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防治“为官不为”问题座谈会发言VIP专享

防治“为官不为”问题座谈会发言_第1页
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“今日公文网V”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群,期待加入,共推大稿、共襄大业!(扫上方二维码即可获取客服微信)今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。防治“为官不为”问题座谈会发言党的十八大以来,党中央坚持党管管党、全面从严治党,以“零容忍”的态度高压反腐,持续推进干部作风建设,腐败现象和“四风”问题得到有效遏制,营造了担当作为、干事创业的良好政治生态。但是,在全面从严治党从严治吏的新形势下,在经济社会发展新情况、新问题不断出现的情况下,“为官不为”现象也随之凸显。我觉得“为官不为”的核心就是懒政、怠政,不干事,在岗不在状态,在其位不谋其事。从基层干部队伍的实际看,“为官不为”主要有三种表现。第一种是不想干事。比如,有的人无利不起早,觉得现在形势紧了,原来拿惯了的好处不敢拿了,有人请吃饭喝酒不敢去了,单位发的福利少了,就失去了干事的动力有的人觉得自己岁数大了、资历深了,待遇、职务也上去了,该喘喘气、歇歇脚了,就不再主动琢磨工作、主动谋事了;有的人觉得自己进步的机会不多、希望不大,就在机关熬日子等退休了;有的人“规矩多了”,干点儿事不容易了,产生了“什么也干不了”的认识误区,也就不想干事了;有的人对工作有选择性,推诿扯皮,对自己有利的就干、没利的就不干;有的人就是缺乏责任意识,习惯于看摊守业,整天得过且过,“当一天和尚撞一天....

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