以家风“软实力”筑牢强基工程“硬支撑”VIP专享

以家风“软实力”筑牢强基工程“硬支撑”—安仁县税务局深化新时代家风建设赋能税收治理现代化的实践探索习近平总书记强调，家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。国家税务总局部署实施强基工程以来，安仁县税务局坚持“家是最小国，国是千万家”的治理理念，聚焦“文化润税、家风铸魂”工作主线，通过对全局191名干部职工（含离退休人员）开展系统性家风建设调研，发现家风建设与税收治理现代化存在价值导向同频共振、精神传承代际互补、管理效能双向转化的三重耦合关系。本文基于实证数据，从实践逻辑、现实挑战与优化路径三方面展开分析，以期为深化税收治理现代化提供参考。一、数据画像：解码家风建设与强基工程的内在逻辑（一）人员结构凸显传承势能。调研显示，安仁县税务局191名（含离退休）干部职工中，男性占比71.2%（136人），51-60岁年龄段占比44.5%（85人），已婚已育家庭占比84.8%。高龄干部占比高、家庭结构稳定，为家风传承提供了“经验富矿”。但年轻干部（21-30岁）仅占12.6%，代际传承面临断层风险。需通过“以老带新”机制，将老一辈税务人的敬业精神、廉洁品格融入新生代干部培养。（二）价值取向彰显治理动能。在“对子女的期望”中，“身体健康”（92.1%）与“稳定工作”（78.5%）占比最高，折射出税务家庭对“责任担当”与“职业荣誉感”的重视；“家风对子女成长的影响”中，“价值观塑造”（71.7%）居首，与税收治理中“忠诚担当”的核心要求不谋而合。这提示，家风建设可成为税务文化内化于心的“柔性抓手”。（三）实践模式揭示创新潜能。当前，91.6%的家庭通过“长辈言传身教”传递家风，而“...