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总结报告

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人武部党委第一书记2022年党管武装工作述职报告—今日公文网3
人武部党委第一书记2022年党管武装工作述职报告自任职以来，在市委、市政府和军分区党委的正确领导下，我积极适应强军目标要求，认真履行人武部党委第一书记职责，坚持统筹推进经济社会和国防建设协调发展，国防后备力量建设水平整体提升，党管武装工作呈现良好发展态势，全民国防教育、军（警）民共建精神文明等多项工作获得上级的肯定和奖励。一、牢记使命，认真履行第一责任人职责我是市第一个以大会形式宣布任命的人武部党委第一书记，军分区主要领导亲自前来主持宣布大会使我深感使命光荣，责任重大。我深知，人民武装工作是国防建设的基础工程，特别是当前国际国内形势复杂多变的情况下，党管武装工作只能加强不能削弱，只能强化不能淡化，只能抓实不能空谈。为此，我自觉加强武装工作理论学习和国防教育，...
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人武部党委第一书记2022年党管武装工作述职报告2—今日公文网67
人武部党委第一书记2022年党管武装工作述职报告自任职以来，在市委、市政府和军分区党委的正确领导下，我积极适应强军目标要求，认真履行人武部党委第一书记职责，坚持统筹推进经济社会和国防建设协调发展，国防后备力量建设水平整体提升，党管武装工作呈现良好发展态势，全民国防教育、军（警）民共建精神文明等多项工作获得上级的肯定和奖励。一、牢记使命，认真履行第一责任人职责我是市第一个以大会形式宣布任命的人武部党委第一书记，军分区主要领导亲自前来主持宣布大会使我深感使命光荣，责任重大。我深知，人民武装工作是国防建设的基础工程，特别是当前国际国内形势复杂多变的情况下，党管武装工作只能加强不能削弱，只能强化不能淡化，只能抓实不能空谈。为此，我自觉加强武装工作理论学习和国防教育，...
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2022年贯彻落实意识形态工作责任制情况报告（20230125）
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com2022年贯彻落实意识形态工作责任制情况报告2022年，我社党组认真贯彻落实各级关于意识形态工作的决策部署及指示精神，坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，通过压紧压实领导班子主体责任，加强意识形态阵地建设，有效推动我社意识形态工作落实落地。一、工作开展情况（一）强化党组领导，落实意识形态工作主体责任。严格按照谁主管、谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。一是成立意识形态工作领导小组。单位党组书记、主任陈东方同志任组长，党组成员、副主任王文良同志任副组长，...
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2022年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告4
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com2022年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告按照《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发＜XX县2022年党风廉政建设责任制实施意见＞的通知》文件要求，2022年，县委办公室高度重视党风廉政建设工作，在县委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神、十九届历次全会精神及党的二十精神，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委党风廉政建设决策部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓“两个责任”不放松，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，一以贯之坚定不移推进全面从严治党，为不断提升“三办三服务”水平、当好党委的“坚强前哨”和“巩固后院”营造了风清气正的良好氛...
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2022年贯彻落实中央一号文件抓好“乡村治理”工作总结汇报8
2022年贯彻落实中央一号文件抓好“乡村治理”工作总结汇报乡村要振兴，治理是关键。2022年中央一号文件将“乡村治理”作为乡村振兴的重点工作之一，促进和保障乡村振兴，必须处理好乡村治理这个基础性问题。今年来，XX县立足经济社会转型发展、创新发展、跨越发展的关键时期，积极破解“治理主体不广”“治理载体单一”“治理成效偏低”的瓶颈制约，创新党建引领牧区基层治理模式，推行政治统领“一轴多元”、法治保障“定分止争”、自治强基“常态长效”、德治教化“春风化雨”，提升基层治理效能，助力乡村全面振兴。政治统领“一轴多元”。实施党建领航行动，构筑“县委+10个乡镇党委+35个村（社区）党支部”三级领导主轴，加强“县政府+10个乡镇政府+35个村（居）民委会”三级工作主导，推行“经济+社会+调解+...
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2022年财政工作总结及2023年财政工作安排8680
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com2022年财政工作总结及2023年财政工作安排一、2022年工作情况（一）指标完成情况1.财政收入情况强化收入跟踪和分析，加强部门协同联动，研究收入增长点和可挖潜力，努力盘活闲置国有资产，2022年一般公共预算总收入21.82亿元，同口径增长7.09%；地方一般公共预算收入16.08亿元，同口径增长18.02%。2.财政支出情况不折不扣落实过“紧日子”要求，严控一般性支出，支出重点用于保工资、保运转、保民生，2022年一般公共预算支出18.9亿元，同口径增长21.56%。（二）主要工作措施1.开源节流，努力保障财政收入平稳强化依法征管。处理好落实减税降费与依法组织收入的关系，不折不扣落实新的组合式税费支持政策，进一步释放政策红利，促进市场主体产生更大政策效应；...
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2022年财政局党组书记抓基层党建工作述职报告3
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com财政局党组书记抓基层党建工作述职报告今年以来，在县委、政府的正确领导下，我团结带领局党组成员及全体党员干部，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，推进基层党建高质量发展，为经济社会高质量发展提供有力支撑。现将有关情况报告如下：一、履职情况（一）抓机制，强责任，党建责任制全面落实我始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，结合实际，创新载体，力促工作取得成效。一是强化责任落实。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置。形成党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一...
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人才队伍建设工作汇报
人才队伍建设工作汇报市县牢固树立人才引领发展的战略地位，围绕引领支撑高质量追赶发展实施“三大工程”，全力建设高素质专业化创新型人才队伍。一、聚焦发展需求，实施“人才招引工程”成立以县委书记为组长，组织、人社、财政等21个部门为成员的县委人才工作领导小组，定期召开人才工作领导小组会，研究部署人才工作，先后出台《县加强新时代人才培养引进工作实施意见》《县急需紧缺高层次人才专项引进管理办法》等10余项“人才新政”。坚持“急需实用”原则和“高精尖缺”导向，擦亮引才聚才“金招牌”，先后赴兰州大学、四川大学、中山大学等省内外10余所高校开展引才宣介会，签约高层次人才9名，引进各类急需紧缺专业人才107名，柔性引进化工、新能源人才90余名。二、聚焦政治引领，实施“人才选树工程”今...
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人才重大项目实施情况汇报
人才重大项目实施情况汇报近年来，我市着力推进人才重大项目实施，不断完善机制体制，优化服务保障，培养引进用好各方面人才，全市人才工作水平持续提升，服务经济社会高质量发展作用更加凸显。一、抓责任落实，构建大人才工作格局。市委常委会带头并组织学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神。坚持做到“两研究，三过问”：市委常委会专题研究不少于2次，一年一次的组织工作现场会、一年二次的市委人才工作领导小组例会，分析研究人才工作的重大问题，着力解决重点难点堵点，形成市委主导，组织部门负责，职能部门密切配合的“大人才”工作格局。二、抓顶层设计，着力优化人才环境。实施《市锑都人才行动》《市促进民营经济高质量发展的措施》《市有突出贡献人才评选管理办法...
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人才振兴工程实施情况汇报
人才振兴工程实施情况汇报近年来，县大力实施人才振兴工程，切实抓好人才的引进、服务、培育等各项工作，努力建立一流人才管理体系，打造一流人才队伍，营造一流人才发展环境，取得一流人才工作业绩，为全力打造“红色沙洲、温泉之都、中国、幸福边城”提供人才保障和智力支持。一、完善制度“管才”。健全党管人才工作制度。调优配强以县委书记为组长的县委人才工作领导小组，专题召开县委人才工作领导小组会议、全县人才工作推进会议，研究部署全县人才工作，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门紧密配合、各司其职，社会力量广泛参与的人才工作格局。健全人才工作保障制度。结合市52条人才新政，出台《县人才引进管理办法（试行）》，配套制定了人才评价认定、安家和生活补贴、住房保障等实施办法，...
2023-02-10815.15 KB4页2
人才振兴工作汇报
人才振兴工作汇报今年以来，我区坚持党管人才，成立由区委书记任组长的区委人才工作领导小组，出台《关于新时代人才强区战略的实施意见》，做好“育引留用”四篇文章，促进人才质量、总量、存量、能量显著提升，为推动乡村全面振兴提供了强大人才支撑，区成功纳入2022年国家乡村振兴示范创建县。一、坚持系统化培育，人才质量加快提升一是阵地建设全覆盖，让机制更顺。按照“有组织、有场地、有师资、有计划、有制度、有经费”的“六有”标准，在12个乡镇（街道）全覆盖建设乡镇（街道）党校，对师资进行区级统筹调度，今年各单位已有6000余人次参培。二是双向培养大力度，让队伍更优。坚持把党员培养成乡村振兴人才，把乡村振兴人才培养成党员；把党员培养成产业带头人，把产业带头人培养成党员。依托乡镇党校，...
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2022年襄阳市政府工作报告1
1市长王太晖2022年1月6日各位代表：现在，我代表市政府向大会报告工作，请予审议，并请市政协各位委员和列席人员提出意见。一、过去五年政府工作回顾过去的五年，是襄阳在新时代发展进程中具有里程碑意义的五年。在省委省政府和市委的坚强领导下，全市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，攻坚克难、砥砺前行、稳中求进，夺取了脱贫攻坚战全面胜利，打赢了惊心动魄的抗疫大战，全面建成小康社会目标如期实现，襄阳昂首迈入高质量发展新阶段。——这五年，城市实力地位显著提升。经济总量先后跨越4000亿元、5000亿元两个大台阶，2021年达到5309.43亿元，连续5年稳居全省第二位，连续4年位列全国城市50强；高新区综合实力跃居国家级高新区第29位，枣阳连续6年位列全国县域经济百强，纳入全省考核的7...
2023-02-1071.42 MB30页1
2022年街道社保卫健办工作总结及2023年工作计划3
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com2022年XX街道社保卫健办工作总结及2023年工作计划一、人社、医保工作1.办理失业证102人，就业困难125人，社保补贴125人。城镇新增就业目标任务1000人，完成数1328人，完成率132.8%；失业人员再就业分解数350人，完成276人，完成率78.86%；失业人员再就业率分解数70%，完成数90.2%；就业困难人员再就业人数分解数130人，完成数139人，完成率106.92%；就业困难人员再就业率分解数80%，完成率110.32%；系统内就业帮扶记录录入485人次，失业人员再就业帮扶率100%；创业担保贷款分解数400万，其中个贷目标任务200万，现已完成325万，完成率162.5%，小微密集型企业贷款正在摸排中；城乡居民养老保险参（续）保分解数251人，完成数320，完成率127.5%。人均目标缴费8...
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人才振兴创新做法汇报
人才振兴创新做法汇报近年来，我县围绕“引、育、揽、储”，多举措拓宽引才育才渠道，强化人才队伍建设，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。一、推动产才融合，搭建科创平台引进一批。围绕新农业、新文旅、新材料、新能源等“四新”产业链，创建科技创新平台聚才引智，推动以业聚才和以才兴业同发力。组建农大茶产业研究院，引进院士专家团队，集聚省内外茶叶专业人才38人，“带培”本土人才219人。带动1.5万余户茶农科技种茶，助力10万亩茶叶提质培管，推动茶叶品质提升和品牌打造，十八洞黄金茶获得中国中部农业博览会金奖。创建院士专家工作站，争取到院士领衔的专家团队来县指导，推广春云2号优质油菜种植和水稻3D打印育秧技术，大力实施“油稻轮作”项目，种植油菜6.82万亩、水稻13.16万亩，打造麻栗场镇...
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2022年街道工作总结2023年工作计划785
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com2022年XX街道工作总结2023年工作计划一、主要成绩及经验（一）党建工作取得了新突破。以锤炼党员干部的“三心”为重点，是街道今年党建工作的新突破。1、抓学习锤炼党心。组织工委中心组学习12次，党员学习120次，讲党课15堂；开展“一课一片一实践”活动12次。对于二十大精神宣讲，街道还组织了由专家教授、党员干部、老党员和学生党员组成的宣讲团进社区、小区、屋场的微宣讲活动。2、抓作风锤炼廉心。一是结合清廉街道建设，开展了谈心谈话15次；开展了违规收送红包礼金、违规吃喝和打牌赌博等专项整治。二是出台了《XX街道工作人员工作作风相关规定》，将工作人员的行为规范进一步细化，并通过平时抓、坚持抓，不断锤炼党员干部的清廉本色。（二）经济发...
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人才引领产业发展工作汇报
人才引领产业发展工作汇报近年来，我县深入实施人才优先发展战略，不断在“引、育、用、留”上下功夫，产业高质量发展注入强劲动力。目前，全县从事产业相关人才达5.8万人。一是强化统筹“引”人才。制定出台《关于支持县产业发展人才集聚的工作方案》《遵义市人民政府关于支持产业加快发展的意见》等文件，从人才引进、人才培养、创新创业、平台建设、对外交流、管理服务等方面给予帮助和支持，全面实施“人才”计划。通过启动“凤还巢”工程“筑巢引凤”推动“雁归兴正”，广泛动员6万名在外从事工作的人以及本籍在外优秀企业家、高技能人才等，带资金、带资源、带技术回乡创业就业。截至目前，引进研究型人才5名、制作大师3名、演奏和外贸翻译人才17名、中小学教师145名，吸引返乡人才4000余名。今日公文网——...
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2022年街道办“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”任务落实情况工作总结（20221128）
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com2022年XX街道办“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”任务落实情况工作总结2022年，XX街道在开展普法责任落实情况“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”履职工作中，全面落实“八五”普法规划，认真贯彻落实中共中央印发的《法治社会建设实施纲要（20XX—2025年）》、《自治区党委全面依法治区委员会办公室关于进一步落实国家机关普法责任清单制度的意见》（桂办发〔20XX〕4号及《中共南宁市委员会全面依法治市委员会办公室印发关于进一步落实国家机关普法责任清单制度的实施方案的通知》（南法办发通〔20XX〕22号)文件精神，在城区党委、政府的正确领导下，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，以提高公民法律素质为突破口。...
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2022年街道1-10月党建工作总结
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com2022年XX街道1-10月党建工作总结2022年,XX街道在区委、区政府的正确领导及精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神为指导，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展"工作理念，准确把握工作定位，深度融入中心业务，充分发挥党建引领作用，为推动XX街道各项事业稳步发展提供了有力保障。现将今年党建工作开展情况总结汇报如下:一、2022年党建工作主要亮点和成绩（一）加强理论学习，提高政治素养。持续深入开展党员学习教育工作，提高党员干部队伍素质，今年以来，我街道按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及十九届历次全会精神等，...
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2022年行风办工作总结和下步工作打算5
—1—2022年工作总结和下步工作打算政务服务管理办公室（行风办）2022年，在厅党组的正确领导下，政务服务管理办公室（行风办）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕人社部行风建设各项部署和全年工作计划，积极作为、扎实推进，圆满完成了行风建设各项任务。现将有关工作总结如下：一、工作总结（一）总结推进系统行风建设。为全面总结全省人社系统行风建设成效经验，贯彻落实全国人社系统行风建设总结推进会会议精神，于年初组织召开全省人社系统行风建设暨“一次办好”改革总结推进视频会，全面总结我省人社系统行风建设三年专项行动取得的成绩，分析形势任务，研究部署下步重点工作。会上，对行风建设专项行动表现突出的95个优质服务单位和125名优质服务个人进行...
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2022年行政执法工作报告（20230110）8
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com2022年行政执法工作报告一、2022年行政执法工作统计数据及成效（一）行政执法数据统计情况2022年，共实施行政执法行为797件次。其中，行政处罚8件，行政检查789次。行政处罚立案8件，结案8件，结案率100%。罚没金额9.6万元。（二）行政执法培训情况2022年，我局一是积极组织执法人员参加由省局举办的普遍服务和市场监管工作培训、机要通信监管业务培训、普遍服务监管业务培训、执法能力培训等。通过一系列业务培训，积极提升执法人员在日常工作中的能力与水平，提高行政执法的实操能力和办案质量。二是利用“如法网”网络学法考法平台，组织干部职工进行日常法治学习，2022年国家工作人员学法考试参考率和合格率均为100%。三是不断加强专业执法队伍建设，我...
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