区人社局2025年上半年工作总结和下半年工作计划VIP专享

区人社局2025年上半年工作总结和下半年工作计划一、2025年上半年工作总结（一）始终坚持“精心组织”，当好就业平稳的促进者。始终扛牢稳就业政治责任，锚定促进高质量充分就业新使命，实施就业优先战略，健全就业促进机制。做好规模性裁员、失业预警，依法开展集体欠薪案件前端处置工作。积极开展岗位供需摸排，开展各类招聘活动共计87场，近1450家企业参会，推荐各类就业岗位9.8万余个，进场人数19.2万余人。积极开展劳务协作，赴陕西、贵州两地开展劳务协作，举办东西部劳务协作专场招聘会6场，累计提供岗位400个。创成“1+2+N”一站式服务模式的省级规范化零工市场，通过1个中心市场+2个分市场+N个零工驿站模式，为辖区内灵活就业人员和用工主体提供有针对性的公共就业服务。持续擦亮“家门口”就业服务站品牌，走访考察浦南、小东门桥等社区，推进“家门口”就业服务站的建设。深入实施职业技能提升行动，以点带面推动辖区企业发挥备案试点企业自主培养技能人才的主体作用。（二）始终坚持“精心服务”，当好人才成长的守护者。加强人才队伍建设，为经济发展提供智力支持。启动2025年“校园X日”主题活动，通过人才政策宣讲、双创生态体验、校地座谈、校园招聘会等多元形式，全方位展示X聚才育才留才“金名片”。上半年，引进各类人才4300人，新引进国内外优秀博士人数13人，新增进站博士后人数2人。组织6家事业单位11个岗位参与2025年X市事业单位统一公开招聘，协助教育局和卫健局等部门做好本系统工作人员的公开招聘工作。稳步推进博士后工作，加速高层次人才集聚。根据X市“人才地图”信息系统，筛选符合条件企业（近两年...