学院思政工作优秀案例（辅导员队伍建设）VIP专享

学院思政工作优秀案例（辅导员队伍建设）一、基本情况多年来，XX学院始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，以“推进红色基因传承”为指引，对标“三全育人”目标要求，致力于打通育人“最后一公里”。“青雨润堂”作为面向辅导员的成长教育平台，聚焦辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展，成为学校思政工作的重要抓手。“青雨润堂”源自“春雨入夜”“润物细无声”，寓意着辅导员工作如同春雨般细腻无声，滋润学生心田，潜移默化地引导学生成长成才。“青雨润堂”致力于通过学工沙龙、业务培训、内外交流、师生联动等多种载体形式，培育辅导员的职业责任感、实践能力和创新精神，提升辅导员的理论素养和实务素养。构建起一个全覆盖、分层次、多形式、重实效的辅导员队伍建设体系，推进辅导员队伍职业化、专业化、专家化发展，不断提升思想政治工作质效，切实将立德树人根本任务落到实处。二、主要做法“青雨润堂”主要由“四大能力提升工程”组成，即“理论素养提升工程、身心健康提升工程、科研水平提升工程、实践能力提升工程”，各板块既自成一体，又互融互通，形成一个有机的辅导员发展成长体系。（一）理论素养提升工程加强辅导员队伍学习培训。高度重视辅导员队伍理论学习积极鼓励辅导员参加省级及以上辅导员培训。学校精心选派辅导员分阶段参加省级以上培训，其中多名辅导员凭借出色表现荣获优秀学员称号。依托“青雨润堂”平台，学校每年组织全体辅导员参加校本培训，确保每名专职辅导员每年参加校本培训不少于16个学时。学校还邀请“时代楷模”、全国辅导员年度人物提名获得者、全国高校辅导员素质能力大赛一等奖获得...