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乡村振兴

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2022年镇乡村振兴工作汇报9
2022年镇乡村振兴工作汇报镇认真落实市委、市政府关于乡村振兴战略部署，并按照《市乡村振兴战略规划2022年度实施方案》，编制、落实全镇乡村振兴方案，现将2022年乡村振兴工作情况汇报如下：一、脱贫成果巩固提升“”严格按照四个不摘要求，继续加大贫困人口帮扶力度，持续抓好脱贫攻坚巩固提升工作。努力克服疫情影响，全力服务神武道茶等扶贫车间复工复产，安置名贫困人口就业。通“”过点对点服务等，三批次运送余人安全到达深圳、东莞等地务工，先后帮助名贫困人口实现外出务工。全面推进产业发展，想方设法增加贫困户收入。先后实施中央、省、十堰市个项目万元，兑现到户产业奖补、务工补贴、小额贴息等项目资金万元。为名贫困家庭学生发放教育补助万元，发放人春季雨露计划万元，发放人秋季雨露计划资助资...
2023-02-12418.46 KB3页3
2022年镇乡村振兴工作汇报
2022年镇乡村振兴工作汇报镇认真落实市委、市政府关于乡村振兴战略部署，并按照《市乡村振兴战略规划2022年度实施方案》，编制、落实全镇乡村振兴方案，现将2022年乡村振兴工作情况汇报如下：一、脱贫成果巩固提升严格按照“四个不摘”要求，继续加大贫困人口帮扶力度，持续抓好脱贫攻坚巩固提升工作。努力克服疫情影响，全力服务神武道茶等扶贫车间复工复产，安置名贫困人口就业。通过“点对点”服务等，三批次运送余人安全到达深圳、东莞等地务工，先后帮助名贫困人口实现外出务工。全面推进产业发展，想方设法增加贫困户收入。先后实施中央、省、十堰市个项目万元，兑现到速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。户产业奖补、务...
2023-02-12619.53 KB7页2
2022年镇乡村振兴工作汇报(1)
2022年镇乡村振兴工作汇报2022年镇乡村振兴工作汇报镇认真落实市委、市政府关于乡村振兴战略部署，并按照《市乡村振兴战略规划2022年度实施方案》，编制、落实全镇乡村振兴方案，现将2022年乡村振兴工作情况汇报如下：一、脱贫成果巩固提升严格按照“四个不摘”要求，继续加大贫困人口帮扶力度持续抓好脱贫攻坚巩固提升工作。努力克服疫情影响，全力服务神武道茶等扶贫车间复工复产，安置名贫困人口就业。通过“点对点”服务等，三批次运送余人安全到达深圳、东莞等地务工，先后帮助名贫困人口实现外出务工。全面推进产业发展，想方设法增加贫困户收入。先后实施中央、省、十堰市个项目万元，兑现到户产业奖补、务工补贴、小额贴息等项目资金万元。为名贫困家庭学生发放教育补助万元，发放人春季雨露计划万元，发...
2023-02-12414.24 KB5页1
2022年镇乡村振兴工作情况汇报
2022年镇乡村振兴工作情况汇报2022年镇乡村振兴工作情况汇报镇认真落实市委、市政府关于乡村振兴战略部署，并按照《市乡村振兴战略规划2022年度实施方案》，编制、落实全镇乡村振兴方案，现将2022年乡村振兴工作情况汇报如下：一、脱贫成果巩固提升严格按照“四个不摘”要求，继续加大贫困人口帮扶力度，持续抓好脱贫攻坚巩固提升工作。努力克服疫情影响全力服务神武道茶等扶贫车间复工复产，安置名贫困人口就业。通过“点对点”服务等，三批次运送余人安全到达深圳、东莞等地务工，先后帮助名贫困人口实现外出务工。全面推进产业发展，想方设法增加贫困户收入。先后实施中央、省、十堰市个项目万元，兑现到户产业奖补、务工补贴、小额贴息等项目资金万元。为名贫困家庭学生发放教育补助万元，发放人春季雨露计划...
2023-02-12514.26 KB5页1
2022年镇乡村振兴工作总结
2022年镇乡村振兴工作总结2022年以来，xx镇在县委、县政府的坚强领导下，全面落实习近平总书记重要指示精神，持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，坚持问题导向、目标导向、效果导向，加快补齐短板弱项，在宣传发动上突出了广泛性，在安排部署上突出了整体性，在结合实际上突出了针对性，在形式载体上突出了创造性，在狠抓落实上突出了实效性，扎实做好乡村振兴工作。一是实施“引擎工程”，打造高质量发展“动力核”。我镇充分发挥优势,突出特色发展,着力打造产业优、品牌强、生态美的观光综合体,加快资源要素的聚集,将质量高、潜力大、带动能力强的农业项目作为承载平台,下大力气、下实功夫,全力以赴加快项目建设,奋力走出一条绿色发展、高质量发展、可持续发展的现代农业之路。一是因地制宜分类指...
2023-02-12413.95 KB3页2
聚力支部领办合作社打造乡村振兴“新引擎”
聚力支部领办合作社打造乡村振兴“新引擎”同志们：习近平总书记指出“要把好乡村振兴战略的政治方向，坚持农村土地集体所有制性质，发展新型集体经济，走共同富裕道路”。总书记的讲话为村级集体经济发展指明了方向，告诫我们要充分认识发展壮大村集体经济的重要意义，不断探索新型集体经济来实现村集体经济的长效增收而党支部领办合作社正是当前一种行之有效的新型集体经济，该如何推进党支部领办合作社新模式并实现效益最大化？下面我就围绕“党支部领办合作社”这个话题跟大家进行一下交流。一、要明确一个概念，理解什么是支部领办合作社在讲党支部领办合作社的概念之前，我想先和大家讨论下当前村集体经济发展工作的紧迫性，希望大家能对壮大村集体经济工作保持清醒的认识。当前发展壮大村级集体经济是基层...
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考察巩固拓展脱贫成果与乡村振兴衔接调研报告2
关于赴X地区考察巩固拓展脱贫成果与乡村振兴衔接调研报告一、基本情况xx省位于我国东南部沿海长江三角洲地区，行政区域面积xx万km，下辖xx个地级行政区，xxxx年实现地区生产总值xxxxx亿元（xx市xxx亿元，xx市xxxxx亿元），耕地面积xxx万hmx，常住人口xxxx万人（xx市xxx万人，xx市xx万人），平均城镇化率xx％。xx省位于我国东部沿海长江三角洲地区，行政区域面积xx万kmx，下辖xx个地级行政区，xxxx年实现地区生产总值xx万亿（xx市xxxx万亿，xx市xxx亿元，xx市xxxxx亿元），耕地面积xxx万hmx，常住人口xxxx万人（xx市xxxx万人，xx市xx万人，xx市xxx万人），平均城镇化率x％。xx地区经济、社会、科技、文化等领域总体发展水平排在全国前列，农业、工业、商业、服务业等产业发展水平均在全国领先，为全面推进乡村振兴...
2023-02-12721.36 KB11页2
经验材料：ｘｘ市党建引领助力乡村振兴行稳致远
经验材料：XX市党建引领助力乡村振兴行稳致远近年来，XX省XX市坚持把党建引领作为推进乡村振兴的“第一引擎”，聚焦短板弱项、强化改革创新，把党的政治优势、组织优势转化为推进乡村振兴的强大动力。一、“高”定位落实主责牵住“牛鼻子”。XX市委把加强农村党组织建设作为全面推进乡村振兴的着力点，市委主要领导以身作则，带头深入村组、田间地头，访民情、抓党建、教方法；带头落实抓基层党建“第一责任人”责任，制定“三个一”责任清单，带动县乡党委书记切实履责，以责任落实推进任务落地。用好“指挥棒”。把抓党建促乡村振兴列入每年基层党建工作任务指导书和县（市、区）、开发区党建工作考核重要内容，明确主攻方向。扎实开展党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，对考核排名靠后的党组织书记约谈...
2023-02-12430 KB3页2
经验材料：聚焦乡村振兴打造“人才雁阵”
经验材料：聚焦乡村振兴打造“人才雁阵”近年来，县牢牢抓住人才这个“第一资源”，推动“头雁”领航、“归雁”丰翼、“鸿雁”奋飞、“群雁”齐鸣，逐步形成“雁阵效应”，持续为乡村振兴提供有力人才支撑。突出选贤任能配强“头雁”领航拓宽选人视野。实施“头雁”工程，在新一届村级换届中，成立由乡镇班子成员带队的调研考察组，通过民心荐才、一线辨才、能人聚才、项目考才等途径，从外出务工者、致富带头人、退伍军人、大学毕业生等群体中物色195人，通过选举成为村级党组织负责人。推行导师帮带。坚持“扶上马、送一程”，加强换届后村级班子建设，216名乡镇班子成员与419名村级党组织书记结对帮带，通过搭台子、压担子，强化跟踪指导，帮助解决思想工作问题2000余个，有力促进了履职能力的提升。强化激励保...
2023-02-12518.23 KB4页2
经验材料：盘活本土人才赋能乡村振兴
经验材料：盘活本土人才赋能乡村振兴近年来，县深入实施人才助推乡村振兴战略，聚焦为本土人才提供优质服务，厚植本土人才成长“沃土”，引导各类人才向基层一线流动，为乡村振兴汇聚源头活水。广开门路聚才多渠道构建乡村人才体系，发挥人才聚合效应,打造更强大的乡村振兴人才队伍。新招录169名乡镇公务员，充实和稳定基层公务员队伍，高水平服务乡村振兴。整体优化村干部队伍，从事业单位择优选派村党组织书记9名，从“乡贤”、致富带头人、农民合作社负责人、退伍军人中选拔村党组织书记110名。采取传帮带、在村跟班学习等措施，重点培养村级后备干部465名。严把人选质量关口，选派49支驻村工作队，其中第一书记45名、工作队员90名，到村任职选调生14名，充实村级建设队伍。组织94名返乡大学生开展社会实践活动...
2023-02-12617.86 KB4页3
经验材料：激活人才引擎赋能乡村振兴
经验材料：激活人才引擎赋能乡村振兴乡村振兴，人才是关键。近年来，市区坚持党管人才原则，深入推进“人才强区”，把人才振兴作为推动乡村振兴的关键要素和动力引擎，通过多方聚才、悉心育才、环境留才，引导各类人才向乡村集聚，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。广开渠道聚才，构筑乡村人才“蓄水池”。着力把招才引智作为发展的“力量之源”，积极落实“芙蓉人才”计划和52条人才新政等政策，广开进贤之路。一是广发“英雄帖”。坚持以需求为导向，突破人才的地域、户籍、年龄、性别等限制，放眼各个地方、各条战线、各个领域、各个行业，常态化开展“·人才”专项引才等活动。根据乡村建设及产业发展实际，制定乡村人才需求目录，通过人才招聘、统一招考、定向引进、高校引才、湾区吸才等方式，招录基层公务...
2023-02-12719.11 KB5页3
经验材料：清廉村居为乡村振兴注入“廉动力”
经验材料：清廉村居为乡村振兴注入“廉动力”市以“清廉村居”建设为重要抓手，聚焦清廉核心，把准建设要义，从党建引廉、制度立廉、阵地促廉三点发力，纵深推进清廉村居建设，以清廉村居聚力赋能基层治理能力提升，持续优化基层治理格局。党建引廉强根基，握紧清廉建设“方向盘”。坚持“党建引领、党委牵头、党群共建”建设模式，突出引领带动，强化专班专办，自上而下高效布局。出台了《市关于推进清廉村居建设的实施方案》，各乡（镇）党委牵头抓总、全面领导，各乡（镇）纪委、党建办、民政办、农经站等部门各负其责、各司其职、相互配合，全面推动建设工作。村级方面，成立由村党组织书记为组长、主任或副书记为副组长、两委成员、村务监督委员会成员为成员的村级工作专班，压实党组织书记第一责任，推动清...
2023-02-12817.1 KB3页3
经验材料：深化村级组织“松绑减负”激发乡村振兴动力
经验材料：深化村级组织“松绑减负”激发乡村振兴动力近年来，市以增强村党组织领导的村级组织体系整体效能为主线，以为村级组织和村干部松绑减负为目标，把村级组织和村干部从形式主义中解脱出来，不断提高农村基层治理水平，为全面推进乡村振兴提供更加坚实的组织保证。制度支撑上求突破，改进村级组织治理作风。列出基层群众性自治组织依法自治事项清单项、基层群众性自治组织依法协助政府工作事项清单项、基层群众性自治组织减负工作事项清单项的权责清单。以“三个清单”为指导基础，要求各单位对确定的个工作事项，不得违法干预，对清单外的事项，不得以任何形式要求基层群众性自治组织办理。全方面精简考核事项，将过去多家职能部门考核事项变更为党建、民生等几大类，考核检查多采取“四不两速公文：sugon...
2023-02-12417.58 KB4页2
经验材料：提升驻村“四力”推进乡村振兴
经验材料：提升驻村“四力”推进乡村振兴县深入推进抓党建促乡村振兴，通过整合力量、严抓细管、关心厚爱、压实责任，确保驻村帮扶干部选得优、下得去、融得进、干得好，为乡村振兴增添活力。一、选优配强工作队伍，驻村工作更有实力。坚持“因村派队、因需派人”，向脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱涣散村等7类重点村，选派112支驻村帮扶工作队251名驻村帮扶干部。注重从有脱贫攻坚经验、有乡镇工作经历、有农林牧渔专业背景的“三有干部”中，选拔166名政治素质好、实干本领强、工作作风硬的驻村干部，确保有人干事、能干成事。二、强化日常工作督导，驻村工作更有压力。县委组织部会同县纪委监委、县乡村振兴局每个季度开展联合督导，在晚上6点至9点，对驻村帮扶干部是否存在“走读”现象开展“夜查”...
2023-02-12716.85 KB2页3
经验材料：抓实乡村人才队伍建设促乡村振兴
经验材料：抓实乡村人才队伍建设促乡村振兴加强乡村人才队伍振兴，必须全面加强党对人才工作领导，把乡村人才队伍建设统筹纳入党委人才工作总体部署，采取抓脱贫攻坚一样的决心和力度，精准施策，努力为地区乡村振兴探索经验、创造模式。强保障，让人才下得去。针对性制定出台促进人才下沉服务乡村相关保障政策，解除后顾之忧，让人才愿下能上、乐去好回、舍后有得。如全面推行教师、医生评聘高级职称，必须到乡村支教支医1年。为乡村教师、医生、科技工作者职称评聘划定特定指标。探索实行城区卫生院新晋人员需在镇卫生院服务两年政策。调查中显示，普遍认为激励乡村人才要发挥作用，主要靠“政策优惠和建立利益共享机制”。要鼓励科技特派员、科技工作者及专业技术人员在推广农业产业中入股分红。优环境，让人才...
2023-02-12618.07 KB4页1
经验材料：强化党建引领“四绿”促乡村振兴
经验材料：强化党建引领“四绿”促乡村振兴近年来，县积极探索“党建+林长制”工作模式，充分发挥了党建引领和各级党组织的战斗堡垒作用，立足“四绿”抓成效，进一步推动林业经济高质量发展，积极探索绿色生态的乡村振兴新路径。“添绿”固底色，生态建设党旗红。全县各级党组织、广大党员干部、志愿者积极参与植树添绿活动，3月份植树活动成为各级党组织党日活动主线，积极倡导路边绿化、庭院绿化。在党员干部的示范带动下，今年全县40万余人参加义务植树活动，完成义务植树220万株，实施联村建绿的重点村34个。编制了水土流失石漠化综合治理实施方案，其中封山育林20000亩，退化林修复40000亩，新造林2000亩，中幼林抚育1000亩。“护绿”筑屏障，林业治理现代化。充分利用巡护系统APP、植保无人机等现代化手段...
2023-02-12416.96 KB3页2
经验材料：建强人才队伍助力乡村振兴
经验材料：建强人才队伍助力乡村振兴近年来，县积极实施“人才强县”战略，从引才、育才、扶才三个方面加强人才队伍建设，为圆满实现脱贫攻坚摘帽，接续实施乡村振兴战略，提供了坚实的人才支撑。抓引进，提高人才“号召力”坚持政府引导，加大面向教育、医疗、农业等领域公开招聘人才力度，持续引进教育、医疗系统紧缺人才1600余人。拓宽高层次人才交流渠道，选派省“三区”人才12人、省科技特派员6人、市科技特派员12人、县科技特派员51人，组建“县科技专家服务团”，深入全县68个贫困村和18个企业、合作社开展科技扶贫。深化“校地战略合作”，积极联系大学、农业大学、工业大学等高校到开展调查研究，全方位加强乡村经济发展、城市规划建设、红色文化旅游、茶叶产业升级等领域合作交流。抓培育，提高人才“驱...
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经验材料：夯实党建引领，“赶考”乡村振兴
经验材料：夯实党建引领，“赶考”乡村振兴推动乡村振兴，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用尤为重要。近年来，县始终把党建引领作为推进乡村振兴的“神经中枢”，坚持党建领动、产业拉动、旅游驱动、文明促动“四位一体”，为乡村振兴“掌舵”“增肌”“赋能”“铸魂”，鞍马不歇“赶考”乡村振兴。坚持党建领动，为乡村振兴“掌舵”深化学习教育。创新乡镇（街道）党（工）委书记、党总支书记、党支部书记三级书记上台讲党课轮训机制，突出“原味”“土味”“辣味”，把党史学习教育和民生实事工作结合起来，顺应群众期待、回应群众关切，使党史学习教育走深走心走实。推进“五个到户”。扎实开展党员干部联系服务群众“五个到户”工作，在全县范围内开展党员联系到户、民情走访到户、政策落实到户、产业对接到...
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经验材料：坚持党建引领“筑堡垒”，奏响乡村振兴“最强音”
经验材料：坚持党建引领“筑堡垒”，奏响乡村振兴“最强音”近年来，县乡村围绕创建“红旗党支部”这个主线，积极探索党建引领乡村振兴新路径，谋划实施产业致富榜、环境红黑榜、模范光荣榜、社会平安榜、党员先锋榜“五榜夺魁”行动，持续激活“党建+”强引擎，奏响乡村振兴最强音。夺取致富榜，打好产业牌。村在巩固发展花椒种植和肉鸡、中蜂养殖等原有产业的基础上，通过“党建+”模式，大力发展村文旅康养生态园，整合全乡历史文化、红色文化、民俗文化，以及辖区自然景观、生态资源、绿色产业，建成垂钓园1处、养殖场2处、农家乐1处、种植基地3处和农业体验田1处，年出栏肉鸡1万只、养殖中蜂200箱、鲤鱼3000尾、种植花椒300亩、辣椒50亩、玉米80亩，集中力量打造了集旅游观光、认领体验、垂钓娱乐、休闲养生...
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经验材料：“党建人居环境整治”擦亮乡村振兴底色
经验材料：“党建+人居环境整治”擦亮乡村振兴底色近年来，县认真贯彻落实中央和省、市关于农村人居环境整治提升五年行动方案，牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，坚持以“党建+”的工作模式为抓手，采取行之有效的措施，持续推动农村人居环境整治，擦亮乡村振兴底色，全面落实乡村振兴战略。党建＋示范引领，作用发挥到位。积极打造“党建+人居环境整治”特色品牌，建设美丽宜居家园，通过党员大会、党员固定活动日等形式，号召党员发挥先锋模范作用，积极参与农村人居环境整治行动。组织党员通过发放倡议书、粘贴横幅等方式，大力宣传人居环境整治工作，提高群众知晓率和参与率，引导群众自觉参与到人居环境整治行动中来。发动党员及时亮身份、晒承诺、作表率，设置人居环境整治党员示范岗，实行责任区...
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