以钉钉子的精神，推动作风建设走深走实——市人力资源和社会保障局深入贯彻作风建设专题“回头看”情况报告VIP专享

以钉钉子的精神，推动作风建设走深走实——市人力资源和社会保障局深入贯彻作风建设专题“回头看”情况报告习近平总书记指出，中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，是长期有效的铁规矩、硬杠杠。党中央决定开展深入贯彻作风建设专题，是巩固拓展主题教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措。市人力资源和社会保障局高度重视，将其作为一项重大政治任务，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕人社工作职能，精心组织实施，确保学习教育取得实效，以优良作风推动人社事业高质量发展。一、以“头雁领航”的姿态，强化组织领导聚合力习近平总书记强调，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。市人力资源和社会保障局深知领导带头的重要性，以高度的政治自觉，精心谋划部署，为学习教育顺利开展奠定坚实基础。（一）高位推动，压实主体责任。一是强化组织领导。成立了以局党组书记为组长，各党组成员为副组长，各科室及下属单位负责人为成员的学习教育领导小组，明确职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。二是制定实施方案。结合人社工作实际，制定了详细的学习教育实施方案，明确了学习教育的目标任务、方法步骤和具体要求，将任务分解到每个阶段、每个科室，确保责任落实到人。三是定期研究部署。局党组定期召开会议，专题研究学习教育工作，听取进展情况汇报，及时解决存在的问题，先后召开XX次党组会研究相关工作，为学习教育提供了坚强的组织保障。（二）示范引领，发挥带头作用。一是领导班子带头学。局领导班子成员以身作...