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人才回流是乡村振兴的关键
人才回流是乡村振兴的关键当前,大城市人才拥堵,农村地区人才匮乏是一个普遍现象,且有愈演愈烈的趋势。树高千尺不忘根,水流万里总思源。这说明念家情结是普遍存在的,但为何农村地区人才严重外流,其实也是不得已而为之。农村缺乏必要的发展环境,无法施展他们的抱负,所以也只能游走他乡。乡村振兴,首先应该是人才的振兴。要出台地方支持政策,让人看得到实实在在的实惠;要善于整合乡村资源突出地方特色,让乡村的“绿水青山”把有志于农业农村发展的人才“引回来”,把它变成“金山银山”,让愿意在农村干事创业的人更有信心。要进一步优化发展的软环境,为乡村产业发展提供优质的服务,创造条件让农村的产业、环境更有吸引力,让愿意回流乡村的人留得安心。材料君文库会员价格限时优惠中,每天更新材料免...
2023-02-12
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为乡村振兴夯实社会治理之基
为乡村振兴夯实社会治理之基讲话提纲(学习总书记讲话精神)在看望参加全国政协十三届五次会议的农业界、社会福利和社会保障界委员时,习近平总书记从全面推进乡村振兴的战略高度,对于加强基层治理体系和治理能力现代化建设作出重要论述,提出“乡村振兴不能只盯着经济发展,还必须强化农村基层党组织建设,重视农民思想道德教育,重视法治建设,健全乡村治理体系,深化村民自治实践,有效发挥村规民约、家教家风作用,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。”为民政领域推动乡村振兴、推进基层治理体系和治理能力建设指明了奋斗方向、提供了根本遵循。广大民政工作者要深刻学习领会总书记重要讲话精神,深入贯彻落实中央有关决策部署,准确把握基层治理体系和治理能力现代化的内涵要求,加强和创新农村基层社会治...
2023-02-12
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县应急管理局落实乡村振兴工作总结452_1
今日公文网——海量公文资料,官网jinrigongwen.com县应急管理局落实乡村振兴工作总结今年以来,县应急管理局结合包保八里河镇王新庄村实际情况,采取资金扶持与工作帮扶相结合的办法,扎实有效地开展乡村振兴工作,现将落实乡村振兴工作情况总结如下:一、领导重视责任明确县应急局高度重视帮扶工作,按照“单位包村、干部包户”的要求,每月开展至少一次进村入户走访慰问,实施帮扶,截至目前,共走访327人次。二、乡村振兴工作开展情况县应急局高度重视乡村振兴工作,为加快定点帮扶王新庄村发展乡村产业,提高农民收入,治理乡村、美化环境、改善人居条件,结合实际情况因地制宜、因人而异,做了大量调研,起到决定作用。(一)加强领导,严格落实帮扶责任。县应急局党委书记、局长叶文高度重视帮扶工作,精心...
2023-02-10
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“四强化四落实”助推乡村振兴干部队伍建设
“四强化四落实”助推乡村振兴干部队伍建设xx县认真贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴工作重要论述,以“乡村振兴提升年”为抓手,围绕乡村振兴干部队伍管理工作,出实招、建机制,优措施、促振兴,为打造“省级乡村振兴示范区”提供坚强的队伍保障。一、强化机制落实责任持续深化“单位包村、领导联村、干部驻村”帮扶机制,xx名县级领导、xx家单位、xx名部门领导联系包村xx个行政村及x个易地搬迁安置社区,各帮扶干部依据自身特长帮扶联系脱贫户、“三类人员”,各级定点帮扶单位签订驻村帮扶责任书,实现每个村都有帮扶单位、每个村都有驻村工作队、每个脱贫户监测户都有帮扶联系人,在全县上下形成了“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、齐力谋发展”的生动局面。二、强化措施落实人员制定《乡村振兴示范村...
2023-02-12
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“四强化四落实”助推乡村振兴干部队伍建设(1)
“四强化四落实”助推乡村振兴干部队伍建设县认真贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴工作重要论述,以“乡村振兴提升年”为抓手,围绕乡村振兴干部队伍管理工作,出实招、建机制,优措施、促振兴,为打造“省级乡村振兴示范区”提供坚强的队伍保障。一、强化机制落实责任持续深化“单位包村、领导联村、干部驻村”帮扶机制,名县级领导、家单位、名部门领导联系包村个行政村及个易地搬迁安置社区,各帮扶干部依据自身特长帮扶联系脱贫户、“三类人员”,各级定点帮扶单位签订驻村帮扶责任书,实现每个村都有帮扶单位、每个村都有驻村工作队、每个脱贫户监测户都有帮扶联系人,在全县上下形成了“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、齐力谋发展”的生动局面。二、强化措施落实人员制定《乡村振兴示范村第一书记选...
2023-02-12
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县重点工程建设管理处2022年度乡村振兴工作总结
县重点工程建设管理处2022年度乡村振兴工作总结2022年以来,按照县委、县政府关于结对帮扶及乡村振兴相关工作要求,我单位积极履行单位包村、干部包户职责,认真开展选派驻村、党建联盟等工作,努力为杭埠镇官圩村巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作出贡献,现将一年来乡村振兴工作总结如下:一、加强党建引领作用重点工程处始终坚持将党建作为引领乡村振兴的动力引擎,紧紧围绕乡村振兴总要求,用活党建阵地,强化基层治理,凝聚群众力量,推动基层党建高质量发展。一是继续做好选派工作,确保选派的2名干部与单位工作完全脱钩,全身心在村任职,加强了村班子的战斗力。二是加强村两委班子建设,结合两委换届,选拔村委会主任1名(村支书兼任,42岁)、文书1名(28岁)、妇女主任1名(35岁)、民兵营长1名(26...
2023-02-10
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村党建调研报告:坚持党建引领推动乡村振兴
村党建调研报告:坚持党建引领推动乡村振兴X县在巩固提升脱贫攻坚成果,通过抓党建引领、谋划和推进乡村振兴方面,进行了哪些有益探索,采取了哪些工作举措,取得了哪些积极成效?带着这样的课题,我们深入到X镇X村,通过调查走访、深入座谈、查阅资料等方式,对该村进行了深入调研。一、坚持以党建服务发展,筑堡垒、强根基、创品牌X村距X县城X公里,是X镇政府所在地,共X户,X人。村两委班子X人,助理X人;现有中共党员X名,村民代表X人;X年人均纯收入X元,集体经济收入X万元。在X县委的坚强领导下,X村党支部不断创新党建工作模式,成为X党建工作的“金字招牌”,以党建示范村的身份多次迎接国家、省、市、县的各级视察检查,先后被评为“全国文明村”“全国民主法治示范村”“X市红旗农村党组织”等荣誉称号...
2023-02-12
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2022年镇乡村振兴工作汇报9
2022年镇乡村振兴工作汇报镇认真落实市委、市政府关于乡村振兴战略部署,并按照《市乡村振兴战略规划2022年度实施方案》,编制、落实全镇乡村振兴方案,现将2022年乡村振兴工作情况汇报如下:一、脱贫成果巩固提升“”严格按照四个不摘要求,继续加大贫困人口帮扶力度,持续抓好脱贫攻坚巩固提升工作。努力克服疫情影响,全力服务神武道茶等扶贫车间复工复产,安置名贫困人口就业。通“”过点对点服务等,三批次运送余人安全到达深圳、东莞等地务工,先后帮助名贫困人口实现外出务工。全面推进产业发展,想方设法增加贫困户收入。先后实施中央、省、十堰市个项目万元,兑现到户产业奖补、务工补贴、小额贴息等项目资金万元。为名贫困家庭学生发放教育补助万元,发放人春季雨露计划万元,发放人秋季雨露计划资助资...
2023-02-12
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经验材料:盘活本土人才赋能乡村振兴
经验材料:盘活本土人才赋能乡村振兴近年来,县深入实施人才助推乡村振兴战略,聚焦为本土人才提供优质服务,厚植本土人才成长“沃土”,引导各类人才向基层一线流动,为乡村振兴汇聚源头活水。广开门路聚才多渠道构建乡村人才体系,发挥人才聚合效应,打造更强大的乡村振兴人才队伍。新招录169名乡镇公务员,充实和稳定基层公务员队伍,高水平服务乡村振兴。整体优化村干部队伍,从事业单位择优选派村党组织书记9名,从“乡贤”、致富带头人、农民合作社负责人、退伍军人中选拔村党组织书记110名。采取传帮带、在村跟班学习等措施,重点培养村级后备干部465名。严把人选质量关口,选派49支驻村工作队,其中第一书记45名、工作队员90名,到村任职选调生14名,充实村级建设队伍。组织94名返乡大学生开展社会实践活动...
2023-02-12
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经验材料:激活人才引擎赋能乡村振兴
经验材料:激活人才引擎赋能乡村振兴乡村振兴,人才是关键。近年来,市区坚持党管人才原则,深入推进“人才强区”,把人才振兴作为推动乡村振兴的关键要素和动力引擎,通过多方聚才、悉心育才、环境留才,引导各类人才向乡村集聚,为全面推进乡村振兴提供人才支撑。广开渠道聚才,构筑乡村人才“蓄水池”。着力把招才引智作为发展的“力量之源”,积极落实“芙蓉人才”计划和52条人才新政等政策,广开进贤之路。一是广发“英雄帖”。坚持以需求为导向,突破人才的地域、户籍、年龄、性别等限制,放眼各个地方、各条战线、各个领域、各个行业,常态化开展“·人才”专项引才等活动。根据乡村建设及产业发展实际,制定乡村人才需求目录,通过人才招聘、统一招考、定向引进、高校引才、湾区吸才等方式,招录基层公务...
2023-02-12
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经验材料:清廉村居为乡村振兴注入“廉动力”
经验材料:清廉村居为乡村振兴注入“廉动力”市以“清廉村居”建设为重要抓手,聚焦清廉核心,把准建设要义,从党建引廉、制度立廉、阵地促廉三点发力,纵深推进清廉村居建设,以清廉村居聚力赋能基层治理能力提升,持续优化基层治理格局。党建引廉强根基,握紧清廉建设“方向盘”。坚持“党建引领、党委牵头、党群共建”建设模式,突出引领带动,强化专班专办,自上而下高效布局。出台了《市关于推进清廉村居建设的实施方案》,各乡(镇)党委牵头抓总、全面领导,各乡(镇)纪委、党建办、民政办、农经站等部门各负其责、各司其职、相互配合,全面推动建设工作。村级方面,成立由村党组织书记为组长、主任或副书记为副组长、两委成员、村务监督委员会成员为成员的村级工作专班,压实党组织书记第一责任,推动清...
2023-02-12
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经验材料:提升驻村“四力”推进乡村振兴
经验材料:提升驻村“四力”推进乡村振兴县深入推进抓党建促乡村振兴,通过整合力量、严抓细管、关心厚爱、压实责任,确保驻村帮扶干部选得优、下得去、融得进、干得好,为乡村振兴增添活力。一、选优配强工作队伍,驻村工作更有实力。坚持“因村派队、因需派人”,向脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱涣散村等7类重点村,选派112支驻村帮扶工作队251名驻村帮扶干部。注重从有脱贫攻坚经验、有乡镇工作经历、有农林牧渔专业背景的“三有干部”中,选拔166名政治素质好、实干本领强、工作作风硬的驻村干部,确保有人干事、能干成事。二、强化日常工作督导,驻村工作更有压力。县委组织部会同县纪委监委、县乡村振兴局每个季度开展联合督导,在晚上6点至9点,对驻村帮扶干部是否存在“走读”现象开展“夜查”...
2023-02-12
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经验材料:“党建人居环境整治”擦亮乡村振兴底色
经验材料:“党建+人居环境整治”擦亮乡村振兴底色近年来,县认真贯彻落实中央和省、市关于农村人居环境整治提升五年行动方案,牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念,坚持以“党建+”的工作模式为抓手,采取行之有效的措施,持续推动农村人居环境整治,擦亮乡村振兴底色,全面落实乡村振兴战略。党建+示范引领,作用发挥到位。积极打造“党建+人居环境整治”特色品牌,建设美丽宜居家园,通过党员大会、党员固定活动日等形式,号召党员发挥先锋模范作用,积极参与农村人居环境整治行动。组织党员通过发放倡议书、粘贴横幅等方式,大力宣传人居环境整治工作,提高群众知晓率和参与率,引导群众自觉参与到人居环境整治行动中来。发动党员及时亮身份、晒承诺、作表率,设置人居环境整治党员示范岗,实行责任区...
2023-02-12
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党委副书记、镇长在镇第十七届人民代表大会第三次会议上关于2022年政府乡村振兴专题工作报告6
今日公文网——海量公文资料,官网www.jinrigongwen.com党委副书记、镇长在XX镇第十七届人民代表大会第三次会议上关于2022年政府乡村振兴专题工作报告各位代表、同志们:现在,我代表XX镇人民政府向大会作镇乡村振兴工作情况报告,请予审议,并请列席会议的同志提出意见。近年来,XX镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央、省、市、县决策部署,按照乡村振兴战略的“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求,积极探索党建引领乡村振兴新路径,锻造党建新品牌,夯实基层组织,提升引领能力,全力打造“融湾入海”乡村振兴展示窗。一、近三年来乡村振兴工作情况作为XX省对外的窗口、门户和市、县建设粤闽赣苏区对接融入粤港澳大湾区振兴发展先行区(蕉岭片区)的“...
2023-02-10
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经验做法:以全方位立体式培训农村基层干部赋能助力乡村振兴
经验做法:以全方位立体式培训农村基层干部赋能助力乡村振兴认真贯彻落实中央组织部关于抓党建促乡村振兴的部署要求,把扎实开展教育培训作为重要一招,努力做到“全员、精准、有效”,不断提升乡村干部能力素质和实践本领,为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。一、突出“学什么”,在课程安排上做精。树立按需培训理念,提前开展培训需求调研,做到发展需要什么、干部缺少什么就培训什么。宗旨意识教育坚持“必修必讲”,通过主体班次单章培训、专题课程深入解读、最新精神跟进学习、红色资源现场教学等方式,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,持续贯彻习近平总书记视察我省重要讲话重要指示精神。岗位履职能力提升突出“实战实训”,结合岗位需求和形势任务,对行政执法、应急管理、驻村帮扶、平安...
2023-02-12
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党委委员、副镇长在镇第十七届人民代表大会第三次会议上的2022年乡村振兴工作专项报告(20221126)92
今日公文网——海量公文资料,官网www.jinrigongwen.com党委委员、副镇长在XX镇第十七届人民代表大会第三次会议上的2022年乡村振兴工作专项报告各位代表:现在,我代表XX镇人民政府向大会作《XX镇2022年乡村振兴工作专项报告》,请予审议,并请列席会议的同志提出意见。一年来,XX镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市委、市政府的坚强领导下,全面贯彻落实省委、省政府,XX市委、市政府和信宜市委、市政府关于实施乡村振兴战略的部署要求,突出问题导向、目标导向、成效导向,深入开展农村人居环境整治、美丽圩镇建设、创建国家卫生镇等重点工作任务,扎实抓好乡村振兴各项工作。一、以产业振兴为基础,下好产业发展“一盘棋”(一)牢牢守住耕地保护红线,确保粮食安全充分认识保障粮食安全和...
2023-02-10
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村实施乡村振兴调研报告
借鉴外地经验壮大集体经济——关于A村实施乡村振兴的调研报告按照《xx省关于做好选调生到村任职有关工作的通知》和《x县县委组织部关于进一步加强选调生到村任职有关工作的通知》要求,我围绕乡村振兴这一课题,带着A村无土地、无人力资源、集体经济薄弱的实际问题,走访了xx县B村,进行了专题调研,和A村进行比较、分析、梳理,形成专题调研报告。一、当前发展集体经济的客观要求1、集体经济是村级财力的主要来源。村委会属于村民自治组织,不是一级政府,开支不在政府财政预算之内,因而无固定的经费来源。村干部的补助,村里一些必要的建设,仅靠“乡统筹、村提留”不够用。只有发展村集体经济,村级组织才有属于自己自由运转的资金。2、集体经济是实现共同富裕的基本保障。村集体经济发展得好,村级组织统一支...
2023-02-12
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关于2022年乡村振兴战略实施情况的报告18
今日公文网——海量公文资料,官网www.jinrigongwen.com关于2022年乡村振兴战略实施情况的报告市委、市政府:今年来,某某县始终把习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述作为根本遵循,在市委、市政府的坚强领导下,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,加快实施乡村振兴战略,全面推进农业农村现代化。现将2022年工作情况报告如下:一、工作开展情况(一)加强组织领导。高位推动乡村振兴工作,深入贯彻落实上级精神,共召开8次县委常委会会议、县政府常务会议等传达学习习近平总书记重要讲话精神以及中央、省、市文件精神,及时调整县委实施乡村振兴战略领导小组、专项组及办公室设置,进一步加强党对乡村振兴的集中统一领导。制定出台《某某县落实县(市、区)党委书记抓乡村...
2023-02-10
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2022年抓党建促乡村振兴擂台比武活动实施方案
2022年抓党建促乡村振兴擂台比武活动实施方案为进一步贯彻落实《x市基层党建“提质聚力”巩固提升行动方案》,坚持以村(居)党组织书记队伍质量整体提升为目标,巩固拓展x市党组织建设“头羊计划”成果,着力打造一支党性强、能力强的“双强”党组织带头人队伍。结合我镇工作实际,制定如下方案。一、目标任务全面实施乡村振兴“双强”基层党组织工作计划,坚持抓党建促乡村振兴,灵活党组织书记培育方式,让优秀的村党组织书记有亮成绩、展风采的舞台,并在这个舞台中找差距、补不足,相互借鉴,形成比学赶超的浓厚氛围,推动村级党组织书记综合能力全面提升。二、时间要求每季度最后一个月30日前。三、实施对象与方式全镇星级以上村党组织书记,优先从“双强”村党组织书记培育对象库中虑。原则上每季度镇党委...
2023-02-12
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关于2022年乡村振兴工作情况的报告(20221206)15
今日公文网——海量公文资料,官网www.jinrigongwen.com关于2022年乡村振兴工作情况的报告今年来,我县始终坚持把习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述作为根本遵循,切实把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为首要政治任务,圆满完成各项工作任务。一、主要工作开展情况(一)提升政治站位,高起点谋划乡村振兴工作。严格对标“四个不摘”总要求,切实扛起巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的政治责任,积极谋划乡村振兴新蓝图。一是把紧“方向舵”,贯彻上级精神。县委、县政府、县委实施乡村振兴战略领导小组示范带头,第一时间传达学习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述,抓好贯彻落实。今年来县委常委会研究15次,政府常务会研究14次,高位调度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接...
2023-02-10
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