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经验做法：某县建强农村党员教育“主阵地”
经验做法：某县建强农村党员教育“主阵地”农村党员是党员队伍的重要组成部分，是我们党联系农民群众的桥梁和纽带，是新时代助推乡村振兴的骨干力量。如何在新形势新环境下加强农村党员的培训，提高农村党员的整体素质，显得尤为重要。然而，在现实中各地农村党员学习教育培训存在“学习时间少”、“学习意识弱”“培训难度大”“经费不足”等突出问题。“学习时间少”就是农村党员大多数长期在外打工，每天早出晚归，主要精力...
2024-01-18315.44 KB7页1
经验做法：旅游园区“移动调解”工作法
经验做法：旅游园区“移动调解”工作法近年来，旅游度假区深入践行新时代“枫桥经验”，立足矛盾纠纷“及时、就地解决”，经与外资运营方反复协商，于2020年在园区内建立了“小迪警务站”，成为全球唯一一家有警务站和专业调解员入驻的迪士尼乐园，探索形成“移动调解”工作法，实现了“纠纷在哪里、调解前置就到哪里”。园区内纠纷类“110”警情数比进驻前下降了37.1%。一、立足“早”，强化“时度效”“小迪警务站”每日派驻1...
2024-01-18612.77 KB3页1
经验做法：持续深化“党建+”工程推动党建与业务工作深度融合
经验做法：持续深化“党建+”工程推动党建与业务工作深度融合近年来，公司党总支坚持以党建为引领，着重抓基层、打基础，找准基层党组织服务安全生产、凝聚职工群众、参与基层管理的着力点，强化政治理论武装，突出党员教育管理，健全“党建+”运营模式，推进基层党建理念创新、机制创新、方式创新，着力提升党建工作标准化、科学化水平，形成党建与业务工作深度融合、同频共振的良好局面。一、发挥“头雁”效应，强化政治理论...
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经验做法：抓好“三个导向” 强化巡防要素提升治安管控水平
经验做法：抓好“三个导向”强化巡防要素提升治安管控水平工作开展以来，县局立足“县级主战、派出所主防”定位，以治安形势为“晴雨表”，以社情民意为“风向标”，深入推进主题实践活动与健全完善城区巡防机制结合，持续强化社会面管控“末端触角”建设，社会治理水平进一步提档升级。一、抓问题导向，注重因势求变，促巡防措施调整提升。一是抓“关键少数”靠前指挥，促快侦快补快挽损。针对县城区先后发生起“拉车门”“撬...
2024-01-18513.71 KB4页3
经验做法：打造园区“小港湾” 扩大青年“朋友圈”
经验做法：打造园区“小港湾”扩大青年“朋友圈”近年来，园区以青年需求为导向，因地制宜打造既有邳州元素，又充满青春气息的青年“港湾”，常态化提供政策宣传、充电赋能、休闲娱乐、交友联谊、志愿服务等功能服务，切实增强团组织与青年群体之间粘性，以园区“小港湾”不断扩大团组织青年“朋友圈。一、多彩阵地引流量，打造青年“聚集地带”坚持“现代化年轻化”设计理念，注入青年喜闻乐见的简约创意元素，营造多元复合场...
2024-01-18712.86 KB4页2
经验做法：念好“四字诀”常态化推进思想能力作风建设
经验做法：念好“四字诀”常态化推进思想能力作风建设今年以来，镇围绕“强工兴产、项目突破”任务目标，统一思想、多措并举、上下联动，念好“学、拓、聚、干”四字诀，强化责任落实，严抓作风管理，扎实做好常态化推进干部思想能力作风建设工作，推动干部作风大转变，工作效能大提升。一、学习理论强信念以“三会一课”、党委理论中心组学习等活动为载体，深入开展思想能力作风建设专题学习活动。目前，累计开展党委理论中心...
2024-01-18311.19 KB3页2
经验做法：强化党建引领赋能应急管理
经验做法：强化党建引领赋能应急管理为全面提升应急管理能力，区应急管理局按照“党建引领、制度护航、精细服务、高效治理”的工作理念，建立“党建+应急管理”工作制度，有效提升应急管理工作水平，2023年以来，区累计发生一般生产安全责任事故5起，死亡6人，事故起数同比下降41.67%，亡人数下降27.27%，事故起数与死亡人数呈现“两下降”情况，消防、危化、城镇燃气、特种设备、文旅等领域无生产安全事故发生，无较大及以上事...
2024-01-18814.63 KB5页1
经验做法：坚持守正创新，推动党建工作和生产经营深度融合
经验做法：坚持守正创新，推动党建工作和生产经营深度融合近年来，党支部作为枢纽站，总结凝练“4321”工作法推动党建工作和生产经营深度融合，构筑“家文化”阵地，实现党群连心“零距离”，创新打造“硬核”枢纽站党建工作品牌。（一）总结“4321”工作法，开辟“硬核”创新型管理“新载体”一是抓实“4”个关键。关键一：党支部实行“区长制”和“网格化”双措并举。将甲乙方党员划分至12个责任区，将5个班组人员分配到12个...
2024-01-18711.55 KB3页2
经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验” 打造纠纷调解品牌
经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验”打造纠纷调解品牌近年来，在各级司法行政部门的大力培训指导下，集团物业纠纷人民调解委员会坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥人民调解作用，小区内矛盾纠纷逐渐减少，邻里间、业主间，小区内的人居环境日益祥和，逐渐探索出了物业纠纷调解“甘肃品牌”，2023年被评为“全国模范人民调解委员会”。一是党建引领彰显“为民红心”。集团作为全省永久性非公企业党建示范点，组建了工...
2024-01-18812.34 KB3页1
经验做法：围绕“三力”完善基层治理
经验做法：围绕“三力”完善基层治理区不断推进理念思路、体制机制、方法手段创新，围绕“活力、动力、合力”，完善基层治理，形成共建共治共享的社会治理格局，群众获得感、幸福感、安全感不断增强。该区五年荣获省平安建设先进县区，持续保持省“平安县区”称号。一、“红色物业”增活力。一是建强“红色体系”。构建党建统领下社区、业委会、物业服务企业“三方联动”机制，健全完善社区党组织、小区党组织、业主委员会、物...
2024-01-18712.83 KB3页3
经验做法：医疗纠纷化解“导、解、防”工作法
经验做法：医疗纠纷化解“导、解、防”工作法近年来，市委政法委强化预防在前、调解优先、依法调解、实质调解的理念，牵头推动卫健、司法行政等部门建立医疗纠纷人民调解委员会，创新探索树导向、依法解、促防范的“导、解、防”工作法。一、树导向，畅通主渠道坚持建体系、明规范、强队伍，用专业的人干专业的事，增强医患双方对医调委的认同感，树立“医疗纠纷化解找医调委”的社会导向。一是强化制度衔接。出台系列制度规范...
2024-01-18412.94 KB3页3
经验做法：创建“德邻客厅”，架起党群“连心桥”
经验做法：创建“德邻客厅”，架起党群“连心桥”近年来，市着力推进“德邻客厅”建设，充分发挥城市基层党组织的作用，通过举办邻里活动、化解群众难题、统筹辖区资源等方式，构建了“党群连心、德邻守望”的治理新格局。一、开门迎客，“德邻客厅”惠民生。设立“德邻客厅”，化解矛盾纠纷。在44个城市社区建设“德邻客厅”，选聘196名道德模范、先模人物等担任“德邻客厅”调解员。社区党组织邀请相关方到“德邻客厅”做客，...
2024-01-18912.55 KB3页2
经验做法：六项举措推动巡察整改走深走实
经验做法：六项举措推动巡察整改走深走实自县委第四巡察组巡察问题反馈以来，镇党委始终坚持把巡察整改作为一项重大政治任务，扎实履行巡察整改主体责任，以最讲认真、最讲务实的态度，扎实安排部署、及时跟进督促、压紧压实责任、着重破解难点问题，全力推进巡察整改落地见效。现将巡察整改做法及成效简要汇报如下：一、巡察整改具体做法（一）强化组织领导健全巡察整改工作机制。巡察反馈会后，镇党委及时成立了以党委书记任...
2024-01-18815.86 KB7页1
经验做法：全面落实“三长制”工作，提升基层治理效能
经验做法：全面落实“三长制”工作，提升基层治理效能近年来，区坚持以争当基层治理先行区为目标，全面落实“三长制”，做实做细联系服务群众工作，有效提升基层治理效能。一、突出统筹谋划，形成工作合力。提高政治站位，层层压实责任，推动形成一贯到底、规范有序、示范引领的工作格局。强化组织领导。统筹区级相关职能部门力量，成立工作专班，实行一周一碰头、一月一暗访、一季一讲评，推动工作落实落地。同时明确镇（街道...
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经验做法：亮牌考核促提升以主题教育实效推动高质量发展
经验做法：亮牌考核促提升以主题教育实效推动高质量发展第二批主题教育开展以来，市创新建立“三考三亮”“四比四争”机制，着力推进过程性亮牌考核，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以考核“指挥棒”激励和动员全市各级各部门和党员干部提升干劲、比学赶超，跳起摸高、奋斗追赶，真正把主题教育成果转化为助推高质量发展的实际成效，深入推进强省会行动，加快建设新时代美丽兰州。一、紧扣实绩实效：专项考核明重点亮牌考...
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经验做法：下足“三个功夫” 开创党建引领城市治理新局面
经验做法：下足“三个功夫”开创党建引领城市治理新局面近年来，市坚持在统筹推进、夯实基础、条块融合上下功夫，党建引领社区治理体系不断完善，社区治理能力和效能、居民安全感和满意度得到显著提升。一、在统筹推进上下功夫，确保体制运行“顺”。从建立健全制度、组织、责任三个联动体系入手，充分发挥各级党组织号召力、凝聚力，着力构建社区党建新格局。建立健全制度体系。出台城市基层党建引领基层治理的33条措施，配套...
2024-01-18812.48 KB4页2
经验做法：三层聚力构建青年工作力量新体系
经验做法：三层聚力构建青年工作力量新体系县“九山半水半分田”，现有青年（14-35周岁）户籍人口约9万人，在外青年占比较高，以往共青团在服务青年中呈现出青年工作力量较为薄弱、作用发挥不足和服务覆盖不够精细全面等问题。县域共青团基层组织改革中，团县委紧抓加强团的青年工作力量这一改革关节，聚焦自身队伍、领域骨干、在外青年三类群体，“塔基+塔腰+塔尖”三层聚力构建青年工作力量新体系，吸引五湖四海的青年源源不...
2024-01-18711.82 KB3页3
经验做法：三定三查三责”商业街区租赁解纷工作法
经验做法：三定三查三责”商业街区租赁解纷工作法街道位于仙林大学城核心区，28万人口，共有46条商业街区（含8个综合体），3326个经营户。近年来，由于购物方式转变等原因，商铺租赁纠纷突出。2018年以来，街道创新商业街区租赁纠纷化解“三定三查三责”工作法，协调平衡好开发商、商管公司和物业公司、商户等各方利益，就地化解涉访租赁纠纷，没有一起纠纷上行。一、落实“三定”，确保纠纷稳在街区。发现商业街区租赁纠纷后，...
2024-01-18512.93 KB4页2
经验做法：三向发力推动团员和青年主题教育见行见效
经验做法：三向发力推动团员和青年主题教育见行见效主题教育开展以来，团县委坚决扛牢政治责任，紧扣“铸牢对党忠诚、坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当”4个方面的目标任务，深入推进理论学习、交流研讨、实践体验、建功立业等各项任务落细落实，着力推动团员和青年主题教育见行见效。一、凝聚思想深入团员青年“心”。分类组织，精准施策，创新学习形式，以青年喜闻乐见的方式开展学习，引导团员和青年始终与党同心同...
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经验做法：“红色引擎”驱动产业链高质量发展
经验做法：“红色引擎”驱动产业链高质量发展近年来，市坚持跳出党建抓党建、围绕发展抓党建、贴近中心抓党建，聚焦20条重点产业链培育，积极探索“一链一联盟、一园一党委、一企一支部”产业链党建工作模式，持续推动组织资源与发展资源互融互通、企业党建工作与生产经营深度融合。一、健全上下贯通、左右联通的组织体系在党组织隶属关系不变的基础上，分链分层优化组织设置，构建“一链一联盟、一园一党委、一企一支部”矩阵...
2024-01-18512.54 KB4页1

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