市信访局信访系统干部培训教育工作评估报告VIP专享

市信访局信访系统干部培训教育工作评估报告信访工作是党和政府联系群众的桥梁纽带，信访干部队伍素质至关重要。习近平总书记强调，要建设高素质干部队伍。市信访局积极响应，开展系列培训教育工作。为精准把握成效、问题与难点，特撰写本评估报告，以推动干部培训教育工作持续优化。一、干部培训教育工作做法成效（一）《规划》实施稳步推进。习近平总书记指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。市信访局积极贯彻全国、全省、全市《干部教育培训规划（2023－2027年）》。一是强化组织领导，成立专项工作小组，由局主要领导任组长，制定详细落实方案，明确责任分工，确保规划实施有序推进。定期召开工作会议，截至目前已召开XX次，研究解决实施过程中的问题，保障各项任务稳步开展。二是细化任务指标，将规划中的任务量化分解为XX项具体工作，如规定每年组织干部参加政治理论学习不少于XX学时，业务技能培训不少于XX学时等，并明确完成时限和质量标准，目前已完成XX％的年度任务指标。三是建立监督机制，定期对规划实施情况进行检查评估，形成书面报告。已开展XX次全面评估，针对发现的问题及时整改，确保规划实施不走样。（二）重点任务落实有力。习近平总书记强调，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。市信访局在重点任务落实方面成效显著。一是深化思想教育培训，通过举办专题培训班、邀请专家授课等方式，组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。已举办培训班XX期，培训干部XX人次，干部理论素养明显提升，在相关理论测试中，平均成绩达到XX分以上。二是强化政...