以案为鉴知敬畏，作风为要正言行VIP专享

以案为鉴知敬畏，作风为要正言行作风是一面镜子，照见的是党员干部的初心本色；纪律是一把标尺，量出的是党组织的规矩底线。近期中央纪委国家监委通报的两起发生在学习教育期间的违规吃喝典型问题，既是现实的“回音壁”，更是警醒的“当头棒”。特别是在中央XXXX精神学习教育持续推进、作风建设持续加压的背景下，这样的顶风违纪之举，不仅触目惊心，更发人深省。作为国有企业的一员，我深感肩上责任之重、警示之深，围绕此次通报案例，结合工作实际，谈几点个人体会与思考。一、从“蝇头宴席”看出作风隐患两起典型案例中，无论是地方政府干部借“联络老同事”之名暗中违规聚餐，还是基层党政班子集体在值班期间“举杯成风”，其共性都指向了一个核心问题：对纪律的轻慢，对规定的无视。个别党员干部心存侥幸、目无法纪，在学习教育期间依然“口不收敛、心无敬畏”，不仅挑战了组织的红线，更严重破坏了党风政风。这些表面上的“吃吃喝喝”，背后藏着的是责任虚化、监督失灵、制度破洞。从“桌上”到“账上”，从“聚会”到“隐瞒”，每一步都是对制度敬畏的流失，也是政治生态的污染源。国企虽非官场，但同样是纪律责任高地，若任由类似行为蔓延，轻则败坏风气，重则触及国资安全，阻碍企业高质量发展之路。二、从“认知偏差”看出思想漏洞违规吃喝的问题，表面在“嘴上”，实则在“脑中”。国有企业中一些党员干部存在模糊甚至错误的认知亟待纠偏。一是“小事无害论”，将吃饭应酬当作人之常情，忽视了纪律之严、风险之大。殊不知“饭桌”之上往往潜藏“权钱交易”的伏笔，稍不留神就会由“轻风”变“腐风”。二是“业务推动论...