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创新案例品牌经验创新

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经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验” 打造纠纷调解品牌
经验做法：坚持和发展新时代“枫桥经验”打造纠纷调解品牌近年来，在各级司法行政部门的大力培训指导下，集团物业纠纷人民调解委员会坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥人民调解作用，小区内矛盾纠纷逐渐减少，邻里间、业主间，小区内的人居环境日益祥和，逐渐探索出了物业纠纷调解“甘肃品牌”，2023年被评为“全国模范人民调解委员会”。一是党建引领彰显“为民红心”。集团作为全省永久性非公企业党建示范点，组建了工...
2024-01-18812.34 KB3页1
经验做法：围绕“三力”完善基层治理
经验做法：围绕“三力”完善基层治理区不断推进理念思路、体制机制、方法手段创新，围绕“活力、动力、合力”，完善基层治理，形成共建共治共享的社会治理格局，群众获得感、幸福感、安全感不断增强。该区五年荣获省平安建设先进县区，持续保持省“平安县区”称号。一、“红色物业”增活力。一是建强“红色体系”。构建党建统领下社区、业委会、物业服务企业“三方联动”机制，健全完善社区党组织、小区党组织、业主委员会、物...
2024-01-18712.83 KB3页3
经验做法：医疗纠纷化解“导、解、防”工作法
经验做法：医疗纠纷化解“导、解、防”工作法近年来，市委政法委强化预防在前、调解优先、依法调解、实质调解的理念，牵头推动卫健、司法行政等部门建立医疗纠纷人民调解委员会，创新探索树导向、依法解、促防范的“导、解、防”工作法。一、树导向，畅通主渠道坚持建体系、明规范、强队伍，用专业的人干专业的事，增强医患双方对医调委的认同感，树立“医疗纠纷化解找医调委”的社会导向。一是强化制度衔接。出台系列制度规范...
2024-01-18412.94 KB3页3
经验做法：创建“德邻客厅”，架起党群“连心桥”
经验做法：创建“德邻客厅”，架起党群“连心桥”近年来，市着力推进“德邻客厅”建设，充分发挥城市基层党组织的作用，通过举办邻里活动、化解群众难题、统筹辖区资源等方式，构建了“党群连心、德邻守望”的治理新格局。一、开门迎客，“德邻客厅”惠民生。设立“德邻客厅”，化解矛盾纠纷。在44个城市社区建设“德邻客厅”，选聘196名道德模范、先模人物等担任“德邻客厅”调解员。社区党组织邀请相关方到“德邻客厅”做客，...
2024-01-181012.55 KB3页2
经验做法：六项举措推动巡察整改走深走实
经验做法：六项举措推动巡察整改走深走实自县委第四巡察组巡察问题反馈以来，镇党委始终坚持把巡察整改作为一项重大政治任务，扎实履行巡察整改主体责任，以最讲认真、最讲务实的态度，扎实安排部署、及时跟进督促、压紧压实责任、着重破解难点问题，全力推进巡察整改落地见效。现将巡察整改做法及成效简要汇报如下：一、巡察整改具体做法（一）强化组织领导健全巡察整改工作机制。巡察反馈会后，镇党委及时成立了以党委书记任...
2024-01-18815.86 KB7页1
经验做法：全面落实“三长制”工作，提升基层治理效能
经验做法：全面落实“三长制”工作，提升基层治理效能近年来，区坚持以争当基层治理先行区为目标，全面落实“三长制”，做实做细联系服务群众工作，有效提升基层治理效能。一、突出统筹谋划，形成工作合力。提高政治站位，层层压实责任，推动形成一贯到底、规范有序、示范引领的工作格局。强化组织领导。统筹区级相关职能部门力量，成立工作专班，实行一周一碰头、一月一暗访、一季一讲评，推动工作落实落地。同时明确镇（街道...
2024-01-18813.6 KB4页1
经验做法：亮牌考核促提升以主题教育实效推动高质量发展
经验做法：亮牌考核促提升以主题教育实效推动高质量发展第二批主题教育开展以来，市创新建立“三考三亮”“四比四争”机制，着力推进过程性亮牌考核，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以考核“指挥棒”激励和动员全市各级各部门和党员干部提升干劲、比学赶超，跳起摸高、奋斗追赶，真正把主题教育成果转化为助推高质量发展的实际成效，深入推进强省会行动，加快建设新时代美丽兰州。一、紧扣实绩实效：专项考核明重点亮牌考...
2024-01-18612.23 KB4页3
经验做法：下足“三个功夫” 开创党建引领城市治理新局面
经验做法：下足“三个功夫”开创党建引领城市治理新局面近年来，市坚持在统筹推进、夯实基础、条块融合上下功夫，党建引领社区治理体系不断完善，社区治理能力和效能、居民安全感和满意度得到显著提升。一、在统筹推进上下功夫，确保体制运行“顺”。从建立健全制度、组织、责任三个联动体系入手，充分发挥各级党组织号召力、凝聚力，着力构建社区党建新格局。建立健全制度体系。出台城市基层党建引领基层治理的33条措施，配套...
2024-01-18812.48 KB4页2
经验做法：三层聚力构建青年工作力量新体系
经验做法：三层聚力构建青年工作力量新体系县“九山半水半分田”，现有青年（14-35周岁）户籍人口约9万人，在外青年占比较高，以往共青团在服务青年中呈现出青年工作力量较为薄弱、作用发挥不足和服务覆盖不够精细全面等问题。县域共青团基层组织改革中，团县委紧抓加强团的青年工作力量这一改革关节，聚焦自身队伍、领域骨干、在外青年三类群体，“塔基+塔腰+塔尖”三层聚力构建青年工作力量新体系，吸引五湖四海的青年源源不...
2024-01-18711.82 KB3页3
经验做法：三定三查三责”商业街区租赁解纷工作法
经验做法：三定三查三责”商业街区租赁解纷工作法街道位于仙林大学城核心区，28万人口，共有46条商业街区（含8个综合体），3326个经营户。近年来，由于购物方式转变等原因，商铺租赁纠纷突出。2018年以来，街道创新商业街区租赁纠纷化解“三定三查三责”工作法，协调平衡好开发商、商管公司和物业公司、商户等各方利益，就地化解涉访租赁纠纷，没有一起纠纷上行。一、落实“三定”，确保纠纷稳在街区。发现商业街区租赁纠纷后，...
2024-01-18612.93 KB4页2
经验做法：三向发力推动团员和青年主题教育见行见效
经验做法：三向发力推动团员和青年主题教育见行见效主题教育开展以来，团县委坚决扛牢政治责任，紧扣“铸牢对党忠诚、坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当”4个方面的目标任务，深入推进理论学习、交流研讨、实践体验、建功立业等各项任务落细落实，着力推动团员和青年主题教育见行见效。一、凝聚思想深入团员青年“心”。分类组织，精准施策，创新学习形式，以青年喜闻乐见的方式开展学习，引导团员和青年始终与党同心同...
2024-01-18713.19 KB4页3
经验做法：“红色引擎”驱动产业链高质量发展
经验做法：“红色引擎”驱动产业链高质量发展近年来，市坚持跳出党建抓党建、围绕发展抓党建、贴近中心抓党建，聚焦20条重点产业链培育，积极探索“一链一联盟、一园一党委、一企一支部”产业链党建工作模式，持续推动组织资源与发展资源互融互通、企业党建工作与生产经营深度融合。一、健全上下贯通、左右联通的组织体系在党组织隶属关系不变的基础上，分链分层优化组织设置，构建“一链一联盟、一园一党委、一企一支部”矩阵...
2024-01-18512.54 KB4页1
经验做法：“校地团”共建燃动基层思政工作“新引擎”
经验做法：“校地团”共建燃动基层思政工作“新引擎”市委讲师团、商校马克思主义学院和镇三方联合发力，积极创新共学、共研、共教的“校地团共建”新模式，让理论宣讲“老课题”焕发“新光彩”，推动党的创新理论和重大方针政策在基层落地生根、开花结果，探索推进新时代基层思政工作的有效途径。一、“三方携手”打造“宣讲天团”，让宣讲队伍变“大”更变“专”。一是教学资源同享。按照“资源共享、优势互补”的工作思路，...
2024-01-18513.89 KB5页3
经验做法：“小切口”推动“大进步” “四微四招”破解难题
经验做法：“小切口”推动“大进步”“四微四招”破解难题为纵深推进全市公安机关主题教育，市公安局认真贯彻落实省厅党委委员、市副市长、公安局长指示批示要求，以“四下基层”为抓手，深入开展“从解决‘一件事’向办好‘一类事’延伸活动”，瞄准民警、群众和企业反映次数较多、呼声特别强烈的同类化、同质化问题，从“小切口”入手，扎实开展调查研究，全力推进检视整改，以实干服务基层、推动发展、惠民利民，推动为民服...
2024-01-18413.93 KB5页3
经验做法：“四下基层”察实情践行宗旨促发展
经验做法：“四下基层”察实情践行宗旨促发展主题教育开展以来，县坚持把传承弘扬“四下基层”优良传统作为主题教育的重要抓手，结合县情实际，号召全县党员干部敢于直面问题、勇于担当作为，把学和做结合起来，增强问题意识，现场研究解决问题，更好地理清思路、科学决策，转变作风、锤炼本领，拓展学习的深度、提高调研的效度、增强发展的动能，走好新时代党的群众路线，着力察实情、解难题、促发展、见实效，切实推动主题教...
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经验做法：“五个＋”谋篇布局“五星”支部创建工作
经验做法：“五个＋”谋篇布局“五星”支部创建工作2023年，街道党工委认真落实上级党委“摘星夺旗”要求，以党建引领为核心，聚焦红色物业、社区治理、数治网格、企业服务和党建特色等重点工作，以高质量党建全面提质社区治理效能，实现基层党建工作品牌化、社区治理现代化。“红色＋物业”，推进高质量管理，提升服务精度。为着力解决社区治理中的难点、痛点、堵点，街道以红色物业为抓手，以党的建设引领物业服务全面提质增...
2024-01-18813.53 KB6页1
经验做法：“严”字当头“细”字为要锻造高质量党员先锋队伍
经验做法：“严”字当头“细”字为要锻造高质量党员先锋队伍近年来，区认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》要求，坚持把党员教育工作作为提升党员综合能力和整体素质的重要抓手，通过抓严教育思想、抓细教学内容、抓活教培方法，推动党员教育抓在经常、融入日常、落在平常，着力锻造一支高质量党员先锋队伍。一、“严”字当头，教育思想“春风化雨”聚焦教育主线、培训对象...
2024-01-18312.95 KB4页1
经验做法：“三聚焦三到位”推动主题教育落地见效
经验做法：“三聚焦三到位”推动主题教育落地见效主题教育开展以来，社区党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持“学、干、改”一体推进，抓实做细“三聚焦三到位”，确保主题教育成果转化为高质量推进社区治理、高标准为民服务的强劲动能。一、聚焦凝心铸魂，做到“深学”到位。我们立足辖区楼院多、老党员多、党员居住分散的实情，采取分层次、分众式开展理论学习，确保主题教育全覆盖、无遗漏。一是抓好集...
2024-01-18712.1 KB4页1
经验做法：“三五”举措推动“四下基层”见实效
经验做法：“三五”举措推动“四下基层”见实效第二批主题教育开展以来，县坚持一切从实际出发、实事求是的思想方法，灵活运用“四下基层”制度，着力转变干部作风、密切联系群众、破解工作难题、推动高质量发展，确保主题教育方向正确、措施有效。一、组建三支宣讲队伍开展五进宣讲。组建县委宣讲团、单位骨干宣讲团、百姓宣讲团三支宣讲队伍，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想核心内容、习近平总书记考察江西重要讲话精...
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经验做法：“三个严格”推动软弱涣散村党组织整顿走深走实
经验做法：“三个严格”推动软弱涣散村党组织整顿走深走实近年来，县坚持以提升基层党组织组织力为重点，细心把脉、精准开方，扎实推进软弱涣散村党组织整顿工作，在严格组织领导、程序标准、制度落实上下功夫，推动基层党组织全面进步、全面过硬，筑牢乡村振兴战斗堡垒。严格组织领导，凝聚整顿合力。成立工作专班，县委成立常态化整顿软弱涣散村基层党组织工作领导小组，由县委书记担任组长，办公室设县委组织部。围绕“班子...
2024-01-18611.79 KB3页2

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