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创新案例品牌经验创新

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打造文明之城共沐文明新风（创城经验材料）
金乡县：打造文明之城共沐文明新风文明，是一座城市最鲜亮的底色，也是一座城市最温暖的名片。新一轮全国文明城市创建工作启动以来，金乡县秉持“创建为民、创建靠民、创建惠民”理念，强化目标导向、问题导向，全力以赴，攻坚克难，全力全速推动文明城市创建高效开展，市民文明素质、城市文明程度、群众生活品质显著提升。在2021年度山东省文明城市测评中位列全省第4，2022年再上新台阶，在32个全国县级文明城市和提名城市中位...
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创新军事人力资源战略管理
创新军事人力资源战略管理在党的二十大报告中，习主席作出“创新军事人力资源管理”和“改进战略管理”的战略部署，创新改进军事人力资源战略管理是全面落实这一战略部署的题中应有之义，聚焦备战打仗和军队建设战略需求，宜以军事人力资源战略管理理论及方法为依据，从强化地位作用、完善管理体系、引进先进技术和深化问题研究等方面入手，把军事人力资源战略管理作为人员管理关键性基础性工作来抓，不断改进军事人力资源战略...
2024-05-22831.24 KB6页2
探索创新发展新路径，共铸单位辉煌新未来
探索创新发展新路径，共铸单位辉煌新未来——单位务虚会发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能够在本次务虚会上发言，与大家共...
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大力弘扬科学家精神以正确科研观激发改革创新活力
大力弘扬科学家精神以正确科研观激发改革创新活力科学成就离不开精神支撑。科学家精神是科技工作者在长期科学实践中积累的宝贵精神财富。科...
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经验做法：亮牌考核促提升以主题教育实效推动高质量发展
经验做法：亮牌考核促提升以主题教育实效推动高质量发展第二批主题教育开展以来，市创新建立“三考三亮”“四比四争”机制，着力推进过程性亮牌考核，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以考核“指挥棒”激励和动员全市各级各部门和党员干部提升干劲、比学赶超，跳起摸高、奋斗追赶，真正把主题教育成果转化为助推高质量发展的实际成效，深入推进强省会行动，加快建设新时代美丽兰州。一、紧扣实绩实效：专项考核明重点亮牌考...
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关于新形势下高校经济责任审计工作存在问题及对策建议与思考
关于新形势下高校经济责任审计工作存在问题及对策建议与思考一、引言近年来，高等教育事业发展迅速，高校自主办学地位进一步凸显，经费规模...
2024-12-20728.78 KB10页2
经验做法：创建党建品牌，传承红色基因
经验做法：创建党建品牌，传承红色基因在发展历程中，X党委始终坚持以党建为统领，以打造特色党建品牌为抓手，打造了“红色基因责任新华”党建品牌，让新时代的新华精神，成为推动企业继续前进的精神支柱与动力源泉，以高质量党建推动公司实现高质量发展。一、党建品牌创建背景红色是最鲜亮的底色，责任是持之以恒的追求。作为具有红色基因的制药企业，通过深度挖掘提炼形成“红色基因责任新华”党建品牌，将一辈辈人传承下来的...
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经验：以“五个三”领航基层党建新篇章
经验：以“五个三”领航基层党建新篇章为了进一步加强和改进基层党建工作，推动其向更高质量更高水平发展，**以“五个三”的基层党建工作新...
2024-12-18534.42 KB5页2
颠覆性创新与数字经济协同共促高质量发展
颠覆性创新与数字经济协同共促高质量发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的重要战略抓手，也是提升产业国际竞争力的关键着力...
2024-12-18715.06 KB9页2
经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验” 打造纠纷调解品牌
经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验”打造纠纷调解品牌近年来，在各级司法行政部门的大力培训指导下，集团物业纠纷人民调解委员会坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥人民调解作用，小区内矛盾纠纷逐渐减少，邻里间、业主间，小区内的人居环境日益祥和，逐渐探索出了物业纠纷调解“甘肃品牌”，2023年被评为“全国模范人民调解委员会”。一是党建引领彰显“为民红心”。集团作为全省永久性非公企业党建示范点，组建了工...
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区委深化对“一把手”巡察监督的基本做法
区委深化对“一把手”巡察监督的基本做法近年来，区委着眼对“一把手”监督宽松软、绕道走现象和区委巡察过程中不敢监督、不愿监督、不会监督等倾向性问题，站在解决大党独有难题的政治高度用劲发力，组织区委巡察工作领导小组从“是什么”“怎么做”“会怎样”三个维度集智攻关、联合破题，努力推动“一把手”政治体检取得实效。一、围绕“往哪里监督”定实标准，明确“巡察之要”。利用办务会、集中培训等时机，组织巡察干部...
2024-05-221228.59 KB5页2
x县学习运用＂千万工程＂经验的实践与思考
x县学习运用＂千万工程＂经验的实践与思考“千万工程”是习近平总书记在浙江工作期间亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策，是全面推进乡村振兴和城乡融合发展、实现共同富裕的重大实践。x县在学习运用浙江“千万工程”经验的生动实践中，以“用勤劳双手把家园建设得更加美丽”活动为载体，建立“三个机制”，突出“四敢导向”，实施“五大行动”，积极打造学习“千万工程”经验的实践样板。一、主要做法和成效（一）建...
2024-05-22617.89 KB9页2
经验做法：强化党建引领赋能应急管理
经验做法：强化党建引领赋能应急管理为全面提升应急管理能力，区应急管理局按照“党建引领制度护航、精细服务、高效治理”的工作理念，建立“党建+应急管理”工作制度，有效提升应急管理工作水平，2023年以来，区累计发生一般生产安全责任事故5起，死亡6人，事故起数同比下降41.67%，亡人数下降27.27%，事故起数与死亡人数呈现“两下降”情况，消防、危化、城镇燃气、特种设备、文旅等领域无生产安全事故发生，无较大及以上事故...
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经验做法：扎实开展网格化服务管理试点
经验做法：扎实开展网格化服务管理试点为进一步提升社会治理能力，县积极创新工作机制，今年4月开始，在2个镇开展社区网格化服务管理试点工作，加快建立和完善社区网格化服务管理，提高政府服务管理能力，促进社会和谐稳定，目前试点工作已取得阶段性重要成果。一、加强领导，注重抓保障。一是强化组织保障。成立以县委书记任组长，县政府县长任常务副组长的网格化服务管理工作领导小组。有关部门、镇乡均成立了相应领导机构和...
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经验做法：打造园区“小港湾” 扩大青年“朋友圈”
经验做法：打造园区“小港湾”扩大青年“朋友圈”近年来，园区以青年需求为导向，因地制宜打造既有邳州元素，又充满青春气息的青年“港湾”，常态化提供政策宣传、充电赋能、休闲娱乐、交友联谊、志愿服务等功能服务，切实增强团组织与青年群体之间粘性，以园区“小港湾”不断扩大团组织青年“朋友圈。一、多彩阵地引流量，打造青年“聚集地带”坚持“现代化年轻化”设计理念，注入青年喜闻乐见的简约创意元素，营造多元复合场...
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经验做法：构建问题系统解决机制，高质量推进按纲抓建
经验做法：构建问题系统解决机制，高质量推进按纲抓建为规范和加强公司基层党组织建设，打牢发展基础，推进新时代国有企业党的建设总要求在基层落地生根，公司党委贯彻落实“党建强基、双融强企”工程，树立基层建设“一年打基础、三年有提升、五年创样板”目标，在党建统领、民主集中、群策群力、转化推广上取得新实效，为企业可持续高质量发展强健根基，保障基业长青。一、党建统领按纲抓建，推进基层建设全面提升公司党委明...
2024-01-20630.95 KB3页2
释放机关党建品牌效应
释放机关党建品牌效应习近平总书记强调，要与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力。机...
2024-12-18712.79 KB5页2
经验做法：深化干部思想能力作风建设赋能政务服务再升级
经验做法：深化干部思想能力作风建设赋能政务服务再升级今年以来，区认真贯彻落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，围绕“强工兴产、转型突围”目标，紧紧抓住优化营商环境这个牛鼻子，持续深化“放管服”“一次办好”改革，打造一流营商环境，助力区高质量发展。一、以思想解放促改革创新。坚持思想解放，凝聚敢闯敢试的改革魄力，推出改革创新的服务举措。一是创新推动高频事项“同城通办”。为方便群众快速便捷...
2024-01-20730.46 KB3页2
经验做法：多措并举打造新时代党员队伍先锋队
经验做法：多措并举打造新时代党员队伍先锋队近年来，X县针对困扰基层党组织的党员情况复杂化、党员教育缺乏针对性、党员管理“一刀切”等共性问题，注重分步施力、分级施教、分类施策，统筹构建“引育管用”环环相扣的全链条工作机制，让党员队伍生机勃勃、彰显先锋活力。注重分步施力，严把队伍建设“源头关”。把保证发展党员质量作为生命线，聚焦发展党员5大环节25个步骤，细化流程，充实举措，步步从严拧紧发展党员“全链...
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经验做法：坚持“问题导向 ”紧扣“三大关键” 纵深推进基层治理体系建设
经验做法：坚持“问题导向”紧扣“三大关键”纵深推进基层治理体系建设近年来，县针对小区治理困难、乡村治理乏力、行业治理复杂等问题，通过试点引领、统筹协调、专业调解等方式，着力提升基层治理社会化、法治化、专业化水平，实现了政府治理与居民自治、社会调解良性互动,初步探索形成了城乡村居同治、多元主体共治、矛盾冲突综治的社会治理新局面。一、四化同步，试点引领，紧扣居民区完善县城治理体系针对城市小区居民集中...
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