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经验材料：“四心”助“有错”干部变“有为”
经验材料：“四心”助“有错”干部变“有为”近年来，县高度重视受处理处分干部的管理使用，以强化教育引导，促进担当作为为出发点，着力健全受处理处分干部的管用机制，帮助受处理处分干部放下“包袱”，重新投身干事创业“舞台”，变“有错”为“有为”。一、精心研判，厘清不同情形。按照“三个区分开来”的要求，明确失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，建立县纪委监委、县委组织部容错纠错同步会商机制。全面梳理去年以来20名受处理处分干部的有关情况，从问题性质、主观动机、履职取向、情节轻重、群众影响等环节综合分析，根据省委组织部《关于受处理处分干部使用问题的答复意见》精神，按是否可以重新任职、进一步使用、提拔等分类掌握，做到该宽容的大力宽容，能使用的大胆使用，不...
2023-02-12816.88 KB3页1
经验材料：“四举措”引导大学生青年人才“家燕归巢”
经验材料：“四举措”引导大学生青年人才“家燕归巢”为充分吸引本地学子了解家乡变化、认识县情、热爱家乡、建设家乡，共同助力经济社会向更高质量发展。2022年暑假，县多措并举推动大学生“返家乡”社会实践活动顺利开展，构建了一幅大学生“家燕归巢”、反哺家乡的美景图。搭建平台“引”回来。积极与机关企事业单位、乡镇（街道）、群团组织、民营企业沟通交流，根据区域设置岗位需求，共征集151个大学生实践岗位需求。通过共青团中央“创青春”、掌上、共青团等平台发布岗位需求信息，共312名省内外高校在校大学生积极报名。按照“择优遴选、调剂分配”的方式，经过岗位筛选、双向匹配等程序，94名大学生被选用至全县15个乡镇党政机关、18个机关事业单位、5家民营企业参加实践，其中硕士研究生4人，985、211...
2023-02-12917.6 KB4页3
经验材料：“四个转变”拓展军民融合融资渠道
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）经验材料：“四个转变”拓展军民融合融资渠道近年来，我国军民融合发展呈现整体推进、加速发展的良好势头，重点领域融合发展格局初步形成。这与金融支持密不可分。政银企联手协同发力，建立应急转贷基金、中小科技型企业信贷业务风险补偿资金，金融机构设立军民融合专营机构，争取专项信贷政策和资源，搭建融资对接服务平台，...
2023-02-12515.85 KB5页3
经验材料：“党建+”项目服务加速度助力幸福城市高质量
经验材料：“党建+”项目服务加速度助力幸福城市高质量街道位于市行政中心，是新城建设的主阵地，更是市委、市政府做强中心城市“一核”“三极”的主战场。目前街道城市建成区面积已达平方公里，占街道辖区面积的%，共有个商住小区和个安置小区，个涉农社区，各类人口近万人，社会管理事务量大、面广、任务重。近年来，街道每年服务保障市级重点工程项目个以上，景观带、景区、河风光带、人民医院总院、路快速化等新城地标相继建成，市级重大城市建设拆迁、征地、交地、安置等项目服务已成为街道工作的首要任务。随着市委、市政府加快建强中心城市工作要求，今年街道又面临年省运会主场馆体育中心周边地块征地拆迁、新城基础设施新一轮扩容和形象提升、以及北沿江高铁南站站址用地等项目叠加服务工作，服务要求高...
2023-02-12618.41 KB4页2
经验材料：“三项机制”破解引进人才“三个难题”
经验材料：“三项机制”破解引进人才“三个难题”近年，县建立“岗位实践”“专项考核”“结对联系”三项工作机制，有效破解人才引进工作中普遍存在的“引才不准”“干劲不大”“心留不住”三个难题，逐步形成县域引才用才留才新优势新格局。增设“岗位实践”，破解“引才不准”难题。为破解单一的笔试、面试、政审考察易出现的“人岗不适、引才不准”问题，县创新引进人才考察方式，增设岗位实践考核。在政审考察结束后、正式办理入编手续前，组织拟聘人才到用人单位进行为期1个月的岗位实践考核，考核期间参照机关事业单位试用期人员标准发放劳务报酬，考核结束后由用人单位党委(党组)研究出具考核聘用意见，对不胜任工作岗位要求者一律不予聘用，也不再递补。岗位实践考核既保证了拟聘人才与用人单位的“双向选...
2023-02-12817.02 KB3页3
法院司法规范化水平建设工作经验材料
xx区法院：狠抓规范化建设提升司法警务工作（1）今年以来，xx市xx区人民法院法警大队进一步强化法治思维，增强法治素养，着重从三方面提高司法警务工作的规范化，提升司法警察队伍的履职能力和水平，努力建设一支高素质司法警察队伍，推动法院审判执行工作顺利进行。一是抓好安全教育，规范干警执法行为。通过下发学习手册、集中学习等方式，组织全院法警对最高法新下发的有关文件进行学习，引导干警牢固树立“100-1=0”的警务安全观，增强“四个严防”的安全意识，即严防因为工作忙乱而出现安全隐患；严防因责任心不强、思想松懈而出现安全隐患；严防粗心大意工作不细致而造成安全隐患；严防因家事、私事分心而造成工作纰漏。二是抓好党建工作，促进警务工作全面开展。坚持以党建带队建促警务的工作思路，狠抓教...
2023-02-12533.47 KB20页1
经验材料：“三抓三促”提振干部精气神
经验材料：“三抓三促”提振干部精气神县围绕激励干部干事创业精气神，从思想提升、树立导向、强化考核等方面入手，着力打造“愿干事、真干事、会干事”的干部队伍，推进干部干事创业精气神更好、活力更足。抓思想教育，促进干事意识进一步提升。县坚持以政治学习为引领，强化思想是行动的先导，引导党员干部提高政治素养、提振干事精气神。召开深化干部作风建设大会，开展“转作风、树形象、促发展”等活动，严格落实“七减”“137”“双通报”“十严禁”等要求，激发工作热情，让“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念深入干部人心，引导全县党员干部强化“一家人一条心一起干”意识，凝心聚力干事业。抓干部培养，促进用人导向进一步鲜明。注重选派年轻干部到基层一线“墩苗”，在基层党建...
2023-02-12316.67 KB2页2
法院司法作风突出问题集中整治工作经验材料（2篇）
法院司法作风突出问题集中整治工作经验材料（2篇）“三字方针”助推司法作风突出问题集中整治见实效（县法院）践行司法为民，作风建设是关键。为巩固深化政法队伍教育整顿成果，牢固树立以人民为中心的司法理念，切实改进司法作风，根据上级法院工作部署，近日，法院开展司法作风突出问题集中整治活动。立足“实”字抓贯彻落实。为确保整治工作抓实抓细，我院加强组织管理，成立领导小组，安排专人负责落实工作；同时细化责任清单，制定《关于开展司法作风突出问题集中整治的实施方案》，确保整治行动落实到岗、责任到人；坚持学改结合，组织各部门学习实施方案、上级法院督察问题清单及整治情况通报等内容，进一步强化干警队伍思想认识，扎实做好集中整治工作，打造过硬队伍。突出“严”字抓督促指导。根据实施方...
2023-02-12714.59 KB2页2
经验材料：“三大行动”强化干部作风建设
经验材料：“三大行动”强化干部作风建设近日，县坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，集中发力解决干部不作为、慢作为、乱作为等作风问题，大力开展作风建设“大检视、大整顿、大提升”专项行动，强化干部作风建设。“大检视”，查摆问题。采取“群众提、上级点、自己找、互相帮”等方法，在专题深入讨论、谈心谈话、专题组织生活会的基础上，深入查摆突出问题，列出问题清单，深刻剖析根源，建立整改清单，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，实行挂图作战、销号管理。开展专题讨论。组织围绕“作风大提升”主题开展专题讨论，进行谈认识、说体会、提建议。开展谈心谈话。要求各单位党委（组）书记与班子成员、班子成员与分管股室工作人员就作风建设、工作推进等内容开展谈心谈话，指出存在问题...
2023-02-12517.15 KB4页2
法院司法作风突出问题集中整治工作经验材料4篇
x中院开展司法作风突出问题集中整治推动“两型”机关创建活动走深走实（1）x市“两型”机关创建活动开展以来，x中院党组坚决贯彻市委部署要求，紧盯“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，坚持刀刃向内整治司法作风突出问题，以新举措、新态度、新面貌切实推动全市法院“两型”机关创建活动走深走实。一、高站位部署，增强创建“服务型效能型”机关思想自觉、政治自觉和行动自觉x中院党组坚持把开展司法作风突出问题集中整治，创建“服务型效能型”机关，作为深入贯彻落实市第五次党代会、全市优化营商环境大会部署要求的重要举措，作为全面改进司法作风、不断提升了司法公信力的实际行动。召开x中院司法作风突出问题集中整治及创建“服务型效能型”机关活动动员部署会议，成立由主要负责同志...
2023-02-12617.26 KB6页1
经验材料：“三个突出”提升机关党建工作水平
经验材料：“三个突出”提升机关党建工作水平近年来，县直机关工委落实全面从严治党要求，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担当作为，通过突出政治引领、突出关键重点、突出平台搭建促进新形势下机关党建工作水平全面提升。一是突出政治引领，抗牢党建主责。牢固树立把抓好党建作为最大政绩的思想，坚持县委主导，县直各单位参与的大党建工作格局，23名县直单位主要负责同志作为县委党建工作领导小组成员定期碰头分析研判机关党建形势。坚持定责追责，持续优化《县直机关单位党组织书记抓党建工作责任清单及考核办法》，并将责任落实情况纳入县委领导班子及个人政绩台账，作为提拔使用重要依据。坚持把党的政治建设摆在首要位置，强化政治理论学习，持续开展速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日...
2023-02-121017.31 KB4页2
经验材料：“三个坚持”释放人才“红利”
经验材料：“三个坚持”释放人才“红利”县牢固树立“人才是第一资源”的理念，聚焦科技人才引用和深化人才体制机制改革，在精准人岗匹配、发挥人才效能、优化人才环境等方面持续发力，不断释放人才“红利”，努力为高质量发展提供坚强的人才智力支持。坚持“双向选择”，实现人才产业的最佳配对。在全面掌握全县产业基地、种养殖大户、产业化龙头企业、贫困村的需求的基础上，反复征求科技专家及服务对象意愿，确定科技特派员服务对象和服务工作方案。2022年共接收省、市科技特派员16人，选派县科技特派员51人，分别安排到全县68家农作物生产企业、村级经济合作社、乡镇卫生院开展科技服务，充分发挥选派的科技特派员专业优势，助推疫情防控、乡村振兴、村级集体经济发展等工作开展。坚持“团队管理”，发挥专业...
2023-02-12717.07 KB3页2
经验材料：“一网通办”“一网能办”“一网办好”打通服务老年人“最后一公里”
经验材料：“一网通办”“一网能办”“一网办好”打通服务老年人“最后一公里”近年来，为解决老年人等特殊困难群体在办理政务事项过程中遇到的“数字鸿沟”“流程不熟”“出行不便”等困难问题，XX区主动作为，以区、街道政务服务中心，社区便民服务站作为全区政务服务主阵地，构建起区、街道、社区三级网格化服务体系，全力推进“一网通办”“一网能办”“一网办好”，着力打通服务老年人的“最后一公里”。“一网通办”－－充分发挥社区网格员作用，打造服务老年人等特殊困难群体的“流动阵地”。将网格员作为线下“一网通办”的主体力量，与线上“一网通办”有机融合，为老年人等特殊困难群体提供全面精准服务。帮办代办问需于民。组织网格员全面入户，收集辖区老年人等特殊困难群体信息和需求，将申请材料及...
2023-02-12418.8 KB4页3
经验材料：XX区打造“党建＋网络”信息化平台（1）
经验材料：XX区打造“党建＋网络”信息化平台近年来，x区委围绕以信息化推动基层党建科学化，充分发挥网络媒体传播速度快、受众覆盖面广等优势，积极探索智慧党建新路，找准互联网与基层党建工作结合的着力点和落脚点，通过开发集组织管理、党员学习教育、服务民生事项于一体的“智慧社区”平台，综合利用微信等平台，实现了基层党建信息化、管理高效化和服务便捷化。一、搭建互联网＋党建平台，构建互通互联“红色堡垒”一是开发“智慧社区”平台。投入xx余万元，搭建“xe家”智慧社区平台，对接智慧城市xxxxx便民服务热线，整合资源，开发“智慧党建管理系统”，建成实时数据库，集“一网通、一视通、一览通”多功能于一体，实现网上教育管理党员、组织活动、互动交流、办证交易、便捷服务等一揽子事项、一台受...
2023-02-12420.01 KB6页1
经验材料：XX区打造“党建＋网络”信息化平台
经验材料：XX区打造“党建＋网络”信息化平台近年来，x区委围绕以信息化推动基层党建科学化，充分发挥网络媒体传播速度快、受众覆盖面广等优势，积极探索智慧党建新路，找准互联网与基层党建工作结合的着力点和落脚点，通过开发集组织管理、党员学习教育、服务民生事项于一体的“智慧社区”平台，综合利用微信等平台，实现了基层党建信息化、管理高效化和服务便捷化。一、搭建互联网＋党建平台，构建互通互联“红色堡垒”一是开发“智慧社区”平台。投入xx余万元，搭建“xe家”智慧社区平台，对接智慧城市xxxxx便民服务热线，整合资源，开发“智慧党建管理系统”，建成实时数据库，集“一网通、一视通、一览通”多功能于一体，实现网上教育管理党员、组织活动、互动交流、办证交易、便捷服务等一揽子事项、一台受...
2023-02-121120 KB6页1
经验材料：XXX市全力写好两项改革“后半篇”文章
经验材料：XXX市全力写好两项改革“后半篇”文章为扎实推动两项改革“后半篇”文章工作，今年我市着力在推进国土空间规划，优化资源配置、提升发展质量、增强服务能力、提升治理能力、严把政策要求上下功夫，突出“三个聚焦”，奋力推动两项改革“后半篇”文章走深走实。聚焦强化组织领导，着力破解两改难题。一是激发领导小组成员单位工作活力。深化执行“一周一进度、半月一小结、一月一总结”“三个一”办公室制度，“每周一清单、每月一调度、季度一督查、半年一考评、年度一评估”的“五个一”工作调度机制，先后召开工作领导小组会5次，专题研究会2次，工作专题会1次，专题研究部署两改工作，强化全链条调度指挥、全过程动态监控，推动改革提速、大局稳定。二是营造上下齐抓共管的浓厚氛围。建立县级领导联...
2023-02-12618.21 KB4页3
经验材料“”用心答好“三问”把“万人助万企”落到实处
经验材料“”用心答好“三问”把“万人助万企”落到实处示范区农业农村局深入贯彻党中央、国务院及省委省政府、市委市政府关于促进经济发展决策部署，以服务企业需求为导向，结合开展党史学习教育活动，聚焦企业发展的重点难点堵点痛点问题，用心答好“三问”，把“万人助万企”落到实处。一、对标对表，答好“为企业服务意识强不强”之问。“万人助万企”活动开展以来，示范区农业农村局坚持以实施乡村振兴战略为总抓手，认真践行农业农村优先发展理念，强化服务理念，全力推动全区营商环境持续优化。一是成立了优化营商环境帮扶企业工作领导小组，党组书记、局长任组长亲自抓；选派4名业务能力强的机关干部分包企业，指导工作；分包联络员靠前服务，积极联系走访帮扶企业，收集汇总帮扶企业提出的问题7条，及时...
2023-02-12918.81 KB4页1
经验做法：走访“四注重”助力矛盾化解确保和谐稳定
经验做法：走访“四注重”助力矛盾化解确保和谐稳定“大走访”开门评警活动中，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，在走访过程保持“四注重”，抓好矛盾纠纷的调处化解工作，确保了辖区的和谐稳定。一、开展法制宣传，法制宣传广泛化。该所在走访过程中，将提高群众法制意识作为矛盾纠纷化解工作的关键环节，利用辖区重要活动、集会等机会，通过张贴横幅标语、发放普法宣传单、解答群众咨询等方式积极宣传法律知识，并组织民警开展法律进村屯、进企业、进校园等“三进”活动，提高群众“解决矛盾纠纷靠法律、维护个人利益用法律”的观念,努力营造人人懂法、人人守法的良好氛围，自觉按照法律来解决矛盾纠纷。年初以来，该所共组织法律宣传6场次，发放各类宣传材料2000余份，解答群众法律疑惑15条，受...
2023-02-12417.74 KB3页2
经验做法：提高三个度确保走访实效
经验做法：提高三个度确保走访实效为切实提高大走访活动的实效，结合日常工作，采取多种措施助推大走访开门评警，不断提高辖区群众的安全感和满意度。一、扩大走访广度为进一步加大走访工作社会覆盖面，实现“户户走访、家家见人”的目标，派出所要求民警要进一步加大走访广度。一是走访不留死角。派出所要求民警对前期走访工作认真总结，对照大走访活动之初的任务分解，查漏补缺，对没有走访到的住户，立即开展一次登门走访活动；对走访到但因为其他原因未见到居民的住户，再次开展走访，务必见人入户。二是走访不留缺憾。对前期走访过程中对公安机关的工作提过意见建议的群众，开展一次回头看走访活动，登门入户，用诚恳的态度，向群众反馈情况，对采纳意见建议，促进公安工作开展的群众表示感谢，向其反馈我们...
2023-02-12517.57 KB3页3
经验做法：大走访“四结合”知民意、保民安、解民忧
经验做法：大走访“四结合”知民意、保民安、解民忧在大走访“开门评”活动中，立足自身实际，抓好“四个结合”，进一步知民意、保民安、解民忧，树立了亲民爱民的良好形象。一、与“两会”安保相结合，把走访方向定位在知民意上一是通过“大走访”活动，进一步做好矛盾纠纷滚动排查、超前化解工作。坚持抓早、抓小、抓苗头，及时调解矛盾纠纷，积极化解各类不稳定因素，努力把矛盾纠纷消除在始发阶段、萌芽状态。二是通过“大走访”活动，及时掌握动态信息，适时开展疏导、劝解工作。三是抓住有利时机走访委员、代表，接受广泛评议。全市“两会”期间，到“两会”驻地走访人大代表、政协委员40余名，征求意见、建议12项，已落实整改8项，并及时进行了反馈。二、与打防工作相结合，把整改效果体现在保民安上在“大...
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