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县坚持发展新时代“枫桥经验”，探索运用基层治理“新模式”
XX“”县坚持发展新时代枫桥经验，探索“”运用基层治理新模式2018年11月以来，XX“县政法系统坚持和发展新时代枫桥经”验，从坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心的精神引领，到贯彻以操作合规、执法合法、便民利民为核心的司法行政程序，再到落实以规范统一美观显眼为重心的政法系统形象，始终勠力打造具有中国特色的现代化政法系统。“”一、紧盯多元化解，积极构建枫桥经验新格局。本篇文章由[萌筱竼]生成下载一是做实做细矛盾纠纷多元化解工作。组织各类调解人员和行业、专业力量，对村（社区）群众最突出、最关心的矛盾纠纷进行分析研判、摸排，建立起矛盾纠纷化解台账，明确管控措施，落实监管责任人。召开座谈会深入排查，走村入户认真听取群众的意见建议，了解掌握思想动态，提早做好了化解准...
2023-04-14416.72 KB5页2
关于新形势下如何做好督查工作的思考与研究
关于新形势下如何做好督查工作的思考与研究行政之要，贵在落实；落实之法，贵在督查。随着中央反对形式主义、官僚主义为基层减负工作的不断深入推进，新形势下，如何做实督查工作，实现减负不减压，减压不减责，进一步有效发挥督查杠杆的效能作用?带着这个课题，月日至日，我局组成专门调研组，深入全县个乡镇深入调研，广泛征求意见建议，并结合市委、市政府对督查工作新的指示和要求，及对接兄弟县市督查工作开展情况，有了一些浅薄的认识，具体如下：一、基本情况近年来，我县始终将强化督查问责作为推动重点工作的抓手，坚持“围绕中心、服务发展、强化督查、狠抓落实”的工作原则，不断注重强化督查实效，在落实县委、县政府重要决策部署，推进各项中心工作中，发挥了重要作用。特别是年，我县在全市率先组建...
2023-04-14317.76 KB5页3
2022年度关于发展壮大村级集体经济经验材料
2022年度关于发展壮大村级集体经济经验材料近年来，××市××县深入贯彻落实中央和省、市关于发展壮大村级集体经济有关要求，通过“三聚三提”发展壮大村级集体经济，为全面推进乡村振兴提供坚实保障。一、聚焦党建引领，夯实堡垒促提质。深入推进抓党建促乡村振兴，围绕稳中求进、提质增效下功夫，聚力筑牢乡村振兴组织基础。一是建强组织。抓细抓实换届“后半篇文章”，扎实开展村（社区）“两委”换届“回头看”，将村级集体经济发展情况纳入软弱涣散村党组织整顿范围，2022年排查整顿软弱涣散村党组织41个。储备村级后备力量1137名，严格落实“2＋1”结对帮带工作机制，破解农村无人可用难题。全面推行“红动乌江·三色走廊”基层党建联建模式，由1家或多家县直单位定点联系1个乡镇（街道），每年帮助3至5个...
2023-04-14617.08 KB4页3
经验做法：纪委监委用好四廉突出四性强化廉政文化建设
经验做法：纪委监委用好四廉突出四性强化廉政文化建设结合本地实际，挖掘传统文化资源，以培树“”文化品牌为抓手，坚持做到警示教育“促”廉、文化活动“颂”廉、宣传引导“倡”廉、阵地建设“育”廉“四廉驱动”，拓展宣传载体，丰富宣传内容，扩大廉洁文化的辐射力、感染力、渗透力、影响力，推动廉洁文化融入经济社会发展各方面、全过程，营造崇廉尚洁、风清气正的社会环境和政治生态。一、警示教育“促”廉，突出廉洁文化实效性。一是廉洁课堂育清风。开展“廉政巡回课堂”，采取“案例+警示片”模式，为党员干部送纪上门、送法上门，引导党员干部以案为鉴，自警自律，筑牢防线。今年以来累计开展期廉政巡回课堂，受众余人，覆盖新入职干部、部分镇（街）干部、提级监督试点村干部以及入党积极分子。二是廉洁...
2023-04-13818.52 KB4页1
经验做法：创新社区服务机制提升基层治理水平
经验做法：创新社区服务机制提升基层治理水平自成功获批创建全国社区治理和服务创新实验区以来，区坚持上下联动，主动作为，紧扣“创新政府购买社区服务机制，加强和完善社区治理”实验主题，聚焦“群众获得感”，全力建设党领导下的服务型政府，居民幸福指数全面提升；锚定“发展高质量”，大力完善政府购买社区服务政策措施，责任制度体系更加完善；构筑“创新强磁场”，着力激发不同类型承接载体活力，社区服务水平不断创新；统筹“资源均衡化”，有力发挥政府购买社区服务导向作用，现代化社区治理体系特色初显，年底顺利通过民政部结项评估验收。一、发挥“谋”的作用，绘制创建工作“总蓝图”。一是围绕“先行先试”，完善工作制度。制定出台区政府购买社区服务《实施办法》《资金管理暂行办法》《第一批指...
2023-04-13614.7 KB6页2
本年度关于发展壮大村级集体经济经验材料
本年度关于发展壮大村级集体经济经验材料近年来，××市××县深入贯彻落实中央和省、市关于发展壮大村级集体经济有关要求，通过“三聚三提”发展壮大村级集体经济，为全面推进乡村振兴提供坚实保障。一、聚焦党建引领，夯实堡垒促提质。深入推进抓党建促乡村振兴，围绕稳中求进、提质增效下功夫，聚力筑牢乡村振兴组织基础。一是建强组织。抓细抓实换届“后半篇文章”，扎实开展村（社区）“两委”换届“回头看”，将村级集体经济发展情况纳入软弱涣散村党组织整顿范围，2022年排查整顿软弱涣散村党组织41个。储备村级后备力量1137名，严格落实“2＋1”结对帮带工作机制，破解农村无人可用难题。全面推行“红动乌江·三色走廊”基层党建联建模式，由1家或多家县直单位定点联系1个乡镇（街道），每年帮助3至5个村...
2023-04-13713.67 KB4页1
关于干部人事档案管理经验材料
关于干部人事档案管理经验材料近年来，××县深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，在“材料归集、队伍建设、制度执行”上持续发力，全面提升干部人事档案管理水平，为选人用人提供全面可靠的信息支撑。一、在材料归集上发力，确保档案完整全面。干部人事档案全面反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况，材料是否齐全真实决定了干部选任的质量，近年来，××县坚持在材料归集上发力，确保档案完整全面。一是“严”进。严把干部档案材料入口关，严格落实《干部人事档案材料收集归档规定》，对每份入档材料进行仔细甄辨，对重要信息记载不一致、材料制作不规范的坚决予以纠正，绝不让任何一份不符合要求的材料...
2023-04-13413.07 KB4页2
XX县在村级集体经济发展经验材料
XX县在村级集体经济发展经验材料近年来，××市××县持续深化拓展“六共”机制，通过提升“主动力、驱动力、凝聚力、辐射力”，助推村级集体经济高质量发展，全面推动党建引领乡村振兴“加速跑”。一、突出机制构建，提升统筹推进“主动力”。一是完善组织领导。成立县级村级集体经济发展工作专班，由县委组织部分管负责同志任专班班长，建立发展壮大村级集体经济联席会议制度，定期开展工作调度。二是落实包保责任。对全县49个“六共”机制示范点，实行“4包1”责任包保模式，压紧压实县乡村三级抓村级集体经济发展工作责任，为村级集体经济发展建言献策。2022年，累计提供政策、业务、技术等咨询服务200余次。三是用好督导考评。实行“一月一调度”，不定期开展实地督导工作，对存在问题以《工作提示函》方式发...
2023-04-13813.6 KB4页2
关于新形势下如何做好督查工作的思考与研究
关于新形势下如何做好督查工作的思考与研究行政之要，贵在落实；落实之法，贵在督查。随着中央反对形式主义、官僚主义为基层减负工作的不断深入推进，新形势下，如何做实督查工作，实现减负不减压，减压不减责，进一步有效发挥督查杠杆的效能作用？带着这个课题，月日至日，我局组成专门调研组，深入全县个乡镇深入调研，广泛征求意见建议，并结合市委、市政府对督查工作新的指示和要求，及对接兄弟县市督查工作开展情况，有了一些浅薄的认识，具体如下：一、基本情况近年来，我县始终将强化督查问责作为推动重点工作的抓手，坚持“围绕中心、服务发展、强化督查、狠抓落实”的工作原则，不断注重强化督查实效，在落实县委、县政府重要决策部署，推进各项中心工作中，发挥了重要作用。特别是年，我县在全市率先组...
2023-04-12713.34 KB2页3
县税务局推进税务系统纪检监察体制改革经验做法
县税务局推进税务系统纪检监察体制改革经验做法县税务局把发挥派出机构纪检员监督职能作为推进纪检监“”察体制改革重要一环，采取四有措施，为纪检员赋能助力，“”不断提升监督水平，为贯通纪检专责监督最后一公里、确保纪检监察体制改革落地见效奠定基础。一、突出纪检员管理规范化，抓实日常监督的支持协助，“”让纪检员工作有底气。一是压实党委主体责任，把选任纪检员作为推进改革的重要内容，以严格规范的程序确认派出机构纪检员身份。二是加大宣传力度，把派出机构纪检员作为纪检部门发挥监督作用的重要组成部分予以明确，通过召开党委会、专题推进会、制定监督管理制度和运行专项监督机制等措施，增强全体干部对纪检员开展监督工作的认同感和遵从度。三是加强工作统筹，对兼职纪检员要在工作任务分配、...
2023-04-12820.46 KB3页1
关于新丰县紫城工业园区产城融合的若干思考和建议
关于新丰县紫城工业园区产城融合的若干思考和建议“产城融合”是指产业与城市融合发展，以城市为基础，承载产业空间和发展产业经济，以产业为保障，驱动城市更新和完善服务配套，进一步提升土地价值，以达到产业、城市、人之间有活力、持续向上发展的模式。推进产城融合发展是国家新型城镇化建设的要求，通过“以城聚产，以产兴城”，实现产城发展的有机交融。当前，我县经济发展水平还相对落后，农业产业化程度不高，特色工业不显，休闲旅游与服务业还没有形成规模，工业园区承载力有待提升，城乡规划建设存在布局不优、公共功能不足、基础配套缺乏等诸多短板，如何做强产业园区，强化产业支撑，“以产促城，以城兴产，产城联动”使城市和产业和谐发展,推动县域经济高质量发展是我们迫切需要攻克的一道难题。因新...
2023-04-121215.76 KB9页1
关于提升治理效能经验材料
关于提升治理效能经验材料清廉建设是市委落实省委部署要求，深刻把握形势任务，着眼提升治理效能，向全市发出坚决打赢反腐败斗争、建设山清水秀政治生态的总动员令。我们一定要切实提高政治站位，把思想和行动统一到市委的安排部署上来，以强烈的政治意识知责明责，以高度的政治自觉负责尽责，认真落实全面建设清廉各项任务，汇聚从严治党强大合力，努力实现政治生态持久风清气正。要突出抓好“关键少数”，营造良好政治生态。管住用好“关键少数”特别是“一把手”是管党治党必须答好的课题。要紧盯“关键少数”，着力加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，避免权力被滥用，把“责任田”当成“自留地”。各级党员领导干部要做到心有所戒，行有所止，...
2023-04-12911.99 KB3页2
关于推动婚俗改革工作经验做法
关于推动婚俗改革工作经验做法自我区2020年12月被省民政厅确定为婚俗改革试点单位以来，围绕改革目标任务，我局以登记场所为阵地、社会组织为助力、社会宣传为网络，部门联动、全民参与，全力推动婚俗改革工作，努力培育积极向上婚俗文化。一、推行“三化”暖心服务，打好婚俗改革“阵地仗”推动婚姻登记场所提档升级，优化服务环境。一是办事手续更加简便化。联合卫健、公安开展“婚育户”一站式便民服务，形成“一次告知、一次填报、一次联办”的服务模式，提高工作效率。市民只要填写一张申请表，一次性提交相关申报材料，民政、卫健、公安进行数据共享、联审联办，实现结婚登记、生育登记、婚前医学检查（或孕前优生健康检查）、夫妻投靠市内移入户口（迁往永阳街道地区）、婚姻状况变更登记等五项事项一次性...
2023-04-12914.5 KB6页3
严防干部“带病提拔”经验材料
严防干部“带病提拔”经验材料为进一步健全完善领导干部监督管理机制，坚持用制度管人管事，充分发挥审计监督“治已病”“防未病”作用，解决领导干部规范用权、“新官不理旧账”等问题，近日，县制定出台《县管领导干部经济责任审计结果运用办法（试行）》。明确审计监管职能，筑牢齐抓共管监督屏障。建立由县委统一领导，县经济责任审计工作联席会议统筹协调和指导审计结果运用管理工作机制，把审计监督与党管干部、纪律检查、追责问责、督促整改、干部选任相结合，将审计结果及整改情况作为干部监督管理、考核奖惩、任免和公共资金、国有资产、国有资源监督管理等工作的重要依据。全面厘清纪委监委机关、组织、巡察、机构编制、检察、人社、审计、财政等部门监督职责，每半年对审计结果进行一次综合分析研判，...
2023-04-12611.95 KB3页1
经验材料：“三抓三促”培优建强选派干部队伍
“”经验材料：三抓三促培优建强选派干部队伍近年来，X镇坚持在抓理论武装、抓制度建设、抓实干担当上精准发力，不断加强选派干部队伍建设，充分调动选派干部工“作积极性，全面推动选派干部在乡村振兴战略实施中发挥生力”军作用。抓理论武装，促素质教育增效X镇党委坚持把加强选派干部的思想政治工作摆在重要位置，常态化开展教育培训，全面提升选派干部理论水平、业务本领。充分运用X镇党委党校、干部夜学、乡村振兴夜校等载体，围绕基层党组织建设、发展壮大村集体经济、农村人居环境整治、乡村基层治理、美丽乡村建设等内容，邀请县内专家、业务骨干、先进模范人物等进行授课，帮助选派干部全面找准角色定位、了解职责任务、提升政策水平和群众工作本“”领，确保每名选派干部都成为乡村振兴的行家里手。截至...
2023-04-111019.09 KB2页3
整治靠企吃企现象工作经验材料
整治靠企吃企现象工作经验材料供电公司持续增强整治“靠企吃企”问题的政治自觉和行动自觉，深刻认识问题整治工作的严肃性和紧迫性，紧盯时间节点，聚焦重点问题，把“靠企吃企”问题整治融入日常、抓在经常。统筹发挥纪检监督、审计监察以及巡察整改联动作用，抓好风险防控、纪律监督以及廉政教育，细化管理手段，充分发挥合力，抓深抓实“靠企吃企”问题排查整治，努力营造风清气正的发展环境。一、建组织体系、抓推动落实。供电公司把整治“靠企吃企”问题作为当前最重要的政治任务抓紧抓实，召开党委会议、理论中心组学习以及基层党支部“三会一课”等形式，专题学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，传达宣贯上级深入整治“靠企吃企”问题部署要求。通过年中会议、政工例会以及现场督导...
2023-04-11811.73 KB2页1
公务员招录工作经验材料
公务员招录工作经验材料近年来，县紧扣高素质专业化公务员队伍建设需求，科学制定招录计划、从严审核把关、全方位做好服务保障，注重公务员储备源头工程，为县域高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。一、科学制定计划，突出前瞻性定期对全县公务员台账进行筛查，分析研究县直及乡镇机关公务员队伍编制空缺、年龄结构、专业需求等因素，协同编办开展机构编制评估和优化调整，科学制订招录补充计划。坚持人岗相适、人事相宜，及时与上级公务员主管部门对接，指导用人单位从满足实际需要出发，科学设置职位条件，坚决杜绝“人岗不符”等现象，提高招录对象针对性。2023年县申报招录计划45名，其中“全省统考”42名，公安专项3名，在岗位设置中重点考虑高校毕业生，同时加大对基层项目服务人员、村党组织书记等一线...
2023-04-111211.88 KB2页1
经验材料：“四个三”机制推动“四事四权”工作法落地见效
“”“经验材料：四个三机制推动四事四”权工作法落地见效“”为高质量做好四事四权工作，X县X“镇紧扣小事不出”组、大事不出村，矛盾不激化、问题不上交的目标，积极探索“”“”建立健全四个三机制推动四事四权工作法落地见效，进一步促进基层社会治理。“”三个结合做实网格管事通过结合实际合理划分网格、结合需求明确网格职责、结合创新强化网格管理，进一步优化提升网格基础。在现有大网格基础上，各村原则上以村民小组为单位统一划分小网格，建立健全网格运行管理机制，推动政策上传下达、民情快捷收集、矛盾及时化解等。逐步建立以村民满意度为主要衡量标准的评价体系和评价结果公开机制，探索在村级集体经济发展纯收益结余资金中预算每人不超过X元用于非财政保障的网格员临时性交通通讯补助。截至目前，...
2023-04-11420.55 KB3页2
关于“四个三”机制推动“四事四权”工作经验材料
关于“四个三”机制推动“四事四权”工作经验材料为高质量做好“四事四权”工作，县镇紧扣“小事不出组、大事不出村，矛盾不激化、问题不上交”的目标，积极探索建立健全“四个三”机制推动“四事四权”工作法落地见效，进一步促进基层社会治理。“三个结合”做实网格管事通过结合实际合理划分网格、结合需求明确网格职责结合创新强化网格管理，进一步优化提升网格基础。在现有大网格基础上，各村原则上以村民小组为单位统一划分小网格，建立健全网格运行管理机制，推动政策上传下达、民情快捷收集、矛盾及时化解等。逐步建立以村民满意度为主要衡量标准的评价体系和评价结果公开机制，探索在村级集体经济发展纯收益结余资金中预算每人不超过元用于非财政保障的网格员临时性交通通讯补助。截至目前，全镇共建立一...
2023-04-11912.83 KB4页2
XX乡镇“三抓三促”经验材料
XX乡镇“三抓三促”经验材料近年来，镇坚持在抓理论武装、抓制度建设、抓实干担当上精准发力，不断加强选派干部队伍建设，充分调动选派干部工作积极性，全面推动选派干部在乡村振兴战略实施中发挥“生力军”作用。抓理论武装，促素质教育增效镇党委坚持把加强选派干部的思想政治工作摆在重要位置，常态化开展教育培训，全面提升选派干部理论水平、业务本领。充分运用镇党委党校、干部夜学、乡村振兴夜校等载体，围绕基层党组织建设、发展壮大村集体经济、农村人居环境整治、乡村基层治理、美丽乡村建设等内容，邀请县内专家、业务骨干、先进模范人物等进行授课，帮助选派干部全面找准角色定位、了解职责任务、提升政策水平和群众工作本领，确保每名选派干部都成为乡村振兴的“行家里手”。截至目前，已举办干部夜...
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