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对照检查

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第二批主题教育检视问题清单
第二批主题教育检视问题清单一、存在问题1.忠诚拥护“两个确立”的政治素养还需进一步提高。班子成员对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵的理解还不够深入透彻，从理论维度、历史维度和现实维度准确把握和深刻领会“两个确立”的决定性意义还不到位，思想观念、思维层次、战略素养的高度还需进一步提升。2.深入贯彻“两个维护”的践行力度还需加强。班子成员能够在政治上始终保持清醒头脑，在大是大非面前始终做到立...
2024-01-18616.66 KB11页1
意识形态分析研判会会议议程
意识形态分析研判会会议议程1.会议召开时间和地点•时间：[填写具体日期和时间]•地点：[填写具体地点]2.主题概述意识形态是指一系列思想观念、价值观和信仰体系，对个人和社会行为产生重要影响。本次会议旨在对当前意识形态的现状进行全面分析，并进行研判，以了解其对社会和个体的影响，并探讨未来可能发展的趋势。通过本次会议，我们希望能够深入了解意识形态对社会和个体的影响，为未来的发展提供决策参考。3.会议议程3.1开...
2024-01-185414.91 KB4页3
第二批主题教育专题研讨检视剖析材料
第二批主题教育专题研讨检视剖析材料按照中央和市、区委部署安排，根据区委主题教育领导小组办公室下发的《关于在全区深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》要求，自己牢牢把握主题教育主题主线和目标任务，全身心投入到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中。积极参加读书班学习，其间认真通读研读党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学...
2024-01-18431.41 KB5页1
社区（村）主题教育检视整改问题清单
社区（村）主题教育检视整改问题清单根据市委主题教育办关于抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治工作的通知要求，村党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，已全部完成并销号，根据主题教育有关要求，现将具体整改情况通报如下：一、压紧压实整改责任（一）扛起主体责任。镇党委高度重视，全面认领县委巡察反馈意见，以高度的政治责任感把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓，迅速成立由党...
2024-01-18831.2 KB30页3
主题教育检视问题工作方案
主题教育检视问题工作方案为深入落实中央主题教育工作会议精神，切实把领导班子、班子成员、党员、干部存在的问题找实找准，根据中央主题教育领导小组印发《关于抓好第一批主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作的通知》要求，制定本检视问题工作方案。一、明确检视问题要求（一）明确检视依据。按照《通知》中“六对照一结合”进行检视。“六对照”，即①对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重...
2024-01-18915.72 KB8页2
主题教育班子六个对照案例剖析材料
主题教育班子六个对照案例剖析材料按照中央以及省委关于开展主题教育的要求部署，省政府办公厅党组紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。下面，按照要求我代表班子作对照检查。一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是学习形式还不够灵活、精细。个别班子成...
2024-01-18818.6 KB11页3
班子成员主题教育个人检视剖析材料
班子成员主题教育个人检视剖析材料按照中央和市、区委部署安排，根据区委主题教育领导小组办公室下发的《关于在全区深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》要求，自己牢牢把握主题教育主题主线和目标任务，紧紧围绕“深刻领悟中国式现代化理论，实干担当推动高质量发展”专题开展学习，重点研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《党...
2024-01-18715.86 KB8页3
干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法
干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》全文如下。第一章总则第一条为了落实全面从严治党和从严管理干部要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规...
2024-01-18917.01 KB12页3
《中国共产党章程》【新旧对照版】
《中国共产党章程》【新旧对照版】中国共产党章程（中国共产党第十八第十九次全国代表大会部分修改，2012年11月142017年10月24日通过）总纲中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想...
2024-01-18534.74 KB42页2
“三抓三促”-行动——“转变作风促落实”-对照检视问题整改台账（个人）
三抓三促”行动一填报人：存在的问题及表现形式整改成效及整改进展情况序号问題类型整改措施整改时限销号时间备注工作死板，按部就班，缺乏创端正学习态度，克服惰性思即知即改长期坚持1“思想僵”的同题即矧即改长期坚持新精神。想，切实加强学习的自觉性即知即改长期坚有时把工作推进慢、任务不落加强新知识、新业务学习的积极持2落头空的I司题实，归咎于领导不重视，坐等安性，克服工作中“本领恐慌即知即改长期坚持排！：“...
2024-01-181013.85 KB4页2
对照党章党规找差距
对照党章党规找差距按照市委关于在主题教育中对照党章党规找差距的要求，我认真通读学习了《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，逐条对照分析，查找分析了自身的不足和差距，剖析了思想根源，进一步明确了努力的方向和整改措施。实现了一次自我审视、自我革命和自我提高。一、存在的问题1、自身学习不够深入。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉贯彻党的基本...
2024-01-18713.97 KB5页3
XX镇落实县委2023年全面从严治党主体责任检查考核反馈问题整改方案
XX镇落实县委2023年全面从严治党主体责任检查考核反馈问题整改方案按照县委全面从严治党主体责任检查考核工作方案的总体部署，县委检查考核组对XX镇党委落实全面从严治党主体责任情况进行了集中检查考核。检查考核组对我镇党委2023年落实全面从严治党工作取得的成效予以充分肯定，同时指出当前我镇存在的主要的问题，并对今后工作提出意见建议。针对检查考核组反馈的问题，XX镇党委高度重视，认账领账，照单全收，现制定整改方...
2024-01-18511.83 KB5页1
基层单位文秘人员匮乏原因分析及对策建议
基层单位文秘人员匮乏原因分析及对策建议当前，无论是在各级机关单位还是乡镇、城市社区，普遍反映的一个问题就是愿意写材料的人少，会写材料的“笔杆子”更少。近年来，基层各县区围绕破解文秘人才匮乏这一问题，坚持引培并举，健全完善引进措施，加大培养力度，着力加强文秘干部队伍建设，有效保证了各项日常工作的有序运转。然而，受个人观念、工作性质和能力素质等方面因素影响，基层单位文秘人员匮乏、流失的现象仍没有从...
2024-01-18615.65 KB7页2
2023年度主题教育班子成员对照检查、检视剖析问题清单(20条)
2023年度主题教育班子成员对照检查、检视剖析问题清单(20条)1.政治思想意识不够强。虽然领导班子能够做到旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在突出位置，但个别班子成员站在政治高度上看问题的意识还不够强烈，特别是在日常生活中，一言一行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果，在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足。2.深入贯彻“两个维护”的践行...
2024-01-18914.28 KB7页2
XX县商务局关于开展案件剖析以案促改工作方案
XX县商务局关于开展案件剖析以案促改工作方案为深入学习贯彻党的XX大精神，认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，按照XX县坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组办公室《以案促改通知书》要求，经局党组研究，决定围绕XXX、XXX违纪问题开展以案促改，特制定实施方案如下：一、指导思想以党的XX大精神为指导，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，按照县纪委...
2024-01-18811.61 KB4页1
体制内，影响个人发展因素的分析
体制内，影响个人发展因素的分析电影《大话西游》中有句台词：我的意中人是个盖世英雄，有一天他会踩着七色的云彩来娶我。我猜中了开头，可是我猜不着这结局。有这么三个人，发小，还是同一年大学毕业，然后都选择了体制这条路，说起来，也是缘分，三个人同一年都上岸，只不过层级、单位不同。其中小A考到了区垂直单位，小D考到了市某职能单位，小M则是考到了区某职能单位。起初上班，三人还是一起嘻嘻哈哈，但是随着时间流转，...
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2023年度政法系统个人党性分析材料
2023年度政法系统个人党性分析材料一、思想认识本次专项警示教育活动深入贯彻了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，推进了人民法院党风廉政建设。本次警示教育活动深刻汲取×严重违纪违法案件教训，通过以案示警、以案促改、以案促建、以案促治，引导人民法院干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过参加本次专项警示教育活动，本人思想上受到深刻洗涤，从中得到深层次启示和警醒。今后在思...
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关于公立医院人才队伍建设现状、问题及对策分析
关于公立医院人才队伍建设现状、问题及对策分析近年来，随着经济的快速发展，省内公立医院在医、教、研等方面都取得了长足的进步，为人民的健康保驾护航。习近平总书记在二十大报告中强调“：必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。”公立医院是人才较为集中的单位，人才是公立医院发展的核心资源，深入了解和分析公立医院人才现状和问题，并提出...
2024-01-181018.41 KB12页2
关于基层单位文秘人员匮乏原因分析及对策建议
关于基层单位文秘人员匮乏原因分析及对策建议当前，无论是在各级机关单位还是乡镇、城市社区，普遍反映的一个问题就是愿意写材料的人少，会写材料的“笔杆子”更少。近年来，基层各县区围绕破解文秘人才匮乏这一问题，坚持引培并举，健全完善引进措施，加大培养力度，着力加强文秘干部队伍建设，有效保证了各项日常工作的有序运转。然而，受个人观念、工作性质和能力素质等方面因素影响，基层单位文秘人员匮乏、流失的现象仍没...
2024-01-18915.67 KB7页3
关于干部作风大整顿个人对照检查材料
关于干部作风大整顿个人对照检查材料自全县开展干部作风大整顿活动以来，自己对照《干部作风大整顿活动实施方案》中列举的八个方面重点问题，全面开展自查，把查找整改贯穿干部作风整顿的全过程。查找问题存在的原因，明确了今后的整改方向，逐条明确了整改措施。一、存在的问题（一）在政令是否畅通，从严整治纪律规矩意识不强方面。一是学习不够系统、思考不够深入，缺少系统的计划，学习目标任务不够明确，把学懂、弄懂、做...
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