某区关于贯彻落实《干部教育培训规划（2023-2027年）》中期评估报告VIP专享

某区关于贯彻落实《干部教育培训规划（2023－2027年）》中期评估报告为全面贯彻落实中共中央办公厅印发的《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》（以下简称《规划》）要求，根据区委部署，我区于2025年6月启动中期评估工作，通过查阅台账、实地调研、座谈访谈、问卷调查等方式，对2023—2025年干部教育培训工作推进情况进行系统总结。现将评估情况报告如下：一、工作推进总体情况《规划》印发以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展”主线，将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的关键抓手，纳入区委年度重点工作统筹推进。2023—2025年，全区累计举办各类培训班427期，培训干部3.2万人次，其中县处级干部参训率100％、科级及以下干部参训率98.6％，完成《规划》中期目标（95％）的103.8％；开发特色课程56门，建成区级师资库（含外聘专家）128人，新建实践教学基地15个，数字化培训平台覆盖率达100％，总体呈现“政治引领强、体系构建全、资源供给优、成效转化实”的良好态势。二、重点任务落实成效（一）强化政治引领，筑牢干部思想根基始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，构建“理论教育＋党性锻炼＋实践体悟”三位一体培训体系。一是深化理论武装。依托区委党校主阵地，开设“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题班12期，覆盖县处级干部、科级干部、村（社区）书记等重点群体；结合主题教育，组织“千名干部进党校”轮训，开展“原文精读＋专题研讨＋案例教学”，累计撰写心得体会1.2万篇，理论测试平均...