数据”，为互联互通、共建共享奠定基础。强化运行保障。完善数字政府运行应急预案，推行运维保障问题通报、故障记录、保障处罚等...
2023-09-07714.13 KB5页3
关于把XX的品牌优势转化为生产力的研究
关于把XX的品牌优势转化为生产力的研究城市品牌，是一座城市的品质气质的集中反映，是一个地区独特优势的集中展现，是提升城市综合竞争力的关键因素。XX是一座肩负着国家使命的城市，拥有独特资源禀赋和多元城市品牌。如何做好品牌转化利用文章，推动更多城市品牌转化为产业优势、经济优势、发展优势，既是XX实现高质量跨越式发展的“必选项”，更是落实总书记殷殷嘱托、全面建设社会主义现代化国际瓷都的“必答题”。一、如何认识城市品牌城市品牌与城市的资源禀赋、历史文化、区位特点、功能定位等紧密相关，是一座城市内在与外在的集中展示、历史与现实的交汇融合、文化与产业的有机统一，是一座城市的最显著特征、最关键优势、最独特魅力，在提升城市影响力、发展现实生产力上具有不可替代的特殊作用。一是有...
2023-09-07745.77 KB16页1
“四强四度”，助推作风能力提升年走实走深的经验材料
“四强四度”，助推作风能力提升年走实走深的经验材料干部作风能力事关事业发展成败。近年来，按照县委、县政府统一部署，县统计局在强化干部作风建设方面做了大量的工作，达到了预定的目标。自全县“干部作风能力提升年”活动启动以来，我们紧扣“能力提升”这个关键，持续巩固干部管理规范化建设成果，遵循“四强四度”工作思路，精心谋划、周密部署、靶向发力，全力推动“干部作风能力提升年”活动高起点开局、高质量推进、高标准落实。一、强化高位谋划，提升干部思想认识度。先后召开3次事关干部作风能力提升年专题会议，传达学习省市县相关会议精神及文件，全面进行部署并扎实推进，基本上达到了凝聚共识、统一思想的目的。同时，研究制定《统计服务“三个年”活动实施方案》及《干部作风能力提升年工作措施...
2023-09-07713.19 KB4页3
关于中心城区“路长制“管理模式的实践与思考
关于中心城区“路长制“管理模式的实践与思考近年来，随着我区经济社会的快速发展，城市面积不断拓展，管理内容不断增加，管理要求不断提升，现有的各自为政、简单粗放的管理方式，与市民群众对美好城市环境的愿望要求，与日益精细严格的城市管理要求相比，还有很大差距和不足。从2023年3月开始，为进一步提升城市综合治理工作水平，区执法局在中心城市新城区试点推行“路长制”城市管理新模式，着力构建全面覆盖、责任明晰、管理到位、考核严格的城市管理长效机制，推动城市治理工作向制度化、精细化发展。一、“路长制”管理模式运行情况“路长制”实行四级路长负责制，将街路划分给各级路长，城管执法、公安交警、市场监管、街道社区等相关职能部门管理人员在路长的统一领导和协调调度下，对责任街路的环境卫生...
2023-09-07716.79 KB9页1

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