打造选调生“选育管用”培养链心得体会发言4VIP专享

打造选调生“选育管用”培养链心得体会发言党的二十大报告指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”选调生作为党和国家的后备干部，是高素质专业化干部队伍的重要来源。组织部门要科学管理培养选调生，坚持把选调生培养、管理和使用纳入干部队伍建设的总体规划，全面优化锻造选调生“选育管用”培养链，为党和国家的事业发展注入“不竭动力”。精心“选”，坚持以德为先和以岗定人相结合。选什么人用什么人，既是干部工作的标准和导向，又是政治生态和社会风气的晴雨表。习近平总书记指出，我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。政治标准是硬杠杠、硬约束、硬要求，选调生必须立场特别坚定、头脑特别清醒、政治特别过硬。组织部门要树立鲜明的选人用人导向，把好政治关、能力关、廉洁关和作风关，选出任何时候任何情况下，都能不改其心、不移其志、不毁其节的，选出信念坚定、对党忠诚的后备军。在选人上，也要坚持以岗选人，坚持“缺什么人引什么人”的原则，围绕服务中心大局、事业发展需要，结合选调生队伍学历层次、专业结构、编制空缺、单位需求等实际情况，瞄准急需紧缺和定向选调，加大从“双一流”高校毕业生的招录力度，打造一支素质好、能力强、学历高的选调生队伍。科学“育”，坚持提劲赋能和补钙铸魂相结合。加强年轻干部队伍建设，事关党的事业薪火相传和国家长治久安，必须着眼当前及今后更长远发展需要，谋划和推进年轻干部培养选拔工作。组织部门要将选调生培训纳入年轻干部教育培训总体规划，...