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乡村振兴

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创建“五星”支部赋能乡村振兴
创建“五星”支部赋能乡村振兴XX镇位于XX区主城区，下辖8个行政村、4个居委会，人口8.2万人，党员1629名。去年以来，我们深入贯彻落实省委部署和市委、区委工作要求，以“五星”支部创建统揽乡村工作，强力推进创建工作，真正把责任扛起来、让工作落下去。2022年，成功创建“五星”支部3个，“四星”支部3个，“五星”支部数量在全市乡镇（街道）中排名第一。一、建体系，高位“摘”星乡镇是创建工作的直接实施者，我们坚持书记抓、抓书记坚持抓专班、抓保障，凝聚创建工作强大合力。一是“一星一专班”。成立“五星”支部创建工作领导小组，建立“1＋7＋12”工作机制，即：党委书记抓总定盘、对照五大星成立7个工作专班，班子成员带队，分管部门和包村（社区）干部具体指导、12个党（总）支部书记具体落实，镇党...
2023-09-08929.65 KB3页3
穿“针”引“线”织密乡村振兴“人才网”
穿“针”引“线”织密乡村振兴“人才网”近日，全国组织工作会议在京召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，“全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。”济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。各级组织部门要深入贯彻落实，坚持党管人才的原则，织密乡村振兴“人才网”，为凝聚奋进乡村振兴新征程提供强大力量。穿“志同道合”之针，绷紧“引才线”，织密“不拘一格降人才”的乡村振兴“人才网”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”。乡村振兴，关键在人。随着迈向现代化建设新征程，乡村能否振兴？如何打破发展僵局？答案是需要加大“引进”涉及乡村振兴诸多领域的专业化人才力度。组织部门要打造引才“强磁场”，良马不期乎骥骜，人才也应不期乎...
2023-09-08720.4 KB3页3
县2022年乡村振兴工作汇报发言材料
某县2022年乡村振兴工作汇报发言材料今年以来，县乡村振兴局在省、市乡村振兴局悉心指导下，在县委、县政府的正确领导下，坚持以持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为工作总揽，紧扣防止返贫动态监测和帮扶，把党建引领、追赶发展、晋位升级作为目标定位，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，严格落实“四个不摘”，坚决守住不发生规模性返贫底线，全面聚焦“三落实一巩固”，全力推进“五大衔接”，各项工作取得良好开局。现将我局工作汇报如下：一、主要做法及成效（一）突出“两类群体”，确保致贫风险“防得准”。紧盯监测、帮扶、退出等关键环节，坚持把防止返贫监测工作做实做细，不断完善动态监测核查、监测对象帮扶、风险消除评估“三项机制”，按照“六必访”“六必查”要求，继续完善“1＋4”防...
2023-02-12419.99 KB7页3
卫生健康系统关于党建工作联建互动促进乡村振兴交流材料
卫生健康系统关于党建工作联建互动促进乡村振兴交流材料近年来，各地方党委、政府、各行业部门在推进脱贫攻坚战有效衔接乡村振兴的实践中证明，扶贫不仅要在“三保障”上下真功夫，强化党建引领，加强农村基层党组织建设更是落实好各项保障工作，最终打赢脱贫攻坚战有效衔接乡村振兴的重要抓手和根本保证。如何发挥行业部门党组织的优势和特点，在加强农村基层党组织建设方面“帮一把”“拉一把”，让农村基层党组织更好地发挥堡垒作用，增强基层党员群众的归属感，更好地调动党员群众参与乡村振兴的积极性和参与性，是现阶段研究探讨并加以实践的课题。本文以市卫生健康系统抓党建促乡村振兴为例，从深化基层党建工作联建互动，完善和创新活动的形式和内容，着力打造服务基层党员群众的阵地和品牌等几个方面进行...
2023-02-12620.85 KB8页3
经验做法：以全方位立体式培训农村基层干部赋能助力乡村振兴
经验做法：以全方位立体式培训农村基层干部赋能助力乡村振兴认真贯彻落实中央组织部关于抓党建促乡村振兴的部署要求，把扎实开展教育培训作为重要一招，努力做到“全员、精准、有效”，不断提升乡村干部能力素质和实践本领，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。一、突出“学什么”，在课程安排上做精。树立按需培训理念，提前开展培训需求调研，做到发展需要什么、干部缺少什么就培训什么。宗旨意识教育坚持“必修必讲”，通过主体班次单章培训、专题课程深入解读、最新精神跟进学习、红色资源现场教学等方式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，持续贯彻习近平总书记视察我省重要讲话重要指示精神。岗位履职能力提升突出“实战实训”，结合岗位需求和形势任务，对行政执法、应急管理、驻村帮扶、平安...
2023-02-12813.97 KB4页3
经验做法：坚持系统观念用足绣花功夫下好全面推进乡村振兴和高质量发展先手棋
经验做法：坚持系统观念用足绣花功夫下好全面推进乡村振兴和高质量发展先手棋XX县作为全省人口大县、农业大县，在两项改革中撤并镇村组数量均居XX市第一，圆满交上“前半篇”答卷。去年7月以来，XX县深刻领会XX蹲点调研指示精神，全面贯彻落实省委省政府、市委市政府决策部署，聚焦“四大任务”绘制“1+29”改革蓝图，压紧压实四级主体责任，建立“专班推进+定期晒账+拉练比拼+领导讲堂”工作机制，接续推动两项改革“后半篇”文章高点起步、走在前列。一、统筹配置、激发活力，以“大视野”重构资源要素新形态乡村振兴要实现，资源要素是关键。XX县编制委托下放乡镇行政权力事项“1+4”清单，采取“减县补乡”方式，将67个派驻站所、354个编制、274名人员下放乡镇管理，彻底扭转乡镇“心有余而力不足”的尴尬局面...
2023-09-08630.71 KB3页3
乡村振兴经验材料：创意导入现代业态，规划设计提升土地价值
创意导入现代业态，规划设计提升土地价值山东省淄博博山区，以齐长城文化、万亩原生红叶为基地，通过项目主题再造为撬动引爆，以网红电视剧为品牌推广，通过鲁商·红叶柿岩景区的打造，推动区域涵盖的和尚房村、石坞村、岭西村、姚家裕村四个村庄发展。创意落地后首个十一小长假，接待游客超10万人次，位列山东省同期新开业景区（收费）中游客数第一名。同时，入选2020年山东省新旧动能转换重大项目库第二批优选项目名单，成为乡村振兴示范项目的典范。一、创意网红场景，丰富营销矩阵。设计首个第一（全长2020米五层回旋角度最大）漂流水滑梯成为网红IP，有自身的特色和主题，获得高速传播、流量爆发和大量游客的关注，提升IP的变现率和价值转化率。依崖壁顺势而建，最高处距地面70余米的七彩玻璃栈道；全国第一...
2023-02-12520.98 KB7页3
经验材料：“党建人居环境整治”擦亮乡村振兴底色
经验材料：“党建+人居环境整治”擦亮乡村振兴底色近年来，县认真贯彻落实中央和省、市关于农村人居环境整治提升五年行动方案，牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，坚持以“党建+”的工作模式为抓手，采取行之有效的措施，持续推动农村人居环境整治，擦亮乡村振兴底色，全面落实乡村振兴战略。党建＋示范引领，作用发挥到位。积极打造“党建+人居环境整治”特色品牌，建设美丽宜居家园，通过党员大会、党员固定活动日等形式，号召党员发挥先锋模范作用，积极参与农村人居环境整治行动。组织党员通过发放倡议书、粘贴横幅等方式，大力宣传人居环境整治工作，提高群众知晓率和参与率，引导群众自觉参与到人居环境整治行动中来。发动党员及时亮身份、晒承诺、作表率，设置人居环境整治党员示范岗，实行责任区...
2023-02-12717.84 KB4页3
绘就新时代“富春山居图”——关于XX市XX村乡村振兴工作的调研报告
绘就新时代“富春山居图”——关于XX市XX村乡村振兴工作的调研报告1927年2月，青年毛泽东从XX县城出发，冒着鹅毛大雪步行25里，赶到XX村考察农民运动，在XX寺召开农运调查会，为彪炳史册的《湖南农民运动考察报告》找到第一手资料和最有力的证据。XX村也由此见证了一代伟人为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命。百年历史奔腾。在党的领导下，我国农村面貌发生翻天覆地的变化。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，全面打赢脱贫攻坚战，启动实施乡村振兴战略，推动农业农村取得历史性成就、发生历史性变革，XX村也迎来山乡巨变的世纪回响。丰硕的发展成果XX村积极探索乡村振兴发展新路，一幅宜居宜业和美乡村图景的雏形展现，红土地上的乡...
2023-09-081031.9 KB5页3
乡村振兴局巡察反馈意的整改情况报告
区乡村振兴局关于落实区委第二巡察组反馈意见的整改情况报告根据区委统一部署，2021年x月x日至x月x日，区委第二巡察组对我局开展了为期一个月的巡察，并于2021年xx月xx日反馈了巡察问题及意见。针对巡察反馈问题，区乡村振兴局党组高度重视，认真分析原因，研究制定整改方案，狠抓整改落实，取得了一定成效。现将我局整改情况报告如下：一、高度重视，强化责任，全面有序开展整改工作（一）提高思想认识，加强组织保障。区委第二巡察组反馈意见后，我局立即成立巡察整改工作领导小组，由党组书记、局长xxx同志任组长，其他班子成员为副组长，各股室、信息中心负责人为成员，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。先后召开2次全体干部职工大会对整改落实工作进行研究部署，进一步统一全局上下思想认...
2023-02-12525.07 KB16页3
百千万工程经验材料：以党建赋能乡村振兴推动“落后村”摇变“示范村”
百千万工程经验材料：以党建赋能乡村振兴推动“落后村”摇变“示范村”干在实处永无止境，走在前列谋划新篇。自我县实施“百千万”工程以来，X镇党委政府高度重视，作为X镇实施“百千万”工程的一个示范点，X村在镇党委政府的领导下，紧扣“高质量党建引领高质量发展”工作思路，借机借势、借智借力，锐意进取、攻坚克难，打好党建赋能乡村振兴“组合拳”，只争朝夕、紧抓快干，躬身垂范、紧抓先干，逐步从一个无产业无设施无收入的“落后村”变成乡村振兴“示范村”，获X县“十大乡村振兴明星村”等荣誉。一、组织联动强堡垒，彰显党建引领赋能“主色”。一是依托联合党委强动能。X村党总支部抢抓X镇组建毛豆产业联合党委契机，与X、X等村党（总）支部及北部湾农产品批发中心有限公司党支部、乡村振兴帮扶单位党...
2023-08-04631.11 KB3页3
以人才振兴赋能乡村振兴工作汇报总结报告
以人才振兴赋能乡村振兴工作汇报范文x作为革命老区县，地处x甘交界，受地理环境制约，专业人才相对短缺，如何破解人才瓶颈制约，赋能乡村振兴，促进县域经济发展是当前迫切需要解决的重大问题。近年来，x县认真学习贯彻习近平总书记来我省考察重要讲话重要指示精神，紧扣“兴人才、强支撑、促发展”目标，坚持“育、引、用”并举，不断壮大乡村振兴人才队伍，党管人才更加有力、人才政策不断健全、人才队伍不断壮大、人才作用有效发挥，为全面推进乡村振兴，推进农业农村现代化提供了有益探索。一、聚焦全方位“育”，构建“人人成才”格局育才是解决人才短缺最长远的选择。x县把培育提升作为解决人才短缺、提升人才层次、增强驱动效应的首选措施，解放思想、积极探索，多措并举、搭建平台，促进各领域人才增量提...
2023-09-08414.37 KB7页3
经验材料：提升驻村“四力”推进乡村振兴
经验材料：提升驻村“四力”推进乡村振兴县深入推进抓党建促乡村振兴，通过整合力量、严抓细管、关心厚爱、压实责任，确保驻村帮扶干部选得优、下得去、融得进、干得好，为乡村振兴增添活力。一、选优配强工作队伍，驻村工作更有实力。坚持“因村派队、因需派人”，向脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱涣散村等7类重点村，选派112支驻村帮扶工作队251名驻村帮扶干部。注重从有脱贫攻坚经验、有乡镇工作经历、有农林牧渔专业背景的“三有干部”中，选拔166名政治素质好、实干本领强、工作作风硬的驻村干部，确保有人干事、能干成事。二、强化日常工作督导，驻村工作更有压力。县委组织部会同县纪委监委、县乡村振兴局每个季度开展联合督导，在晚上6点至9点，对驻村帮扶干部是否存在“走读”现象开展“夜查”...
2023-02-12716.85 KB2页3
全县乡村振兴领域五查五促工作推进会议讲话
全县乡村振兴领域“五查五促”工作推进会议讲话范文同志们：刚才xx同志就会上印发的2个文件进行了解读，对问题整改及“五查五促”活动进行了安排部署，讲的很实，我完全同意，大家要做好贯彻落实。下面我就进一步...
2023-11-09415.29 KB5页3
经验材料：清廉村居为乡村振兴注入“廉动力”
经验材料：清廉村居为乡村振兴注入“廉动力”市以“清廉村居”建设为重要抓手，聚焦清廉核心，把准建设要义，从党建引廉、制度立廉、阵地促廉三点发力，纵深推进清廉村居建设，以清廉村居聚力赋能基层治理能力提升，持续优化基层治理格局。党建引廉强根基，握紧清廉建设“方向盘”。坚持“党建引领、党委牵头、党群共建”建设模式，突出引领带动，强化专班专办，自上而下高效布局。出台了《市关于推进清廉村居建设的实施方案》，各乡（镇）党委牵头抓总、全面领导，各乡（镇）纪委、党建办、民政办、农经站等部门各负其责、各司其职、相互配合，全面推动建设工作。村级方面，成立由村党组织书记为组长、主任或副书记为副组长、两委成员、村务监督委员会成员为成员的村级工作专班，压实党组织书记第一责任，推动清...
2023-02-12817.1 KB3页3
经验材料：激活人才引擎赋能乡村振兴
经验材料：激活人才引擎赋能乡村振兴乡村振兴，人才是关键。近年来，市区坚持党管人才原则，深入推进“人才强区”，把人才振兴作为推动乡村振兴的关键要素和动力引擎，通过多方聚才、悉心育才、环境留才，引导各类人才向乡村集聚，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。广开渠道聚才，构筑乡村人才“蓄水池”。着力把招才引智作为发展的“力量之源”，积极落实“芙蓉人才”计划和52条人才新政等政策，广开进贤之路。一是广发“英雄帖”。坚持以需求为导向，突破人才的地域、户籍、年龄、性别等限制，放眼各个地方、各条战线、各个领域、各个行业，常态化开展“·人才”专项引才等活动。根据乡村建设及产业发展实际，制定乡村人才需求目录，通过人才招聘、统一招考、定向引进、高校引才、湾区吸才等方式，招录基层公务...
2023-02-12719.11 KB5页3
经验材料：盘活本土人才赋能乡村振兴
经验材料：盘活本土人才赋能乡村振兴近年来，县深入实施人才助推乡村振兴战略，聚焦为本土人才提供优质服务，厚植本土人才成长“沃土”，引导各类人才向基层一线流动，为乡村振兴汇聚源头活水。广开门路聚才多渠道构建乡村人才体系，发挥人才聚合效应,打造更强大的乡村振兴人才队伍。新招录169名乡镇公务员，充实和稳定基层公务员队伍，高水平服务乡村振兴。整体优化村干部队伍，从事业单位择优选派村党组织书记9名，从“乡贤”、致富带头人、农民合作社负责人、退伍军人中选拔村党组织书记110名。采取传帮带、在村跟班学习等措施，重点培养村级后备干部465名。严把人选质量关口，选派49支驻村工作队，其中第一书记45名、工作队员90名，到村任职选调生14名，充实村级建设队伍。组织94名返乡大学生开展社会实践活动...
2023-02-12617.86 KB4页3
2023年度读书班关于乡村振兴研讨交流发言稿
2023年度读书班关于乡村振兴研讨交流发言稿扎实组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治检验，必须准确把握主题教育的总要求和目标任务，...
2023-11-09412.48 KB4页3
乡党委副书记、乡长乡村振兴专题培训班交流发言
乡党委副书记、乡长乡村振兴专题培训班交流发言学习期间，认真聆听浙江生态文明干部学院教授等各具魅力的专题辅导，以及在安吉县天荒镇余村、灵峰街道大竹园村、上墅乡刘家塘村，德清县莫干山镇五四村、庾村，吴...
2023-11-09731.73 KB3页3
乡党委书记乡村振兴专题培训班心得体会
乡党委书记乡村振兴专题培训班心得体会此次培训时间简短，但内容丰富，做到了理论与实践相结合，既有课堂教学又有实地考察。我们聆听了某教授对生态振兴推动乡村全面振兴理论的独到见解，某镇党委书记某发展乡村...
2023-11-09331.26 KB3页3

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