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目录干部队伍建设经验材料.........................2国企党建经验材料.............................9机关党建经验材料............................13基层党建经验材料............................17教育工作经验材料............................21难题破解经验材料............................25脱贫攻坚经验材料(电商)....................29脱贫攻坚经验材料(金融)....................33脱贫攻坚经验材料(医疗)....................38脱贫攻坚经验材料............................41文明社区经验材料............................45先进机关经验材料............................49信访工作经验材料............................56巡察工作经验材料............................63政法工作经验材料............................68今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。干部队伍建设经验材料经验干部队伍建设为适应X公司“两个转变”带来的管理变革,X公司党委理清工作思路,抓住干部管理这个关键环节,推出一系列改革举措,在“配、管、育、评”四点发力,营造出干部队伍想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事的良好氛围,达到了以点带面,推动全局的预期效果。配——竞争与择优双剑合璧强化干部管理的前提是配好干部。在干部选拔配备中,应始终坚持把服务发展作为干部选拔任用工作的首要任务,坚持为发展选用干部,在发展中选用干部,选用发展型干部;坚持用好的作风选人,选作风好的人。要特别注重在差额比较、公开竞争中,考察、识别、使用和淘汰一批...

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