国企党委班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育对照查摆问题清单（新增5方面）VIP专享

国企党委班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育对照查摆问题清单（新增5方面）一、在党的自我革命认识方面的问题1.理论学习与企业实践结合不够紧密，存在“学用两张皮”现象具体表现：在党委中心组学习时，个别班子成员发言照本宣科，未能结合分管工作和企业实际谈认识体会。如在3月份学习党的自我革命重要论述时，某班子成员的发言基本照搬学习材料，缺乏结合公司改革发展实际的深入思考。有的同志认为“理论比较抽象，与企业管理关系不大”。学习讨论后很少有将理论指导实践的具体举措。整改措施：建立理论学习与实践结合机制，要求班子成员结合分管工作谈体会，制定学习成果转化清单。2.对自我革命政治内涵理解不深，重视程度有待提高具体表现：部分班子成员对自我革命的政治内涵理解不够深刻，有的简单地把自我革命等同于组织生活会的批评与自我批评。在组织生活会上，有的同志查摆问题避重就轻，多谈工作层面问题，很少触及思想根源。如某班子成员在民主生活会上主要谈工作压力大、任务重等客观因素，对主观方面分析不足。整改措施：加强政治理论学习，开展专题研讨，引导班子成员深刻理解自我革命的政治内涵和重大意义。3.整改措施针对性不强，存在形式主义倾向具体表现：有的班子成员在民主生活会前突击补学习笔记会后制定的整改措施针对性不强，流于形式。检查发现，个别同志的整改台账存在“年年改、年年有”的类似问题，如“进一步加强学习”、“进一步改进作风”等空泛表述。整改效果评估不够客观，缺乏量化标准。整改措施：建立整改措施评估机制，要求制定具体可量化的整改目标，定期检查整改进展情况。4.对基层党组织...