在集团“年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部”作风建设专题研讨座谈会上的讲话VIP专享

在集团“年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部”作风建设专题研讨座谈会上的讲话同志们：根据区委部署要求，今天专门组织召开这次学习教育研讨座谈会，聚焦“年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部”这三类重点群体，深入贯彻中央八项规定精神，目的就是进一步筑牢我们0人干事创业的思想根基，系紧廉洁从业的“安全带”。这既是落实全面从严治党要求、持续净化集团政治生态的关键举措，更是对同志们政治前途、职业生涯乃至家庭幸福的深切爱护与有力护航。刚才，几位同志的发言紧扣主题、联系实际，既有对政策理论的深刻理解，也有对工作短板的坦诚剖析，体现了刀刃向内的勇气和担当作为的决心。下面，我结合中央最新精神、区委工作要求和集团实际，讲四个方面的意见。一、提高政治站位，深刻认识作风建设的时代意义（一）中央八项规定是新时代全面从严治党的“第一粒扣子”。2012年12月，中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，到现在开展深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，至今已走过13个年头。这13年，是党带领人民打赢反腐败斗争攻坚战持久战的13年，是党风政风为之一新、党心民心为之一振的13年。从“公款吃喝”到“舌尖上的浪费”，从“文山会海”到“指尖上的形式主义”，中央以“小切口”推动“大变局”，彰显了“作风建设永远在路上”的政治定力。集团作为区属重点国有企业，必须把贯彻中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体实践，任何时候都不能有“松口气、歇歇脚”的懈怠思想。（二）“三类干部”是集团改革发展的“关键少数”。年轻干部是集团的“未来之星”，你们...