国有企业关于推进“青马工程”强化青年干部培养工作情况的报告VIP专享

国有企业关于推进“青马工程”强化青年干部培养工作情况的报告近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视青年干部培养，深入实施“青马工程”，坚持党管青年、党管人才原则，牢牢把握培养人这个根本，把党的全面领导贯穿到“青马工程”的各领域、全过程，做到统筹规划、齐抓共管、层层带动，真正推动“青马工程”落实落地、行稳致远。一、主要工作情况（一）坚持党的领导，统筹谋划部署，推动“青马工程”落实落地。一是强化顶层设计，系统推进落实。公司党组站在确保党的公司事业后继有人、兴旺发达的战略高度，将“青马工程”纳入人才强企工程行动方案，把“青马工程”示范班列为公司A类重点培训项目，与中青班、党校班等同步开班。党组书记亲自审定实施方案和每期示范班学员名单，出席开班式为学员讲授第一课。在党组的示范引领下，各企业党委书记将“青马工程”作为“一把手”工程狠抓落实，真正做到两级“青马工程”高标准启动、高质量推进。二是深化协同机制，夯实组织保障。党组组织部统筹协调、党群工作部联动配合、团委具体推进的协同机制，是提升青马学员培养质效的重要保障，也是公司“青马工程”体系化、规范化发展的创新实践。密切配合严把“选马”质量，紧扣人才强企要求，规范遴选程序，突出政治标准，注重专业结构，真正选拔出政治过硬、素质优良的优秀青年；相互协作强化“育马”实效，从内容、方式、时长等方面入手，优化培养方案，配强师资力量，全面提升培养质量；分工负责完善“赛马”机制，制定科学考核指标体系，推行评优淘汰制度，健全人才分级储备、择优向上推荐工作机制...