拖动LOGO至书签栏，立即收藏今日妙笔

电脑桌面

添加今日妙笔到电脑桌面

安装后可以在桌面快捷访问

开通会员限时优惠

登录 | 注册

集团企业公司

分类:

集团企业公司

类型:

不限

公司党史学习教育阶段性工作情况总结汇
党史学习教育阶段性工作情况总结汇报在庆祝我们党百年华诞的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，开展党史学习教育十分必要自党史学习教育全面开展以来，XX公司党支部高度重视，认真贯彻落实上级党委部署安排，把党史学习教育同实际工作紧密结合、统筹推进，达到了预期目的并取得了良好的效果。现将有关情况总结汇报如下：一、党史学习教育活动开展情况2021年以来，公司党支部高度重视党史学习教育，为调动全体党员干部的参与热情，提高党史学习教育质量，党支部开展了丰富多样的活动，大力推进党史学习教育迅速升温、全面铺开，积极促进了为群众办实事、解难题的效果。一是支部召开党史学习教育专题会议。今年2月X日，党支部召开支委会商讨党史学习教育计划，制定实施方案随后2月X日，党支部...
2023-02-11818.39 KB5页2
公司党史学习教育工作总结
X水务集团党委xx学习教育工作总结xx学习教育开展以来，X集团党委根据市xx学习教育第十指导组、市国资委工作部署，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，把学xx、悟思想、办实事、开新局贯穿服务全过程，认真完成规定动作，创新做好自选动作，用内容丰富、形式多样的履职实践，高标准高质量推进xx学习教育走心走深走实，努力将xx学习教育成效转化为推动企业高质量发展的强大力量。（一）举旗帜统筹谋划，xx学习教育有高度。一是做好动员部署。按照集团党委统一部署，结合实际印发《xx学习教育实施方案》，召开了xx学习教育动员大会，成立了以党委书记为组长的xx学习教育领导小组。领导小组办公室注重统筹谋划、把握节奏、持续用力，抓好指导协调督促检查，推动学习教育各项任务落到实处。二是压紧压实责任...
2023-02-11321.66 KB8页1
公司党务工作者述职报告
公司党务工作者述职报告范文今年以来，在公司领导和同事支持配合下，本人顺利地完成了上级赋予各项任务，较好地履行了工作职责。我汇报一下本人履职情况：一、进一步加强党性修养做好理论武装始终把学习作为提高自身素质、干好本职工作的关键常抓不懈，积极通过集中学习、个人自学等方式学习了党的十九大、十九届历次全会精神，进一步强化了理论武装，加强了党性锤炼，增强了树牢”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”的政治自觉。及时跟进学习中央、省市区召开的重要会议精神和作出的各项决策部署，在领会精神实质、把握宏观政策的基础上，注重研究与公司实际的结合点，有效运用在了各类综合材料的起草中，提高了理论指导实践的能力。二、进一步夯实基层党组织建设截至目前，公司党委下设基层党组织x...
2023-02-11314.64 KB3页1
公司先进个人优秀事迹
一名值得敬佩的优秀职工坚毅的眼神，真诚的笑容，朴实的话语……他就是本文的主人公，公司制药生产线领头人xx。从进入公司到现在，二十多年，他一直坚守在制药岗位上，倾注全部心血，多次被公司评选为先进个人，所带领的制药班组也多次被公司评选为优秀班组。一、面对选择，无怨无悔他是一名退伍军人，转业安置到公司。来到公司报道后，后勤部室、工修车间、制药车间都有意录用他，当别人都在托关系、找门路进入后勤部门的时候，他却毅然选择了危险性大且有毒有害的制药车间。他说：“选择制药，也算是挑战一下自我。”这一挑战就是二十多年，他无怨无悔并与制药结下了深厚的感情，即便期间有机会调离制药岗位，他也不愿离开。二、刻苦钻研，不断进步刚开始，制药车间对他来说，一切都是全新的。他从第一个工序开...
2023-02-11413.53 KB3页3
公司信访维稳预案
公司信访维稳工作应急预案目前公司处于特殊困难时期，因为停产多年，牵扯债权债务人员复杂，各种矛盾日益突出，上访事件急剧上升。为进一步提高公司信访维稳工作的应急处理和综合协调能力，迅速有效地处置各类信访突发事件，切实维护公司正常的安全.稳定和生活工作秩序，根据《中华人民共和国信访条例》的相关规定和公司信访工作要求，结合公司实际，特制定如下应急预案。一、应急预案适用的范围公司涉及到的各类信访人员，在信访过程中违反《信访条例》等有关规定，非正常上访或在信访过程中突然发生意外，直接影响单位的正常工作秩序有下列情况之一的：（一）5人以上同一事项集体上访、不推选代表的；（二）不到公司指定的信访接待室上访，而直接找公司主要领导进行非正常上访的；（三）在信访室不遵守信访秩序...
2023-02-11818.29 KB7页1
公司信访维稳应急预案2篇
公司信访工作应急预案范文（1）一、适用范围适用于信访因素引起的突发性越级集体上访事件和非正常进京访，赴省、赴市、赴区集体上访、无序到公司上访、集体上访等突发性重大信访事件。二、工作原则（一）坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的原则，讲究策略，注意方式，正确做好上访事件现场处理工作。（二）坚持事前预防与事后应急相结合原则。（三）坚持依法管理、分级控制的原则。严格按照公司信访有关规定，对重大突发事件的预警、控制进行管理和处置，最大限度地控制事态发展。（四）坚持快速反应、科学应对的原则。建立预警和处置突发事件的快速反应机制，一旦出现突发事件，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，及时应对。（五）坚持内紧外松、内外有别的原则。对内要及时做好正...
2023-02-11417.5 KB5页1
公司保密工作制度
公司保密工作制度为了保守国家秘密，维护国家安全，保障机关保密工作的顺利进行，结合实际，制定本制度。一、办公设备及网络安全保密管理办法（一）为了加强文旅系统办公设备接入网络后的安全运行，提高网络安全保密保障能力，根据国家和自治区有关网络安全保密管理的规定和要求，结合实际情况，制定本办法。（二）文旅系统网络包括机关办公互联网、文旅局外网、财政专线内网。（三）文旅系统办公设备及网络安全保密管理工作的基本任务是规范办公设备接入网络后的使用和管理，确保工作人员使用办公设备及网络办公过程中产生相关信息的保密和安全。（四）各部室、二级单位主要负责人为保密工作的第一责任人。（五）党政办公室负责网络安全保密工作的统一管理、检查、设备安装、维护更新工作。定期对网络设备进行检...
2023-02-11420.36 KB6页3
公司保密工作专题党课讲稿
公司保密工作专题党课讲稿同志们：《党章》中明确指出：遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。保密战线历来是必争、必守、必保的重地，保密工作是一项基础性、全局性、长期性工作，时刻不容忽视、须臾不可放松。党的十八大以来，习近平总书记记多次就保密工作作出重要指示批示、提出明确要求，特别是2016年1月14日，总书记记在中央政治局常委会议审议《中共中央关于加强和改进保密工作的意见》时发表重要讲话，为我们做好新形势下保密工作提供了根本遵循。总书记记的这些关于保密工作的重要论述高屋建瓴、切中要害，针对性、指导性都很强，是习近平新时代中国特色社会主义思想的组成部分，我们要...
2023-02-11829.81 KB19页1
公司企业文化建设方案范文集团工作实施方案
公司企业文化建设方案范文公司在两级班子带领下，解放思想、锐意改革、克服困难、负重前行，保持了企业持续健康发展。探索和建立了适应企业发展的体制机制，逐步培育和形成了具有自身特色、员工认同、行之有效的核心价值观等一系列管理思想和经营理念，制定了企业战略规划，提出了实现商业帝国的宏伟目标。为系统推进和强化企业文化建设，用先进文化推动企业改革发展，提高企业创新力、形象力和核心竞争力，顺利实现公司发展战略目标，提供精神动力、文化支撑，特制定本方案。一、总体思路企业文化的总体思路是：强化精神文化，规范制度文化，推进行为文化，提升物质文化。强化精神文化，就是塑造企业“灵魂”，不断挖掘和总结、提炼和弘扬企业精神内涵，构建一整套全体员工共同遵守并根植于内心的企业核心价值观...
2023-02-11519.2 KB9页2
公司企业文化建设情况报告3篇
公司企业文化建设情况报告范文（1）现将本公司企业文化建设的相关情况报告如下:一、公司概况作为一家民营的基金公司，公司在成立伊始即把公司的企业文化建设作为一项重点工作来抓，公司确定了“打造一个共同体”、“树立一个价值观”、“践行一个尽责文化”的文化体系建设目标。“打造一个共同体"就是打造一个员工和公司“事业发展”、“利益共享"、“风险共担”、“情感寄托”的共同体；“树立一个价值观”就是在团队中树立“专业、专注、责任、共享”的价值理念；“践行一个尽责文化”就是要求员工践行“认真用心、严格要求、勤俭节约、勇于担当”的尽责文化，做到“知行合一"。截至报告日，公司组织相关部门和岗位认真学习了通知要求，深刻领会通知的精神，反思公司文化体系建设中的不足，并根据通知要求，有针...
2023-02-11723.64 KB11页1
公司企业文化及精神文明建设总结
XX公司企业文化及精神文明建设总结XX公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，持续推动党史学习教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持企业文化、精神文明和企业发展“两融合、两促进”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，持续推动集团公司、上级公司相关工作落地，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障，现对企业文化及精神文明建设情况汇报如下。一、主要工作完成情况加强教育，入脑入心，找准企业文化及精神文明建设出发点公司党委把企业文化及精神文明...
2023-02-11716.45 KB3页3
公司以案促改专题学习教育开展情况报告
公司以案促改专题学习教育开展情况报告按照厅党组的安排部署和有关要求，我公司认真组织、积极开展以案促改专题学习和警示教育工作，取得阶段性成效。现将专题学习和警示教育开展情况报告如下。一、高度重视，充分认识集中开展专题学习和警示教育的重要性接到厅党组通知后，公司党政领导迅速对在“以案促改”中集中开展专题学习和警示教育工作进行安排部署，公司全体党委委员在认真传阅学习文件后，一致认为在“以案促改”中集中开展专题学习和警示教育是上级安排的一项重要工作，是坚持标本兼治、深化全面从严治党的重要举措，是巩固风清气正政治生态、锻造优良党风政风的重要抓手。公司安排以党支部为主体，在全公司范围内认真组织开展此项工作，要求各级领导干部和广大党员站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，...
2023-02-11414.06 KB4页1
公司以“两化三微”抓实党务工作者教育培训
公司以“两化三微”抓实党务工作者教育培训“‘两化三微’教育培训既‘解惑’，又‘解渴’，让我这样的新手都能够听得进、学得会、用得上”，这是来自中建集团下属x公司基层党务工作者的真切心声。近年来，公司党委聚焦新时代国有企业党建工作新形势新任务，按照围绕中心、服务大局，联系实际、按需施教，创新载体、务实管用的原则，建立起集党务培训“标准化”、“信息化”和党建知识“微课堂”、党建难题“微论坛”、党建经验“微分享”为一体的“两化三微”党务工作者教育培训模式，着力锻造一支党性观念强、党建业务精、工作业绩优、作用发挥好的党务工作者队伍，引领带动广大党员发挥先锋模范作用，推动企业高质量发展。【背景】坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独...
2023-02-11820.41 KB7页1
公司人才工作情况汇报：立足人才强企助力企业发展转型
公司人才工作情况汇报：立足人才强企助力企业发展转型集团公司2021年领导干部会议做出了坚持“两个一以贯之”，实施人才强企工程的工作部署。“十四五”时期，是运输公司推进转型发展、加快建设“国内一流的跨国物流企业”的关键时期，作为专业化的运输物流企业，运输公司必须全面贯彻“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，紧紧依靠坚强的组织体系和优秀的人才队伍，进一步深化改革、强化管理、加快发展，不断提升基础管理水平和专业化服务保障能力，努力推进公司治理体系和治理能力现代化。创新用人机制，盘活企业人才。突出政治标准，强化业绩导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部的重要标准。一是不断加强领导班子建设。修订完善领导班子和领导人员综合考核评价办法，考准、考实干部的...
2023-02-111118.25 KB3页3
公司人力资源部副部长竞聘演讲稿
公司人力资源部副部长竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位领导：大家好！我叫xx，目前在企业人力资源处从事人力资源规划管理工作。感谢企业为我们提供公平竞争的机会，施展才能的舞台。我本次竞聘的是人力资源处处长岗位。无论竞聘是否成功，希望通过我今天的介绍，各位领导能够更加深入全面地了解我，同时也希望我今天的演讲内容能为企业人力资源发展提供参考价值。一、个人基本情况我出生于1980年7月，汉族，XX省XX市人，2004年加入中国共产党，2005年7月毕业于xx大学人力资源管理专业，大学本科学历；同年在本企业参加工作，历任XX车间实习员、XX车间培训管理员，期间取得工商管理硕士学位、二级人力资源管理师资格证。2012年因工作能力和业绩突出，被调任至企业人力资源处工作，先后分管培训体系、员工招聘、人事...
2023-02-11619.62 KB5页3
公司人力资源部主管优秀党务工作者事迹材料
公司人力资源部主管优秀党务工作者事迹材料XX，男。出生于19XX年10月，本科文化，20XX年参加工作，现就职于XX市XX公司，担任人力资源部副主管，主管党工群方面工作。参加工作以来，该同志充分发挥党务工作者党性强、业务精、工作实、作风正的特点，在工作岗位上锐意进取、敬业勤业，保持了共产党员的优秀本色，树立了共产党员的楷模形象。一、勇于自我革新思想要求进步“不日新者必日退”，该同志十分注重知识的更新，一直坚持比人先学一步、深学一点，始终把理论学习当作首要工作来抓，不断加强学习，增强做好党建工作的能力。除了在工作中认真学习党建理论和党务工作业务知识以外，在日常生活中该同志通过电视新闻、学习强国等学习最新最全的政策。在不断地学习中，该同志更加坚定了对共产主义的信念，更加热爱...
2023-02-111020.05 KB5页3
公司交流材料：把握“三力”担当有为
公司交流材料：把握“三力”担当有为我是公司市场部副经理和党支部工作者，2022年以来，公司直销批发取得了优良的业绩，1-5月，成品油直分销量完成年度任务的63%，同比增幅185.7%，年度任务完成率全省排名第一，攻坚创效全省排名第一，其中5月份销量同比增幅达375.3%，直分销打破历史纪录创新高。我作为公司市场部副经理及支部委员，在公司各级领导的支持下，牵头成功开发集团客户6家，累计增量3000吨的良好业绩，成功开发一家LNG直批客户，年购进量约1000吨；成功开发一家工业尿素客户，年购进量约3000吨。成绩的取得，得益于公司党委的正确领导，得益于省公司市场营销中心的积极指导，得益于党员干部员工的共同努力。具体来说，我认为是把握好了“三力”。一、眼力要准，要精准研判和把握工作要求2022年，省公司...
2023-02-11518.43 KB4页3
公司交流人员综合考核管理办法
公司交流人员综合考核管理办法第一章总则第一条为提高集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力,加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率,促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办法。第二条本办法适用于集团公司各部门、公司及全资、控股公司具备以下条件的交流人员：（一）职级在基层管理及以下；（一）考核年度交流期在半年及以上。第三条释义（一）本办法所称交流人员，是指按照规定的程序有计划地选派人员，在一定时期内到集团公司范围内各单位进行交流，且交流期间其管理关系保留在原单位不变，同时不占接收单位的人员编制。（二）本办法所称综合考核，是指对交流人员在交流期间的工作业绩、学习情况、日常表现等进行综合评价，主要包括绩效考核...
2023-02-111118.46 KB5页2
公司五型机关创建工作经验材料4篇
省分公司学史力行持续推进五型机关创建经验材料范文（1）在党史学习教育中，省分公司党委突出问题导向、聚焦务实为民，通过创建“学习型、创新型、效能型、垂范型、服务型”五型机关，以学促干、以干践学，提升机关人员的履职能力和服务水平，树牢“为民、务实、清廉”良好形象，推动“我为群众办实事”落地做实。创建学习型机关，做讲政治、强能力表率。分公司党委积极发挥领学促学作用，落实“第一议题”制度，建立习近平总书记重要讲话精神学习和工作落实“两本账”，采取“三定三有四结合”学习方式，组织中心组集中学习x次进行专题研讨，撰写学习体会x篇，制定落地措施x条，将践行“两个维护”体现在行动上，落实在办实事决心力度上。创建创新型机关，做善开拓、勇担当表率。分公司党委聚焦基层一线共性需求...
2023-02-11919.11 KB7页2
公司五四红旗团委事迹材料：坚持政治引领“青”思想
公司五四红旗团委事迹材料：坚持政治引领“青”思想坚持政治引领“青”思想集团团委坚持把“党建带团建，团建促党建”作为团内政治工作根本主旨，将团建工作目标纳入党委重要工作日程，建立起“四同时”党团共建机制。团建目标与党建目标同谋划。集团两级党委重视发挥好青年群体的基础作用，定期召开职代会、工作会等各类会议，要求团干部或青年代表列席，共同研究企业团青工作。做到政治上引领青年，工作上引导青年，思想上凝聚青年，文化上关爱青年。团的组织与党组织同建设。“项目在哪里，党组织就建在哪里，青年在哪里，团组织就建在哪里”。根据建筑行业特点，集团两级党委团委在重点项目，一线工地成立临时党组织以及临时团支部。团的工作与党的工作同考核。集团党的建设工作目标责任制中，将共青团工作列...
2023-02-11420.42 KB6页2

首页上页 763 764 765 766 767 下页尾页

确认删除?

微信客服