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总结报告

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区全域旅游发展情况的调研报告
区全域旅游发展情况的调研报告为配合本次常委会审议工作，日前，在常委会分管副主任的带领下，先后赴，通过听取汇报、座谈讨论、实地踏看等形式，对我区全域旅游发展情况进行了深入调研。现将有关调研情况报告如下：一、基本评价去年以来，区政府紧紧围绕打造省全域旅游标杆城区、三年创建成功省级全域旅游示范区的目标，坚持以市场为导向、服务为核心、项目为支撑、整合资源为抓手，着力夯实旅游基础设施建设，创新服务体制机制，加大旅游项目投入，全力推进省全域旅游示范区创建和全区旅游经济发展。年，全区共接待游客万人次，同比增长%，实现旅游总收入亿元，同比增长%，旅游经济总量位列全市第一，全省前茅。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日...
2023-02-10718.91 KB8页3
全县2022年1-9月招商引资工作情况汇报713
全县2022年1-9月招商引资工作情况汇报今年以来，县招商引资工作对标区、市招商引资工作要求，紧紧围绕全县经济工作会议精神，以创新招商引资方式，增强招商引资实效，形成招商引资合力为工作重点，稳步推进各项目标任务落实，具体情况如下：一、工作落实情况（一）项目资金到位情况。-月，全县实施招商引资项目个，协议总投资亿元，实际到位资金亿元，同比增长%。其中，新引进、新开工项目个，协议总投资亿元，实际到位资金亿元；续建项目个，协议总投资亿元，实际到位资金亿元。全县组织招商引资活动共计批次，其中“走出去”批次，“请进来”次，对接在谈项目个。（二）积极参加项目签约大会促进项目落地。月日-日，自治区党政代表团先后赴广东、福建两省考察学习，深入贯彻习近平总书记关于深化东西部协作的重...
2023-02-10633.73 KB4页3
区党建引领基层治理工作情况汇报
区党建引领基层治理工作情况汇报今年以来，市区坚持以党建引领基层治理为导向，以创新基层治理模式为抓手，通过建立微网格、打造微团队、搭建微平台、优化微服务，打通了基层治理“神经末梢”。一、建立微网格，让基层治理更有精度。聚焦社会治理高频共性问题和难点堵点进行充分调研，科学制定工作方案全方位推进，打破条块壁垒，破除利益联结，全面整合综治、党建、创文、城管、应急管理、卫生（疫情防控）等网格，优化形成了覆盖14个乡镇（街道）、161个村（社区）、483个基础网格的三级网格治理体系。对所有网格实行统一标记、编码管理，形成电子地图并在显著位置公示，实现的精细化、可视化管理，确保“一张网管到底”。明晰网格长、网格员责任，划定网格服务范围和界限，实现工作任务清单化管理，构建起分工...
2023-02-10813.7 KB2页3
区供销联社2022年工作总结及2023年工作安排
区供销联社2022年工作总结及2023年工作安排区供销联社2022年工作总结及2023年工作安排现将区供销社2022年工作总结及2023年工作安排如下。一、2022年工作成绩（一）培育壮大基层供销社，增强社会化服务能力一是培育壮大基层社。2022年新建村级基层社个，并在新繁街道、石板滩街道创建了省级示范社各个。二是提档升级城乡综合服务中心。按照《农村综合服务社规范》和《农村综合服务社星级划分与评定》要求，实施软硬件改造提档升级，拓展经营业务范围，结合城乡社区规划调整，优化综合服务社布局，目前已完成个城乡综合服务社（中心）建设任务，实现村（社区）服务网点全覆盖。三是提高基层社治理效能。基本建立社企分开、上下贯通整体协调运转的运行机制。年，获评年度全市供今日公文网——速公文——每个笔杆子必...
2023-02-101214.91 KB7页3
全区驻村工作队工作情况汇报
全区驻村工作队工作情况汇报全区驻村工作队工作情况汇报去年以来，我区将全区44个乡村振兴驻村工作队以乡镇（街道）为单位，分为10个片区进行精细化、网格化管理，实行“片长负责制”，推行“4+N”工作法，强化培训提能力，选树典型激活力，加大保障暖人心，严格督查促履职，全区44支驻村工作队，共计132名驻村工作队员俯下身子、沉下心思搞帮扶，为全区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚实保障。一、聚焦培训赋能，促进“学会干”。新一轮乡村振兴驻村工作共选派驻村工作队成员132名，其中参与上轮驻村的只有55人，针对大部分驻村工作队成员对农村不熟悉、工作方法欠缺的实际情况，区驻村办联合区乡村振兴局、区农业农村局共同为驻村工作队成员们“量身定制”了习主席新时代中国特色社会主义思想，总...
2023-02-10613.28 KB4页1
全区红色旅游发展情况调研报告
全区红色旅游发展情况调研报告2021年4月，习总书记到广西考察的第一站就来到红军长征湘江战役纪念园，总书记指出，广西红色资源丰富，在党史学习教育中要用好这些红色资源。XX区人大常委会认真贯彻习总书记的指示精神，于2021年7至9月对广西红色旅游发展情况进行了专题调研。一、红色旅游发展取得的显著成效调研组发现，近年来，XX深入贯彻落实党中央和习总书记关于红色资源保护利用和红色旅游发展的系列重要决策部署和指示精神，加强红色资源保护利用，推动红色旅游发展取得显著成效，红色旅游已成为广西旅游业的主打产品之一，广西成为全国重要的红色旅游目的地，实现了红色文化传承和红色旅游经济增长“双丰收”。一是红色遗址的保护开发力度不断增强，一批纪念场馆、博物馆得以建成并投入使用，红军长征湘江战...
2023-02-101019.15 KB10页2
区供销社2022年巩固拓展脱贫攻坚成果工作总结
区供销社2022年巩固拓展脱贫攻坚成果工作总结为贯彻落实省委省政府关于扶贫及乡村振兴工作的安排，按照区委区政府的统一要求，区供销社结合对口帮扶的村各方面实际情况，因地制宜，统筹规划，务求实效，聚焦脱贫户的困点难点，在2022年开展了一系列的帮扶工作，现将主要工作情况总结汇报如下。一、工作措施及成效。1、制订计划、精准帮扶，当好脱贫户的“增收规划员”。区供销社根据村发展现状制定了2022年度脱贫攻坚帮扶工作计划。结合供销社全年工作重点，积极争取市、区相关政策支持，逐步推进村级供销社建设发展，及时跟踪进度安排，谋划村集体经济收入带动项目，推动产业发展，落实各项举措。指导村级供销社运营工作，充分利用好村级供销社这一平台，为脱贫户提供质优价廉的化肥、种子，有效降低农民生产投入...
2023-02-10816 KB3页2
全区精神卫生工作的调研报告
全区精神卫生工作的调研报告为了进一步加强我区精神卫生工作，促进广大人民群众身心健康和全社会的和谐稳定，做好G峰会的安保工作。根据区人大常委会安排，日前，在常委会副主任的带领下，先后赴等单位，通过座谈讨论、书面汇报等形式，对我区精神卫生工作情况进行了调研，我们还听取了区综治委和镇街社区卫生服务中心、工疗站的意见和建议，现将情况报告如下：一、基本情况（一）政府重视，组织网络逐步形成一是建立组织，加强领导。区政府成立精神卫生工作领导小组，由分管副区长任组长，各镇街和相关部门负责人为成员，建立相关制度，初步形成了“政府主导、卫健实施，部门配合，各司其职、齐抓共管”的精防工作模式。各镇街也分别成立工作组，将任务分解至村社，初步建立了区、镇街、村社（单位）三级网络，为...
2023-02-10518.35 KB7页3
区供销合作社联合社供销社综合改革的情况汇报047
区供销合作社联合社供销社综合改革的情况汇报经过年综合改革，在中央、省、市、区的坚强领导下，区“供销合作社全面建成供销合作社+农村合作经济组织联合会+”为农服务中心三位一体组织体系，搭建功能完善的农资供应、农产品销售、庄稼总医院在线、农业社会化服务大综合服务平台，建立生产、供销、信用、代理、合作大服务机制，形成区、街道、村三级为农服务阵地，实现了供销社组织、机构全覆盖，工作取得了显著成效。连续年荣获省供销社颁发的安全生产先进单位，先后获得年综合业绩考核先进单位；年综合业绩考核一等奖、基层组织建设成绩突出单位；年综合业绩考核一等奖、基层组织建设成绩突出单位、双线运行先进单位；“”年目标考核一等奖、安全生产先进单位、全市菜篮子建设先进单位。一、基本情况成都市区供...
2023-02-10621.96 KB6页3
全区电子商务发展情况调研报告
全区电子商务发展情况调研报告XX区是全市唯一农业区，幅员辽阔，占市区总面积的43％，农村人口占比超过70％，经过多年的培育，XX区的农业发展已经形成了较好的基础，但目前传统的发展模式，已经不能够满足群众的发展需要，从长期来看，必须走出一条高附加值、高度市场化的路子来。因此，我尝试以我区电子商务发展情况为切入点，进行调查研究，深入分析，切实的提出一些可行的意见建议，为XX人民发展致富提供一个新方向。调研主要通过电话沟通、面谈、实地走访的方式展开，结合官方统计数据、国内政策文件和电商发展经验作为参考。一、发展现状一是基础设施初具规模，产业架构基本形成。基础设施方面，区内目前已建成电子商务孵化基地，位于XX汽车城2号楼，总建筑面积6365平方米，拥有O2O展厅、综合服务区、创客空...
2023-02-10818.49 KB7页1
区人社局2022年第三季度工作总结及第四季度工作计划
区人社局2022年第三季度工作总结及第四季度工作计划xx区人社局2022年第三季度工作总结及第四季度工作计划2022年，在区党工委、区管委会的正确领导下，在市人社局的大力支持指导下，我局全面贯彻落实党的十九大精神和十九届六中X会精神，对照目标任务，凝心聚力，主动作为，真抓实干，前三季度各项工作任务顺利完成，主要情况如下。一、前三季度工作完成情况（一）全力以赴做好稳就业工作。一是进一步扩大就业工作。截至目前，我局举办了招聘会x场，进场招聘企业x家，提供就业岗位x个，全区完成城镇新增就业目标任务x％；完成失业人员实现再就业目标任务x％；完成就业困难人员实现就业目标任务x％。积极落实高校毕业生就业创业十大行动方案，提供见习岗位x个，组织见习x人。大力推进稳定脱贫人口就业，目前安置在今...
2023-02-10813.34 KB5页2
区人社局2022年第三季度工作总结及第四季度工作计划(1)
区人社局2022年第三季度工作总结及第四季度工作计划区人社局2022年第三季度工作总结及第四季度工作计划“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com取客服微信）区人社局2022年第三季度工作总结及第四季度工作计划2022年，在区党工委、区管委会的正确领导下，在市人社局的大力支持指导下，我局全面贯彻落实党的十九大精神和十九届六中X会精神，对照目标任务...
2023-02-10713.77 KB7页2
区人社局2022年工作总结和2023年工作计划1496
区人社局2022年工作总结和2023年工作计划2022年以来，“区人社局紧紧围绕民生为本、人才优”先工作主线，承担全区就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系等民生服务职能，埋头苦干、守正出新，圆满完成了各项工作任务。先后荣获全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动取得突出成绩单位、全省人社系统先进集体、全省就业工作先进集体、市被征地农民养老保险工作先进单位、市东西部劳务扶贫协作先进集体、市优质服务窗口等称号。一、2022年工作总结（一）就业工作稳中向好。2022年承担城镇新增就业完成率、单位就业人员中初次就业人员参加企业职工养老保险比例等市考指标，完成情况连续多年全市领先。积极落实就业优先“”“”战略，探索直播带岗和招聘夜市新形式，举办招聘活动场，发布岗位需求万余...
2023-02-10819.8 KB4页3
全区村（社区）党组织书记专题培训班上的辅导报告
全区村（社区）党组织书记专题培训班上的辅导报告同志们：这次村（社区）党组织书记专题培训班，是今年全区党员干部培训的一项重要任务，意义重大，是适应新形势加快实施乡村振兴步伐的需要，是强化基层组织建设的需要，是确保大家更好地履行工作职责的需要。特别是在当前中省市推进“十四五”规划的新布局下，通过培训再给大家换换脑、提提神、鼓鼓劲，把那些与中省市区精神不相符的思想观念彻底扭转过来，真正树立新风正气，显得更为必要和紧迫。按照安排，我围绕《努力做值得组织和群众倚重的合格党员干部》这个主题，从三个方面和大家交流一些体会，与大家一起共勉。何为倚重？倚重的意思就是依靠、看重并且信赖。如何才能做一名被倚重的村干部，就是要通过学习、培训和实践逐步做到信念坚定、敢于担当、业务...
2023-02-10819.24 KB10页3
区人社局2022年工作总结和2023年工作计划
区人社局2022年工作总结和2023年工作计划2022年以来，区人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，承担全区就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系等民生服务职能，埋头苦干、守正出新，圆满完成了各项工作任务。先后荣获全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动取得突出成绩单位、全省人社系统先进集体、全省就业工作先进集体、市被征地农民养老保险工作先进单位、市东西部劳务扶贫协作先进集体、市优质服务窗口等称号。一、2022年工作总结（一）就业工作稳中向好。2022年承担城镇新增就业完成率、单位就业人员中初次就业人员参加企业职工养老保险比例等市考指标，完成情况连续多年全市领先。积极落实就业优先战略，探索“直播带岗”和“招聘夜市”新形式，举办招聘活动场，发布岗位需求万余...
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区人社局2022年上半年工作总结和下半年计划安排1
xx区人社局2022年上半年工作总结和下半年计划安排2022年上半年，在区委、区政府的正确领导和市人社局的精心指导下，我局紧紧围绕全区工作大局，认真做好就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等服务工作，现将上半年工作情况总结汇报如下：一、稳就业，扎实推进就业创业（一）就业创业工作目标任务进展情况：全区累计城镇新增就业xxxx人，完成年度目标任务xxxx人的xx.x％；开发公益性岗位xxx个，安置困难就业人员xxx人，完成年度任务xx.x％；开展岗前新录用培训、高级工以上技能提升培训等培训xxxx人，完成年度任务xx.x％，其中农民工培训xxx人（完成年度任务xx.x％），面向xx家企业职工电子社保卡发放首批xxx张电子培训券。（二）人力资源招聘：共举办xx场线下招聘会，有xxx家用工单位参加招聘，提供就业岗位xx...
2023-02-10616.75 KB7页2
区人民法院党组书记、院长抓基层党的建设工作述职报告
（原创）区人民法院党组书记、院长抓基层党建工作述职报告一、主要工作（一）加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为党建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务，把集中学习和个人自学相结合，认真学习党的十九大、十九届五中全会精神和省委、市委、区委全会精神，落实党建分管职责，班子成员对分管部门党建工作负有直接责任，促使班子成员在日常工作中必须紧紧围绕人民法院中心工作，认真履行好“一岗双责”职责，始终不放松对分管部门干警思想动态的把握和教育管理。（二）健全制度，率先垂范，增强党建工作向心力。在具体抓党建工作中，年初就召开了班子会议，研究讨论法院党建工作的重点，制定党建工作计划，探索党建工作新思路，认真完善...
2023-02-10718.77 KB4页1
全区换届“回头看”工作情况汇报
全区换届“回头看”工作情况汇报根据省委、市委组织部部署要求，我区以“四抓”促“四到位”，对全区个乡镇和个村（社区）全覆盖开展了换届“回头看”。现将有关情况汇报如下：一、主要做法及工作成效（一）抓顶层设计，确保组织领导到位。坚持对上负责和对下负责相统一，结合我区实际，及时印发《区开展乡镇领导班子和村（社区）“两委”换届“回头看”工作方案》，召开工作部署会，举全区之力推动换届“回头看”工作。组建由名区处级领导带队，区联村（社区）单位、乡镇包村负责人、区委组织部人员组成的考察组，分片下沉到乡镇、村（社区），抓住关键少数、重点环节开展访谈调研，对全区个行政村（社区）全覆盖回访调研，并对47名乡镇班子成员逐个谈心谈话，对282名村（社区）“两委”干部进行一一调研座谈。（...
2023-02-10617.68 KB4页3
区人民法院2022年关于落实“谁执法谁普法”普法责任制的工作总结
区人民法院2022年关于落实“谁执法谁普法”普法责任制的工作总结2022年以来，区法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实“八五”普法规划，积极履行“谁执法谁普法”主体责任，把普法工作与严格公正司法紧密结合，通过完善普法机制、依法公正审判、延伸审判职能、强化司法公开等有力措施，宣传普及宪法法律，努力提升公民法治素养，为建设平安、法治营造良好法治环境、提供强有力的司法保障。现将有关工作总结如下：一、落实普法责任，构建“大普法”工作格局全面落实普法主体责任。形成“党建贯穿、上下联动、齐抓共管”的普法工作机制，明确党组对法治宣传教育的统一领导，各部门负责人作为直接责任人责任制度。加强组织领导、统筹推进。结合全院及各部门工作实际，将普法工作任务细化...
2023-02-10816.32 KB5页3
全区年轻公务员培养工作汇报
全区年轻公务员培养工作汇报全区年轻公务员培养工作汇报今年以来，我区实施年轻公务员“源头培养”十大工程，整合各方资源，建立健全年轻公务员全覆盖、递进式的持续培养机制，全面提高年轻公务员队伍整体素质，推动年轻公务员成为创新发展“动力源”。一、多部门协同整合培养“新资源”。制定《区年轻公务员“源头培养”十大工程方案》，根据年轻公务员成长规律科学确定适应期、成长期、提升期3个培养阶段，做到系统化统筹、阶段化推进。细化政治引领工程、教育培训工程、实践锻炼工程、专业训练工程、导师帮带工程、自学互学比学工程、跟踪管理工程、严管厚爱工程、严格考评工程、协同培养工程等10项培养措施，全面加强年轻公务员培养。明确责任单位、配合单位、责任人，构建组织部门统筹、招录单位主管、领导干...
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