社区专职工作者招聘方案VIP专享

关于招聘社区工作者的实施方案为扎实做好社区专职工作者队伍建设工作，配强社区力量，提升社区治理体系和治理能力现代化水平，按照《中共市委办公厅市人民政府办公厅印发〈关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见〉的通知》（〔2022〕31号）精神，结合我区社区工作者实际，决定面向社会招聘一批社区专职工作者。现制定本方案：一、招聘主体各街道二、招聘名额全区招聘社区专职工作者350名，名额分配见附表。三、招聘办法参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市、区事业单位公开招聘有关规定开展招聘工作。四、前置条件（一）具有市户籍。（二）品行端正，身心健康，年龄原则上在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）。（三）取得国家承认的大专及以上学历。（四）符合《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及河南省、市相关任职规1定。五、聘用方式及待遇本次招聘人员用工形式为劳务派遣，由各街道组织录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同（劳动合同时限参照社区“两委”任期时长），按照规定程序和时间到岗工作。签订劳务合同的招录人员，享受社区委员工资待遇和社会保险待遇，资金由区财政负担。六、岗前培训各街道要对聘用人员进行为期2天的岗前培训。重点培训社区党建、社区工作、社区治理等知识，提升聘用人员任职能力。七、任职各街道按照《中共委办公室、人民政府办公室关于印发<村（社区）“两委”换届工作实施方案>的通知》有关规定，组织招聘的社区专职工作者作为社区“两委”成员提名人选，参与社区“两委”补选，当选后任职。未...