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集团企业公司

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国企2023年主题教育自评报告
国企2023年主题教育自评报告根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作要求，集团认真开展了自评工作。现将有关情况报告如下：一、评估过程第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，集团深入学习贯彻中央、省市委关于开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，严格将“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改...
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国企2023年度董事会工作报告
国企2023年度董事会工作报告2023年XX公司董事会，紧紧围绕集团公司发展战略，认真履行《公司法》和公司《章程》，严格执行股东大会决议，诚实守信、勤勉尽职、凝心聚力、锐意进取，以科学、严谨、客观的工作态度，自觉参与各项重大事项的决策，努力维护公司及全体股东的合法权益，有力地保障了公司2023年各项工作目标的实现。在此，我谨代表董事会向一年来支持公司发展的各位股东代表、各位董事、经营层高管、全体职工，致以最...
2024-01-20820.46 KB5页1
国企2023年纪检监察工作总结及2024年工作思路
国企2023年纪检监察工作总结及2024年工作思路2023年，分公司纪委在集团公司和公司党委的坚强领导下，一刻不停推进全面从严治党，坚定不移正风肃纪，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态履职尽责，紧紧围绕中心任务，深度聚焦责任落实、工作推动、服务保障、监督约束等环节精准靶向发力，提升监督质效，以实际行动护航中心工作高质量发展。一、主要工作任务完成情况及措施成效（一）提高政治站位，强化政治监督。分公司纪...
2024-01-201030.43 KB4页1
国企XX教育经验做法交流材料：以“三突出”为抓手将“重实践、建新功”落实到深化改革提质增效上
国企XX教育经验做法交流材料：以“三突出”为抓手将“重实践、建新功”落实到深化改革提质增效上自学习贯彻新时代中国特色社会主义思想zt教育开展以来，××党委积极践行“重实践、建新功”要求，围绕聚焦资产运营、聚焦价值创造，大力弘扬担当务实进取的工作作风，以“时时放心不下”的责任感和“不抓则已、抓则必成”的钉钉子精神，深入推进结构改革，公司主业经营质量、整体运营效果实现稳中有进。一是突出“三类治理”，效...
2024-01-20728.43 KB3页1
国企“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工作总结
国企“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动阶段性工作总结自“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动开展以来，工程技术服务公司党委结合实际，持续有序有力推进主题教育与生产经营有机融合、一体推进，确保主题教育活动走深走实。现将主题教育活动阶段性工作总结如下。一、主题教育活动目的2023年是XX油田刚性推进“三年一盘棋”整体部署落地的基础年，也是走稳“三步走”战略实现转型发展的重要一年，更是...
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国企主题教育开展情况报告
国企主题教育开展情况报告按照集团公司有关通知要求，公司党总支严格对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对主题教育开展情况进行了总结。具体情况如下。一、主题教育基本情况及成效（一）深化学习教育，着力筑牢思想根基。坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，认真学习集团公司主题教育《方案》，结合公司实际，精心制定主题教育工作安排《清单》，细化每...
2024-01-20831.15 KB4页1
国企主题教育整改问题
国企主题教育整改问题一、引言党的十九届四中全会提出了新时代全面从严治党的总要求其中重要内容之一是深化党和国家机构改革，建设高效能的现代国有企业。在这一背景下，国企主题教育整改问题成为当前亟待解决的重要课题。本文将围绕国企主题教育整改问题展开深入探讨。二、问题现状当前，国企面临着诸多主题教育整改问题。首先，一些国企党员干部教育意识不强，存在“执行力不强、规矩意识淡薄、守纪守法松懈”等现象。其次，...
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国企人才强企专项工作总结
国企人才强企专项工作总结2023年，公司着眼于公司发展需求，不断强化“人才强企”工程建设，健全人才管理体系，制定了一系列措施，进一步提高了员工归属感和干事创业的积极性。现将一年来开展的工作情况总结如下：一、重点提炼工作亮点（一）统筹谋划，建立党建与人才“双向奔赴”理念年初制定了《公司人才强企行动计划》，对整体人才强企工作进行了全面归纳分析。树牢“党管人才”理念，形成党委书记担任人才工作领导小组组长...
2024-01-20630.59 KB3页1
国企人才队伍建设情况汇报
国企人才队伍建设情况汇报按照会议安排，现将X公司人才、科技工作开展情况，汇报如下：一、人才、科技工作开展情况（一）人才队伍现状目前，X正式职工X名，主要以40周岁以下，即80后、90后为主体。其中，30周岁以下职工X名，占比X%；31周岁至40周岁职工X名，占比X%；41周岁至50周岁职工X名，占比X%；51周岁至55周岁职工X名，占比X%；56周岁及以上职工X名，占比X%。从学历结构看，主要以大学本科学历为主体。其中，研究生及以上X...
2024-01-20632.68 KB5页1
国企健康企业管理典型案例
国企健康企业管理典型案例党的二十大报告强调，人民健康是民族昌盛和国家强盛的重要标志。把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策。健康企业是健康中国的重要组成“细胞”，公司按照“大卫生、大健康”的管理理念，坚持预防为主、防治结合，以员工健康和安全生产并重，通过编制《健康企业建设管理方案》，构建健康管理“四化”服务体系，即员工健康干预抓实落细“制度化”、员工健康引导寓学于乐“活动化...
2024-01-20632.33 KB4页1
国企党员干部“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料
国企党员干部“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料根据主题教育办公室《关于在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论的通知》要求，聚焦省委书记提出的“干部要干、思路要清、律已要严”的工作要求，对照公司转型发展思路，我认为我是属于“佛系型”党员，随波逐流，随遇而安，不贪不占。一、差距不足习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调要把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的...
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国企党员领导干部在党建座谈会上关于创建党建品牌研讨发言
国企党员领导干部在党建座谈会上关于创建党建品牌研讨发言习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上曾强调指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。创建党内品牌是落实新时代党的建设总要求、加强党的先进性建设的重要载体和有力抓手，是引领企业创新发展的精神向导和行动标杆。结合在组织、策划、参与党内品牌创建工作的实践，谈一谈自己的几点认识。一、党内品牌必须突出“政治属性”习近平总书...
2024-01-20632.97 KB5页1
国企党委书记在全市人才强企工作座谈会上的发言
国企党委书记在全市人才强企工作座谈会上的发言各位领导、同志们：今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实市委市政府和经开区党工委、管委会决策部署，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，以“聚焦人才、赋能发展”为主线，“引育用留”四力并用，使人才工作与改革发展同向发力，为提升国企核心竞争力、实现高质量发展提供人才保障。一、党建引...
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国企党建品牌创建工作情况汇报
国企党建品牌创建工作情况汇报党建品牌创建是加强和改进国企党建工作的创新探索，也是新形势下以改革精神全面推动党建工作提质增效的有力举措，对破解党建工作“桎梏”、激发党组织“活力”、提升发展能级等具有重要意义。一、工作开展情况党支部组织力显著提升。在制度上狠抓创新。深化党员“三亮”制度（亮身份、亮承诺、亮行动），通过在组织活动中自觉佩戴党徽、设置党员承诺栏、党员带头理直气壮走在前，全面提升为民服务...
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国企党建工作经验做法：“推动‘三融三创’建设引领企业高质量高效益发展
国企党建工作经验做法：“推动‘三融三创’建设引领企业高质量高效益发展为全面贯彻落实党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记对广西“五个更大”重要要求，深入贯彻落实习近平总书记视察广西“4.27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，公司党委认真贯彻落实自治区党委、市委、区工委管委关于“五基三化”攻坚年和提升年行动工作部署，以开展学习贯彻习近平新...
2024-01-20831.63 KB4页1
国企党建工作经验做法：实施党建责任落实工作机制推动党的建设高质量引领公司高质量发展
国企党建工作经验做法：实施党建责任落实工作机制推动党的建设高质量引领公司高质量发展党的二十大报告指出，“要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。围绕中国式现代化发展战略及公司生产经营实际，探索新时代背景下党建引领发展、党建推动发展的路径和方法，把党建特色优势转化为生产经营优势，实现高质量发展，是企业的政治使命和政治责任。公司...
2024-01-20733.99 KB6页1
国企党建经验交流：构建361“党建战略”融合体系激发高质量发展新动能
国企党建经验交流：构建361“党建+战略”融合体系激发高质量发展新动能X党委系统把握企业党建与企业战略间的深度关联，紧密围绕新时代X改革发展和党建工作提质增效的新使命、新要求，在加快推进由传统X向网络强国建设者、数字经济赋能者角色转变实践中，系统探寻“党建+战略”高质量党建引领保障高质量发展新路径，立体构建纵向贯通、横向联动的361度“党建+战略”融合体系。通过为企业党建赋予战略使命，为企业战略注入党建动...
2024-01-20534.68 KB6页1
国企党建经验交流：以“四力四促”推动基层党建走深走实
国企党建经验交流：以“四力四促”推动基层党建走深走实XX党委全面学习贯彻落实党的二十大精神、深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强党的全面领导，打造“双百XX”（职工幸福指数100%+企业发展规模百亿元级）文化矩阵，以“1+3+5”工作路径全面构建“四力四促”党建体系，全力以赴“稳增长、谋创新、促治理、防风险、强党建”，通过打造价值引领、业绩赋能、特色鲜明、氛围浓厚的党建，推动基层党...
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国企党建经验交流：务实重效抓“三基”有机融合促发展
国企党建经验交流：务实重效抓“三基”有机融合促发展（3480字）XX公司党委深入贯彻落实党的二十大精神，突出大抓基层鲜明导向，与时俱进、务实重效抓“三基”，发挥基层党支部在“三基”工作中的引领、促进、带动作用，实现基层党支部建设与“三基”工作有机融合，夯实企业高质量发展根基。一、发挥基层党支部在基层建设中的引领作用基层建设包括基层党组织建设、基层领导班子建设、班组建设、基层文化建设等方面内容。公司党...
2024-01-20771.03 KB7页1
国企党建经验交流：用好“三同三联”工作法，践行文化传承新使命
国企党建经验交流：用好“三同三联”工作法，践行文化传承新使命自第二批主题教育开展以来，X公司党委紧密围绕高质量发展主线，立足“内容+科技+融合创新”，以“三同三联”工作法，统筹推动子公司党委全面抓深抓实理论学习、调查研究、检视整改、推动发展等各项重点措施，不断凝聚起业务攻坚、实干建功的强大动能，努力践行文化传承发展新使命。主题教育与经营任务同步部署，以经营业绩检验主题教育成效。目标导向，强化“同学...
2024-01-20329.79 KB2页1

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