2022年干部工作总结VIP专享

2022年干部工作总结一年来，在市委组织部和县委的坚强领导下，娄烦县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委“三位一体”总体思路和要求及“一主三翼”战略目标，以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以抓党建促基层治理能力提升专项行动为抓手，以人口小县机构改革为契机，聚焦基层党建、干部和人才三大工作，圆满完成全年各项目标任务，为巩固拓展我县脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴、实现全方位高质量发展提供坚强“组织保证”。抓实选育用管，锻造过硬干部队伍树立“四个导向”，优化干部队伍结构，为事业发展锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是持续优化干部队伍结构。今年以来，围绕人口小县机构改革和抓党建促基层治理能力提升专项行动等工作，共调整干部XX批次XX人次。乡镇班子中80后干部占XX%、女干部占XXX%，县直机关领导班子成员平均年龄从XX岁降为XX岁，以80后为主体的干部梯队基本形成，有效激发了干部队伍活力。二是推进领导干部能上能下。为拓宽干部晋升渠道、持续激励干部担当作为，在全县广泛开展干部职级晋升工作，共计晋升职级XX人，其中公务员晋升职级XX人、警务序列职级晋升XX人、事业单位职员等级晋升XX人。同时明确“下”的标准，疏通“下”的渠道，今年以来共XX名干部因工作推进不力、担当意识不强、违纪违法或个人其他原因被免职，全县敢担当善作为的干事创业氛围浓厚。三是加强干部管理。招录公务员XX名、选调生X名，招录XX名到村今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。工作大学生，进一步充实干部队...