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集团企业公司

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关于国有企业混改中财务整合存在的问题及对策于思考
关于国有企业混改中财务整合存在的问题及对策于思考在市场经济条件下，国有企业要贯彻和积极地进行现代管理观念的变革，实施混合所有制，以增强企业的经营效益以及企业的竞争能力。但是，在现实中，国有企业实行混合所有制改革的过程却是一件非常困难的事情。企业的传统经营思想和经营方式是深植于企业的，另外，国企改制过程中存在的财务整合问题，使得国企改制难度加大。为使国有企业恢复活力，真正实现现代经营理念的融合，...
2024-01-19418.32 KB10页3
关于国企党风廉政建设工作进展情况的调研报告
关于国企D风廉政建设工作进展情况的调研报告近年来，国有企业持续加大全面从严管D治D的力度，有效运用监督执纪“四种形态”遏增量、减存量，树正气、刹歪风，着力惩治群众身边的腐败问题，从严治D工作取得了明显的成效。但是在实际工作中还存在一些不容忽视的问题。D的二十届中央纪委二次全会对从严治D工作提出了牢记初心使命、强化政治监督、保持反腐定力、纠“四风”树新风、完善权力监督制度和执纪执法体系等一系列新要求、...
2024-01-19522.19 KB6页3
国资国企系统新时代沉浸式、攻心式党员教育方式问题研究
国资国企系统新时代沉浸式、攻心式党员教育方式问题研究党员教育是党的建设基础性、根本性、经常性任务，抓好党员教育工作对提高国资国企系统党员队伍建设质量，保持党的先进性和纯洁性，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸具有十分重要的意义。党委坚持传承与创新、动态与静态、全面与精准“三个结合”，扎实做好国资国企党员教育培训工作，让党员教育“接地气、有生气、聚人气”，努力建设一支信念过硬、政治过硬、品德...
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国有企业退休人员社会化管理调研报告
国有企业退休人员社会化管理调研报告国有企业退休人员社会化管理，是党中央、国务院全面深化国有企业改革的重大决策部署，是退休人员管理精准化服务的必然要求，也是保障退休人员待遇的重要途径。按照中央精神以及市要求和集团部署，集团公司认真学习贯彻，加强路地对接，积极稳妥推进，退休人员社会化移交率完成98.6％。在退休社会化管理进程中，确保退休职工思想稳定、确保改革发展和稳定大局是顺利完成这一任务的关键所在，...
2024-01-19821.67 KB6页3
国有企业经营现状及发展思路的汇报
国有企业经营现状及发展思路的汇报尊敬的各位领导：现将投资公司经营发展情况向您简要汇报如下，敬请指示。一、公司概况投资经营有限公司于20XX年2月注册登记成立并实行集团化运行，目前拥有资产管理、土地房产开发、现代农业发展投资、中小企业信用担保、盛达路桥、自来水厂等8家子（分）公司，并参股17.8%于永安电力股份公司。集团公司现拥有员工260余人，其中高级职称8人，中级职称23人，专科以上学历242人。截至2023年9月31...
2024-01-19921.99 KB6页3
国有企业在全市践行“四下基层”优良传统经验交流会上的发言
国有企业在全市践行“四下基层”优良传统经验交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：国之大者，在乎民也。当前，第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在扎实推进。市交发集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，大力传承弘扬“四下基层”优良传统，在全集团范围内掀起调查研究引领发展的浓厚氛围，主动变“会场”为“现场”，把问题在一线解决、将责任在一线落实，通过面对面宣理论、...
2024-01-19718.28 KB2页3
国有企业党委书记在全区人大代表述职会议上的发言
国有企业党委书记在全区人大代表述职会议上的发言本人任集团公司党委书记、董事长、总经理，自当选为区人大代表以来，我始终感到这既是荣誉，更是责任；既是动力，更是压力。荣誉是党和人民对我的信任，压力是肩上的担子重了、责任重了。下面我把一年来的履职情况汇报如下：一、积极参加学习，努力提高素质为了使自己能更好地履职，我积极参加区人大和辖区人大组织的代表培训学习，学习党的二十大精神，学习人大依法履职的相关...
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国企职工责任心提升调研报告
国企职工责任心提升调研报告随着社会的发展，交通运输行业也紧跟时代的步伐，机械化和计算机化水平不断提高，生产环境得到了极大的改善。但是交通运输的事故率不仅取决于设备的先进性，更取决于职工的责任意识。高度的责任感是新时代每名职工必备的素质。但在传统的广泛的经验管理模式下，部分职工的责任意识较为淡薄，缺乏责任心和危机意识，导致事故时有发生。提出新时代铁路职工责任心提升方法，是新形势下铁路高质量发展的...
2024-01-19519.88 KB4页3
国企经验做法：切实把思想政治工作优势转化为企业经营发展优势
国企经验做法：切实把思想政治工作优势转化为企业经营发展优势近年来，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用社会主义核心价值观激发争先动能，企业综合实力达到ENR国际承包商第7位标准，位居中国建筑业竞争力200强企业榜首，连续7年位居湖北省百强企业第二名。先后蝉联五届全国文明单位，六次捧回全国五一劳动奖状，荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”“全国先进基层党组织”称号，受到党中央、国务院...
2024-01-19619.36 KB3页3
国企经验做法：以高质量党建推动公司高质量发展
国企经验做法：以高质量党建推动公司高质量发展近年来，X党委坚持以党建为统领，以打造“红色基因、责任X”特色党建品牌为抓手，传承弘扬老一辈X人政治坚定的优良品质、艰苦奋斗的创业精神、造福社会的责任追求，让X行业精神，成为推动企业继续前进的精神支柱与动力源泉，以高质量党建推动公司实现高质量发展。一、坚持党建领航，凝聚红色力量打造价值党建体系。近年来，X党委坚持党建引领，围绕打造“价值党建”工作体系，着力...
2024-01-19321.18 KB5页3
国企纪委监察工作经验做法：以“六心”锻造新时代纪检监察铁军
国企纪委监察工作经验做法：以“六心”锻造新时代纪检监察铁军面对新形势新任务新要求，XX公司纪委坚持以“六心”打造过硬的新时代纪检监察铁军，以实际行动纵深推进全面从严治党。一、葆有绝对忠诚的“忠心”，自觉铸牢脑中的“魂”在新的赶考路上，面对具有许多新的历史特点的伟大斗争XX公司纪委要求纪检监察干部要更加自觉加强党性修养、加强政治历练，以实际行动诠释对党忠诚。坚定理想信念不动摇。历史反复证明，理想信念...
2024-01-19621.51 KB6页3
国企纪委“大监督”体系建设经验典型案例
国企纪委“大监督”体系建设经验典型案例为学习贯彻落实党的二十大报告关于新时代党的建设总要求，以及集团党组关于“大监督”体系规范运行的新安排，公司纪委在集团纪检监察组、党委坚强领导下，以“大监督”体系为抓手，持之以恒推进全面从严治党，历经“探索、规范、深化”三个阶段，建立工作职能上分开，监督资源共享、监督信息共享、监督成果共享的“一分开、三共享”监督模式，以“四个到位”把“大监督”体系融入企业经...
2024-01-19619.98 KB4页3
国企构建“大思政”工作体系研讨交流材料
国企构建“大思政”工作体系研讨交流材料中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》强调，要构建共同推进思想政治工作的大格局，完善领导体制和工作机制，提升基层思想政治工作质量和水平，推动思想政治工作守正创新。思想政治工作战线要以对宣传思想工作的重要论述精神为根本遵循，深刻把握新时代思想政治工作的现实要求，坚持守正创新、提质增效，精准构建“大思政”（大思想政治）工作体系，创新工作方法...
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国企提升员工营销能力调研报告
国企提升员工营销能力调研报告按照公司调研工作安排，分公司成立调研小组，于10月16日至10月27日，对锦都、新凤等12座加油站开展如何提升员工开口营销能力为主题的专题调研。现将有关情况总结如下：一、调研基本情况加油站作为传统能源供给终端，面对电车替代、行业监管、薄利竞争和资产虚高等各方面压力，市场竟争进一步加剧，经营压力进一步加大。如何了解客户需求，在客户到站短暂停留的有限时间内，运用积极的营销策略扩大...
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国企副职领导2023年度工作述职报告
国企副职领导2023年度工作述职报告2023年来，在公司党总支的正确领导下，在全体干部职工的大力支持帮助下，我认真贯彻上级的各项方针政策，紧紧围绕生产经营中心工作，全身心投入工作、团结协作、真抓实干，充分发挥主观能动性，较为圆满地完成了各项工作任务，自己也在工作实践中得到了锻炼和提高。现将一年来的工作汇报如下：一、不忘初心、牢记使命，不断提升政治素养深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代...
2024-01-19519.27 KB3页3
关于“亮剑”精神谈企业文化在现代企业管理中的重要作用的思考
关于“亮剑”精神谈企业文化在现代企业管理中的重要作用的思考一、“亮剑”精神对现代企业管理的启示（一）何为“亮剑”精神？“亮剑”精神一词最初来源于电视剧《亮剑》，它是一种不服输，不认输、明知山有虎偏向虎山行的视死如归、大义凛然的精神。如同剧中由中共抗日独立团团长李云龙领导的队伍面对强大的敌对力量不惧不畏，面临必然结局也仍存一分挑战之意，即使最终失败，也虽败犹荣。（二）基于“亮剑”精神，谈企业文化...
2024-01-19522.84 KB8页3
国企关于高质量党建引领高质量发展工作汇报
国企关于高质量党建引领高质量发展工作汇报党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是中国式现代化的本质要求。对于国有建筑企业来说，需要深刻领会高质量发展的内涵，紧抓高质量发展的黄金时期，以党的建设为统领，以高质量发展推动企业各项事业向前发展，以实际行动确保党的二十大精神在做强做优做大国有企业的进程中落地、落实。建投集团作为市规模最大的综合性国有投资建设集团，在跨入市...
2024-01-19620.86 KB5页3
国企关于基层党建工作进展情况汇报
国企关于基层党建工作进展情况汇报党的二十大提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。党建工作是一项复杂的系统工程，要实现持续的创新发展，需要以系统思维不断开拓思路、积极探索。集团能着力构建党建载体创新“总体设计部”，应用系统思维创新拓展“党建+”，采用项目化管理手段，有效分解党建任务目标，明确工作进度，强化考核督导，确保基层党...
2024-01-19721.44 KB6页3
国企党支部外派“第一书记”上半年工作情况汇报
国企D支部外派“第一书记”上半年工作情况汇报接到上级D委通知后，X公司D支部第一时间“好中选优”，选派了X同志到半堤镇曙光村开展驻村帮扶工作。2023年上半年以来，第一书记X同志严格按照区委组织部《关于进一步严肃区派第一书记工作纪律的通知》的要求，认真履职尽责，投身至乡村振兴主战场。一、领导高度重视、统筹谋划X分公司D支部坚持把第一书记帮扶工作作为一项政治任务来抓，列入重要议事日程，并召开支委会研究成立了X...
2024-01-19718.41 KB3页3
国企党支部党内监督作用调研报告
国企党支部党内监督作用调研报告党的二十大报告指出，要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。在党的组织体系中，党支部作为党的最基层组织，是开展党内监督的“第一道关口”。国有企业党支部作为党内监督体系的“神经末梢”，处于监督的“一线”和“前沿”，具有近距离、全天候、常态化开展监督的天然优势，能够抓早抓小、防患未然，并最大限度延伸党...
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