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专题对照违规吃喝专项整治七个方面查摆问题、具体表现与整改措施
专题对照违规吃喝专项整治七个方面查摆问题、具体表现与整改措施一、相互吃方面具体表现：有的以聚会的名义参加同学会、老乡会、战友会，组...
2025-06-144031.3 KB5页10
基层医疗人才外流问题成因分析及对策建议
基层医疗人才外流问题成因分析及对策建议医疗人才是医院正常运行的源动力，其稳定与否决定着医院的生存和发展。但近年来，随着医疗卫生事业的迅猛发展，各级医疗市场对卫生人才的竞争日趋激烈，医疗人才流动渐趋...
2023-11-093931.92 KB3页2
党校培训学员党性分析材料
党校培训学员党性分析材料在党校学习期间，通过系统深入的理论学习和实践活动，我对党的性质、宗旨、纲领以及党的先进性和纯洁性有了更加深...
2025-05-063913.04 KB9页16
党支部党建工作短板分析及2024年重点工作安排
党支部党建工作短板分析及2024年重点工作安排XX党支部现有正式党员44人，预备党员2人，发展对象10人，入党积极分子2人，党员人数占XX部总人数的40％。XX党支部下设输变、变电、综配3个党小组，设有党员示范岗14个，党员责任区3个，党员突击队1个。一、党建工作存在的问题及短板1.党支部书记履职不到位，支部委员抓党建工作合力不足。一是作为党支部书记，履职尽责不到位，经常以安全生产工作繁忙为借口，降低对党建工作要求，标...
2024-01-203932.24 KB5页1
党纪学习教育∣07案例剖析：江苏省常州经开区戚墅堰街道党工委原书记梁文菊严重违纪违法案剖析
江苏省常州经开区戚墅堰街道党工委原书记梁文菊严重违纪违法案剖析2023年3月24梁文菊，女，1966年10月出生，1984年7月参加工作，1996年1月加入中国共产党。曾任江苏省常州市戚墅堰电厂小学教师；戚墅堰区教育研究室教研员、少先队辅导员；戚墅堰区妇联副主席；戚墅堰区先行街道党工委委员、办事处副主任；先行街道党工委副书记、办事处主任；戚墅堰街道党工委副书记、办事处主任，党工委书记；常州经开区戚墅堰街道党工委书记，...
2024-04-173819.84 KB11页2
2025年学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施材料范文
2025年学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施材料按照学习教育的部署和要求，我坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对学习...
2025-06-133713 KB8页6
采购业务内审风险点汇总分析
采购业务内审风险点汇总分析采购（purchasing），是指企业在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为企业资源，以保证企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营活动。采购是一个商业性质的有机体为维持正常运转而寻求从体外摄入的过程。采购业务一家企业的重要性不言而喻。在对采购业务进行内部审计的过程中需要关注什么，采购业务存在哪些风险点，本文会给你一些思考和启示。三大风险1.采购计划安排不合理，市场变化趋势预...
2024-04-193410.59 KB6页3
民政局2024年度民主（组织）生活会“四个带头”对照检查材料（5404字）
民政局2024年度民主（组织）生活会“四个带头”对照检查材料（5404字）按照民主生活会的要求，我认真学习并深入领会习近平新时代中国特色社...
2025-02-073117.71 KB12页3
办公室工作效率不高的主要原因分析
办公室工作效率不高的主要原因分析1.忽略细节管理，影响领导决策力。办公室工作作为上下级开展工作的纽带。既要做到正确、及时传达领导的决策,更要快捷、准确的收集开展工作时的相关信息。比如在各类评优选先工作开展过程中,如果出现了张冠李戴的情况，并将错误的信息汇报给领导,就会影响到领导对真实情况的掌握,甚至可能产生下步工作安排错误,工作绕弯子的现象。2.办公室工作复杂，但工作责任不明确，存在着劳动分工不平均的现...
2024-02-053111.91 KB3页1
2025年领导干部关于作风建设对照查摆问题清单
2025年领导干部关于作风建设对照查摆问题清单一、在政治站位与理论武装方面（一）对党中央决策部署的理解把握和贯彻落实存在偏差部分领导干...
2025-06-143135.75 KB9页8
XX镇2025年第一季度意识形态分析研判会议
XX镇2025年第一季度意识形态分析研判会议时间：2025年4月11日上午9:00地点：XX镇政府三楼会议室参会人员：镇党委班子成员，镇各部门负责人...
2025-05-063132.45 KB6页9
关于基层纪委在落实监督责任中存在问题、原因分析及对策建议
关于基层纪委在落实监督责任中存在问题、原因分析及对策建议近年来，xx县纪检监察机关切实履行监督责任，聚焦监督执纪问责主业，取得明显成...
2025-03-073128.07 KB9页3
群众纪律方面存在问题及措施（党纪学习教育对照剖析参考）
群众纪律方面存在的问题1.群众观念淡薄。比如，有时自觉不自觉地与群众感情有所疏远，没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准；往往把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少，对民生问题的解决与群众期待还有差距；对群众的诉求，缺乏应有的敏感性，觉得群众反映的问题带有共性，对个案分析把握不够，导致未能及时处理解决。2.工作作风漂浮。比如，日常抓分管工作，有时只注重结果，没有太多关...
2024-06-263012.85 KB4页3
领导班子综合检视问题清单
领导班子综合检视问题清单领导班子对照检视问题清单，是对班子成员在实际工作中的表现进行全面梳理和综合分析，旨在发现问题、改进工作。在...
2025-05-233030.46 KB4页3
市发改委领导班子在“带头履行全面从严治党政治责任”方面对照检视问题汇总（30条）
市发改委领导班子在“带头履行全面从严治党政治责任”方面对照检视问题汇总（30条）1.纪律教育浮于表面。每年组织的党纪法规专题学习活动虽...
2025-03-253034.7 KB7页12
基层医疗人才外流问题成因分析及对策建议
基层医疗人才外流问题成因分析及对策建议医疗人才是医院正常运行的源动力，其稳定与否决定着医院的生存和发展。但近年来，随着医疗卫生事业的迅猛发展，各级医疗市场对卫生人才的竞争日趋激烈，医疗人才流动渐趋...
2023-11-103019.02 KB3页2
市发改委领导班子在“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面对照检视问题汇总（18条）
市发改委领导班子在“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面对照检视问题汇总（18条）1.对新发展理念领悟不透。在贯彻落实创新、协调、绿...
2025-03-252932.39 KB5页7
领导干部2025年党校学习培训个人党性分析材料
领导干部2025年党校学习培训个人党性分析材料在党校学习培训期间，接受了深刻的党性教育和理论武装对新时代党的创新理论有了更为系统、更为...
2025-07-172914.61 KB10页4
2024年个人对照检查存在的问题和整改措施
2024年个人对照检查存在的问题和整改措施一、存在的问题1、思想上比较松懈。对待工作不够主动、积极，只满足于完成交给的任务，在工作中遇...
2024-10-182928.18 KB3页3
2024年度民政局民主（组织）生活会“四个带头”对照检查材料
2024年度民政局民主（组织）生活会“四个带头”对照检查材料按照民主生活会的要求，我认真学习并深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想...
2025-02-052832.32 KB9页6

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