人社局2025年上半年党建工作总结报告VIP专享

人社局2025年上半年党建工作总结报告按照要求，现就XX局上半年基层党建工作总结报告如下：一、工作做法与成效（一）加强政治理论学习，构建担当型党建工作机制。结合当前形势教育，做到组织领导有力有效，认真履行职责，做好统筹协调、督促指导、宣传引导等工作，坚持学习教育工作专班“周例会、半月梳理、月调度”制度，确保基层党组织将学习教育落到实处。建立健全党组议事制度和工作制度，党员学习教育培训制度，坚持和完善“三会一课”制度、主题党日活动制度、党员领导干部双重组织生活制度和民主评议党员制度。将“三会一课”与中心工作会议有机结合起来，相互穿插，相互促进，使组织生活常规化、制度化，提高党组织的凝聚力和战斗力。（二）加强党建阵地建设，营造浓厚党建氛围。一是围绕“四个方面定标准、六个方面立规范”的要求，不断夯实党建基础，今年局党组对党员活动室进行重新装修，按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）进行建设，各项制度、组织架构上墙，楼下大厅设立了宣传栏，楼道旁有宣传标语，使党员工作活动在浓厚的党建文化氛围当中，提升党员责任感和使命感。二是开展人社系统“党建＋青年干部大讲堂”活动，活动采取“一人讲、大家谈、领导评”的方式，提高了人社系统干职工政策知晓率，提升了服务技能，增强了为民服务本领，通过“党建＋青年干部大讲堂”活动培育了更多群众身边的人社“知识通”、业务“一口清”，有效解决党建工作与业务工作“两张皮”的现象，将业务工作与党建有机融合，帮助群众在社保卡制卡周期长问题、群众对社保参保与退休办理流程不清楚问题、城...