XX镇2025年上半年人才工作情况汇报VIP专享

XX镇2025年上半年人才工作情况汇报今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我镇坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央及省、市、县关于人才工作的系列决策部署，牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦乡村全面振兴战略目标，以更大力度、更实举措推进人才“引、育、用、留”全链条优化升级，各项工作取得阶段性成效。现将2025年上半年工作情况汇报如下：一、聚焦发展需求，人才引进渠道持续拓宽我镇始终将人才引进作为激发区域发展活力的源头活水，坚持刚性引才与柔性引智相结合、靶向引才与乡情引才并重，着力构建多元化、多层次的人才集聚新格局。（一）刚柔并济，构筑人才集聚“强磁场”。上半年，我镇持续加强公务员及事业单位人员招录工作，成功招录基层公务员2名、事业单位工作人员4名，为基层治理注入了新鲜血液。同时，我们打破地域、身份、人事关系等限制，不拘一格“柔性引智”。依托我镇藤茶、生态养殖等特色产业发展需求，柔性引进农业技术专家5名，通过“周末工程师”“项目顾问”等形式，为我镇产业发展提供精准技术支持和决策咨询。此举有效破解了我镇高精尖人才引进难的瓶愈，实现了“不求所有，但求所用”的引才目标。（二）精准发力，打好乡情引才“乡愁牌”。我们围绕产业链布局人才链，编制发布了《XX镇2025年急需紧缺人才需求目录》，重点面向数字农业、乡村旅游、电商直播等领域，靶向引进专业人才。上半年，通过线上线下招聘渠道，成功引进电商运营专员、文旅项目策划等专业人才6名。同时，深入实施“引凤还巢”工程，建立在外能人信息库，通过乡情恳谈会、线上联络群等方式，积极感召在外...